包頭市2023年市、旗縣區(qū)屬事業(yè)單位和高職高校引進高層次和緊缺急需人才公告

　　根據(jù)包頭市事業(yè)單位用人工作需要，決定面向社會公開引進一批高層次和緊缺急需人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、引進計劃

 

　　本次高層次和緊缺急需人才計劃引進612人。其中：市屬事業(yè)單位(包括高職高校)394人，旗縣區(qū)屬事業(yè)單位218人。(具體引進人才崗位及要求詳見附件1—3)

 

　　二、引進條件

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，符合高層次和用人單位緊缺急需實際。

 

　　(二)引進大學以上畢業(yè)生(包括2023屆高校畢業(yè)生)，大學本科生年齡一般不超過28周歲(1994年11月30日以后出生)，碩士研究生年齡一般不超過35周歲(1987年11月30日以后出生)，博士研究生年齡一般不超過45周歲(1977年11月30日以后出生)。

 

　　(三)引進人員除以上條件外還應具備以下條件之一：

 

　　1.“C9聯(lián)盟”高校全日制本科且取得相應學位及以上人員;

 

　　2.第二輪“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生及以上人員;

 

　　3.取得博士學歷學位人員;

 

　　4.昆區(qū)、青山區(qū)、東河區(qū)、九原區(qū)屬事業(yè)單位為第二輪“雙一流”建設(shè)高校全日制本科且取得相應學位及以上人員;

 

　　5.石拐區(qū)、土右旗、達茂旗、固陽縣屬事業(yè)單位為國內(nèi)普通高校全日制碩士研究生及以上人員，所屬蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位為駐呼駐包高校全日制本科且取得相應學位及以上人員。

 

　　(四)具有下列情形之一的人員不在本次人才引進范圍：

 

　　1.包頭市內(nèi)在職公務員、參公單位工作人員(含試用期內(nèi)的公務員和參公單位工作人員)、事業(yè)單位未滿最低服務期和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘人員);

 

　　2.公務員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員);

 

　　3.在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

 

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

 

　　5.現(xiàn)役軍人;

 

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員。

 

　　三、引進方式及程序

 

　　根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)及包頭市人才引進相關(guān)文件規(guī)定，本次人才引進采取面試測評的方式進行，工作程序如下。

 

　　(一)發(fā)布公告

 

　　包頭市委組織部(市委人才辦)會同有關(guān)部門在各類媒體、各高校和各地人才市場進行發(fā)布。

 

　　(二)組織報名

 

　　采取網(wǎng)絡(luò)報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行，應聘人員可根據(jù)自身實際情況選擇報名方式。

 

　　1.報名時間：2022年12月1日至12月31日17:00止。

 

　　2.網(wǎng)絡(luò)報名：應聘人員可直接登錄內(nèi)蒙古人才發(fā)展集團(網(wǎng)址：http://bm.nmgksw.com/btsydw2023/)報名系統(tǒng)進行報名。

 

　　3.現(xiàn)場報名：包頭市將派出4個校園宣傳招聘小組分赴各地區(qū)有關(guān)高校進行校園宣傳招聘活動，應聘人員可現(xiàn)場報名。具體活動場次安排請關(guān)注“包頭黨建”“包頭人社”微信公眾號及有關(guān)高校網(wǎng)站相關(guān)公告。

 

　　第一組以北京為重點，赴北京大學、清華大學、中國人民大學等高校。

 

　　第二組以西安、蘭州為重點，赴西安交通大學、西北農(nóng)林科技大學、蘭州大學等西北地區(qū)高校。

 

　　第三組以黑龍江、吉林、遼寧為重點，赴哈爾濱工業(yè)大學、吉林大學、東北大學等東北地區(qū)高校。

 

　　第四組以天津、河北、山西為重點，赴天津大學、南開大學、燕山大學、華北理工大學、河北工業(yè)大學、河北農(nóng)業(yè)大學、太原理工大學、內(nèi)蒙古大學、內(nèi)蒙古科技大學等周邊省市高校。

 

　　(三)資格審核

 

　　由用人單位主管部門和用人單位對應聘人員進行資格審核，并向應聘人員反饋資格審核情況。應聘人員填寫的個人信息和提交的相關(guān)材料須真實、準確，材料造假者將取消引進資格，并記入人事考試誠信檔案。資格審核貫穿人才引進全過程，凡查實不符合資格條件的，取消其人才引進資格。報名人數(shù)較多的崗位，可增加筆試環(huán)節(jié)。

 

　　(四)面試測評

 

　　面試測評采取線上面試測評方式進行，內(nèi)容主要了解應聘者的專業(yè)能力水平，根據(jù)崗位需要可采取專業(yè)水平測試、職業(yè)技能操作測試、結(jié)構(gòu)化面試測評等形式進行。面試測評結(jié)束后按照引進計劃數(shù)1:1的比例確定擬引進人員，并進入考察體檢環(huán)節(jié)。對于面試測評人員實際到場未達到1:3比例的崗位，可劃定成績合格線。面試測評時間將通過“包頭黨建”“包頭人社”微信公眾號公布，并將通過電話、短信等方式通知應聘人員。

 

　　(五)考察體檢

 

　　由用人地區(qū)、單位組織對擬引進人員進行考察?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后按照等額確定擬引進人才并組織體檢。體檢項目和標準參照公務員錄用有關(guān)規(guī)定進行。應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并根據(jù)用人地區(qū)、用人單位需求情況按照面試測評總成績由高到低的順序可依次遞補，遞補只進行一次。

 

　　(六)公示聘用

 

　　對擬引進人員在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理人事編制手續(xù)。

 

　　四、其他事項

 

　　1.2023屆高校畢業(yè)生未按時取得畢業(yè)證(學位證)的、在本次引進工作聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的、聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格。

 

　　2.擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

 

　　3.受聘人員實行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期滿考核不合格的，取消聘用，所空缺的崗位不再進行遞補。

 

　　4.受聘人員符合《關(guān)于加快引進培育重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中高端人才的若干措施》《關(guān)于支持吸引青年人才來包就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》《包頭市服務高層次人才若干措施》條件的，享受相關(guān)待遇。

 

　　5.引進人才實行最低5年服務期。引進單位與引進人才簽訂服務協(xié)議書，服務期限從聘用之日起計算，服務期滿后，引進人才納入常態(tài)化管理。

 

　　6.人才引進過程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績公布、體檢、遞補、聘用等事項在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，請應聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)引進工作，凡未按要求參加視為主動放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責任由應聘人員自負。

 

　　7.本次人才引進面試測評均不指定考試用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

 

　　五、政策咨詢及監(jiān)督電話

 

　　中共包頭市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室：0472—5619252

 

　　包頭市人力資源和社會保障局：0472—6169072

 

　　內(nèi)蒙古人才發(fā)展集團：0472—6150650

 

　　本公告由中共包頭市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室會同包頭市人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　附件1 包頭市2023年事業(yè)單位引進高層次和緊缺急需人才崗位需求表（市屬事業(yè)單位）.xlsx

 

 

 

　　中共包頭市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

 

　　2022年11月30日