伊金霍洛旗公立醫(yī)院公開招聘急需緊缺專業(yè)技術人員公告

為應對新冠疫情常態(tài)化管控需要，推進健康伊金霍洛建設，解決旗衛(wèi)健系統(tǒng)衛(wèi)生專業(yè)技術人員短缺問題，加強全旗衛(wèi)生人才梯隊建設，依據(jù)《關于同意伊金霍洛旗衛(wèi)生健康委員會部分事業(yè)單位使用控制數(shù)的批復》文件精神，經(jīng)旗委、政府研究決定，2022年公開招聘一批急需緊缺專業(yè)技術人員?，F(xiàn)就有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

計劃面向社會公開招聘急需緊缺專業(yè)技術人員60人。其中定向招聘在內蒙古服務期滿、考核合格且在規(guī)定時限內的高校畢業(yè)生服務基層項目人員、大學生退役士兵（以下簡稱“項目人員”，最低服務期2年）24人，定向招聘高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期）36人。

高校畢業(yè)生服務基層項目人員是指: 自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員；自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員。

大學生退役士兵是指：按照國家有關規(guī)定取得國民教育序列普通高等院校大學?？埔陨蠈W歷并在報名開始日前已退役的大學生士兵。

高校畢業(yè)生是指：2022年應屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(2年)未落實工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的國民教育系列高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。

二、招聘條件

（一）應聘人員應具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

4.具有良好的政治素質和道德品行，有較強的事業(yè)心和責任感，有正常履行職責的身體條件、心理素質和工作能力；

5.學歷要求為國民教育序列本科（含）以上學歷、學位，護理崗位取得護士資格證者學歷放寬至國民教育序列大專。詳見（崗位信息表）。

6.年齡要求為35周歲以下（1986年9月14日以后出生）。

7.具備應聘崗位所要求的其他資格條件。

（二）以下人員不得應聘：

1.在讀的普通高等學校?？粕?、本科生、研究生（不含2022年12月30日前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生）；

2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應聘后即構成回避關系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）以上招聘條件中學歷學位、資格證等取得時間要求均為公告發(fā)布之日前。

（四）對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為2022年9月14日之前服務期滿且考核合格的“服務基層項目人員”或在2022年9月14日之前已退役的大學生士兵。凡是到2022年9月14日服務期滿（或退役）超出3年的或已被錄用為公務員（含參公單位工作人員)、被聘用為事業(yè)單位（列編聘用）工作人員的項目人員，不能再應聘“項目人員”崗位。

（五）面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)的，按當年應屆畢業(yè)生同等對待;經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的本科學歷臨床醫(yī)師,按相應專業(yè)學位碩士研究生同等對待。其中，住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。報名時，考生所學專業(yè)與崗位要求專業(yè)須一致。

（六）國民教育序列本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

公告在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)、健康伊金霍洛官方微信發(fā)布。

（二）報名

1.報名方式：報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，符合條件應聘人員可登錄伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)（網(wǎng)址：http：//www.yjhl.gov.cn）進行網(wǎng)上報名。

2.報名時間（分兩個階段進行）：

（1）第一階段為項目人員報名

項目人員報名時間：2022年9月21日上午8:30—2022年9月27日下午5:30；

（2）第二階段為高校畢業(yè)生報名

高校畢業(yè)生報名時間：2022年9月30日上午8:30—2022年10月6日下午5:30（節(jié)假日可正常報名，工作人員正常審核）。

（三）報名要求

1.報名前，應聘人員應認真閱讀公告，仔細鑒別個人是否符合報考條件。同時簽署《誠信承諾書》，否則不接受報名。

2.報名時，所有應聘人員在網(wǎng)上按照報名指南填寫《報名表》并上傳本人近期正面免冠2寸白底數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）和相關佐證材料照片。報名表內學習經(jīng)歷需填寫?？啤⒈究飘厴I(yè)至今的所有學習經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)、取得的學歷、學位等。工作簡歷需填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作；未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”；已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限。所獲榮譽需填寫獲得時間、授予單位（部門）、所獲榮譽稱號。

3.應聘人員不得應聘與所學專業(yè)不一致的崗位，只能選取其中一個崗位報考，不得兼報；且必須使用有效居民身份證(或護照）報名，報名與參加考試時所使用的證件必須一致。

4.崗位信息表中所要求的專業(yè)類別或專業(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》（2020年版)、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》(1997年頒布)、《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》(2018年4月更新）以及研招網(wǎng)最新信息。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業(yè)、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求（提示:資格復審、考察等環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請報考者認真對待，慎重選擇報考職位)。

5.應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，打印《報名表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的要及時修改（姓名和身份證號或護照號提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改)。

6.報名信息及佐證材料要確保真實、準確、有效，如因信息不準確影響考試、聘用的，由應聘人員自己負責。對填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。

7.應聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。

8.報名期間，請應聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名工作。

（四）資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進行，由領導小組辦公室資格審查小組完成。工作人員對應聘人員在網(wǎng)上提交的資料進行初審，將盡最大努力幫助應聘人員發(fā)現(xiàn)報名中出現(xiàn)的問題，避免造成應聘失敗。并在網(wǎng)上報名后的2日內提出審查意見。對符合條件的，審查通過；對不符合報考條件的，予以退回并簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員補充或說明。

2.項目人員資格初審時間截至2022年9月29日下午6:00；高校畢業(yè)生資格初審時間截至2022年10月8日下午6:00。

3.應聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，隨時關注報名網(wǎng)站初審結果。初審通過的人員，不能再改報其他崗位。

4.資格初審通過的應聘人員自行下載打印《報名表》，以備資格復審時使用。資格復審時無《報名表》的應聘人員一律不得進行資格復審。

5.《崗位信息表》中涉及的有關學歷、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由領導小組辦公室負責解釋。

（五）招聘方式

采取筆試加面試方式進行，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。

1.筆試

（1）筆試開考比例（崗位招聘計劃數(shù)與應聘人數(shù)之比）為1:3。第一階段項目人員崗位報名截止后若達不到開考比例的，核減的招聘人數(shù)或取消的招聘崗位調整至高校畢業(yè)生崗位，在報名網(wǎng)站上予以公布；第二階段高校畢業(yè)生崗位報名截止后若達不到開考比例的，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，并在報名網(wǎng)站上予以公布。

（2）筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。應聘人員選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷〈部分內容加注國家通用語言文字)的必須用蒙古語言文字作答。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。

（3）筆試統(tǒng)一命題、統(tǒng)一判卷，采取閉卷的形式進行作答，醫(yī)學專業(yè)崗位筆試科目為醫(yī)學相關專業(yè)知識，財務專業(yè)崗位筆試科目為財務專業(yè)知識。滿分為100分，占總成績的40%。筆試時間為120分鐘。

（4）筆試時間地點詳見準考證，筆試準考證在報名網(wǎng)站打印，請關注伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)通知?？忌鷳{準考證、二代居民身份證（二代臨時身份證或護照）參加考試。

（5）根據(jù)有關規(guī)定，對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應聘人員，在筆試成績上加2.5分。

（6）筆試總成績=筆試成績+政策加分。

（7）筆試結束后，由領導小組辦公室根據(jù)考試情況劃定筆試總成績最低合格分數(shù)線。應聘人員筆試總成績、筆試總成績最低合格分數(shù)線、進入資格復審范圍人員名單在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)上公布。

2.資格復審

（1）資格復審工作由領導小組辦公室負責。具體由資格審查工作小組完成。資格復審地點、時間和相關要求提前在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)另行通知。進入資格復審范圍的應聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復審。未在規(guī)定時間內參加資格復審的，取消應聘資格。所需材料如下：

①《報名表》1份、《誠信承諾書》1份；

②身份證、資格證、執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（從中國高等教育學生信息網(wǎng)下載打?。⒏黝惈@獎榮譽及成果證書原件及復印件1份；

③服務基層項目人員還需提供服務項目證書原件和復印件以及服務項目有關主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件；大學生退役士兵還需提供士兵退役證原件和復印件；高校畢業(yè)生還需要提供由原畢業(yè)學?；蚋骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構、各級公共就業(yè)服務機構出具的存檔證明。

④應聘人員為在職人員的,還需提供原單位及主管部門同意報考證明。

（2）從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績從高到低的排序和招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1:3的比例確定進入資格復審范圍人選，同一崗位進入資格復審范圍的人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，全部進入資格復審范圍。資格復審后，進入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照筆試成績由高到低依次等額遞補。資格復審及遞補后達不到1:3比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人選。調整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，在報名網(wǎng)站上予以公布。

（3）資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。

（4）資格復審通過的應聘人員在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)進行公布，進入面試環(huán)節(jié)。

3.面試

（1）面試具體時間、地點及相關事宜在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)另行通知。進入面試范圍的應聘人員需攜帶身份證等有效證件、筆試準考證按照規(guī)定時間和地點參加面試。至少在面試開始前半小時到達指定地點，未在規(guī)定時間前到達指定地點的視為自動放棄。面試時不得攜帶任何參考資料、紙張及通訊工具，不得向考官表述個人信息，違者取消面試資格。

（2）面試采取結構化面試方式進行,主要考察應聘者履行崗位所需的綜合素質、業(yè)務能力和工作技能。面試滿分為100分，占總成績的60%。

（3）面試命題委托專門考試機構承擔。

（4）面試設立考官小組，每個面試組由7名考官組成，外聘考官不低于二分之一。

（5）面試使用標準化考場進行，面試成績應當場評定并由考官簽字后公布。保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一崗位的面試使用同一套試題，并在同一考官組、連續(xù)時間內進行。

（6）應聘人員面試時可用國家通用語言作答，也可用蒙古語作答（應聘者須在資格復審時向工作人員說明)，但只能使用一種語言作答，不能混用，必須按照選擇的語言文字作答。

（7）對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，劃定60分為合格分數(shù)線。面試成績達到合格分數(shù)線以上人員方可進入下一環(huán)節(jié)。

4.總成績計算

考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%，考試總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)應聘人員總成績由高到低的順序和崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍人選。若進入體檢和考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，按面試成績從高到低的順序確定進入體檢和考察范圍人選，面試成績也相同的，組織加試，以加試成績從高到低的順序確定進入體檢和考察范圍人選，并通過伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)向社會公布。

（六）體檢和考察

1.體檢

（1）體檢工作由旗衛(wèi)健委具體實施，體檢醫(yī)院由領導小組辦公室指定，費用由應聘人員自理；體檢項目和標準參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請求>答復的函》等相關規(guī)定執(zhí)行。體檢時間和地點在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)通知。

（2）體檢時，要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘人員按規(guī)定需要進行復檢的，及時通知應聘人員到其他醫(yī)院復檢一次，以復檢結果為準。

（3）體檢結果報旗人社局備案。應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況導致體檢結果不實的,取消聘用資格。空缺崗位按照應聘人員總成績由高到低的順序等額遞補。體檢合格的應聘人員進入考察環(huán)節(jié)。

（4）對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

2.考察

（1）由領導小組辦公室負責組織實施，組成2人以上考察組對體檢合格人員進行認真全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求,堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結論。

（2）應聘人員應在體檢結束后10日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的考生經(jīng)領導小組辦公室研究確定，取消其聘用資格?？杖睄徫话凑諔溉藛T總成績由高到低的順序等額遞補。

（七）公示擬聘人員

1.根據(jù)應聘人員考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報,公示期為5個工作日。

2.公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，認真登記，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

（八）聘用

1.資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程。應聘人員提供虛假材料的，偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試過程中作弊的，在體檢、考察過程中有違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，解除聘用關系，記入個人誠信檔案，并按照有關規(guī)定嚴肅處理。

2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格:

（1）應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的;

（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關事業(yè)單位新錄(聘）用的（以備案或批準文件為準）以及錄取為全日制學生的;

（3）試用期間或期滿考核不合格的;

（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

3.擬聘人員備案。對公示無異議的擬聘人員，報送旗人社局備案。

4.辦理手續(xù)并簽訂合同。依據(jù)旗人社局備案文件辦理新聘用人員相關人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，約定最低服務期為6年。

5.實行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個月;其他聘用人員，試用期為3個月（需提供原單位工作證明和繳納社保證明）。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

6.崗前培訓。為提高適應單位和崗位工作能力，對新聘人員安排崗前培訓。

四、待遇

本次招聘人員納入公立醫(yī)院控制數(shù)管理，工資待遇參照事業(yè)單位編制內同類崗位人員標準執(zhí)行。

五、其他事宜

（一）本次招考嚴格執(zhí)行鄂爾多斯市和伊金霍洛旗新型冠狀病毒感染肺炎防控工作最新規(guī)定。受新冠肺炎疫情影響，本次公開招聘的有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)發(fā)布相關公告，請應聘人員隨時關注。應聘人員做好個人防護，減少非必要流動。

（二）伊金霍洛旗紀委監(jiān)委派駐旗衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組對公開招聘工作全程監(jiān)督。

（三）本次招聘資格復審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補3次，電話通知遞補考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導致崗位空缺的不再遞補。

（四）本次公開招聘考試不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借本次招聘工作考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。

（五）本次招考工作有關信息，均在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)發(fā)布，請予關注。

(六）未盡事宜由領導小組辦公室負責解釋。

六、紀律與監(jiān)督

（一）實行回避制度

1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系或利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

（二）嚴格招聘紀律

對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

七、咨詢電話和監(jiān)督電話

報名技術咨詢電話：15147708282

政策咨詢電話：0477-8684505

監(jiān)督電話： 0477-8684502/0477-8962307

受理時間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30，法定節(jié)假日除外。

附件：

1.伊金霍洛旗公立醫(yī)院公開招聘急需緊缺專業(yè)技術人員崗位信息表

2.誠信承諾書

伊金霍洛旗引進和招聘急需緊缺

專業(yè)技術人才工作領導小組

2022年9月14日