為緩解巴林左旗旗級公立醫(yī)院護(hù)理人員緊缺現(xiàn)狀，滿足人民群眾對護(hù)理服務(wù)的健康需求，根據(jù)《關(guān)于提升全旗衛(wèi)生健康能力的旗長辦公會議紀(jì)要》（左政紀(jì)字〔2022〕37號），決定面向社會公開招聘員額備案制護(hù)理人員20名。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃

巴林左旗人民醫(yī)院護(hù)理人員10名；巴林左旗中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院護(hù)理人員10名。詳見附件1《2022年巴林左旗旗級公立醫(yī)院公開招聘員額備案制護(hù)理人員崗位表》。

二、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、學(xué)歷條件：具有普通高等院校本科及以上學(xué)歷；

4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5、戶籍不限；

6、年齡在30周歲以下（1991年8月19日（不含）以后出生）；

7、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

8、具備符合報考崗位要求的工作能力。

（二）下列人員不得應(yīng)聘

1、在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕⒈究粕?、研究生（不含2022年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2、列編招聘的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5、現(xiàn)役軍人；

6、應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）報名與資格審查

1、報名方式

本次公開招聘報名采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

2、報名時間

2022年8月25日—8月26日

上午8：30--12：00 ， 下午 14：30--17：30。

3、報名地點(diǎn)

巴林左旗人力資源和社會保障局一樓大廳（事業(yè)單位公開招聘專用窗口）。

4、本次招聘考試不收取報名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。

5、資格審查與報名同步進(jìn)行。由巴林左旗人力資源和社會保障局、巴林左旗衛(wèi)生健康委員會組織實(shí)施，旗紀(jì)委派駐旗衛(wèi)生健康委員會紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

6、每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，且必須使用有效身份證件（居民二代身份證、臨時身份證、社會保障卡、護(hù)照）報名，報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。

7、應(yīng)聘人員報名時，需提供有效期內(nèi)本人二代身份證（或臨時身份證、社會保障卡、護(hù)照）、戶籍材料（戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件，以及在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。應(yīng)聘人員需提供護(hù)士資格證書原件及復(fù)印件或護(hù)士資格考試成績合格證明原件和復(fù)印件。

8、應(yīng)聘人員對所填報信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，承擔(dān)不實(shí)承諾的相關(guān)責(zé)任。對填報錯誤信息、虛假信息或隱瞞重要信息的，被核準(zhǔn)后隨時取消聘用資格，并記入本人誠信檔案。

9、經(jīng)審查，對不符合應(yīng)聘條件及崗位要求的，當(dāng)場告知不予受理報名。

符合報名條件的應(yīng)聘人員，需提交兩份《2022年巴林左旗旗級公立醫(yī)院公開招聘員額備案制護(hù)理人員報名表》，并在報名表處粘貼近期大一寸藍(lán)底免冠彩色照片（同時提交同底照片2張）。

10、本次公開招聘護(hù)理人員崗位不設(shè)開考比例限制。

（二）筆試

1、筆試內(nèi)容

筆試考務(wù)工作由巴林左旗人力資源和社會保障局、巴林左旗衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織實(shí)施。

筆試命題委托旗外有資質(zhì)的專門考試機(jī)構(gòu)命制。主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和技能，內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的專業(yè)基礎(chǔ)知識和基本技能。一張試卷，滿分100分。

筆試提供一種試卷：漢文試卷。應(yīng)聘人員必須用國家通用語言文字作答。不按規(guī)定語言文字作答的，按零分處理。

2、準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式

報名應(yīng)聘人員于 2022年9月2日到報名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

3、筆試地點(diǎn)及時間

筆試試場設(shè)在巴林左旗，具體考試地點(diǎn)及考場詳見筆試準(zhǔn)考證。

筆試時間為：2022年9月3日9：00- 11：00。

應(yīng)聘人員參加筆試時必須攜帶本人報名時使用的有效期內(nèi)二代身份證（或臨時身份證、社會保障卡、護(hù)照）和筆試準(zhǔn)考證及48小時內(nèi)核酸檢測陰性紙質(zhì)報告，否則不準(zhǔn)參加考試。

4、筆試總成績

筆試總成績=筆試成績+民族政策加分

民族政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。

5、公布筆試成績

筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。應(yīng)聘人員筆試成績和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在巴林左旗人民政府官網(wǎng)上公布。

6、筆試閱卷工作采用自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除已參加考試但成績?yōu)榱惴值忍厥馇闆r，不接受應(yīng)聘人員查分申請。

7、確定進(jìn)入面試范圍人員

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按招聘崗位計劃數(shù)與參加面試人數(shù) 1:3比例,從高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人員。

同一崗位按 1 :3比例末位成績出現(xiàn)并列的人員，均進(jìn)入面試范圍。

因應(yīng)聘人員筆試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，出現(xiàn)進(jìn)入面試范圍人數(shù)少于3人的，按實(shí)際成績合格人數(shù)進(jìn)入面試范圍。

（三）面試

1、面試內(nèi)容

面試命題工作委托旗外專門考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。面試考務(wù)工作由巴林左旗人力資源和社會保障局、巴林左旗衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。

面試設(shè)立考官組，面試考官異地聘請，由7人組成。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官組進(jìn)行面試并使用同一套面試試題。

2、面試通知單領(lǐng)取方式

進(jìn)入面試范圍人員應(yīng)到報名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單，具體時間另行通知。

3、應(yīng)聘人員面試時使用國家通用語言文字作答。對不按要求作答的，按零分處理。

4、應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分（含）以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）考試總成績計算

按照筆試總成績占50%、面試成績占50％計算考生的考試總成績。

考試總成績=筆試總成績（筆試成績＋民族政策加分）×50%＋面試成績×50%。

考試總成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。

同一崗位招聘計劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，以筆試成績高低排序確定。

筆試成績也相同的，采取加試筆試的方式，按加試筆試成績高低排序確定進(jìn)入體檢范圍人員。

應(yīng)聘人員筆試成績、面試成績和考試總成績在巴林左旗人民政府官網(wǎng)公布。

（五）體檢

按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人選并在巴林左旗人民政府官網(wǎng)上公布。

1、體檢工作由巴林左旗衛(wèi)生健康委員會、巴林左旗人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

2、體檢時間和地點(diǎn)另行通知。

3、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

4、體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。如遇到末位總成績出現(xiàn)并列情況，查閱小數(shù)點(diǎn)后三位小數(shù)區(qū)分，如仍并列，以筆試成績高低排序。

（六）考察

1、考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行，由巴林左旗衛(wèi)生健康委員會、巴林左旗人力資源和社會保障局會同用人單位組織實(shí)施。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并形成書面考察材料。

3、根據(jù)德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，在考察中確實(shí)發(fā)現(xiàn)因個人品德低下、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理（解除處分或超過處分期除外），并確有事實(shí)依據(jù)的，取消應(yīng)聘資格。

4、因考察不合格被取消應(yīng)聘資格的，從參加該崗位面試的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。如遇到末位總成績出現(xiàn)并列情況，查閱小數(shù)點(diǎn)后三位小數(shù)區(qū)分，如仍并列，以筆試成績高低排序。

（七）公示

1、根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在巴林左旗人民政府官網(wǎng)予以公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

2、公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

四、聘用

本次公開招聘的護(hù)理人員實(shí)行員額備案管理，不納入聘用單位事業(yè)編制。

（一）公示期滿，符合聘用條件的，由聘用單位同聘用人員簽訂《員額備案制工作人員聘用合同》。

（二）新聘用人員實(shí)行試用期，試用期為12個月。試用期滿考核不合格的，解除聘用。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

（三）擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

（四）報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正?？荚囍刃虻目忌宦扇∠赣觅Y格。

（五）聘用通知下發(fā)前，考上全日制研究生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格。

（六）在崗期間的勞動報酬、住房公積金待遇參照事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按現(xiàn)行社會保險政策參加社會保險。

五、其他事項

（一）實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。

（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律

公開招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

六、本《簡章》中未盡事宜及招聘工作中的有關(guān)信息，將及時在巴林左旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請予關(guān)注。

七、咨詢電話：

2022年8月19日開始工作日接受咨詢，咨詢時間：上午9:00-11:00，下午15:00-17:00 。

0476—7866103（巴林左旗衛(wèi)生健康委員會）

本簡章由巴林左旗旗級公立醫(yī)院公開招聘員額備案制護(hù)理人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2022年巴林左旗旗級公立醫(yī)院公開招聘員額備案制護(hù)理人員崗位表.xlsx

附件2：2022年巴林左旗旗級公立醫(yī)院公開招聘員額備案制護(hù)理人員報名表.xls