伊金霍洛旗2022年度第二批事業(yè)單位公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)旗戰(zhàn)略，充分發(fā)揮人才推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢(shì)，根據(jù)中共鄂爾多斯市委員會(huì)組織部 鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局 中共鄂爾多斯市委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)<鄂爾多斯市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法>的通知》（鄂人社發(fā)〔2021〕26號(hào)）和中共伊金霍洛旗委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于批準(zhǔn)部分事業(yè)單位使用空編公開招聘和人才引進(jìn)的通知》（伊黨編辦字〔2022〕6號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

旗天驕雙創(chuàng)服務(wù)中心、伊金霍洛鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心、旗專用通信中心、旗老干部服務(wù)中心、旗政務(wù)和公益機(jī)構(gòu)域名注冊(cè)中心、旗農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全中心、旗文物保護(hù)與旅游事業(yè)發(fā)展中心、旗審計(jì)事務(wù)服務(wù)中心8個(gè)事業(yè)單位擬引進(jìn)緊缺專業(yè)人才12人，具體信息詳見《伊金霍洛旗2022年度第二批事業(yè)單位公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才崗位信息表》（附件1）。

二、引進(jìn)條件

（一）引進(jìn)人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正。

3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.學(xué)歷學(xué)位要求：取得國(guó)民教育序列碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生或教育部認(rèn)證的海外碩士及以上學(xué)位的畢業(yè)生（學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2022年12月31日）。

6.年齡要求：自公告發(fā)布之日起，碩士研究生年齡不超過35周歲,即1986年12月30日（不含）以后出生；博士研究生年齡不超過45周歲，即1976年12月30日（不含）以后出生。

7.符合引進(jìn)崗位要求的專業(yè)及其他資格條件。

（二）具有以下情形之一的人員，不列入引進(jìn)范圍：

1.在讀的普通高等學(xué)校研究生（不含2022年12月31日之前的畢業(yè)生）。

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）。

3.我旗各級(jí)黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員，離開我旗工作未滿一年的原黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

6.現(xiàn)役軍人。

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年1月4日上午9：00至1月10日下午17:30，為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。凡符合報(bào)名條件的人員可登錄伊金霍洛旗人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.yjhl.gov.cn）進(jìn)行報(bào)名，按要求填寫個(gè)人信息，并上傳近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為：20KB以下）以及二代身份證、碩士研究生或博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、經(jīng)本人簽名的誠(chéng)信承諾書（附件2）等報(bào)名材料掃描件，留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（二）資格初審

資格初審由旗公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，引進(jìn)單位具體實(shí)施，與報(bào)名工作同步進(jìn)行，根據(jù)報(bào)名提交材料的審查情況，及時(shí)反饋資格初審結(jié)果。時(shí)間截至報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日。

報(bào)名人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。凡是因未按要求報(bào)送材料、報(bào)送材料不全、信息內(nèi)容有誤等主觀因素導(dǎo)致審查未通過的后果自負(fù)。

通過資格初審的應(yīng)聘人員可通過報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，面試地點(diǎn)、時(shí)間和具體要求見準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，不設(shè)開考比例，滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。應(yīng)聘人員面試時(shí)采用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

報(bào)考人員面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試工作結(jié)束后，從面試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按每個(gè)崗位面試成績(jī)從高到低的順序，等額確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。如果出現(xiàn)末位成績(jī)并列的，組織加試確定人選。面試成績(jī)及進(jìn)入資格復(fù)審人員名單將通過伊金霍洛旗人民政府門戶網(wǎng)站及伊金霍洛旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄人才引進(jìn)資格。

（四）資格復(fù)審

資格復(fù)審由旗公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，引進(jìn)單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況導(dǎo)致崗位名額空缺的，從符合面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。由旗公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審所需材料如下：

1.二代身份證原件及復(fù)印件1份；

2.本科及研究生畢業(yè)證、學(xué)位證書、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告原件及復(fù)印件各1份；

3.留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件1份；

對(duì)擬引進(jìn)人才的資格審核貫穿于引進(jìn)工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（五）體檢和考察

通過資格復(fù)審的人員進(jìn)入體檢和考察范圍，體檢和考察時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢工作由旗公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，體檢醫(yī)院在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。對(duì)于無故不參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其它醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)?？忌鸁o正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其引進(jìn)資格。

考察工作由旗公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》有關(guān)要求，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬引進(jìn)崗位要求，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案（或?qū)W籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄和違紀(jì)違法記錄等方式，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)。報(bào)考人員應(yīng)在體檢結(jié)束的10日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生經(jīng)引進(jìn)單位研究確定，取消其引進(jìn)資格。

因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，從符合面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員仍按程序進(jìn)行體檢、考察等環(huán)節(jié)。同一崗位體檢和考察環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。

（六）公示

確定擬引進(jìn)人員名單將在伊金霍洛旗人民政府門戶網(wǎng)站和伊金霍洛旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其引進(jìn)資格，由旗公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)；對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

（七）辦理入職手續(xù)

公示期滿無異議的，由引進(jìn)單位根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定與擬引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。15個(gè)工作日內(nèi)，無故不來辦理相關(guān)手續(xù)者，取消其引進(jìn)資格。引進(jìn)人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格的，計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案。本次引進(jìn)的人才最低服務(wù)期為六年。

四、待遇

引進(jìn)人員均為事業(yè)編制，簽訂合同后享受事業(yè)單位工資福利待遇，符合鄂爾多斯市高層次人才引進(jìn)條件的，可享受相關(guān)政策，且只享受一次。

五、其他事宜

（一）本次引進(jìn)每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)規(guī)范并正確填寫手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊通暢。后續(xù)未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再電話告知。

（二）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.在政治思想、遵紀(jì)守法等方面有不良行為的；

2.個(gè)人信息不實(shí)的；

3.政治審查不合格的；

4.相關(guān)證書證件不合格的；

5.在考核過程中作弊的；

6.體檢不合格或體檢過程中弄虛作假、隱瞞相關(guān)病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的；

7.以不正當(dāng)手段獲取引進(jìn)或考察資格的；

8.其它違反引進(jìn)有關(guān)規(guī)定的情形。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。

（四）執(zhí)行國(guó)務(wù)院關(guān)于落實(shí)疫情防控“新十條優(yōu)化措施”及疫情防控最新要求，考生在參加面試、資格復(fù)審、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)注意個(gè)人防護(hù)，做好自我健康管理，佩戴一次性醫(yī)用外科口罩。

（五）未盡事宜由伊金霍洛旗公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

（六）咨詢和監(jiān)督電話

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0477-8160125

政策咨詢電話：0477-8691793

監(jiān)督電話：0477-8691798

受理時(shí)間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。