赤峰工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年第二批“綠色通道”引進急需緊缺高層次人才公告

一、引進原則

堅持不拘一格、廣納群賢，便捷高效、暢通有序，規(guī)范運行、協(xié)調(diào)推進，陽光操作、公平公正的原則。

二、引進計劃

本次計劃采取“綠色通道”方式引進高層次人才9名（列市直事業(yè)編），引進計劃詳見《2022年赤峰工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院“綠色通道”引進急需緊缺高層次人才崗位統(tǒng)計表》（附件1）。

三、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.思想、政治素質(zhì)好，品行端正；

4.年齡在35周歲以下（1987年9月1日以后出生），全日制博士研究生年齡可放寬至40周歲以下；

5.2022年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)往屆國內(nèi)全日制碩士研究生及以上（本科或研究生階段就讀學(xué)校為第二輪“雙一流”建設(shè)高校，本科須為全日制學(xué)歷），2022年QS世界大學(xué)排名前1000名海外高校碩士研究生及以上（本科階段就讀學(xué)校須為第二輪“雙一流”建設(shè)高校）。

6.具有正常履行報考崗位工作職責(zé)的身體條件；

7.具備符合報考崗位要求的工作能力；

8.具備報考崗位所需的其它資格條件。

（二）不得報名的情形

1.現(xiàn)役軍人。

2.在讀的全日制研究生。

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

7.赤峰市行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)本市行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員。

8.市外試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）或公務(wù)員。

9.與引進單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

10.在近三年赤峰市人才引進過程中被列入擬引進對象后主動放棄人員。

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（三）不予引進的情形

在本次引才活動報名結(jié)束至辦理引進手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的（以公示時間為準(zhǔn)）；在本次引才活動報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。

四、引進程序

（一）發(fā)布公告

9月19日，在赤峰市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布公告，宣傳人才引進的崗位信息、相關(guān)政策。

（二）報名及人才評價

本次人才引進采取線上報名的方式進行，自公告發(fā)布之日起，凡符合引進條件和崗位要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生須下載填寫《2022年赤峰工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進報名表》（附件2）、《赤峰工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院“綠色通道”引進人才評價表》（附件3），于9月20日至9月29日17：30期間，將報名表、人才評價表及佐證材料掃描后打包，一并發(fā)送至電子郵箱19947169509@163.com，郵件標(biāo)題格式為：報考崗位＋姓名（不得重復(fù)發(fā)送）。

材料包括：

A．2022年赤峰工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進報名表；

B．赤峰工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院“綠色通道”引進人才評價表

C.提交相關(guān)證件原件的掃描件。具體有：

①身份證；

②本科、碩士畢業(yè)證及學(xué)位證掃描件；

③學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷注冊備案表掃描件（本、碩均提供，須在有效期內(nèi)）；

④發(fā)表的論文文章且被SCI或EI收錄的，須提交科技查新站的檢索頁掃描件，審核以科技查新站的檢索為準(zhǔn)，網(wǎng)站打印的檢索不作為參考；

⑤研究生成績單；

⑥獎勵或其它材料掃描件；

⑦有研究方向限制的崗位，須提供畢業(yè)院校學(xué)生處、研究生院提供的研究方向證明。

報名郵件發(fā)送24小時后，報名人員要與引才單位聯(lián)系確認(rèn)報名成功。超過報名截止時間的，不再接收報名材料。審核過程中如發(fā)現(xiàn)報名人員所提交材料遺漏，將通過手機短信方式提醒，報名人員須在收到短信48小時內(nèi)將材料補充完整。

報名結(jié)束后，學(xué)院對報名情況及自評結(jié)果進行復(fù)核，并確認(rèn)報名人員最終人才評價得分，匯總后報市引才辦審核。市引才辦審核人才評價得分后，將通過赤峰市人力資源和社會保障局、赤峰工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)統(tǒng)一向社會公布，報名人員對于報名資格審核及人才評價得分有異議的，可在公布3日內(nèi)向我院提出再審核申請。

（三）綜合測評

報名結(jié)束后，開展引進人才綜合測評工作。綜合測評分為“人才評價”和“面試”兩個部分。報名及人才評價工作結(jié)束后，根據(jù)人才評價得分高低，按1：3的比例確定面試資格；參與人才評價的人員不足比例的按實際人數(shù)進入面試，出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的同時進入面試，面試人員名單由市引才辦審核后公開發(fā)布。進入面試人數(shù)等于崗位計劃數(shù)的，劃定面試最低分?jǐn)?shù)線（70分），此類面試人員面試成績低于最低分?jǐn)?shù)線則不予錄用。綜合測評有關(guān)事宜另行公告。

面試主要采取試講的方式進行，講課內(nèi)容為專業(yè)相關(guān)知識。面試方式首要選擇現(xiàn)場面試，根據(jù)疫情防控情況可能調(diào)整為線上面試，具體情況以面試公告為準(zhǔn)。面試不指定任何輔導(dǎo)用書或資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。根據(jù)綜合成績擇優(yōu)錄用。綜合測評的結(jié)果為：人才評價得分×50%+面試得分×50%=綜合測評得分。不設(shè)最低綜合測評得分線。

（四）資格復(fù)審

根據(jù)綜合測評得分，按照引進崗位數(shù)1:1比例確定進入資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審工作安排在綜合測評后、體檢前進行，由學(xué)院現(xiàn)場對進入資格復(fù)審人員進行資格審查。復(fù)審時須提供報名表、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認(rèn)證報告、最高學(xué)歷專業(yè)成績表或業(yè)績佐證材料及相關(guān)資格證書等其他材料。資格復(fù)審合格人員，進入體檢環(huán)節(jié)。

（五）體檢與考察

1.體檢：體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)依照國家、自治區(qū)招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢由主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果，做出“合格”或“不合格”結(jié)論并簽名，加蓋醫(yī)療機構(gòu)公章。體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

2.考察：體檢合格后進入考察?？疾靸?nèi)容主要包括引進對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實寫出考察材料。

（六）公示與手續(xù)辦理

考察合格的人員，確定為擬引進人員，在赤峰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據(jù)的，取消引進資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。經(jīng)公示無異議的擬引進人員，學(xué)院按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進手續(xù)。

（七）聘用

1.公示期滿，按照干部管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)，簽訂期限為5年的《事業(yè)單位聘用合同》。試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，解除聘用。

2.擬引進人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消引進資格。

3.對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬引進人員，如原所在單位不同意與其解除勞動合同的，不予引進。

4.擬引進人員放棄引進或被取消引進資格，由此出現(xiàn)空缺崗位，按照綜合測評總成績從高分到低分的順序依次遞補。

五、其他事宜

（一）受新冠肺炎疫情影響，此次人才引進工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能會因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在赤峰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站等媒體發(fā)布相關(guān)公告，請報名人員關(guān)注。

（二）報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細(xì)、不真實而影響引進的，由本人負(fù)責(zé)。在人才引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負(fù)責(zé)。

（三）此次“綠色通道”引進的人才，符合《赤峰市人才引進若干政策（試行）》的，將兌現(xiàn)有關(guān)引才政策。

（四）引才工作全程接受赤峰市人力資源和社會保障局及學(xué)院紀(jì)律檢查委員會監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0476--5890368。

（五）未盡事宜請咨詢學(xué)院引進小組。咨詢電話：0476-5890352、18247621065（報名期間工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30接受咨詢）。

附件1：2022年赤峰工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院“綠色通道”引進急需緊缺高層次人才崗位統(tǒng)計表.xlsx

附件3：赤峰工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院“綠色通道”引進人才評價表.xlsx

附件2：2022年赤峰工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進報名表.docx

附件4：赤峰工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院“綠色通道”引進人才評價表填報說明（2022年版）.docx

赤峰工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年9月19日