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內(nèi)蒙古

內(nèi)蒙古通遼科左后旗烏蘭牧騎招聘專業(yè)演職人員8人公告

http://www.ldmfl.com       2023-01-16 09:24      來(lái)源:科爾沁左翼后旗人民政府
【字體: 】              

科左后旗烏蘭牧騎公開(kāi)招聘專業(yè)演職人員公告

 

為進(jìn)一步加強(qiáng)烏蘭牧騎隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策法規(guī),《內(nèi)蒙古自治區(qū)烏蘭牧騎條例》,旗委政府研究決定,面向社會(huì)公開(kāi)招聘烏蘭牧騎專業(yè)演職人員?,F(xiàn)就公開(kāi)招聘有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘人數(shù)及崗位

本次公開(kāi)招聘共8名事業(yè)編制演職人員。具體崗位詳見(jiàn)附件《科左后旗烏蘭牧騎公開(kāi)招聘專業(yè)演職人員崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位計(jì)劃表》)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí),自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.熱愛(ài)文藝事業(yè),品行端正,遵紀(jì)守法,身心健康;

5.具有招聘崗位所需專業(yè)知識(shí),符合崗位需求,能履行崗位職責(zé);

6.具有正常履職的身體心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。

(二)資格條件

1.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷;

2.年齡要求:18-35周歲以下(1987年1月14日以后出生至2005年1月14日以前出生);

3.戶籍要求:具有內(nèi)蒙古自治區(qū)戶籍;

4.身高要求:男:172cm及以上,女:163cm及以上。

5.報(bào)考舞蹈編導(dǎo)崗位的,要求有3年及以上烏蘭牧騎(或同類單位)藝術(shù)創(chuàng)作和表演工作經(jīng)驗(yàn);

6.所有崗位除主專業(yè)外,必須掌握其他藝術(shù)門類技能1項(xiàng)(聲器樂(lè)、舞蹈、主持、快板、小品 、曲藝等),達(dá)到基本演出水平,方可給予“一專多能”考試分?jǐn)?shù);

7.取得以上資格條件截止時(shí)間節(jié)點(diǎn)為報(bào)名開(kāi)始日之前(不含報(bào)名日);

(三)下列人員不得報(bào)名

1.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位列編工作人員;

2.受過(guò)紀(jì)律處分、刑事處罰或被開(kāi)除公職的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為專業(yè)演職人員的其他情形人員;

三、招聘程序

本次招聘工作按發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、考試、資格復(fù)審、體檢與考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式:報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://sign.naimanyun.cn/)進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名并繳費(fèi)。每人限報(bào)一個(gè)崗位,并按公告要求上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照及相關(guān)材料。

2.報(bào)名時(shí)間:2023年1月29日8:30--2月2日16:00;交費(fèi)時(shí)間:2023年1月29日8:30--2月3日10:00。

3.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫(xiě)本人就讀高中、大學(xué)??啤⒈究坪脱芯可膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)上學(xué)起止年月,所讀大學(xué)、院系、專業(yè));須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷(填寫(xiě)工作起止年月,工作單位,所從事的主要工作)。否則,將不予審查通過(guò)。

4.資格初審在網(wǎng)上進(jìn)行。由招聘單位主管部門和旗人社局根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息進(jìn)行資格審核。應(yīng)聘人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的,責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息,擾亂報(bào)名秩序的,查實(shí)后取消本次報(bào)名資格,并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

5.通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員,應(yīng)通過(guò)微信方式進(jìn)行交費(fèi)。按照內(nèi)蒙古計(jì)委財(cái)政廳〔2002〕887 號(hào)文件規(guī)定,報(bào)名費(fèi)每人 20.00 元,專業(yè)技能測(cè)試費(fèi)50.00元,共70.00元。交費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名,在截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。除不可抗力因素外,未參加考試者,報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不予退還。交費(fèi)成功后,在規(guī)定時(shí)限內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

(二)考試。

1.本次招聘采取專業(yè)技能測(cè)試和“一專多能”測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。不設(shè)開(kāi)考比例,劃定考試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線60分??荚嚌M分100分,其中專業(yè)技能測(cè)試滿分80分,“一專多能”測(cè)試滿分20分,成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容(滿分80分)

(1)舞蹈編導(dǎo)、舞蹈演員崗位測(cè)試內(nèi)容為:舞蹈基本功15分;技術(shù)技巧15分,限時(shí)3分鐘;舞蹈作品30分,限時(shí)5分鐘;即興表演滿分20分,限時(shí)3分鐘以內(nèi)。

(2)器樂(lè)演員(長(zhǎng)笛和拉弦樂(lè)器):自選1首曲目進(jìn)行演奏50分,限時(shí)5分鐘以內(nèi);測(cè)試考生視唱、練耳10分,民族樂(lè)器簡(jiǎn)譜試唱、西洋樂(lè)器五線譜視唱,限時(shí)2分鐘以內(nèi);視奏20分,限時(shí)3分鐘以內(nèi)。

(3)聲樂(lè)演員:自選1首歌曲進(jìn)行表演60分,限時(shí)5分鐘以內(nèi);視唱、練耳20分,簡(jiǎn)譜視唱,限時(shí)2分鐘以內(nèi)。

3.“一專多能”測(cè)試內(nèi)容(滿分20分)

除報(bào)考專業(yè)以外,選一個(gè)其他表演形式進(jìn)行展示,限時(shí)3分鐘以內(nèi),必須達(dá)到基本演出水平,方可給予“一專多能”考試分?jǐn)?shù)。

4.考試所需音樂(lè)伴奏、表演服裝、樂(lè)器等由考生自備。

5.考試當(dāng)天,抽簽確定應(yīng)聘人員考試順序,未按時(shí)到達(dá)考點(diǎn)的考生取消其考試資格。

6.考試成績(jī)計(jì)算方法:考試成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī) “一專多能”測(cè)試成績(jī)。考試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,總成績(jī)將在科左后旗人民政府網(wǎng)上公布(網(wǎng)址:http://www.houqi.gov.cn/)。

7.考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。打印《準(zhǔn)考證》時(shí)間另行通知。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照(四證之一)和準(zhǔn)考證,參加考試。詳情請(qǐng)關(guān)注科左后旗人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.houqi.gov.cn/)。

8.應(yīng)聘人員參加考試時(shí)必須攜帶本人有效居民身份證(或臨時(shí)身份證、社???、護(hù)照)和準(zhǔn)考證。

(三)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。按照各崗位專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高到低的順序,以資格復(fù)審人數(shù)與各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定資格復(fù)審人員。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)相同的,以個(gè)人展示部分(一專多能)成績(jī)高低進(jìn)行排序,個(gè)人展示技能部分成績(jī)相同的進(jìn)行加試。

2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須提交以下材料:

(1)本人《報(bào)名登記表》(一式三份);

(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(3)戶口簿原件及復(fù)印件。

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件

(5)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)。

(6)報(bào)考舞蹈編導(dǎo)崗位的應(yīng)聘人員需提供在烏蘭牧騎(或同類單位)有3年及以上藝術(shù)創(chuàng)作和表演藝術(shù)工作經(jīng)歷證明原件一份。

(7)應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員或在勞動(dòng)合同期內(nèi)的,須提供所在單位同意報(bào)考的證明材料。

3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不符,不符合崗位要求的報(bào)考條件,弄虛作假,隱瞞現(xiàn)役軍人信息的,一律取消聘用資格,報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)不予退還。

4.應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

5.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

(四)體檢與考察

1.體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的可以申請(qǐng)復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察工作由考察組要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。對(duì)政治上不合格的,堅(jiān)決“一票否決”,考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料,并按照管理權(quán)限報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(五)公示

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員,并在科左后旗人民政府網(wǎng)公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有影響聘用問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的擬聘用人員不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(六)辦理聘用手續(xù)

公示期滿無(wú)異議的,由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)主管部門審批后辦理相關(guān)聘用手續(xù),報(bào)旗人社局備案。用人單位與擬聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。聘用期為5年,最低服務(wù)期限為5年(含試用期),在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月;其他聘用人員,試用期一般不超過(guò)3個(gè)月,情況特殊的,可以延長(zhǎng),最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期包含在聘用期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用。

四、取消資格情形

(一)報(bào)名階段惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的,查實(shí)后取消報(bào)名資格;

(二)體檢結(jié)果不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的,取消應(yīng)聘資格;

(三)公示階段發(fā)現(xiàn)問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)影響聘用的,取消聘用資格;對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,待問(wèn)題查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用;

(四)考察結(jié)果不合格的,取消應(yīng)聘資格;

(五)聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生(已報(bào)到注冊(cè))的擬聘用人員,取消應(yīng)聘資格;

(六)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的,取消應(yīng)聘資格;

(七)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的,記入本人誠(chéng)信檔案;

(八)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到上崗的視為自動(dòng)放棄,取消聘用資格;

(九)試用期間或期滿不合格的,取消聘用資格。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),主動(dòng)接受監(jiān)督。招聘工作實(shí)行回避制度,回避情形按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條執(zhí)行。

(二)招聘過(guò)程中招聘工作人員和應(yīng)聘人員如發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))處理。

(三)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程,在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形,一律取消其本次招聘聘用資格,已經(jīng)聘用的,解除聘用合同,并建立應(yīng)聘人員公開(kāi)招聘考試個(gè)人誠(chéng)信檔案,記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

(四)按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,招聘單位及主管部門對(duì)報(bào)名資格初審和資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé),對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試范圍,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(二)本次公開(kāi)招聘考試工作中,在資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時(shí),均按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。同一環(huán)節(jié)同一崗位最多遞補(bǔ)3次。

(三)本次公開(kāi)招聘方案中其他未盡事宜以及招聘過(guò)程中出現(xiàn)的其他問(wèn)題,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定,有關(guān)信息將在科左后旗人民政府網(wǎng)公布。

咨詢聯(lián)系電話:0475-5997166

附件:科左后旗烏蘭牧騎公開(kāi)招聘專業(yè)演職人員崗位計(jì)劃表

科左后旗烏蘭牧騎公開(kāi)招聘

專業(yè)演職人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年1月15日



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