經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。具體招聘事宜如下：

服務(wù)基層項(xiàng)目人員是指：在內(nèi)蒙古自治區(qū)范圍內(nèi)服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生。具體包括：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員；高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員；面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備計(jì)劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

大學(xué)生退役士兵是指：按照國家相關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的退役士兵，并在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生退役士兵。

3.具有國民教育序列本科（含）以上學(xué)歷并取得國家承認(rèn)的學(xué)士及以上學(xué)位證書畢業(yè)生。

（三）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.崗位具體要求的學(xué)歷、學(xué)位（不包含第二學(xué)位）和專業(yè)詳見崗位表。

5.年齡一般在35周歲以下（1987年1月30日以后出生）。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7.具有符合崗位要求的工作能力。

8.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

9.考生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2023年7月31日，其他條件的取得時(shí)間要求為公開招聘簡章發(fā)布之日前（含招聘簡章崗位表中要求的資格條件）。

10.對于定向招聘的“項(xiàng)目人員”崗位，要求報(bào)考者須在報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員、在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵（含2023年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵）。

凡是到報(bào)名開始日，服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過3年（截止日期為：2020年1月1日）的或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的，不能報(bào)考“項(xiàng)目人員”，只能報(bào)考其他崗位。

11.全日制?？啤⒈究?、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

12.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

現(xiàn)役軍人；在讀的全日制?？啤⒈究?、研究生（不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）；全市各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄用、聘用，納入機(jī)構(gòu)編制部門實(shí)名制系統(tǒng)管理的工作人員（含試用期內(nèi)）；我市范圍外的試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；我市范圍外的政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

二、實(shí)施步驟

招聘工作分為編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡章、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等十個(gè)步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布簡章

在官方指定網(wǎng)站“鄂托克前旗人民政府門戶網(wǎng)站”發(fā)布簡章。

發(fā)布時(shí)間：2023年1月30日——2023年2月3日下午17:00

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)考人員直接登錄“鄂托克前旗人民政府門戶網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證（打印準(zhǔn)考證請于筆試一周前關(guān)注網(wǎng)上通知）。應(yīng)聘人員須使用電腦進(jìn)行報(bào)名，不能使用移動(dòng)端設(shè)備進(jìn)行報(bào)名，否則出現(xiàn)無法完成報(bào)名等情況，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名分三個(gè)階段進(jìn)行報(bào)名，第一階段為“項(xiàng)目人員”綜合崗報(bào)名，第二階段為“高校畢業(yè)生”綜合崗報(bào)名，第三階段為普通綜合崗和部分變更屬性崗位報(bào)名。每個(gè)崗位報(bào)名時(shí)間為5個(gè)工作日。報(bào)名審核通過后，須通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，不按時(shí)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。三個(gè)階段報(bào)名時(shí)間分別為：

第一階段：“項(xiàng)目人員”綜合崗報(bào)名

2023年2月4日至2023年2月8日下午17:00；

資格初審截止時(shí)間：2023年2月10日下午17:00；

第二階段：“高校畢業(yè)生”綜合崗報(bào)名

2023年2月11日至2023年2月15日下午17:00；

資格初審截止時(shí)間：2023年2月17日下午17:00；

第三階段：普通綜合崗和部分變更屬性崗位報(bào)名

2023年2月18日至2023年2月22日下午17:00；

資格初審截止時(shí)間：2023年2月24日下午17:00；

網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間：2023年2月26日下午17:00。

“項(xiàng)目人員”及“高校畢業(yè)生”綜合崗報(bào)名截止后，沒有達(dá)到開考比例的“項(xiàng)目人員”和“高校畢業(yè)生”綜合崗，相應(yīng)核減“項(xiàng)目人員”或“高校畢業(yè)生”綜合崗名額，調(diào)整至普通綜合崗。調(diào)整崗位情況在鄂托克前旗人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布崗位變更公告。

報(bào)名繳費(fèi)截止后若達(dá)不到筆試開考比例的，將調(diào)整招聘計(jì)劃或取消開考，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。因達(dá)不到開考比例而被取消崗位的考生可以改報(bào)，改報(bào)起止時(shí)間在相應(yīng)的公告中明確。

2.報(bào)名方式。報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名形式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄點(diǎn)擊進(jìn)入【報(bào)名入口】進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須簽署《參加事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書》，否則不接受報(bào)名。要認(rèn)真閱讀招聘簡章和招聘崗位表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；報(bào)名序號是報(bào)考者確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記；報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；報(bào)考者須對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。須完整填寫本人就讀大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）和工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作），在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交（特別提醒報(bào)考人員：所有報(bào)考信息提交并成功確認(rèn)后將無法自行修改）,每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)與招考職位專業(yè)不一致的職位。職位專業(yè)目錄可參考教育部發(fā)布的普通高等學(xué)校專業(yè)目錄。

報(bào)考人員須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，未如實(shí)填寫的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次報(bào)考資格。

4.由旗人社局在網(wǎng)上對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名后的1—3個(gè)工作日內(nèi)（修改信息的，從修改日算起）提出審查意見。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對不符合報(bào)考條件人員，應(yīng)說明理由。報(bào)考人員對《招聘崗位表》中的學(xué)科、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請撥打指定電話咨詢0477-7624820。

要切實(shí)加強(qiáng)對報(bào)考人員資格審查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，抽調(diào)責(zé)任心強(qiáng)、熟悉業(yè)務(wù)的人員組成資格審查專門工作小組，嚴(yán)格按照招聘簡章確定的招聘條件和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行資格審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，不得隨意放寬專業(yè)條件。要建立雙人審查、集體研究、領(lǐng)導(dǎo)簽字等制度。由于專業(yè)目錄中新老專業(yè)名稱前后不一致、一些還未涵蓋的新興學(xué)科以及國外教育學(xué)科等，對報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)界定不清，要按教育部門相關(guān)規(guī)定，提交單位集體研究或?qū)＜艺撟C后，再做決定。同時(shí)，資格審查按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。

5.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位，資格初審?fù)ㄟ^考生自行下載《報(bào)名登記表》一式三份，以備資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí)，無《報(bào)名登記表》者，一律不接受資格復(fù)審。

6.按照相關(guān)規(guī)定，報(bào)名考務(wù)費(fèi)：120元／人，不按時(shí)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

2023年普通高等學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生（含?？?、本科、研究生）可免報(bào)考費(fèi)，2022普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生（含?？啤⒈究?、研究生）減半收取，這兩類人員報(bào)考費(fèi)的減免采取先繳后退方式進(jìn)行。農(nóng)牧區(qū)建檔立卡貧困家庭的考生和城鎮(zhèn)享受最低生活保障的考生可免交報(bào)考費(fèi)。須先交費(fèi)后退費(fèi)。

上述人員在考試結(jié)束后，在相關(guān)公告上下載填寫《減免考務(wù)費(fèi)申請表》，持旗扶貧部門檔案卡和民政部門發(fā)放的最低生活保障證書原件于筆試后5日內(nèi)到鄂托克前旗人社局相關(guān)辦公室辦理退費(fèi)手續(xù)。

7.招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。

(三)筆試

1.筆試內(nèi)容：考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和基本素質(zhì)測試等，試卷由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)專家命題、閱卷。滿分100分。

2.開考比例。

（1）招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:3。若招聘的崗位達(dá)不到開考比例的核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

（2）對于緊缺急需崗位，經(jīng)用人單位申請，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可降低開考比例，最低不低于1:2，如仍達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

（3）將上述核減或取消的崗位招聘崗位名額，根據(jù)相關(guān)用人單位申請，結(jié)合報(bào)名實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

3.筆試試卷分為國家通用語言文字和蒙古文兩種試卷，選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言文字試卷且用國家通用語言文字答題；選擇蒙古文試卷的，必須用蒙古文答題。同一試卷只能用所規(guī)定的文字答題。

對不按規(guī)定文字作答的按零分處理。

4.結(jié)合實(shí)際情況按照招聘類別安排考試場次。打印準(zhǔn)考證時(shí)間、筆試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

5.筆試加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績上加2.5分。

筆試總成績=筆試成績+政策加分，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

6.筆試結(jié)束后，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試情況劃定筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員筆試總成績及筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

7.從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的報(bào)考人員中，按照每個(gè)崗位報(bào)考人員筆試總成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員，對于降低筆試開考比例的崗位同時(shí)適當(dāng)降低面試比例，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審；資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到面試比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人報(bào)考取消的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

（四）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料，在相關(guān)網(wǎng)站公布。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的報(bào)考人員，須登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》（各一式三份），持身份證（或護(hù)照）、戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?、報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

3.報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”綜合崗的人員，服務(wù)基層項(xiàng)目人員還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

4.報(bào)考定向招聘“高校畢業(yè)生”綜合崗人員中2023年國民教育序列應(yīng)屆高校畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，還須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表。

5.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生等真實(shí)身份以及提供虛假個(gè)人信息，不符合報(bào)考條件的，一律取消面試資格。

6.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并電話通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審。

（五）面試

1.面試人員的確定。按照計(jì)劃招聘人數(shù)和考生所報(bào)考崗位的筆試成績由高到低順序以1∶3比例確定面試人選。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到面試比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。比例內(nèi)報(bào)考同一崗位的末位考生出現(xiàn)筆試成績并列的同時(shí)進(jìn)入面試人選。

2.面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員組成面試考官組進(jìn)行面試，面試考官組一般由7-9人組成，均為外聘考官。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試可選擇使用國家通用語言文字或蒙古語言文字回答，但只能用一種語言回答，對不按要求作答的，按零分處理。對用蒙古語回答的考生，要為其安排2名蒙古語翻譯人員。

面試一般采取《公共基礎(chǔ)知識》結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，面試主要考察考生的基本能力等內(nèi)容。面試以百分制進(jìn)行評分，考生面試成績?yōu)楦魑豢脊偎u成績?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和最低分后的算術(shù)平均值。成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，當(dāng)場公布成績。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4.對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位報(bào)考人員面試成績須達(dá)到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有面試人員平均成績或達(dá)到公開招聘考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線（不能計(jì)算平均成績的崗位）的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)計(jì)算總成績

筆試總成績占總成績60%，面試總成績占總成績的40%。

考試總成績=筆試總成績（筆試成績+政策加分）×60%+面試總成績×40%。成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（七）確定體檢和考察人員

1.旗人社部門具體組織考察工作，各用人單位密切配合。按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，具有優(yōu)先條件者進(jìn)入，條件相同的，以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，組織加試,以加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

2.體檢工作由旗人社部門具體實(shí)施，體檢醫(yī)院由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應(yīng)在面試成績公布后一個(gè)月內(nèi)完成。

考生無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定后依次遞補(bǔ)。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

3.按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價(jià)被考核對象的綜合素質(zhì)，同時(shí)對資格條件進(jìn)行復(fù)查，對以上情況形成書面考察材料，報(bào)人社部門備案。報(bào)考人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，對考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定后依次遞補(bǔ)。

（八）公示和聘用

1.根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員在相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，時(shí)間不少于5天。

2.公示結(jié)束后，旗人社部門辦理聘用審批手續(xù)。

3.在本次招聘聘用通知下發(fā)前，出現(xiàn)考生被錄用為公務(wù)員或通過公開招聘聘用到其它事業(yè)單位等情況造成崗位空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定后依次遞補(bǔ)。

4.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.用人單位與報(bào)考人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。屬于二次就業(yè)，提供相關(guān)證明材料，試用期可以縮短至3個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

6.報(bào)考人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入報(bào)考人員誠信檔案。

三、責(zé)任追究

建立報(bào)考人員考試誠信制度。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《參加事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書》，并建立報(bào)考人員考試誠信檔案。對報(bào)考人員的資格審查貫穿招考聘用工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。違紀(jì)后三年內(nèi)不允許參加鄂托克前旗事業(yè)單位公開招聘考試。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對此次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由旗人民政府、紀(jì)檢監(jiān)察、組織、編委辦、人社、財(cái)政相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。成員由紀(jì)檢監(jiān)察、組織、編委辦、人社、財(cái)政等單位相關(guān)人員組成。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在旗人力資源和社會(huì)保障局，辦公室主任由旗人力資源和社會(huì)保障局局長兼任，副主任由旗編辦主任兼任，辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)工作，事業(yè)單位人事管理股具體負(fù)責(zé)招聘事宜。

五、其它

（一）2023年國民教育序列應(yīng)屆高校畢業(yè)生在規(guī)定期限內(nèi)未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，取消錄用資格。

（二）不服從組織安排的，取消錄用資格。

（三）對報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（四）本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

（五）公開招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在相關(guān)官方網(wǎng)站上公布，請報(bào)考人員及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站查詢。

(六)本簡章中涉及“以上”、“以下”或“以后”均包括其本身。

(七)本簡章由鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

六、疫情防控

請相關(guān)報(bào)考人員做好自我健康管理，嚴(yán)格執(zhí)行鄂爾多斯市和鄂托克前旗疫情防控工作最新規(guī)定。此次公開招聘的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在鄂托克前旗人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。因本人原因?qū)е聼o法參加面試的，責(zé)任由考生本人負(fù)責(zé)。

附件：鄂托克前旗2023年公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位計(jì)劃表（20人）