為促進我旗醫(yī)療衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)，進一步優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生人才引進工作，根據(jù)《鄂溫克旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進專業(yè)技術(shù)人才實施辦法（試行）》、《2022年鄂溫克旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進專業(yè)技術(shù)人才工作方案》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)鄂溫克旗事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定組織開展衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進專業(yè)技術(shù)人才工作。現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

一、引進計劃

本次計劃引進專業(yè)技術(shù)人才28名，具體詳見《2022年鄂溫克旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進專業(yè)技術(shù)人才崗位需求目錄》（附件1）。

二、引進條件

（一）報名人員應(yīng)具備以下基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.所需的其他條件。

（二）報名人員應(yīng)當符合以下崗位條件:

1.具有國民教育序列?？萍耙陨蠈W(xué)歷，副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱（資格），專業(yè)符合用人單位崗位需求，從事本專業(yè)工作10年以上，年齡不超過50周歲，即1971年9月13日（不含）以后出生;

2.具有國民教育序列本科及以上學(xué)歷，中級專業(yè)技術(shù)職稱（資格），專業(yè)符合用人單位崗位需求，從事本專業(yè)工作5年以上，年齡不超過40周歲，即1981年9月13日（不含）以后出生;

3.具有普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位和崗位要求的執(zhí)業(yè)資格，專業(yè)符合用人單位崗位需求，從事本專業(yè)工作3年以上，年齡不超過35周歲，即1986年9月13日（不含）以后出生。

4.檢驗專業(yè)畢業(yè)人員（本次檢驗專業(yè)是指《2022年鄂溫克旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進專業(yè)技術(shù)人才崗位需求目錄》中所引進的檢驗相關(guān)專業(yè)），學(xué)歷放寬至國民教育序列?？萍耙陨?，年齡不超過45周歲，即1976年9月13日（不含）以后出生，且符合用人單位崗位所需的其他條件。

（三）具有下列情形之一的人員不在引進之列，不可報名：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕⒈究粕?、研究生；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引才程序

引進程序為：發(fā)布公告、報名、資格審查、評估認定、體檢與考察、公示與引進等。

（一）發(fā)布公告

在鄂溫克旗人民政府網(wǎng)站（https://www.ewenke.gov.cn/），面向社會公開發(fā)布人才引進《公告》和《崗位需求目錄》,發(fā)布日期不少于5個工作日。

（二）報名

1.報名采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，報名時間為2022年9月13日至2022年9月23日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。

現(xiàn)場報名地點：鄂溫克旗原政務(wù)服務(wù)中心C區(qū)6樓6003室

網(wǎng)絡(luò)報名郵箱：ewenke_wsj_rs@163.com

2.報名人員應(yīng)認真閱讀或咨詢相關(guān)引才要求，仔細鑒別個人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的報名時間內(nèi)提交《2022年鄂溫克旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》（附件2）以及報名所需材料原件、復(fù)印件或掃描件，并對所提交材料的真實性、準確性、完整性負責(zé)。報名登記表及所需材料提交后，報名人員務(wù)必與用人單位或主管部門聯(lián)系確認報名成功，超過報名截止時間的，不再接收。凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負。

3.報名所需材料

現(xiàn)場報名需要材料：（1）《2022年鄂溫克旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》紙質(zhì)版一式三份；（2）二代身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；（3）學(xué)歷學(xué)位證書、在學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷學(xué)位認證報告原件及復(fù)印件;（4）專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件;（5）從事本專業(yè)工作年限證明原件；（6）專利、科研成果以及獲獎情況證明材料原件及復(fù)印件;（7）近期2寸彩色免冠照片4張；（8）其他能夠證明符合引進條件的材料原件及復(fù)印件。

網(wǎng)絡(luò)報名需要材料：（1）《2022年鄂溫克旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》電子版；（2）二代身份證、戶口簿掃描件；（3）學(xué)歷學(xué)位證書、在學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷學(xué)位認證報告掃描件;（4）專業(yè)技術(shù)資格證書掃描件;（5）從事本專業(yè)工作年限證明掃描件；（6）專利、科研成果以及獲獎情況證明材料掃描件;（7）近期2寸彩色免冠照片電子版；（8）其他能夠證明符合引進條件的材料掃描件。

報名人員學(xué)歷、學(xué)位和其他資格條件的取得時間要求為引進人才報名開始日前。如遇特殊情況，由鄂溫克旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)引才領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

4.報名人員屬于機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須提交本人單位和上級主管部門同意報名的證明；報名人員為企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報名的證明。

5.每位報名人員只能選報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

6.本次公開引進各崗位均不設(shè)開考比例，不收取任何費用。

（三）資格審查

1.資格審查與報名同步進行。資格審查時間為2022年9月13日至2022年9月24日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。

2.資格審查分為初審和復(fù)審。初審工作由鄂溫克旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)，提出初步審查意見，按人事管理權(quán)限報鄂溫克旗人力資源和社會保障局進行復(fù)審。復(fù)審結(jié)果反饋鄂溫克旗衛(wèi)生健康委員會，并由鄂溫克旗衛(wèi)生健康委員會告知報名人員。

3.報名和資格審查期間，對符合報名資格條件的，不得拒絕審查；對報名資料不全或有疑問的，應(yīng)及時告知報名人員作出補充或說明；對未通過資格審查的，應(yīng)及時告知報名人員未通過審查的理由，并可改報符合資格條件的其他崗位。

4.報名時間截止后，資格審查不再進行受理。報名人員不能更改或補充報名信息，也不能改報其他崗位。

5.資格審查貫穿引進人才工作報名至聘用全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息或不符合引進職位條件等情況的，一律取消引進資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

（四）評估認定

1.評估認定時間、地點在鄂溫克旗人民政府網(wǎng)站另行通知，詳見《評估認定通知單》。

2.評估認定由鄂溫克旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)引才領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。評估主要包括綜合素質(zhì)測試和專業(yè)能力測試，成績當場公布。

3.評估程序

（1）綜合素質(zhì)測試成績滿分為20分，綜合素質(zhì)測試合格線為10分，未達到合格線的不得進入下一環(huán)節(jié)。對于實際到場參加綜合素質(zhì)測試人數(shù)等于或少于擬引進人數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)測試成績須達到合格線的方可進入下一環(huán)節(jié)。綜合素質(zhì)測試結(jié)束后，每個崗位擬引進人數(shù)綜合素質(zhì)測試成績從高到低按照1:3的比例確定進入專業(yè)能力測試。同一崗位因末位綜合素質(zhì)測試成績并列而超過1:3比例的，全部參加專業(yè)能力測試。不足1:3比例的崗位以實際人數(shù)確定進入專業(yè)能力測試環(huán)節(jié)范圍人員。未在規(guī)定時間參加綜合素質(zhì)測試的，按自動放棄處理，取消資格。

（2）專業(yè)能力測試成績滿分為80分。專業(yè)能力測試合格線為50分，未達到合格線的不得進入下一環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時間參加專業(yè)能力測試的，按自動放棄處理，取消資格。綜合素質(zhì)測試和專業(yè)能力測試評估認定時，應(yīng)聘人員統(tǒng)一用國家通用語言作答，不能混用其他語言，對不按規(guī)定語言作答的，按零分處理。

4.評估總成績的計算

評估總成績=綜合素質(zhì)測試成績+專業(yè)能力測試成績。評估環(huán)節(jié)，各項成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，不進行四舍五入。

評估結(jié)束后，按照每個崗位擬引進人數(shù)，在評估總成績中從高分到低分的順序和該崗位擬引進人數(shù)，等額確定進入體檢與考察人員，并在鄂溫克旗人民政府網(wǎng)站公布。引進計劃內(nèi)同一崗位評估總成績出現(xiàn)并列情況，排名以專業(yè)能力測試成績高者優(yōu)先；如專業(yè)能力測試成績相同，則以學(xué)歷高者優(yōu)先；如學(xué)歷相同，則通過加試確定人選。

（五）體檢與考察

1.體檢與考察由鄂溫克旗人力資源和社會保障局會同鄂溫克旗衛(wèi)生健康委員會組織實施。

2.體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行，增加新冠肺炎核酸檢測項目，體檢費用由個人承擔(dān)。對無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消引進資格。對體檢結(jié)論有疑問的，可以申請復(fù)檢，復(fù)檢只進行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準。

3.體檢時間、地點在鄂溫克旗人民政府網(wǎng)站另行通知。

4.體檢合格人員列為考察對象。鄂溫克旗人力資源和社會保障局按管理權(quán)限對擬引進人員進行人事檔案審查，鄂溫克旗人力資源和社會保障局會同鄂溫克旗衛(wèi)生健康委員會對體檢合格人員進行認真全面考察，重點考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、應(yīng)聘資格條件等方面的情況，并形成報告。鄂溫克旗人社、衛(wèi)健部門綜合體檢和考察等情況，確定擬引進人選，由鄂溫克旗衛(wèi)生健康委員會提交旗事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬引進人員。應(yīng)聘人員考察不合格或棄權(quán)的，取消引進資格。

（六）公示與引進

1.公示。各崗位擬引進人選確定后，在鄂溫克旗人民政府網(wǎng)站進行公示，期限為5個工作日。公示期接受社會監(jiān)督，有反映問題人員應(yīng)以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索或證據(jù)。

2.引進。公示期滿，對沒有問題或反映問題經(jīng)調(diào)查核實不影響引進的，辦理引進手續(xù)；對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格；對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩辦理引進手續(xù)，待鄂溫克旗人社、衛(wèi)健部門查實并作出結(jié)論后，再決定是否引進。

3.遞補。在成績公布、檔案審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格以及考生本人原因放棄等出現(xiàn)缺額的崗位，在綜合素質(zhì)測試和專業(yè)能力測試合格線上的，按照本崗位評估總成績由高到低的順序依次等額進行遞補，每個崗位遞補只進行一次，1日內(nèi)若出現(xiàn)3次以上未能電話聯(lián)系上考生的情況，視為自動放棄，不再進行遞補。擬引進人員聘用通知下發(fā)后不再進行遞補。遞補中出現(xiàn)特殊情況,由鄂溫克旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)引才領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

四、聘用管理

（一）試用期制度。引進人員按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》規(guī)定執(zhí)行。

（二）服務(wù)期制度。引進人員最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)離引進單位。對無正當理由放棄或不履行最低服務(wù)年限的，將記入本人人事檔案和誠信檔案。

（三）職稱評聘。引進人員應(yīng)聘到專業(yè)技術(shù)崗位的，專業(yè)技術(shù)職務(wù)可不受單位原有崗位數(shù)額和本人原有任職資格限制，聘任到相應(yīng)崗位，并按照相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)核定工資待遇。

五、紀律監(jiān)督

本次引進人才工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題線索、信訪舉報，按有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開引進全過程，在引進的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報名條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，不論成績高低，立即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退。

六、其他事項

1.所有應(yīng)聘人員嚴格遵守《呼倫貝爾市新型冠狀病毒感染肺炎防控工作指揮部公告》(第38號)、《呼倫貝爾市新型冠狀病毒感染肺炎防控工作指揮部公告》（第39號）、《呼倫貝爾市新型冠狀病毒感染肺炎防控工作指揮部公告》(第41號)和《鄂溫克族自治旗新型冠狀病毒感染肺炎防控工作指揮部通告》（第135號）。如果有變動，隨時根據(jù)當?shù)叵嚓P(guān)防控政策執(zhí)行。受新冠肺炎疫情影響，本次人才引進工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能會因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在鄂溫克旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員關(guān)注。

2.應(yīng)聘人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責(zé)。在人才引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責(zé)。

3.本公告未盡事宜請咨詢鄂溫克旗衛(wèi)生健康委員會及各用人單位。

引進人才政策咨詢電話：0470-8818313

監(jiān)督舉報電話：19104701068

附件1：2022年鄂溫克旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進專業(yè)技術(shù)人才崗位需求目錄.xls

附件2：2022年鄂溫克旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進專業(yè)技術(shù)人才報名登記表.docx

鄂溫克旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)

引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年9月12日