為做好2022年扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才工作，依據(jù)《呼倫貝爾市本級事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法(試行)》(呼人社發(fā)〔2022〕33號)要求，結(jié)合扎蘭屯職業(yè)學(xué)院工作實(shí)際，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

一、引進(jìn)人才計(jì)劃

2022年扎蘭屯職業(yè)學(xué)院計(jì)劃引進(jìn)人才22名。崗位需求詳見《2022年扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》附件1)。

二、實(shí)施步驟

(一)報(bào)名

1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(3)鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

(4)品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(6)具有符合崗位要求的工作能力。

(7)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)條件。

2.年齡條件：

本科畢業(yè)生年齡不超過35周歲(1986年8月24日以后出生)，碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過40周歲(1981年8月24日以后出生)，博士研究生不超過50周歲(1971年8月24日以后出生)。

符合扎蘭屯職業(yè)學(xué)院學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求及其他資格條件(其中要求“雙一流”建設(shè)院?；?qū)W科，原“985”“211”院校全日制本科學(xué)歷不包含獨(dú)立學(xué)院)。學(xué)歷、學(xué)位及其他條件所取得時(shí)間為2022年8月24日前。如遇特殊情況，報(bào)呼倫貝爾市人力資源和社會保障局議定。

3.以下人員不得報(bào)名：

(1)在讀的全日制本科生,研究生;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員;

(3)在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(4)被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員;

(5)試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(7)現(xiàn)役軍人;

(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

4.報(bào)名要求

(1)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《2022年扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進(jìn)專業(yè)人才公告》中報(bào)名資格條件和《崗位需求表》，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)填寫并將《2022年扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進(jìn)專業(yè)人才報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》附件2)電子版，身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書、《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、資格證以及其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料原件掃描成PDF格式，以上材料以本人姓名命名以壓縮包形式發(fā)送至指定郵箱zzyrsc1234@126.com。《報(bào)名表》中照片為本人近期正面免冠2寸藍(lán)底數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20kb以下)。

報(bào)名時(shí)間為2022年8月24日至2022年8月28日(上午：8:30—下午17:00)。

(2)報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢相關(guān)要求，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所需材料，并對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

(3)報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位，凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

(4)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(5)在引進(jìn)人才工作過程中，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

(二)資格審查

1.資格審查工作與報(bào)名工作同步進(jìn)行。資格審查工作由扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，具體資格審查方式及所需相關(guān)材料，請通過《崗位需求表》中咨詢電話進(jìn)行溝通，并將相關(guān)材料掃描后發(fā)送至指定郵箱。

2.資格審查材料包括：

(1)《報(bào)名表》(一式兩份);

(2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證書原件及復(fù)印件;

(4)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》;

(5)其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料。

3.本次引進(jìn)人才人崗相適評估不設(shè)開考比例。

4.凡資格審查通過人數(shù)超過30人的崗位，加試筆試(國家通用語言文字試卷)環(huán)節(jié)。加試由扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，加試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)，不計(jì)入人崗相適評估成績。按照加試成績由高到低的順序確定30人進(jìn)入人崗相適評估環(huán)節(jié)，同一崗位因末位加試成績并列而超過30人的，全部進(jìn)入人崗相適評估環(huán)節(jié)。

(三)人崗相適評估

人崗相適評估由扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在扎蘭屯職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。

1.評估方式。根據(jù)不同崗位要求，采用專業(yè)課試講或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。專業(yè)課教師崗位，報(bào)名人員采取備課40分鐘后，按專業(yè)課試講方式進(jìn)行測試，時(shí)間為20分鐘;管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行測試，時(shí)間為15分鐘。

2.評估內(nèi)容。專業(yè)課試講主要測試報(bào)名人員應(yīng)具備的基本教學(xué)能力和素質(zhì)，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)和專業(yè)知識等方面;結(jié)構(gòu)化面試主要測試報(bào)名人員語言表達(dá)能力、綜合分析問題解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力等方面。

3.評估方法。按照引進(jìn)人才崗位要求，評委現(xiàn)場打分，測試成績現(xiàn)場公布，并在扎蘭屯職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公告。

4.專業(yè)課試講和結(jié)構(gòu)化面試，須使用國家通用語言文字作答，對不按規(guī)定語言作答按零分處理。

5.人崗相適評估準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間與地點(diǎn)將在扎蘭屯職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布，請報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注。

6.總成績計(jì)算

(1)人崗相適評估總成績=專業(yè)課試講或結(jié)構(gòu)化面試成績。

(2)人崗相適評估環(huán)節(jié)專業(yè)課試講成績和結(jié)構(gòu)化面試成績滿分均為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線報(bào)名人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)引進(jìn)人才計(jì)劃內(nèi)同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況，另行加試確定。教師崗位人員具有高中及以上教師資格證書者優(yōu)先，成績并列且優(yōu)先條件相同則進(jìn)行加試確定。加試形式由扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

(4)按照各崗位人崗相適評估總成績由高到低順序和崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人選并在扎蘭屯職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行5個(gè)工作日的公告。

(四)體檢、考察

1.體檢工作由扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施;體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2.對于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消資格。

3. 體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(五)公示聘用

考察合格的擬引進(jìn)人員，在扎蘭屯職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，由扎蘭屯職業(yè)學(xué)院辦理引進(jìn)人才手續(xù)。對有影響引進(jìn)的問題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格;對有影響引進(jìn)的問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理引進(jìn)手續(xù)，待查實(shí)后由扎蘭屯職業(yè)學(xué)院黨委決定是否引進(jìn)的結(jié)論。

(六)遞補(bǔ)

本次引進(jìn)人才工作對在成績公布、體檢考察環(huán)節(jié)以及擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位，按照同一崗位人崗相適評估成績60分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。擬引進(jìn)人員公示期結(jié)束后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)試用期制度

引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度。具體按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由扎蘭屯職業(yè)學(xué)院對引進(jìn)人才進(jìn)行考核?？己撕细竦?，辦理試用期滿相關(guān)手續(xù);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

(八)服務(wù)期制度

引進(jìn)的人才3年內(nèi)不得調(diào)離扎蘭屯職業(yè)學(xué)院，5年內(nèi)不得調(diào)離呼倫貝爾市。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

三、紀(jì)律監(jiān)督

本次扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才工作資格審查將貫穿整個(gè)引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0470—3179019

四、其他

2022年扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才工作有關(guān)程序、步驟、要求，如因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布公告，請隨時(shí)關(guān)注并嚴(yán)格按照本人工作生活居住地及屬地新冠肺炎防控工作指揮部發(fā)布的有關(guān)通知、通告、公告要求執(zhí)行。請考生注意做好自我健康管理，因不符合健康管理要求或?qū)俚匾咔榉揽毓ぷ饕髮?dǎo)致無法參加考試等環(huán)節(jié)的，后果自行承擔(dān)。

本公告由扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1：2022年扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才崗位需求表
附件2：2022年扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才報(bào)名表

扎蘭屯職業(yè)學(xué)院

引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年8月23日