為進(jìn)一步加強(qiáng)興安盟公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助力量，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《公安部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》等有關(guān)規(guī)定，興安盟公安機(jī)關(guān)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘116名警務(wù)輔助人員，為確保本次公開(kāi)招聘工作順利實(shí)施，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則

公開(kāi)招聘輔警工作堅(jiān)持以下原則：

（一）面向社會(huì)、公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

（三）人崗相適、人事相宜；

（四）統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員116名，分別為：烏蘭浩特市公安局20名、科右中旗公安局66名、扎賚特旗公安局30名。具體招聘崗位詳見(jiàn)附件。

提示：本次警務(wù)輔助人員公開(kāi)招聘工作是按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》有關(guān)要求，由興安盟公安局會(huì)同興安盟人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。招聘單位為烏蘭浩特市公安局、科右中旗公安局、扎賚特旗公安局，新聘用人員到崗后與報(bào)考單位簽訂勞動(dòng)合同，由報(bào)考單位分配崗位。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員須同時(shí)具備下列條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律、法規(guī)和社會(huì)公德；

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

3.具有履行職責(zé)所需要的身心素質(zhì)和工作能力；

4.年齡在18周歲以上，35周歲及以下，即1986年12月14日（不含）至2004年12月14日（含）期間出生；招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，詳見(jiàn)崗位表（附件）；

5.男性凈身高要求1.70米及以上，女性凈身高要求1.60米及以上；

6.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、戶籍（含生源）及其他條件，具體要求詳見(jiàn)崗位表（附件）；

7.應(yīng)聘人員各項(xiàng)資格條件（含崗位表中各項(xiàng)條件）的取得時(shí)間要求為2022年12月14日（不含）之前。

同等條件下，優(yōu)先聘用烈士和因公犧牲人民警察的配偶、子女，退役軍人，見(jiàn)義勇為人員，警察類或政法類院校畢業(yè)生以及國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定優(yōu)先聘用的其他情形。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

3.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論或者信息，反對(duì)黨的理論和路線方針政策，違反國(guó)家法律法規(guī)的；

4.因犯罪受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

5.曾被行政拘留、司法拘留的；

6.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；

8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

9.曾從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

11.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

12.現(xiàn)役軍人；

13.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

14.不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

（三）招聘回避制度

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與公安機(jī)關(guān)民警和職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，原則上不得被聘用到該民警、職工同一部門或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位工作。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登陸興安盟人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址:http://www.xamks.com）報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間:2022年12月19日9:00時(shí)至2022年12月21日17:00時(shí)。

3.報(bào)名要求:

（1）每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》和《崗位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位報(bào)考；

（2）應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》，然后按照要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩色照片（jpg格式，大小為20KB以下）；

（3）應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整、準(zhǔn)確填寫高中、中專、大專、本科、研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月、所讀院校、院系、專業(yè)）和畢業(yè)后工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作），時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫的，將不予審核通過(guò)；

（4）應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。應(yīng)聘人員姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，應(yīng)聘人員及時(shí)打印《報(bào)名登記表》；

（5）應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息報(bào)名的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格；

（6）應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的二代身份證（或護(hù)照）報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、體能測(cè)試、面試所使用的證件必須一致；

（7）應(yīng)聘人員的報(bào)名序號(hào)是確認(rèn)是否報(bào)名成功、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。

（二）資格初審

1.資格初審由興安盟公安局負(fù)責(zé)，在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行，時(shí)間為2022年12月19日9：00時(shí)—12月22日11:30時(shí)。由興安盟公安局選派專人按照?qǐng)?bào)考條件對(duì)照應(yīng)聘人員所填報(bào)的《報(bào)名登記表》進(jìn)行審核。凡不符合報(bào)考條件的，資格初審不予通過(guò)。

2.資格初審時(shí)，對(duì)審查未通過(guò)的，在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。

3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。

4.考試報(bào)名費(fèi)為70元。應(yīng)聘人員在初審?fù)ㄟ^(guò)后，請(qǐng)及時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行繳費(fèi)。繳費(fèi)時(shí)間為2022年12月19日9:00時(shí)至2022年12月22日17:00時(shí)，在繳費(fèi)截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考，筆試缺考人員不予退費(fèi)。

5.筆試開(kāi)考比例。筆試采取閉卷形式，筆試開(kāi)考比例為3:1（應(yīng)聘繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）；報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，原則上核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，由此減少的招聘計(jì)劃數(shù)，可以調(diào)整至其他崗位，并在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布崗位變更公告。被取消開(kāi)考崗位的應(yīng)聘人員，可在2022年12月23日9:00時(shí)至11:30時(shí)改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名，改報(bào)后資格初審不合格或放棄報(bào)名的予以退費(fèi)。

（三）打印準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布公告，繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員按照公告要求登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

（四）筆試

筆試工作由興安盟人事考試中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間另行在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布公告，筆試地點(diǎn)等詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)的二代身份證（或護(hù)照）和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

2.筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容包括習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、中國(guó)化馬克思主義理論、公安基礎(chǔ)知識(shí)、常用法律法規(guī)和應(yīng)知應(yīng)會(huì)常識(shí)等。卷面滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。

3.筆試僅提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字一種文字試卷，對(duì)不按規(guī)定文字作答的按零分處理。

4.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在報(bào)名網(wǎng)站上公布。從筆試合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照招聘崗位筆試成績(jī)由高到低的順序和1:3（招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比）的比例，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，末位成績(jī)出現(xiàn)并列的（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），同時(shí)參加資格復(fù)審。筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足1:3比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。

筆試成績(jī)?cè)谂d安盟人事考試網(wǎng)站上查詢。

（五）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由興安盟公安局組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系電話、相關(guān)規(guī)定要求以及舉報(bào)電話等內(nèi)容，提前在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

2.資格復(fù)審重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，取消應(yīng)聘資格。

3.參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須持如下資料：

（1）《報(bào)名登記表》（一式兩份）；

（2）有效期內(nèi)的二代身份證（或護(hù)照）原件及復(fù)印件；

（3）戶口簿（或戶籍證明）原件及復(fù)印件一份；按生源地報(bào)考的應(yīng)聘人員，還須提供本人原戶籍注銷頁(yè)（或復(fù)印件）或原戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件一份；

（4）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印，提示：學(xué)信網(wǎng)上無(wú)法下載打印學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表的，請(qǐng)于資格復(fù)審前一個(gè)月從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)或頒發(fā)學(xué)歷的高校所在省市教育部門進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，同時(shí)下載打印中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）；留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件一份；

二學(xué)位報(bào)考者還須持二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告（二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打印）；

報(bào)考崗位要求為退役士兵的，還須提供士兵退役證原件及復(fù)印件。報(bào)考崗位要求為退役士兵且應(yīng)聘人員學(xué)歷為高中的，還須提供高中畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；

（5）個(gè)人征信報(bào)告和《信用中國(guó)》網(wǎng)站打印的個(gè)人信用查詢結(jié)果；

（6）應(yīng)聘人員屬于國(guó)有企業(yè)和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編或在崗人員均須出具所在單位和主管部門同意報(bào)考的書(shū)面證明材料；

（7）崗位要求的其他資格條件的證明材料原件和復(fù)印件。

4.凡在資格復(fù)審時(shí)不能按照要求提供證件和證明的，視為資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審出現(xiàn)崗位名額空缺的，可在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上由高到低依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1:3比例的崗位，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入體能測(cè)試范圍人員。

5.資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)，名單在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

（六）體能測(cè)試

1.體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在報(bào)名網(wǎng)站上公布。進(jìn)入體能測(cè)試范圍人員須攜帶二代身份證（護(hù)照）（如身份證丟失，需攜帶戶口簿等原件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件）、體能測(cè)試表（網(wǎng)上打?。﹨⒓芋w能測(cè)試。體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》實(shí)施。

2.體能測(cè)試屬于劇烈運(yùn)動(dòng)，因個(gè)人身體等原因無(wú)法堅(jiān)持體能測(cè)試的，患有心臟病、高血壓、肝功能異常等疾病的，以及處于妊娠期等不適合劇烈運(yùn)動(dòng)的應(yīng)聘人員，應(yīng)慎重選擇，確保自身安全。如堅(jiān)持參加體能測(cè)試發(fā)生意外，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

3.對(duì)體能測(cè)試不合格的，因懷孕、傷病等個(gè)人原因不能按時(shí)或不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體能測(cè)試的人員，不予補(bǔ)測(cè)，取消其應(yīng)聘資格。

4.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)達(dá)不到1:3（招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比）比例的崗位，可在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上由高到低依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)資格復(fù)審、體能測(cè)試合格后進(jìn)入面試范圍，遞補(bǔ)人員資格復(fù)審和體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

5.遞補(bǔ)后達(dá)不到1:3比例的崗位，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員，名單在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

（七）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化方式，面試滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。所有應(yīng)聘人員均應(yīng)使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。

3.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員持《面試通知書(shū)》及身份證（或護(hù)照），按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

4.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.考試總成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%?？荚嚳偝煽?jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上查詢。

（八）體檢與考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢與考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢與考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，按優(yōu)先招聘條件不能確定排名的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢與考察范圍的人選；筆試成績(jī)也相同的，依據(jù)男子1000米（女子800米）跑項(xiàng)目時(shí)間成績(jī)確定排名，等額確定進(jìn)入體檢與考察范圍的人選。

1.體檢

（1）體檢在旗縣級(jí)以上有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；

（2）體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的應(yīng)聘人員，取消聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理；

（3）體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

2.考察

（1）考察工作根據(jù)招聘簡(jiǎn)章條件要求，在核實(shí)應(yīng)聘人員報(bào)考資格條件的同時(shí)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》和公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理的相關(guān)規(guī)定考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察人員的家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人進(jìn)行延伸考察；

（2）考察人員達(dá)不到輔警應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員；

（3）應(yīng)聘人員考察政審不合格的，取消聘用資格；

（4）體檢和考察出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照上述確定進(jìn)入體檢考察范圍人員規(guī)定等額遞補(bǔ)。

（九）公示與聘用

1.經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在興安盟人事考試網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，反映有影響聘用的問(wèn)題，經(jīng)查屬實(shí)的，取消聘用資格。對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

3.應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用手續(xù)前被事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），以及被錄取為全日制學(xué)生的，取消其本次招聘聘用資格。

4.擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》等有關(guān)規(guī)定，由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限一般不低于三年，試用期為六個(gè)月，試用期滿合格的，予以聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。合同簽訂后輔警如有違約，要按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)或到崗工作的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

五、薪酬及待遇

本次招聘的輔警薪酬及待遇按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》及各招聘單位所在旗縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

（一）對(duì)工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）本次公開(kāi)招聘考試筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借輔警招聘考試命題組、命題專家、面試考官、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。本次招聘除報(bào)考費(fèi)（網(wǎng)上報(bào)名階段）和體檢費(fèi)（體檢和考察階段自理）外，不收取任何費(fèi)用，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的手機(jī)暢通，招聘過(guò)程中，如因無(wú)法聯(lián)系被取消資格，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（四）不按要求參加資格復(fù)審、體能測(cè)試、面試、體檢、考察等的應(yīng)聘人員，將被直接取消聘用資格。

（五）應(yīng)聘人員在筆試環(huán)節(jié)后放棄的，需按招聘單位要求提交相關(guān)材料，否則將被記錄在案，由此造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（六）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀本《簡(jiǎn)章》和《崗位表》（附件）中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位，如實(shí)填寫個(gè)人信息，應(yīng)聘人員因馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況等造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（七）本簡(jiǎn)章由興安盟公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜及有關(guān)信息，在報(bào)名網(wǎng)站和平安興安盟微信公眾平臺(tái)上公布。

政策咨詢電話：0482-8492157

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咨詢時(shí)間：2022年12月19日至12月23日（上午9:00-11:30，下午15:00-17:30）。

附件：《興安盟公安機(jī)關(guān)2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員崗位表》

興安盟公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開(kāi)招聘

警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年12月14日