為深入實施人才強市戰(zhàn)略，集聚更多優(yōu)秀人才來巴彥淖爾施展才華、建功立業(yè)，推動巴彥淖爾綠色高質(zhì)量發(fā)展，擬引進一批與我市經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的各類高層次急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、引進計劃

本次市直事業(yè)單位計劃引進高層次急需緊缺人才97人（事業(yè)編制）。企業(yè)計劃引進急需緊缺人才125人。引進需求詳見《巴彥淖爾市2023年事業(yè)單位高層次急需緊缺人才需求目錄》（附件1）和《巴彥淖爾市2023年企業(yè)急需緊缺人才需求目錄》（附件2）。

二、引進條件

（一）事業(yè)單位引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步。

2.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，品行端正，誠實守信，無不良職業(yè)道德記錄。

3.具有符合崗位要求的工作能力，有較好的人際溝通、語言文字表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.年齡要求：碩士研究生在35周歲以下（1987年1月16日（含）以后出生），博士研究生在40周歲以下（1982年1月16日（含）以后出生）。

6.學(xué)歷學(xué)位條件：取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生（包括經(jīng)國家教育部認證學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)歸國研究生）。

7.專業(yè)條件：詳見《需求目錄》（附件1）?！缎枨竽夸洝分兴蟮膶I(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（1997年頒布）《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）以及研招網(wǎng)最新信息。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，報考人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

8.具有下列情形之一的人員不得報考：

（1）現(xiàn)役軍人；在讀的全日制研究生（不含2023年7月底前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生）。

（2）試用期內(nèi)的和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）或公務(wù)員。

（3）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

（4）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

（5）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

（7）巴彥淖爾市在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員（48號工勤編制人員除外）及近5年內(nèi)本市行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員。

（8）引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員（具體見《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條）。

（9）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（二）企業(yè)引進條件

具體以《巴彥淖爾市2023年企業(yè)急需緊缺人才需求目錄》中的崗位及專業(yè)要求為準。

三、引進程序

本次企業(yè)人才引進工作由企業(yè)根據(jù)引才實際組織進行，事業(yè)單位人才引進工作按照報名、資格審查、測評、考察、體檢、公示等程序進行。具體如下：

（一）報名

1.報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。公告發(fā)布后，凡符合引進條件和崗位要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生須下載填寫《巴彥淖爾市高層次急需緊缺人才引進報名表》（附件3），于2023年1月17日9:00至2023年3月17日18：00期間，將報名表與學(xué)歷學(xué)位證書等必要佐證材料一并發(fā)送至填報崗位對應(yīng)的用人單位電子郵箱。

引進博士研究生的崗位，不受以上報名時限限制，可在年內(nèi)隨時與用人單位對接。

2.報考人員登記報名所提供信息要真實準確，如因信息填寫不實而影響引進的，由報考人員本人負責(zé)。報考人員要認真閱讀公告和崗位條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。

3.對《需求目錄》中專業(yè)和其他崗位要求等內(nèi)容由用人單位負責(zé)向報考人員解釋。

（二）資格初審

資格初審在網(wǎng)上進行，由引才單位對報考人員發(fā)送郵箱的報名表及學(xué)歷學(xué)位證書等必要佐證材料進行審核，歸國留學(xué)生驗證學(xué)歷學(xué)位需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認證證明。報考人員為應(yīng)屆畢業(yè)生需在2023年7月底前取得學(xué)歷和學(xué)位證書。其他報考人員各項資格條件取得時間截止到報名開始日之前。報考人員資格初審合格后方可進入測評環(huán)節(jié)。

（三）資格審查

資格初審?fù)ㄟ^的報考人員在測評前要進行現(xiàn)場資格審查，資格審查工作由引才單位主管部門負責(zé)。報考人員須提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認證報告（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供教育部學(xué)籍在線驗證報告）、專業(yè)成績表或業(yè)績佐證材料及相關(guān)資格證書等其他材料的原件進行審查。

資格審查貫穿人才引進工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合引進崗位條件等情況，一律取消引進資格。

（四）測評

1.本次引進測評不設(shè)開考比例。

2.測評分為初評、復(fù)評兩個環(huán)節(jié)，測評由引才單位主管部門負責(zé)組織實施，測評方式根據(jù)行業(yè)、專業(yè)和崗位特點確定，采取專業(yè)知識筆試、結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、說課、試講、情景模擬、技能測試等一種或多種方式進行。

3.在測評后至確定引進對象之前，各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，每個環(huán)節(jié)僅可遞補一次，總次數(shù)不得超過三次。

（五）體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行，體檢工作由各主管部門負責(zé)實施，要求規(guī)定時間內(nèi)在三甲以上綜合性醫(yī)院進行體檢，并出具體檢結(jié)論。體檢合格人員列為考察對象。

（六）考察

考察單位應(yīng)組成考察組對考察對象進行認真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及引進資格條件的真實性。報考人員考察不合格的，取消其引進資格。

（七）公示與手續(xù)辦理

1.經(jīng)現(xiàn)場報名、資格審查、測評、體檢和考察合格的人員，確定為擬引進人員。對擬引進人員在各主管部門官網(wǎng)進行為期5個工作日的公示。公示結(jié)束后，對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據(jù)的，不予引進；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。經(jīng)公示無異議的擬引進人員，引才單位主管部門按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進手續(xù)。

2.下列人員不得引進：

在本次引才活動報名結(jié)束至辦理引進手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的；在本次引才活動報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、注意事項

（一）報考人員在人才引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結(jié)果的，由報考人員本人負責(zé)。

（二）本次人才引進測評不指定專門用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦測評輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）引進過程中相關(guān)事宜，請咨詢各引才單位(聯(lián)系方式詳見《需求目錄》)。

（四）本公告未盡事宜，將在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)上另行通知。

附件：

1.《巴彥淖爾市2023年事業(yè)單位高層次急需緊缺人才需求目錄》

2.《巴彥淖爾市2023年企業(yè)急需緊缺人才需求目錄》

3.《巴彥淖爾市高層次急需緊缺人才引進報名表》

巴彥淖爾市人才引進工作辦公室

2023年1月16日