亚洲香蕉网综合久久,欧美一区二区三区网站,国产一区二区三区亚洲综合,国产一区在线观看免费,国产99在线播放免费,91精品视频免费观看,91精品视频免费观看

當(dāng)前位置:主頁  >> 各地招考  >> 內(nèi)蒙古   
內(nèi)蒙古

2023年內(nèi)蒙古包頭市直事業(yè)單位招聘361人簡章

http://www.ldmfl.com       2023-03-15 15:58      來源:包頭市人力資源和社會保障局
【字體: 】              

包頭市2023年市直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員簡章

 

  一、公開招聘計(jì)劃

 
  本次計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位正式列編工作人員共361人。具體情況詳見《包頭市2023年市直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位表》(詳見附件)。根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定,部分崗位定向招聘在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿(最低服務(wù)滿2年)并且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵(以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”);部分崗位根據(jù)用人單位需求定向招聘“高校畢業(yè)生”。
 
  二、招聘范圍與應(yīng)聘條件
 
 ?。ㄒ唬┱衅阜秶耙?/div>
 
  1.國民教育序列2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生;
 
  2.具體學(xué)歷、專業(yè)、年齡及崗位要求詳見招聘崗位表。
 
 ?。ǘ?yīng)聘條件
 
  1.應(yīng)聘人員必須具備以下條件:
 
  (1)具有中華人民共和國國籍;
 
 ?。?)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
 
  (3)堅(jiān)持黨的民族政策,牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀,自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步,鑄牢中華民族共同體意識;
 
  (4)品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
 
 ?。?)崗位所需的學(xué)歷(國外留學(xué)生須出具國家教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷認(rèn)證)、專業(yè)或技能條件;
 
  (6)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
  (7)崗位所需的其他條件;
 
  (8)年齡在18周歲及以上、35周歲及以下,部分特殊崗位可適當(dāng)放寬(以崗位表為準(zhǔn))。招聘所涉及年齡的計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名開始日。例如,35周歲及以下應(yīng)為1987年3月20日以后出生。
 
 ?。?)應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2023年7月31日;國(境)外學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2023年12月31日。
 
  其他條件的取得時(shí)間,如《招聘崗位表》無特殊說明的,要求為公開招聘報(bào)名開始日前(含招聘崗位信息表中要求的資格條件),即2023年3月20日前取得。
 
  2.定向崗位人員范圍:
 
  (1)“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指:在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生。具體包括:自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員;包頭市人力資源和社會保障局牽頭組織的通過“包頭大學(xué)生集聚計(jì)劃”吸納大學(xué)生到公共服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)的大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員;包頭市人民政府牽頭組織的通過“就業(yè)啟航專項(xiàng)行動”招募的大學(xué)生社會服務(wù)崗位人員。
 
  (2)“大學(xué)生退役士兵”是指:國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。
 
 ?。?)“高校畢業(yè)生”是指:2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。其中:(1)國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(擇業(yè)期為2年,指2021年度、2022年度)未落實(shí)工作單位,且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生,可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。(2)2021年1月1日至2023年12月31日期間取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員,可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。(3)參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi),可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。
 
  3.對于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位,要求報(bào)考者須為報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到報(bào)名開始日,“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的,從畢業(yè)時(shí)間算起)超過3年或以項(xiàng)目人員身份被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員,下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的,不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位,只能應(yīng)聘其他崗位。
 
  4.根據(jù)教育部辦公廳等五部門《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)文件規(guī)定,全日制碩士研究生或全日制博士研究生可報(bào)考的崗位,對符合崗位其他條件并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的非全日制研究生也可報(bào)考。
 
  5.根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展的指導(dǎo)意見》(國辦發(fā)〔2020〕34號)規(guī)定,面向社會招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對象于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年,按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。其中,住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。報(bào)名時(shí),考生所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)須一致。
 
  6.在符合專業(yè)等其他條件的前提下,技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位,高級工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專科的崗位。
 
  7.部分崗位要求報(bào)考者具有基層工作經(jīng)歷。
 
  “基層工作經(jīng)歷”是指:在旗縣(市、區(qū))、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)黨政機(jī)關(guān)(參公單位)、嘎查村(社區(qū))黨組織或嘎查村(居)委會、國有企事業(yè)單位(不含參公事業(yè)單位)以及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。
 
  全日制???、本科或研究生在校就讀期間參與的社會實(shí)踐經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。
 
  基層工作經(jīng)歷界定按照人社部《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見》(人社廳發(fā)〔2010〕59號)等文件執(zhí)行。
 
  8.下列人員不得報(bào)考:
 
  (1)在讀全日制普通高校??粕?、本科生、研究生(不含2023年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、2023年12月底前畢業(yè)的留學(xué)人員);
 
 ?。?)試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
 
 ?。?)曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
 
 ?。?)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
 
 ?。?)現(xiàn)役軍人;
 
 ?。?)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
 
 ?。?)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
 
  三、實(shí)施步驟
 
  招聘工作分編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告和簡章、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等十個(gè)步驟進(jìn)行。
 
  (一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審
 
  1.應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng):包頭市人事考試信息網(wǎng)(http://115.28.230.52:8002/html/Default.html)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,按照報(bào)名系統(tǒng)要求如實(shí)填寫信息;由招聘單位及主管部門登錄報(bào)名系統(tǒng)對報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查;
 
  2.報(bào)名及資格初審時(shí)間:
 
  報(bào)名時(shí)間:2023年3月20日9:00——3月24日17:00;資格審查時(shí)間截止到3月25日17:00。
 
  為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵,請考生盡可能提早報(bào)名。
 
  3.報(bào)名時(shí),報(bào)考者須簽署《參加事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書》,否則不接受報(bào)名。要認(rèn)真閱讀招聘簡章和招聘崗位表,仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;報(bào)名序號是報(bào)考者確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù),請務(wù)必牢記;報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報(bào)考者須對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé),凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的,責(zé)任自負(fù)(報(bào)名時(shí)所留電話號碼在招考期間必須暢通,電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的,責(zé)任自負(fù))。報(bào)名時(shí),報(bào)考者須上傳崗位招聘條件所需證件、證明材料圖片(jpg格式,大小為1M以下;2023年應(yīng)屆畢業(yè)生無需上傳畢業(yè)證、學(xué)位證,待取得證書后另行審查)以及本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式,大小為20KB以下),在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報(bào)考人員:姓名和身份證號提交后將無法修改,其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改),每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。
 
  4.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等,主要參考教育部制定的專業(yè)目錄。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)(專業(yè)代碼)與招考職位要求專業(yè)(專業(yè)代碼)不一致的職位。使用二學(xué)位專業(yè)報(bào)考的,同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等,應(yīng)聘人員可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考,所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致,并在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績單(教務(wù)處蓋章)及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。是否為相近專業(yè)最終由資格復(fù)審專家小組作出裁決。請所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)主動與招考單位聯(lián)系,咨詢是否符合專業(yè)要求。(提示:考生須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名,資格復(fù)審、考察環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核,請報(bào)考者認(rèn)真對待,慎重選擇報(bào)考職位。未如實(shí)填寫專業(yè)的,在資格復(fù)審環(huán)節(jié)取消本次報(bào)考資格。)
 
  以研究生學(xué)歷報(bào)考的,如所持研究生畢業(yè)證上專業(yè)名稱為一級學(xué)科名稱,且其研究方向與該崗位對應(yīng)要求的二級學(xué)科一致,可按照符合報(bào)考條件對待。但在資格復(fù)審階段,需提供本人就讀院校出具的相關(guān)專業(yè)方向證明。在考察階段,用人單位將根據(jù)該考生人事檔案中留存的研究生招生階段材料和學(xué)習(xí)成績單等信息進(jìn)行甄別,對其中隱瞞事實(shí)、弄虛作假的,取消聘用資格。
 
  5.報(bào)考者在填寫簡歷時(shí),須完整填寫從高中學(xué)段至今的所有經(jīng)歷,時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的,將不予審核通過。
 
  學(xué)習(xí)經(jīng)歷:要填寫上學(xué)(高中、專科、本科和研究生)的起止年月、所讀院校、院系、專業(yè)、學(xué)位。
 
  工作簡歷:截至報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷,要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被錄用為公務(wù)員、被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限;與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動合同(或未列編簽訂聘用合同)、或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的,要注明其工作性質(zhì)(勞動合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員);有“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”工作經(jīng)歷的要注明屬于何種類型項(xiàng)目人員、是否已取得服務(wù)期滿合格證書。
 
  未就業(yè)經(jīng)歷:未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷,填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
 
  6.由相關(guān)主管部門和招聘單位在網(wǎng)上對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審(按照計(jì)算機(jī)后臺分配權(quán)限審核本部門、本單位報(bào)考者資格條件),并在報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名后的1日內(nèi)(修改信息的,從修改日算起)提出審查意見(請注意資格初審截止時(shí)間)。對符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;對不符合報(bào)考條件而未通過資格初審的人員,應(yīng)說明理由。報(bào)考人員對《招聘崗位表》中的學(xué)科、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí),請直接與用人單位主管部門或用人單位咨詢(咨詢電話詳見《招聘崗位表》)。
 
  7.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果,初審?fù)ㄟ^的,不能再改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^考生應(yīng)通過網(wǎng)上銀行交費(fèi),報(bào)名費(fèi)每人20元,每科考試費(fèi)50元。交費(fèi)時(shí)間:2023年3月20日至3月26日中午12:00。交費(fèi)后,請考生自行下載《報(bào)名登記表》一式四份,以備資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí),無《報(bào)名登記表》者,一律不接受資格復(fù)審。
 
  關(guān)于報(bào)考費(fèi)退費(fèi)問題。按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定,2023年普通高等學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生(含???、本科、研究生)可免交報(bào)考費(fèi),2022年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生(含???、本科、研究生)減半收取;農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的報(bào)考人員可免交報(bào)考費(fèi)。
 
  符合減免條件的人員,采取先交后退的方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理退費(fèi),費(fèi)用通過網(wǎng)銀打入報(bào)考時(shí)使用的賬戶。如筆試缺考將不再退費(fèi),如逾期將不再受理。報(bào)考崗位取消的人員報(bào)名費(fèi)通過網(wǎng)銀打入報(bào)考時(shí)使用的賬戶。具體受理時(shí)間通過包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“事業(yè)單位公開招聘信息”專欄另行通知。
 
  8.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求上傳照片和交費(fèi)的人員,視為自動放棄報(bào)考。
 
  9.同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位,將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。根據(jù)報(bào)名情況,緊缺急需專業(yè)或普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的開考比例,經(jīng)用人單位主管部門書面申請、市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后可適當(dāng)降低開考比例。
 
  10.《報(bào)名登記表》及《筆試準(zhǔn)考證》可下載PDF格式,請考生注意留存以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用。
 
 ?。ǘ┕P試
 
  1.筆試采取閉卷形式。
 
  2.筆試科目。筆試科目為《專業(yè)知識、公共基礎(chǔ)知識及馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論》,滿分為100分,其中:專業(yè)知識70分、公共基礎(chǔ)知識15分、馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論15分。部分不限專業(yè)或多種專業(yè)均可報(bào)考的崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識、馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論》,滿分為100分,其中:公共基礎(chǔ)知識85分、馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論15分。所有崗位考生統(tǒng)一使用國家通用語言文字試卷。筆試考試時(shí)限為120分鐘。
 
  3.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間請考生關(guān)注包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“事業(yè)單位公開招聘信息”專欄及“包頭人社”微信公眾號相關(guān)通知。
 
  4.筆試成績加分:
 
  根據(jù)自治區(qū)有關(guān)要求,蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分;
 
  請報(bào)名考生認(rèn)真填寫報(bào)名登記表,因個(gè)人錯填或漏填信息沒有加分的,不再進(jìn)行加分。
 
  5.筆試總成績的計(jì)算方法:筆試總成績=筆試成績+政策加分。筆試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
 
  6.筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線,應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“事業(yè)單位公開招聘信息”專欄公布。從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中,按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例,按筆試總成績由高分到低分確定擬進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)初步人選,末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審,筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足1:3的,以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。
 
 ?。ㄈ┵Y格復(fù)審
 
  1.資格復(fù)審工作由市委組織部、市人社局會同招聘單位主管部門或招聘單位組織實(shí)施。出現(xiàn)異議的,由資格復(fù)審專家小組作出裁決。資格復(fù)審時(shí)間、方式和所需證明材料,在包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“事業(yè)單位公開招聘信息”專欄公布。
 
  2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi),按照要求提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、《報(bào)名登記表》以及崗位條件要求的相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。未經(jīng)同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的一律取消面試資格。
 
  3.服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向崗位的報(bào)考者,須提供項(xiàng)目服務(wù)期滿證書原件或服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件;包頭市大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員,須提供包頭市人力資源和社會保障局出具的服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)證書(證明);包頭市人民政府牽頭組織的通過“就業(yè)啟航專項(xiàng)行動”招募的大學(xué)生社會服務(wù)崗位人員,須提供服務(wù)地所屬旗縣區(qū)人力資源和社會保障部門開具的服務(wù)期滿、考核合格證明;大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件。
 
  4.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生經(jīng)歷及提供虛假工作經(jīng)歷證明,不符合報(bào)考條件的,一律取消面試資格。
 
  5.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的,按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ),并由招聘單位主管部門或招聘單位電話通知遞補(bǔ)人員,進(jìn)行資格復(fù)審,遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1:3比例的,以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。
 
 ?。ㄋ模┟嬖?/div>
 
  1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察報(bào)考者的基本能力和素質(zhì)。根據(jù)招聘單位的要求,部分特殊專業(yè)的崗位,可采取職業(yè)技能操作測試方式進(jìn)行。采取結(jié)構(gòu)化面試方式的納入到全市統(tǒng)一組織的面試,由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。采取職業(yè)技能操作測試方式面試的,其面試方案由招聘單位及其主管部門報(bào)公開招聘辦公室批準(zhǔn)后,由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
 
  面試可用國家通用語言文字作答,也可用蒙古語作答(應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說明并在資格復(fù)審表上注明),但只能使用一種語言作答,不能混用。對不按要求作答的,按零分處理。對用蒙古語作答的應(yīng)聘人員,為其安排2名蒙古語翻譯人員。
 
  2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“事業(yè)單位公開招聘信息”專欄另行通知。
 
  3.面試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。面試時(shí),實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1:1及以下的崗位,該崗位考生的面試成績須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(同試題同考官組)應(yīng)聘人員的面試平均成績,方可進(jìn)入體檢、考察范圍。
 
  4.總成績計(jì)算。參加結(jié)構(gòu)化面試的考生,按筆試占總成績的55%、面試占總成績的45%的比例加權(quán)計(jì)算總成績;參加職業(yè)技能操作測試的考生,按筆試占總成績的45%、職業(yè)技能操作測試占總成績的55%的比例加權(quán)計(jì)算總成績??荚嚦煽儽A粜?shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績出現(xiàn)并列的,并列人員以筆試總成績高低排序,筆試總成績也相同的,通過加試成績高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍。
 
  (五)體檢和考察
 
  1.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。
 
  2.體檢工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實(shí)施,體檢醫(yī)院由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定進(jìn)行??忌鸁o正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格并依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。
 
  3.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實(shí)施。各部門各單位要高度重視考察工作,組成2人以上考察組對體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察??疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求,堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式,根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等,廣泛深入地了解情況,做到全面、客觀、公正,形成具體的考察結(jié)論,經(jīng)主管部門審核無誤后,按管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人社局備案。報(bào)考人員考察不合格,經(jīng)招聘單位主管部門黨組研究確定,取消其聘用資格??疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
 
  報(bào)考人員應(yīng)在接到通知15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實(shí)無法按時(shí)提交材料的,考生需書面向招聘單位主管部門提出申請,招聘單位主管部門同意后提交材料的時(shí)間可適當(dāng)延長,但最長不超過30日。未經(jīng)招聘單位主管部門同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的,或經(jīng)同意延時(shí)提交材料后仍無法按時(shí)提交的,視為自動放棄,取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。
 
 ?。┕竞推赣?/div>
 
  1.對擬聘用人員在包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“事業(yè)單位公開招聘信息”專欄進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào),公示期為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,經(jīng)用人單位審核后按干部管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人社局審批,并辦理相關(guān)手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消其聘用資格,按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次;對有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的工作人員,由招聘單位主管部門填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員備案花名冊》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》,按管理權(quán)限,分別報(bào)市委組織部、市人社局備案,并依據(jù)市委組織部、市人社局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員介紹信辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
 
  2. 擬聘人員有下列情形之一的,取消聘用資格:
 
 ?。?)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
 
 ?。?)應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘,以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),取消其本次招聘聘用資格。
 
 ?。?)試用期間或期滿考核不合格的;
 
 ?。?)在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
 
  3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,否則視為自動放棄,取消其聘用資格,所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
  4.應(yīng)聘人員以在職身份報(bào)考(有工作單位并簽訂勞動合同的),報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)說明。對與事業(yè)單位簽訂聘用合同(勞動合同)或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員,如原所在單位不同意與其解除合同的,或與原所在單位存在勞動爭議(含仲裁、訴訟或服務(wù)期協(xié)議)導(dǎo)致無法正常進(jìn)行考察或到崗報(bào)到的,取消其聘用資格。取消聘用后產(chǎn)生的缺額,在《備案花名冊》備案前,依次遞補(bǔ)。
 
  5.《備案花名冊》備案前,招聘單位或其主管部門原則上不得要求擬聘用人員提前上崗。
 
  6.所有擬聘用人員實(shí)行試用期制度,新聘用人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他聘用人員,試用期一般不超過3個(gè)月,情況特殊的,可以延長,但最長不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或試用期滿考核不合格的,取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的,所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
  四、紀(jì)律和監(jiān)督
 
 ?。ㄒ唬┕_招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個(gè)招考聘用工作期間,由紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。招聘單位組織的專業(yè)測試,應(yīng)當(dāng)接受市委組織部、市人社局、主管部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。
 
  (二)實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的,以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的,應(yīng)當(dāng)回避。
 
 ?。ㄈ┞鋵?shí)責(zé)任追究制度。按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求,各招聘單位主管部門及用人單位對報(bào)名資格初審和面試資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé),對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。
 
 ?。ㄋ模┙⑹聵I(yè)單位公開招聘考試誠信檔案。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識,杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為,確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行,報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《參加事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書》,對違反規(guī)定的已受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退??忌髦剡x擇報(bào)考崗位,除筆試和資格復(fù)審?fù)獾钠渌h(huán)節(jié)放棄的考生,記入誠信檔案;對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘過程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的,一律取消其錄用資格,并記入誠信檔案;辦理錄用手續(xù)后,考生放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的,不再進(jìn)行遞補(bǔ),放棄或被取消錄用的考生記入誠信檔案。記入誠信檔案的人員三年內(nèi)不允許參加包頭市事業(yè)單位公開招聘考試。
 
  五、其他
 
 ?。ㄒ唬┦聵I(yè)單位公開招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,敬請廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
 
 ?。ǘ┕_招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜,將在包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“事業(yè)單位公開招聘信息”專欄公布,請應(yīng)聘人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢。
 
 ?。ㄈ┳稍兒捅O(jiān)督舉報(bào)電話。
 
  招聘政策咨詢電話:
 
  包頭市人力資源和社會保障局                  0472-6199985
 
  黨群系統(tǒng)崗位包頭市委組織部             0472-5619306
 
  網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:
 
  包頭市人事考試中心                     0472-5221931
 
  監(jiān)督舉報(bào)電話:
 
  包頭市人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委              0472-6169007
 
 
  包頭市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
 
  2023年3月15日


免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)
2人團(tuán)價(jià)680元,速搶名額
4.8w播放 真題梳理,考點(diǎn)全面