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內(nèi)蒙古

2022年內(nèi)蒙古興安盟科右前旗烏蘭牧騎招聘事業(yè)單位工作人員3人公告

http://www.ldmfl.com       2022-08-25 16:10      來源:科爾沁右翼前旗人民政府
【字體: 】              

科右前旗2022年烏蘭牧騎公開招聘事業(yè)單位工作人員的公告

 

為提升我旗烏蘭牧騎整體素質(zhì),打造一支一流烏蘭牧騎隊(duì)伍,加快推進(jìn)我旗文化事業(yè)發(fā)展步伐,根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》文件精神,決定公開招聘科右前旗烏蘭牧騎演職人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開招聘演職人員3人,詳見《2022年科右前旗文化旅游體育局?jǐn)M公開招聘崗位計(jì)劃表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)具備下列條件的人員,可以報(bào)名應(yīng)聘:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)、自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步 ;

4.品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;

5.年齡為18周歲以上(2004年9月5日以前出生),35周歲及以下(1986年9月5日以后出生),對(duì)年齡有特殊要求的崗位以《招聘崗位計(jì)劃表》中的要求為準(zhǔn);

6.崗位限制興安盟科右前旗戶籍或興安盟烏蘭浩特市戶籍,戶籍取得時(shí)間為公開招聘報(bào)名開始日前;

7.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

8.崗位所需的其他條件。

具體招聘條件詳見《招聘崗位計(jì)劃表》。

(二)下列人員不得報(bào)名:

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制??粕?、本科生、研究生(不含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間:2022年9月5日至9月6日(上午8:30—11:30,下午14:30—17:30);報(bào)名地點(diǎn):科右前旗文化旅游體育局人事股205室。

2.報(bào)名時(shí)提供如下資料:

第二代身份證(有效臨時(shí)身份證或護(hù)照)、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等資料原件和復(fù)印件,本人近期一寸免冠彩照6張。

3. 每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息,報(bào)名用二代身份證(或護(hù)照)要與參加考試時(shí)所用證件一致。

應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫本人就讀大學(xué)???、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫);須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫起止年月和工作單位)。

應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,取消其考試、聘用資格,并納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件,對(duì)照個(gè)人情況,選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。

咨詢電話:0482-8398310 舉報(bào)電話:0482-8399593

(二)資格初審

1.資格初審由科右前旗文化旅游體育局負(fù)責(zé),現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格初審。

科右前旗文化旅游體育局須在應(yīng)聘人員報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)提出審查意見,對(duì)符合條件的,不得以任何理由拒絕報(bào)名;對(duì)不符合條件的,嚴(yán)禁資格審核通過。對(duì)審查未通過的,當(dāng)場(chǎng)直接告知應(yīng)聘人員未通過的理由,對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的,應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。

2.報(bào)名初審結(jié)束后,將符合報(bào)名條件的人員在科右前旗人民政府網(wǎng)公告,公告時(shí)間為5個(gè)工作日。

3.《計(jì)劃表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題,由科右前旗文化旅游體育局負(fù)責(zé)制定、解釋。

4.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。

(三)考試

本次招聘演職人員由科右前旗事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)監(jiān)督,由科右前旗文化旅游體育局具體實(shí)施,考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

1.考試方式

本次招聘考試采取面試方式進(jìn)行,具體以專業(yè)技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)綜合測(cè)試、一專多能相結(jié)合的方式進(jìn)行;考試按照聲樂類、器樂類、藝術(shù)創(chuàng)編類進(jìn)行分類考試,考試總分均為100分,其中專業(yè)技能測(cè)試占總分的70%、現(xiàn)場(chǎng)綜合測(cè)試占總分的15%、“一專多能”考試占總分的15%。

2.考試內(nèi)容及各專業(yè)要求

(1)聲樂(專業(yè)技能測(cè)試+現(xiàn)場(chǎng)綜合測(cè)試+一專多能)

一是專業(yè)技能測(cè)試??忌莩皇啄芊从匙约耗芰λ降膶W(xué)演或創(chuàng)作歌曲,以考查考生的演唱風(fēng)格、技巧,時(shí)長(zhǎng)5分鐘。(伴奏自備)

二是現(xiàn)場(chǎng)綜合測(cè)試??忌F(xiàn)場(chǎng)抽取題目,對(duì)樂譜進(jìn)行視譜即唱,無準(zhǔn)備時(shí)間,時(shí)長(zhǎng)3分鐘。

三是一專多能。(從蒙漢語主持、小戲小品表演、器樂演奏、聲樂、舞蹈等專業(yè)中選取一項(xiàng)),時(shí)長(zhǎng)5分鐘。

(2)鋼琴表演(專業(yè)技能測(cè)試+現(xiàn)場(chǎng)綜合測(cè)試+一專多能)

一是專業(yè)技能測(cè)試??忌葑嘁皇鬃赃x曲目(獨(dú)奏和協(xié)奏曲均可),時(shí)長(zhǎng)5分鐘以內(nèi)。(如需伴奏自備)

二是現(xiàn)場(chǎng)綜合測(cè)試。考生識(shí)譜視奏,現(xiàn)場(chǎng)抽取一首音樂作品片段,時(shí)長(zhǎng)3分鐘以內(nèi)。

三是一專多能。(從蒙漢語主持、小戲小品表演、器樂演奏、聲樂、舞蹈等專業(yè)中選取一項(xiàng)),時(shí)長(zhǎng)5分鐘。

(3)藝術(shù)制作(專業(yè)測(cè)試+現(xiàn)場(chǎng)綜合測(cè)試+一專多能)

一是專業(yè)測(cè)試??忌咳藴?zhǔn)備一部以科右前旗旅游宣傳為題材的創(chuàng)編作品,時(shí)長(zhǎng)5分鐘以內(nèi)。

二是現(xiàn)場(chǎng)綜合測(cè)試?,F(xiàn)場(chǎng)抽取題目,根據(jù)抽到的題目進(jìn)行創(chuàng)編并解說,時(shí)長(zhǎng)5分鐘以內(nèi)。

三是一專多能。(從蒙漢語主持、小戲小品表演、器樂演奏、聲樂、舞蹈等專業(yè)中選取一項(xiàng)),時(shí)長(zhǎng)5分鐘。

3.考試總成績(jī)的計(jì)算

考試總成績(jī)=專業(yè)測(cè)試成績(jī)×70%+現(xiàn)場(chǎng)綜合測(cè)試×15%+一專多能×15%

4.本次考試不設(shè)開考比例,考試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為50分,應(yīng)聘人員考試總成績(jī)須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入資格復(fù)審,應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?cè)诳朴仪捌烊嗣裾W(wǎng)公布。

5.從考試成績(jī)達(dá)到最低合格線上的應(yīng)聘人員中,按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入資格復(fù)審的人選。同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的,以專業(yè)測(cè)試成績(jī)高低排序,等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人選;專業(yè)測(cè)試成績(jī)也相同的,組織加試,等額確定進(jìn)入資格復(fù)審的人選。

(四)體檢與考察

1.體檢

(1)體檢由科右前旗人社部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由科右前旗文化旅游體育局負(fù)責(zé)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)興禁毒委(2022)1號(hào)文件要求,建議將吸毒檢測(cè)作為事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢必檢內(nèi)容。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(2)應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格。

(3)體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的,體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2.考察

考察工作由科右前旗文化旅游體育局及科右前旗烏蘭牧騎統(tǒng)一組織實(shí)施。組成考察組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。

考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信、檔案信息等情況。突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。

應(yīng)聘人員考察不合格的,經(jīng)科右前旗文化旅游體育局黨組研究確定,可取消其聘用資格。

應(yīng)聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生,在考察期間未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,取消其聘用資格。

(五)公示與聘用

1.根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在科右前旗人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間,對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信,由科右前旗文化旅游體育局登記, 及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程,在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形,一律取消聘用資格。

2.公示結(jié)束后,將擬聘人員《花名冊(cè)》和《事業(yè)單位招聘?jìng)浒副怼返葓?bào)科右前旗人社局辦理備案手續(xù)。

3.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘,以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),取消其本次招聘聘用資格。

4.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中,用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他聘用人員,試用期一般不超過3個(gè)月,情況特殊的,可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用。

5.設(shè)定最低服務(wù)年限5年,服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn)。

四、其他事項(xiàng)

(一)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(二)應(yīng)聘人員的違紀(jì)違規(guī)行為、招聘單位和招聘工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅處理。

(三)本次招聘的有關(guān)信息在科右前旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

(四)聯(lián)系電話:科右前旗文化旅游體育局0482-8398310

附件:2022年科右前旗文化旅游體育局?jǐn)M公開招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

科右前旗文化旅游體育局

2022年8月24日



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