1、根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在烏拉蓋管理區(qū)政務(wù)服務(wù)網(wǎng)(http://www.wlgglq.gov.cn)、烏拉蓋管理區(qū)人社局微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為5天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

 

　　2、公示結(jié)束后，按照管理權(quán)限辦理錄用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否錄用。

 

　　3、錄用合同中應(yīng)與錄用人員約定試用期，新錄用人員的試用期為6個(gè)月，試用期包括在錄用合同期限內(nèi)。根據(jù)實(shí)際工作能力擇優(yōu)錄取。試用期滿合格的，予以正式錄用；試用期間或期滿不合格的，取消錄用。

 

　　4、報(bào)考人員提供虛假材料的或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，所簽錄用合同無(wú)效，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。

 

　　5、有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄錄用資格：

 

　?。?）凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未按時(shí)參加筆試、體檢的人員未按規(guī)定辦理手續(xù)的；

 

　?。?）擬招錄人員自愿放棄錄用的；

 

　?。?）擬招錄人員不服從安排的；

 

　?。?）公示期滿7個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬招錄人員本人的。

 

　　6、報(bào)考人員被正式錄用，原則上無(wú)特殊原因必須按要求上崗，否則取消錄用資格。

 

　　四、工資待遇

 

　　本次招錄人員工資待遇按照《烏拉蓋管理區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制工作人員錄用和工資管理辦法》執(zhí)行。項(xiàng)目人員服務(wù)期內(nèi)工資待遇不變，服務(wù)期滿后工資待遇按照《烏拉蓋管理區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制工作人員錄用和工資管理辦法》執(zhí)行。按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金），個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)。

 

　　五、疫情防控有關(guān)要求

 

　　1、受新冠肺炎疫情影響，本次招錄考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在烏拉蓋管理區(qū)政務(wù)服務(wù)網(wǎng)(http://www.wlgglq.gov.cn)、烏拉蓋管理區(qū)人社局微信公眾號(hào)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。報(bào)考人員在考試前應(yīng)做好個(gè)人防護(hù)，減少非必要流動(dòng)。

 

　　2、報(bào)名和考試期間，報(bào)考人員應(yīng)自備口罩（一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩），并按要求科學(xué)佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　1、對(duì)考生的資格審查貫穿招錄工作全過(guò)程，在招錄的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生與招錄條件不符或弄虛作假的，一律取消招錄資格。

 

　　2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或他人代辦報(bào)名、考試等現(xiàn)象，均與本次考試無(wú)關(guān),報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

 

　　3、在本次招錄筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。并電話通知遞補(bǔ)人員，請(qǐng)考生務(wù)必在招錄期間保持通訊工具的隨時(shí)暢通。

 

　　4、公開(kāi)招錄期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在烏拉蓋管理區(qū)門(mén)戶網(wǎng)等媒體公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。

 

　　5、為了保護(hù)雙方合法權(quán)益，用人單位依法與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同服務(wù)期為三年，發(fā)布公告時(shí)告知，不履行合同約定提前離職的，由人力資源和社會(huì)保障局向社會(huì)發(fā)布未按合同約定的工作期限履行義務(wù)人員名單，并取消再次參加管理區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制工作人員考試資格。

 

　　6、本公告由招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：烏拉蓋管理區(qū)公開(kāi)招錄合同制工作人員報(bào)名登記表

 

　　烏拉蓋管理區(qū)行政事業(yè)單位公開(kāi)

 

　　招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2022年9月23日