根據(jù)工作需要，阿爾山市烏蘭牧騎面向社會公開招聘工作人員。為做好公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》及事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，制定本招聘方案。

一、招聘計劃

本次共計劃公開招聘烏蘭牧騎演職人員13名。其中，按招聘人數(shù)40%的比例“定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員和大學(xué)生退役士兵(這兩類人員以下統(tǒng)稱“項目人員”)” 。

“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃人員;自治區(qū)團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員。

“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在報名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。

二、招聘條件

(一)招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團結(jié)進(jìn)步;

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(獲取畢業(yè)證時間需在2022年8月1日前)，其他崗位相關(guān)從業(yè)證書獲取時間需于2022年1月1日前。

6.報考者須具有國民教育序列大學(xué)專科及以上學(xué)歷，以《招聘崗位表》為準(zhǔn);

7.年齡為18周歲以上(2004年11月1日以前出生)35周歲及以下(1986年11月1日以后出生)，對年齡有特殊要求的崗位以《招聘崗位計劃表》中的要求為準(zhǔn);

8.報考音響師、燈光師專業(yè)要求具有五年以上工作經(jīng)歷并具有相關(guān)崗位從業(yè)資格證書，報考該崗位人員錄用后要服從崗位調(diào)劑;

9.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

10.具有符合崗位要求的工作能力;

11.具體應(yīng)聘崗位所要求的資格條件;

12.一般崗位如無人報考或報考人數(shù)低于招聘人數(shù)，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。

(二)相關(guān)要求

1.招聘崗位資格條件設(shè)置由市文化旅游體育局、人社局審核把關(guān)。除學(xué)歷學(xué)位之外的其他資格條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前(含招聘崗位表中要求的資格條件)。

2. 對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報名開始日前在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員或在報名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。

凡是到報名開始日，“項目人員”服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起)超過3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的，不能再應(yīng)聘“項目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。具體招聘條件詳見《招聘崗位計劃表》。

3.下列人員不得應(yīng)聘：

①在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕⒈究粕?、研究生(不含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生);

②試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

③曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

④在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

⑤現(xiàn)役軍人;

⑥應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

⑦法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

⑧興安盟內(nèi)黨政群機關(guān)、事業(yè)單位所有在編工作人員(包括盟內(nèi)在崗特崗教師)。

4.各招聘單位要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)要求，科學(xué)合理設(shè)置崗位招聘條件。

5.全日制專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在興安盟人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.xamks.com)阿爾山市人民政府網(wǎng)站(http://www.aes.gov.cn/)發(fā)布。

(二)報名

1.報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員應(yīng)把相關(guān)報名資料發(fā)送至郵箱(848942193@qq.com)報名。

2. 報考人員報名時須提交以下材料：

(1)《報名登記表》(一式二份);

(2)學(xué)歷證書復(fù)印件;

(3)往屆畢業(yè)生須提交教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，應(yīng)屆畢業(yè)生須提交學(xué)籍在線報告(登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(https://www.chsi.com.cn/),驗證期應(yīng)在現(xiàn)場審核確認(rèn)結(jié)束前有效);

(4)報考人員須提供本人居民身份證、戶口簿原件及復(fù)印件，由本人戶籍所在地派出所出具本人無犯罪證明以及當(dāng)?shù)蒯t(yī)院開具的健康證明;

(5)報考崗位所需的其他證件的原件和復(fù)印件;

(6)近期免冠1寸藍(lán)底彩照4張;

(7)報考人員在報名時提供的個人聯(lián)系方式要在整個招聘過程保持暢通，以便于重要事項的通知。

2.報名時間為：項目崗位報名時間2022年11月3日9:00時至11月6日17:00時，審核截止時間11月7日17:00時;項目崗位調(diào)整時間2022年11月8日9:00時至11月9日17:00時;一般崗位報名時間2022年11月10日9:00時至11月15日17:00時，審核截止時間11月16日17:00時;一般崗位調(diào)整時間2022年11月17日9:00時至11月17日17:00時，逾期不候。

3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫《報名登記表》相關(guān)信息，報名用二代身份證(或護(hù)照)要與參加考試時所用證件一致。

應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學(xué)?？啤⒈究坪脱芯可膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫);須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫起止年月和工作單位)。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，招聘單位可不予審查通過。在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后發(fā)送至郵箱(不可修改)。

應(yīng)聘人員須對所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。

應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進(jìn)行報考。

報名期間，市文化旅游體育局要公布咨詢、舉報電話，并在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班，解答應(yīng)聘人員的咨詢，并受理應(yīng)聘人員的舉報。有條件的單位，可組織人員進(jìn)行網(wǎng)上在線咨詢。

(三)資格初審

1.資格初審由市文化旅游體育局負(fù)責(zé)，在線下進(jìn)行。

市文化旅游體育局須在應(yīng)聘人員報名后2日內(nèi)提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名;對不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過。對審查未通過的，應(yīng)對應(yīng)聘人員進(jìn)行電話通知并簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回應(yīng)聘人員補充或說明。

市文化旅游體育局要切實加強對應(yīng)聘人員資格審查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，由單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)人任組長，并抽調(diào)責(zé)任心強、熟悉業(yè)務(wù)的人員組成資格審查專門工作小組，嚴(yán)格按照招聘公告確定的招聘條件和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行資格審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，不得隨意放寬專業(yè)條件。要建立雙人審查、集體研究、領(lǐng)導(dǎo)簽字等制度，對應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)界定不清，要按教育部門相關(guān)規(guī)定，提交單位集體研究或?qū)＜艺撟C后，再做決定。同時，資格審查按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格實行責(zé)任追究制度。

2、《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由市文化旅游體育局負(fù)責(zé)制定、解釋。

3、應(yīng)聘人員在成功提交報名信息后，應(yīng)及時查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。

(四)本次考試開考比例

本次考試開考比例(應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比)為3:1。在同一招聘單位內(nèi)部項目人員崗位無人報考或報考人數(shù)低于開考比例的崗位，可將空余招聘崗位橫向調(diào)整到一般崗位上。一般崗位、蒙漢兼通崗位達(dá)不到開考比例的相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。因報考被取消的項目人員崗位的應(yīng)聘人員可在一般崗位報名時間改報其他崗位;調(diào)整后的招聘崗位及人數(shù)，報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站上公布

本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補。同一崗位遞補最多進(jìn)行1次。

(五)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審由市文化旅游體育局負(fù)責(zé)。資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，提前7天在報名網(wǎng)站上公告。

2.資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。國有企事業(yè)單位在編或在崗人員均須出具所在單位和主管部門同意報考的書面證明材料。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

(六)面試及相關(guān)要求

1.面試委托人事考試機構(gòu)或行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)組織實施。在組織面試前，應(yīng)對面試考官進(jìn)行面試操作方法、技巧以及面試工作紀(jì)律方面的培訓(xùn)。

本次招聘由人事考試機構(gòu)組織實施，考試采取專業(yè)技能測試、一專多能展示相結(jié)合的方式進(jìn)行。

2.專業(yè)技能測試：

舞蹈：劇目、基本功、毯子功、形體;

器樂：作品演奏、一專多能;

聲樂：作品演唱、一專多能。

播音主持：根據(jù)現(xiàn)場考題內(nèi)容，在規(guī)定時間內(nèi)寫一篇主持詞并模擬主持節(jié)目。

作曲：根據(jù)評委出具的歌詞，時長2小時內(nèi)按照評委要求的歌曲風(fēng)格進(jìn)行現(xiàn)場創(chuàng)作。

MIDI制作：評委現(xiàn)場出題，4小時之內(nèi)做出相應(yīng)歌曲伴奏(電腦自帶)。

音響師：現(xiàn)場按照評委要求進(jìn)行調(diào)試(音響招聘方提供)。

燈光師：現(xiàn)場按照評委要求進(jìn)行調(diào)試(燈光招聘方提供)。

影視表演：

①、臺詞：自備稿件朗讀，如詩篇、散文、小說、電影戲曲獨白、寓言故事等;

②、聲樂：自備歌曲一首，無配樂清唱;形體：即自備舞蹈?？伤怨糯?、民族舞任何舞蹈，如需求配樂自備光碟;

③、表演：多人小品、單人小品、命題小品、即興表演等。

以上考試中個人項目伴奏音樂自備mp3格式。

3.評分標(biāo)準(zhǔn)

①.舞蹈專業(yè)演員評分標(biāo)準(zhǔn)：形象(包括形體、體重、比例勻稱度)滿分30分;臂展達(dá)標(biāo)(臂展不低于身高)滿分5分;下身比上身達(dá)標(biāo)(下身比上身長10公分)滿分5分;身體軟開度達(dá)標(biāo)(橫豎叉、腰、肩)滿分5分;彈跳力達(dá)標(biāo)(含跟腱)滿分5分;動作模仿滿分10分;節(jié)奏模仿滿分10分;作品藝術(shù)表現(xiàn)力30分;滿分為100分;

②.聲樂專業(yè)演員評分標(biāo)準(zhǔn)：形象滿分10分;形體達(dá)標(biāo)滿分5分;音準(zhǔn)節(jié)奏滿分10分;聽音滿分5分;模唱滿分5分;視唱滿分10分;作品演唱滿分40分;一專多能滿分15分;滿分為100分;

③.器樂專業(yè)演員評分標(biāo)準(zhǔn)：形象滿分10分;形體達(dá)標(biāo)滿分5分;音準(zhǔn)節(jié)奏滿分10分;聽音滿分5分;模奏滿分5分;視奏滿分10分;演奏滿分40分;一專多能滿分15分;滿分為100分。

④.影視表演專業(yè)評分標(biāo)準(zhǔn)：臺詞20分;聲樂20分;表演60分

⑤.作曲、編曲、音響師、燈光師均按照現(xiàn)場評委打分為標(biāo)準(zhǔn)

⑥.播音主持專業(yè)評分標(biāo)準(zhǔn)：自我介紹10分;文稿朗讀30分;新聞播報30分;才藝展示30分。

⑦.一專多能展示：滿分為100分。除主專業(yè)外，任選一個或多個其他表演形式進(jìn)行展示;表演須達(dá)到基本演出水平，方可給予“一專多能”考試分?jǐn)?shù)。

4.考試總成績計算

按專業(yè)技能測試成績占80%，一專多能展示成績占20%的比例加權(quán)計算考試總成績。計算公式為：

考試總成績=專業(yè)技能測試成績×80%+一專多能展示成績×20%。

5.專業(yè)技能測試成績、一專多能展示成績、考試總成績名單一并在興安盟人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xamks.com)阿爾山市人民政府網(wǎng)站(http://www.aes.gov.cn/)公布。

6.面試須設(shè)立考官小組，一般由7人組成，全部異地聘請。

同一崗位的應(yīng)聘人員須在同一考官小組進(jìn)行面試。面試成績應(yīng)當(dāng)場評定并由考官簽字，《面試成績匯總評分表》和《事業(yè)單位公開招聘面試登分匯總表》須由記分員、監(jiān)督員和主考官簽字確認(rèn)。

面試考官要堅持對所有應(yīng)聘人員統(tǒng)一評分尺度，做到公平公正、一視同仁。

7.面試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為85分，應(yīng)聘人員須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

8.面試時間暫定2022年11月18日，考試地點待定，如有疫情原因考試時間待定。

(七)體檢與考察

按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，由考官出題主辦方組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

1.體檢

(1)體檢在市文化旅游體育局指定的醫(yī)療體檢機構(gòu)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應(yīng)在面試成績公布后一個月內(nèi)完成。

體檢時，市文化旅游體育局要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，市文化旅游體育局應(yīng)在接到通知后及時通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

(2)應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

(3)體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2.考察

考察工作由市人社局、市文化旅游體育局統(tǒng)一組織實施。應(yīng)組成考察組對應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信、檔案信息等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性。具體考察時間、方式等由招聘單位確定。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)市組織部、市文化旅游體育局黨組(黨委)研究確定，可取消其聘用資格。

考察工作應(yīng)在體檢工作結(jié)束后一個月內(nèi)完成。

(八)公示與聘用

1.市文化旅游體育局根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并報分別市委組織部、市人社局審核備案。

擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，市組織部、市文化旅游體育局要認(rèn)真登記，及時進(jìn)行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

2.公示結(jié)束后，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，要按照干部管理權(quán)限，將擬聘人員《花名冊》和《事業(yè)單位招聘審批表》等，報事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理審批手續(xù)。

3.應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

4.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格。

5.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

市文化旅游體育局在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，應(yīng)事先分別報市組織部、市人社局備案并依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

四、其他事項

(一)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(二)應(yīng)聘人員的違紀(jì)違規(guī)行為、招聘單位和招聘工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴(yán)肅處理。

(三)有關(guān)信息在盟人事考試網(wǎng)站發(fā)布。

阿市文化旅游體育局：7125353 阿市人社局：7123938

附件：