2022年內(nèi)蒙古鄂爾多斯市康巴什區(qū)公益性崗位招錄公告
鄂爾多斯市康巴什區(qū)2022年第二批公益性崗位招錄公告
根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)公益性崗位開發(fā)管理辦法〉〈內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認定辦法〉的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2015〕345號）、《關于進一步做好公益性崗位開發(fā)管理有關工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕50號）、《關于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認定辦法〉通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕58號）以及《內(nèi)蒙古自治區(qū)財政廳人力資源和社會保障廳轉發(fā)財政部人力資源社會保障部關于印發(fā)就業(yè)補助資金管理辦法的通知》（內(nèi)財社〔2019〕289號）文件精神，按照《鄂爾多斯市康巴什區(qū)人民政府關于印發(fā)鄂爾多斯市康巴什區(qū)2022年公益性崗位開發(fā)工作實施方案的通知》（鄂康政發(fā)〔2022〕11號）有關安排，綜合2022年第一批公益性崗位開發(fā)情況，現(xiàn)面向社會公開招錄第二批公益性崗位人員，具體事宜公告如下：
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，為推進就業(yè)和再就業(yè)工作與經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展，實施積極的就業(yè)政策，通過大力開發(fā)公益性崗位，著力推動就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，不斷推進更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。
二、招錄數(shù)量
2022年第二批公益性崗位共招錄117個，其中包括統(tǒng)籌使用的第一批公益性崗位36個，具體崗位信息請詳見《鄂爾多斯市康巴什區(qū)2022年第二批公益性崗位招錄明細表》（附件1）。
三、招錄范圍及要求
（一）招錄范圍
公益性崗位從業(yè)人員須是已認定的就業(yè)困難人員，即在城鎮(zhèn)常住人員中法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力且有就業(yè)愿望并已進行失業(yè)登記的下列6類人員：
1.大齡失業(yè)人員。指在常住地連續(xù)居住6個月以上且參加城鎮(zhèn)職工社會保險1年以上的女性滿40周歲、男性滿50周歲及以上失業(yè)人員。
2.殘疾人員。指持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人。
3.零就業(yè)家庭成員。指同一家庭戶口內(nèi)有2名及2名以上共同生活成員，并且法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)要求的家庭成員均進行失業(yè)登記，且無經(jīng)營性、投資性收入的城鎮(zhèn)居民家庭成員。
4.失地農(nóng)民。指依法被旗縣級以上政府實施征地后，完全失去原承包耕地或草場，女性滿40周歲、男性滿50周歲及以上的農(nóng)牧民。因征地參加養(yǎng)老保險并領取待遇，月標準高于鄂爾多斯當年失業(yè)保險金標準的人員不在此類人員范圍。
5.長期失業(yè)人員。指正在享受最低生活保障待遇的，且連續(xù)失業(yè)登記1年以上女滿35周歲、男滿45周歲的失業(yè)人員。
6.就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。指離校2年及以上從未就業(yè)的高校畢業(yè)生（高校畢業(yè)生主要指從全日制高等院校畢業(yè)的學生）。
符合上述條件之一的人員，可向常住地的街道社區(qū)提交申請，經(jīng)由社區(qū)初審、街道復審通過后，最終由康巴什區(qū)人力資源公共服務中心終審并認定，同時發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》。
（二）其他招錄條件
1.身體健康；
2.擁護黨的路線、方針、政策，組織紀律性強，服從分配；
3.符合招錄職位所需要求的其他資格條件；
4.用人單位根據(jù)崗位需求提出的其他招錄條件。
（三）具有下列情形之一的不予招錄
1.受刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由治安行政處罰的；
3.其他不適合從事公益性崗位工作的情形。
四、崗位設置
公益性崗位從業(yè)人員主要從事以下崗位的相關工作：
（一）社區(qū)服務性崗位，包括在街道社區(qū)從事保潔、保綠、網(wǎng)格管理、家庭服務、社會福利等社會服務性崗位；
（二）社會公共管理崗位，具體包括基層社會保障協(xié)理、治安巡邏、交通協(xié)管、城管協(xié)理、公路養(yǎng)護等輔助性社會管理崗位；
（三）機關事業(yè)單位的后勤保障性和公共服務崗位，具體包括收發(fā)、清潔、門衛(wèi)、打字等輔助性服務崗位。
五、人員待遇
（一）待遇標準：用人單位與公益性崗位從業(yè)人員簽訂勞動合同后，應根據(jù)勞動合同約定事項按時足額支付公益性崗位從業(yè)人員的勞動報酬，并依法繳納社會保險，具體由用人單位代為申報。
按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)公益性崗位開發(fā)管理辦法》第四章第十九條規(guī)定：公益性崗位招錄人員工資待遇不得低于本地區(qū)最低工資標準（非全日制公益性崗位按小時最低工資標準計算）。
公益性崗位從業(yè)人員發(fā)生工傷事故后，按照《中華人民共和國工傷保險條例》相關規(guī)定享受相關待遇；失業(yè)后，按照《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。因病或非因工死亡且符合職工養(yǎng)老保險基金支付條件的，由職工養(yǎng)老保險基金給予喪葬補助費和撫恤金。
（二）補貼期限：公益性崗位補貼和社會保險補貼期限，除對距離法定退休年齡不足5年的人員可以延長至退休外，其余人員的崗位補貼和社會保險補貼期限最長不超過3年。
（三）補貼方式：所有補貼資金均實行先繳后補，即由用人單位為公益性崗位人員按標準發(fā)放崗位補貼和繳納社會保險后，憑相關憑證按月由區(qū)財政從就業(yè)補助資金中予以撥付。
就業(yè)困難人員就業(yè)補助資金按照財政部 人力資源和社會保障部《關于印發(fā)〈就業(yè)補助資金管理辦法的通知〉》（財社〔2017〕164號）文件第二章第四條“就業(yè)困難人員同一項目就業(yè)補助資金補貼與失業(yè)保險待遇有重復的，個人和單位不可重復享受”要求執(zhí)行。
六、報名方式
1.報名時間、報名地點
(1)報名時間：2022年8月29日9：00-2022年9月28日17：30；
(2)報名地點：詳見《第二批公益性崗位招錄報名地址》（附件2）。
2.報名所需提供材料
(1)有效《二代居民身份證》原件及復印件（需復印正反面）;
(2)《戶口簿》原件及復印件（需復印戶口簿首頁及本人信息頁）;
(3)《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復印件；
(4)近期2寸免冠彩色照片2張。
符合條件的就業(yè)困難人員應根據(jù)本人實際情況選擇報名崗位，并持相關報名材料到公益性崗位用人單位現(xiàn)場報名，填寫《公益性崗位就業(yè)意向申請表》（附件3）一式兩份。
七、考核
按照“誰使用，誰管理，誰負責”的原則，用人單位根據(jù)崗位性質(zhì)、報名人數(shù)具體組織實施考核，考核的主要內(nèi)容應包括：政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、勝任崗位工作能力、遵紀守法、精神病史等方面的情況。考核時需對考核對象報名條件、提交材料進行再次核實，確認其提交的相關材料真實有效。各用人單位要成立考核工作小組，考核小組要廣泛聽取意見，務必做到條件客觀、考核公正、過程透明。
考核時間、地點請及時關注康巴什區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾平臺。
八、公示及手續(xù)辦理
在面向社會公開招錄的基礎上，由用人單位和應聘者通過雙向選擇的方式初步確定擬招錄人選，并由區(qū)人力資源公共服務中心在康巴什區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，各用人單位也應在相應公告欄進行同步公示，公示期為7天，公示期間設立投訴舉報電話0477-5112476，廣泛接受群眾監(jiān)督。
在上崗前，由區(qū)人力資源公共服務中心聯(lián)合用人單位組織公益性崗位工作人員開展崗前培訓。
經(jīng)公示無異議和崗前培訓合格后，用人單位與符合條件的就業(yè)困難人員簽訂勞動合同，用人單位需在5個工作日內(nèi)到區(qū)人力資源公共服務中心進行備案。
九、監(jiān)督管理
（一）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和公益性崗位開發(fā)相關規(guī)定，用人單位應當依法與公益性崗位就業(yè)人員簽訂勞動合同，用于約定雙方的權利、義務，勞動合同期限一般不低于1年。
勞動合同實行一年一簽，勞動合同期滿后，由用人單位進行年度考核，經(jīng)考核合格者可續(xù)簽下一年勞動合同；對年度考核不合格者，用人單位可終止勞動關系。
連續(xù)簽訂勞動合同時間原則上不得超過3年。但對距領取養(yǎng)老保險待遇年齡不足5年（含5年）的，勞動合同可延長至領取養(yǎng)老保險待遇年齡。
根據(jù)《勞動合同法》第十二條規(guī)定，康巴什區(qū)相關單位開發(fā)的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。
（二）遵循“誰使用，誰管理，誰負責”的原則。用人單位負責公益性崗位從業(yè)人員的日常管理和考核，確定工作職責，并依法提供符合國家規(guī)定的勞動保護和必要工作條件。
（三）公益性崗位從業(yè)人員應當自覺遵守用人單位的勞動紀律和規(guī)章制度，須由本人承擔崗位工作職責、完成工作任務。
（四）建立公益性崗位動態(tài)退出機制。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，就業(yè)困難人員和用人單位均可以解除或終止公益性崗位勞動合同。
公益性崗位從業(yè)人員合同期內(nèi)與用人單位解除勞動合同需提前30日以書面形式通知用人單位；用人單位與公益性崗位從業(yè)人員合同內(nèi)解除勞動合同需提前30日以書面形式通知本人。
用人單位于解除從業(yè)人員勞動合同之日起5日內(nèi)，將人員名單報區(qū)人力資源公共服務中心備案，區(qū)人力資源公共服務中心根據(jù)用人單位意見和崗位空缺情況，通過推薦其他就業(yè)困難人員補充或重新公布崗位信息公開招錄。
（五）就業(yè)困難人員連續(xù)3次拒絕與其健康狀況、勞動能力相適應崗位的，或者3次因個人原因被用人單位提前解除勞動合同的，取消其就業(yè)困難人員資格，停止其享受相關就業(yè)援助政策。
十、其他事宜
（一）報名人員必須完全同意公告中的所有條款，才可以參加鄂爾多斯市康巴什區(qū)2022年第二批公益性崗位招錄。
（二）每位報名人員只能填報一個公益性崗位，填報兩個及兩個以上公益性崗位的取消本次公益性崗位報名資格。
（三）疫情防控期間，報名人員需嚴格執(zhí)行市、區(qū)疫情防控指揮部最新通告要求，請勿前往中、高風險地區(qū)，本人按照有關要求憑“健康碼”“密接碼”“行程碼”和“48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告”參加報名、資格審查、面試考察、崗前培訓等環(huán)節(jié)，并主動配合接受體溫檢測。
（四）報名人員應認真閱讀公告內(nèi)容，在報名時，需認真填寫誠信承諾書（附件5）和疫情防控承諾書（附件4）。
（五）報名人員在參加公益性崗位招錄期間要注意個人防護，做好自我健康管理，嚴格佩戴一次性醫(yī)用外科口罩。凡違反鄂爾多斯市康巴什區(qū)常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將根據(jù)相關法規(guī)依法追究責任。
（六）鄂爾多斯市康巴什區(qū)紀委派駐區(qū)人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組對公益性崗位開發(fā)工作實行全程監(jiān)督。
（七）未盡事宜由鄂爾多斯市康巴什區(qū)公益性崗位開發(fā)領導小組辦公室負責解釋。
（八）咨詢電話
就業(yè)困難人員認定咨詢電話：0477-8594087
公益性崗位開發(fā)政策咨詢電話：0477-5112476
用人單位咨詢電話：詳見《鄂爾多斯市康巴什區(qū)2022年第二批公益性崗位招錄明細表》（附件1）。
咨詢時間：工作日9:00-12:00，14:00-17:30
鄂爾多斯市康巴什區(qū)公益性
崗位開發(fā)工作領導小組辦公室
2022年8月26日
