為全面推進(jìn)人才鄂爾多斯戰(zhàn)略，加大高層次人才引進(jìn)力度，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)《鄂爾多斯市委市人民政府印發(fā)〈鄂爾多斯市關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才工作助推高質(zhì)量發(fā)展的若干政策〉的通知》（鄂黨發(fā)〔2021〕22號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈鄂爾多斯市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法〉的通知》（鄂人社發(fā)〔2021〕216號(hào)）文件精神，鄂爾多斯市人民政府辦公室計(jì)劃為所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開引進(jìn)4名高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

鄂爾多斯市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位擬引進(jìn)高層次人才4名，具體信息詳見《鄂爾多斯市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)崗位目錄表》（附件1）。

二、引進(jìn)條件

（一）引進(jìn)人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

3.具備良好的品行和職業(yè)道德、突出的專業(yè)技能水平；

4.取得國民教育序列碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或取得教育部認(rèn)證的海外碩士以上學(xué)位（含2022年畢業(yè)的應(yīng)屆碩士博士畢業(yè)生）；

5.自發(fā)布公告之日起，碩士研究生年齡不超過27周歲（含）（1994年12月8日以后出生），博士研究生年齡不超過34周歲（含）（1987年12月8日以后出生）。

6.國（境）外高校碩士以上學(xué)位畢業(yè)生須于報(bào)名截止前完成教育部留學(xué)人員服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，并提供學(xué)歷認(rèn)證結(jié)果；

7.符合引進(jìn)崗位要求的專業(yè)及其他資格條件。

（二）具有以下情形之一的人員，不列入本次引進(jìn)范圍：

1.在讀的普通高等學(xué)校研究生；

2.我市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員、事業(yè)單位正式聘用人員和離開我市工作未滿一年的原黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員；

3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.曾在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

6.現(xiàn)役軍人;

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月16日上午9:00至12月22日下午17:30，為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名。

2.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，凡符合報(bào)名條件的人員可登錄鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http：//rsj.ordos.gov.cn)，點(diǎn)擊“鄂爾多斯人事人才公共服務(wù)大廳”飄窗中“個(gè)人登錄”，注冊(cè)登錄后點(diǎn)擊“人才引進(jìn)報(bào)名”，按要求填寫個(gè)人信息,同時(shí)上傳以下材料：二代身份證，應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋學(xué)院（系）和校教務(wù)處（研究生院、處）公章的證明、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，非應(yīng)屆畢業(yè)生提供碩士研究生或博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，留學(xué)回國人員提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，經(jīng)本人簽名的誠信承諾書（附件2）等。數(shù)碼彩照上傳格式為jpg，大小為100k以下，寬度400像素，高度600像素。核對(duì)所填信息準(zhǔn)確無誤后，點(diǎn)擊保存后提交。由市人民政府辦公室進(jìn)行網(wǎng)上初審。

崗位目錄中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科等，報(bào)考者也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合職位的專業(yè)要求。

（二）資格初審

資格初審與報(bào)名工作同步進(jìn)行，資格初審時(shí)間截至報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日。市人民政府辦公室根據(jù)引進(jìn)資格條件和接收的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。

報(bào)名人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。凡是因未按要求報(bào)送材料、報(bào)送材料不全、信息內(nèi)容有誤等主觀因素導(dǎo)致審查未通過的后果自負(fù)。

通過資格初審的報(bào)名人員可通過報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，考試地點(diǎn)和時(shí)間見準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

（三）考查和資格復(fù)審

本次引進(jìn)不設(shè)開考比例，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線。報(bào)考綜合崗04的考生采取面試的形式進(jìn)行。報(bào)考其他崗位的考生均采取專業(yè)能力測試+面試形式進(jìn)行。

1.專業(yè)能力測試

專業(yè)能力測試采用國家通用語言文字制卷，應(yīng)聘人員需采用國家通用語言文字作答，對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。專業(yè)能力測試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，采取閉卷方式進(jìn)行，成績從高到低順序和1:2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員（達(dá)不到1:2比例崗位的，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入資格復(fù)審，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審）。專業(yè)能力測試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。專業(yè)能力測試成績?cè)诙鯛柖嗨故腥肆Y源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公布。

2.資格復(fù)審

通過專業(yè)能力測試的人員，按照通知在指定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照專業(yè)能力測試的成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并將遞補(bǔ)名單在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、“鄂爾多斯市政府辦黨建”官方微信公眾號(hào)上公布，由市人民政府辦公室電話通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審所需材料：

（1）二代身份證原件及復(fù)印件1份；

（2）應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋學(xué)院（系）和校教務(wù)處（研究生院、處）公章的證明原件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件1份；

（3）非應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本科、研究生畢業(yè)證、學(xué)位證書、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告原件及復(fù)印件各1份；

（4）留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件1份。

對(duì)擬引進(jìn)人才的資格審核貫穿于引進(jìn)工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

3.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察專業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、形象舉止等，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績當(dāng)場公布。未如期參加面試的，視為自動(dòng)放棄人才引進(jìn)資格。應(yīng)聘者需采用國家通用語言作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

報(bào)考綜合崗04的人員考查總成績=面試成績（若加試取加試成績）；其他應(yīng)聘人員考查總成績＝專業(yè)能力測試成績×60％＋面試成績×40％，末位出現(xiàn)并列的，以專業(yè)能力測試成績由高到低順序確定體檢和考察人選，專業(yè)能力測試成績也相同的，通過面試加試方式確定?？荚嚳偝煽?cè)诙鯛柖嗨故腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http：//rsj.ordos.gov.cn）、“鄂爾多斯市政府辦黨建”微信公眾號(hào)上公布。

（四）體檢和考察

根據(jù)總成績高低排序和崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員，體檢和考察時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢工作由市人民政府辦公室具體實(shí)施，體檢醫(yī)院在我市三甲醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于無故不參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其它醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)在面試成績公布后15個(gè)工作日內(nèi)完成。考生無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其引進(jìn)資格，經(jīng)市人民政府辦公室人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后遞補(bǔ)。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

考察工作由市人民政府辦公室具體實(shí)施，根據(jù)國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬引進(jìn)崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，查閱本人檔案，并對(duì)其社會(huì)關(guān)系進(jìn)行政治審查，綜合形成考察結(jié)果，考察結(jié)果將作為確定錄用人選的依據(jù)之一。考察對(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，市人民政府辦公室將進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論。考察環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在影響錄用情形，取消錄用資格。報(bào)考人員應(yīng)在20個(gè)工作日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其引進(jìn)資格，經(jīng)市人民政府辦公室人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后遞補(bǔ)。

因體檢未參加或不合格、考察中途放棄出現(xiàn)空缺名額的，按照總成績排名由高到低依次等額遞補(bǔ)，同一崗位考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。

（五）公示與聘用

根據(jù)考察人選的綜合成績以及考察、體檢情況，經(jīng)市人民政府辦公室高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究并提請(qǐng)市人民政府機(jī)關(guān)黨組審定后，確定擬聘人選，并在“鄂爾多斯市政府辦黨建”官方微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其引進(jìn)資格；對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。公示結(jié)束后，市人民政府辦公室將申請(qǐng)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理引進(jìn)手續(xù)。

在本次高層次人才引進(jìn)聘用手續(xù)辦理前，出現(xiàn)考生被錄用為公務(wù)員或通過公開招聘聘用到其它事業(yè)單位等情況造成崗位空缺，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）辦理入職手續(xù)

由鄂爾多斯市人民政府辦公室與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。報(bào)到后市人民政府辦公室向市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室申請(qǐng)為其列編注冊(cè)。列編注冊(cè)后，其他入職相關(guān)手續(xù)繼續(xù)由市人民政府辦公室辦理。引進(jìn)人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格的，計(jì)入個(gè)人誠信檔案。本次引進(jìn)的人才最低服務(wù)期為三年。

引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，期間按正式工作人員實(shí)施崗位聘用，并享受相應(yīng)工資待遇。新聘人員屬于初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員一般不超過3個(gè)月；特殊情況的，最長不超過6個(gè)月，試用期間包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、待遇

引進(jìn)人才辦理人事手續(xù)，列編注冊(cè)為事業(yè)編制人員，享受國家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等待遇。符合鄂爾多斯市高層次人才引進(jìn)條件的，可享受相關(guān)政策，且只享受一次。

五、其它事宜

（一）本次引進(jìn)每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)規(guī)范并正確填寫手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊通暢。后續(xù)未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再電話告知。

（二）市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人民政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘工作全程參與監(jiān)督；

（三）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.在政治思想、遵紀(jì)守法等方面有不良行為的；

2.個(gè)人信息不實(shí)的；

3.政治審查不合格的；

4.相關(guān)證書證件不合格的；

5.在考核過程中作弊的；

6.體檢不合格或體檢過程中弄虛作假、隱瞞相關(guān)病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的；

7.以不正當(dāng)手段獲取引進(jìn)或考察資格的；

8.其它違反招聘有關(guān)規(guī)定情形的。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。

（五）按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于落實(shí)疫情防控“新十條優(yōu)化措施”要求，考生非必要請(qǐng)勿前往高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，在參加資格審查、考查、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)注意個(gè)人防護(hù)，做好自我健康管理，佩戴一次性醫(yī)用外科口罩。

（六）未盡事宜由鄂爾多斯市人民政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。

（七）咨詢和監(jiān)督電話

鄂爾多斯市人民政府辦公室組織人事科：0477-8580159

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0477-8587631

咨詢時(shí)間：工作日上午9：00-12：00，下午14：30-17：30

監(jiān)督舉報(bào)電話：

市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人民政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組：

0477-8589682、8589687

受理時(shí)間：工作日上午9：00-12：00，下午14：30-17：30

附件1：鄂爾多斯市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)崗位目錄

附件2：誠信承諾書

鄂爾多斯市人民政府辦公室

2022年12月9日