根據(jù)《2022年度赤峰市巴林左旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案》，為進(jìn)一步做好疫情防控工作，有效解決檢驗(yàn)專業(yè)人員短缺問(wèn)題，現(xiàn)開(kāi)展2022年度赤峰市巴林左旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作。

一、招聘計(jì)劃

赤峰市巴林左旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘23名在編衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

二、招聘崗位

詳見(jiàn)《2022年赤峰市巴林左旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。

三、招聘人員基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3、鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5、年齡要求為18周歲以上，35周歲以下，即1986年8月19日（不含）至2004年8月19日（含）期間出生的。

6、學(xué)歷條件：具有普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

7、崗位所需的專業(yè)或技能條件；

8、適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

9、崗位所需的其他條件；

10、巴林左旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘檢驗(yàn)、公共衛(wèi)生崗位限巴林左旗戶籍。戶籍取得時(shí)間必須在本簡(jiǎn)章發(fā)布日之前（下同）。

11、應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間截止2022年7月31日。

（二）下列人員不得應(yīng)聘：

1、在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生（不含2022年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2、列編招聘的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5、現(xiàn)役軍人；

6、應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

報(bào)名時(shí)間：2022年8月29日-2022年8月30日

上午8：30--12：00， 下午 14：30--17：30 。

報(bào)名地點(diǎn)：巴林左旗人力資源和社會(huì)保障局一樓事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘專用窗口。

3、本次招聘考試不收取報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。

4、資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行。由巴林左旗人力資源和社會(huì)保障局、巴林左旗衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施，旗紀(jì)委派駐旗衛(wèi)生健康委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

5、每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且必須使用有效身份證件（居民二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

6、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需提供有效期內(nèi)本人二代身份證（或臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）、戶籍材料（戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明）、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）原件和復(fù)印件，以及在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。

7、受理報(bào)名時(shí)，對(duì)不符合應(yīng)聘條件及崗位要求的，當(dāng)場(chǎng)告知不予受理報(bào)名。

符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，需提交兩份附件2《2022年巴林左旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，并在報(bào)名表照片處粘貼近期大一寸藍(lán)底免冠彩色照片（同時(shí)提交同底照片2張）。

8、應(yīng)聘人員對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，承擔(dān)不實(shí)承諾的相關(guān)責(zé)任。對(duì)填報(bào)錯(cuò)誤信息、虛假信息或隱瞞重要信息的，被核準(zhǔn)后隨時(shí)取消聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

9、巴林左旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘檢驗(yàn)、公共衛(wèi)生崗位不設(shè)開(kāi)考比例。

（二）筆試

1、筆試內(nèi)容

筆試考務(wù)工作由巴林左旗人力資源和社會(huì)保障局、巴林左旗衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施。

筆試命題委托旗外有資質(zhì)的專門(mén)考試機(jī)構(gòu)命制。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和技能，內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能。一張?jiān)嚲恚瑵M分100分。

筆試提供一種試卷：漢文試卷。應(yīng)聘人員必須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。不按規(guī)定語(yǔ)言文字作答的，按零分處理。

2、準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式

報(bào)名應(yīng)聘人員于2022年9月2日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

3、筆試地點(diǎn)及時(shí)間

筆試試場(chǎng)設(shè)在巴林左旗，具體考試地點(diǎn)及考場(chǎng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

筆試時(shí)間為：2022年9月3日 9：00- 11：00。

應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人報(bào)名時(shí)使用的有效期內(nèi)二代身份證（或臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）和筆試準(zhǔn)考證及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)報(bào)告，否則不準(zhǔn)參加考試。

4、筆試總成績(jī)

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+民族政策加分

民族政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分。

5、公布筆試成績(jī)

筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在巴林左旗人民政府官網(wǎng)上公布。

6、筆試閱卷工作采用自動(dòng)化系統(tǒng)，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，除已參加考試但成績(jī)?yōu)榱惴值忍厥馇闆r，不接受應(yīng)聘人員查分申請(qǐng)。

7、確定進(jìn)入面試范圍人員

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù) 1:3比例,從高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人員。

同一崗位按 1 :3比例末位成績(jī)出現(xiàn)并列的人員，均進(jìn)入面試范圍。

巴林左旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘檢驗(yàn)、公共衛(wèi)生崗位因應(yīng)聘人員筆試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，出現(xiàn)進(jìn)入面試范圍人數(shù)少于3人的，按實(shí)際成績(jī)合格人數(shù)進(jìn)入面試范圍。

（三）面試

1、面試內(nèi)容

面試命題工作委托旗外專門(mén)考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。面試考務(wù)工作由巴林左旗人力資源和社會(huì)保障局、巴林左旗衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。

面試設(shè)立考官組，面試考官異地聘請(qǐng)，由7人組成。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官組進(jìn)行面試并使用同一套面試試題。

2、面試通知單領(lǐng)取方式

進(jìn)入面試范圍人員應(yīng)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單，具體時(shí)間另行通知。

3、應(yīng)聘人員面試時(shí)使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

4、巴林左旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘檢驗(yàn)、公共衛(wèi)生崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分（含）以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）考試總成績(jī)計(jì)算

按照筆試總成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50％計(jì)算考生的考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)（筆試成績(jī)＋民族政策加分）×50%＋面試成績(jī)×50%。

考試總成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。

同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，以筆試成績(jī)高低排序確定。

筆試成績(jī)也相同的，采取加試筆試的方式，按加試筆試成績(jī)高低排序確定進(jìn)入體檢范圍人員。

應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诎土肿笃烊嗣裾倬W(wǎng)公布。

（五）體檢

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人選并在巴林左旗人民政府官網(wǎng)上公布。

1、體檢工作由巴林左旗衛(wèi)生健康委員會(huì)、巴林左旗人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

2、體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

4、體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。如遇到末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，查閱小數(shù)點(diǎn)后三位小數(shù)區(qū)分，如仍并列，以筆試成績(jī)高低排序。

（六）考察

1、考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行，由巴林左旗衛(wèi)生健康委員會(huì)、巴林左旗人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并形成書(shū)面考察材料。

3、根據(jù)德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，在考察中確實(shí)發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德低下、有不良政治或誠(chéng)信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門(mén)依法依規(guī)予以處理（解除處分或超過(guò)處分期除外），并確有事實(shí)依據(jù)的，取消應(yīng)聘資格。

4、因考察不合格被取消應(yīng)聘資格的，從參加該崗位面試的人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。如遇到末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，查閱小數(shù)點(diǎn)后三位小數(shù)區(qū)分，如仍并列，以筆試成績(jī)高低排序。

（七）公示

1、根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在巴林左旗人民政府官網(wǎng)予以公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

2、公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）聘用

1、公示期滿，按照干部管理權(quán)限，由旗人力資源和社會(huì)保障部門(mén)辦理聘用審批手續(xù)，簽訂期限為5年的《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期為12個(gè)月。試用期滿考核不合格的，解除聘用。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

2、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

3、聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消聘用資格。

4、對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除勞動(dòng)合同的，不予聘用。

5、報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正?？荚囍刃虻目忌宦扇∠赣觅Y格。

6、擬聘用人員放棄聘用或被取消聘用資格出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，可以按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

（一）實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律

公開(kāi)招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

（三）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（四）本《簡(jiǎn)章》中未盡事宜及招聘工作中的有關(guān)信息，將及時(shí)在巴林左旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

六、咨詢電話

2022年8月19日開(kāi)始工作日接受咨詢，咨詢時(shí)間：上午9:00-11:00，下午15:00-17:00 。

咨詢電話：0476-7866103。

本簡(jiǎn)章由巴林左旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件1：巴林左旗2022年度基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃職位表.xls

附件2：2022年巴林左旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.xls