為拓寬人才引進渠道，吸引更多優(yōu)秀人才來赤峰建功立業(yè)，助力赤峰經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《赤峰市人才引進若干政策（試行）》（赤黨發(fā)〔2021〕16號）《赤峰市直屬機關(guān)事業(yè)單位“綠色通道”引進人才實施辦法》（赤組通字〔2021〕27號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)2023年赤峰市人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室第一次會議研究，決定面向國內(nèi)引進一批人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進原則

堅持不拘一格、廣納群賢，便捷高效、暢通有序，規(guī)范運行、協(xié)調(diào)推進，陽光操作、公平公正的原則。

二、引進計劃

本次計劃采取“綠色通道”方式為赤峰市直屬事業(yè)單位引進人才74名（列市直事業(yè)編），引進計劃詳見《2023年赤峰市直屬事業(yè)單位“綠色通道”引進人才目錄》（附件1）。

三、引進條件

（一）引進資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.思想、政治素質(zhì)好，品行端正。

4.年齡在35周歲以下（1988年4月1日以后出生），全日制博士研究生或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬至45周歲以下。

5.2023年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)往屆國內(nèi)全日制碩士研究生（研究生或本科就讀高校須為第二輪“雙一流”建設(shè)高校，本科須為全日制學歷）、全日制博士研究生，QS世界大學排名前200名海外碩士研究生、全日制海外博士研究生（本科畢業(yè)院校須為國內(nèi)公立高校全日制本科），QS世界大學排名前201-1000名碩士研究生（本科畢業(yè)院校須為國內(nèi)第二輪“雙一流”建設(shè)高校全日制本科）。高校教師、特殊崗位等學歷條件以引進人才單位公布的崗位條件為準。

6.具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件。

7.具備符合報考崗位要求的工作能力。

8.具備報考崗位所需的其它資格條件。

（二）不得報名的情形

1.現(xiàn)役軍人。

2.在讀的全日制研究生（不含2023年7月31日前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生）。

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

7.赤峰市行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)本市行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員。

8.市外試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）或公務(wù)員。

9.與引進單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

10.在近三年赤峰市人才引進過程中被列入擬引進對象后主動放棄人員。

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（三）不予引進的情形

在本次引才活動報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的（以公示時間為準）；在本次引才活動報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學生的。

四、引進程序

（一）發(fā)布公告

4月3日，在赤峰玉龍先鋒、赤峰市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、赤峰市級新聞媒體發(fā)布公告，宣傳引進人才的崗位信息、相關(guān)政策。

（二）報名及資格初審

本次人才引進采取線上報名的方式進行，每人只允許報一個崗位。自公告發(fā)布之日起，凡符合引進條件和崗位要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生須下載填寫《2023年赤峰市直屬事業(yè)單位“綠色通道”引進人才報名表》（附件2），于2023年4月3日8:00至4月20日18:00期間，將報名表與學歷學位證書等必要佐證材料一并發(fā)送至填報崗位對應(yīng)的引才單位電子郵箱。報名郵件發(fā)送后，報名人員要與引才單位聯(lián)系確認報名成功。超過報名截止時間的，不再接收報名表。

報名結(jié)束后，由引才單位進行資格初審，初審?fù)瓿珊髮⑷繄竺藛T基本情況及審核情況匯總后報市人力資源和社會保障局，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一向社會公布初審結(jié)果。資格審查貫穿人才引進全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息、不符合引進條件、違反引進程序要求等情況的，一律取消引進資格，并追究相關(guān)責任人責任。

本次人才引進不收取任何費用。

（三）綜合測評

報名結(jié)束后，由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織開展引進人才綜合測評，綜合測評分為“人才評價”和“面試”兩個部分。人才評價，對報名人員現(xiàn)有基本素質(zhì)條件進行評價，采取報名人員自評、引才單位復(fù)核方式開展；根據(jù)人才評價得分，按照引進崗位數(shù)1:3確定進入面試人員（不足1:3的，按照實有人數(shù)確定進入面試人員）；面試，對報名人員政策理論、思維邏輯、語言表達、形象氣質(zhì)等能力素質(zhì)進行評價，采取結(jié)構(gòu)化面試方式開展。綜合測評的結(jié)果為：人才評價得分×50%+面試得分×50%=綜合測評得分。不設(shè)最低綜合測評得分線。

內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學院、赤峰市工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院、赤峰市應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學院引才崗位綜合測評標準和方式自行設(shè)定，在市委組織部、市人力資源和社會保障局指導(dǎo)下集中組織開展。

綜合測評有關(guān)事宜另行公告。

（四）資格復(fù)審

根據(jù)綜合測評得分，按照引進崗位數(shù)1:1比例確定進入資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審工作安排在綜合測評后、體檢前進行，由引才單位現(xiàn)場對進入資格復(fù)審人員進行資格審查。復(fù)審時須提供報名表、身份證、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認證報告（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供教育部學籍在線驗證報告）、最高學歷專業(yè)成績表或業(yè)績佐證材料及相關(guān)資格證書等其他材料。

資格復(fù)審合格人員，進入體檢環(huán)節(jié)。

（五）體檢

體檢工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，體檢標準參照國家機關(guān)行政事業(yè)單位公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定。

（六）考察

體檢合格人員列為考察對象。由引才單位組成考察組對擬引進人員進行認真全面考察，經(jīng)所在部門黨組（黨委）會議集體研究后，形成書面考察材料報市人力資源和社會保障局。

（七）公示與手續(xù)辦理

考察合格的人員，確定為擬引進人員，在赤峰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據(jù)的，取消引進資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。經(jīng)公示無異議的擬引進人員，引才單位主管部門按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進手續(xù)，簽訂最低服務(wù)期5年《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、其他事宜

（一）報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。在人才引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。

（二）此次“綠色通道”引進的人才，符合《赤峰市人才引進若干政策（試行）》的，將兌現(xiàn)有關(guān)引才政策。

（三）所有報名人員的學歷、專業(yè)信息將錄入赤峰引進人才庫，在我市出現(xiàn)急需緊缺崗位時，優(yōu)先向入庫人員推送崗位信息。

（四）遞補和補充引進事宜視情況組織，另行公告。

（五）引才工作全程接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0476--8366224

（六）未盡事宜請咨詢市人力資源和社會保障局及各人才引進單位。人才引進政策咨詢電話：0476-8820169（報名期間工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30接受咨詢），崗位資格條件等咨詢用人單位（聯(lián)系方式詳見引進人才目錄）。

附件1-2023年赤峰市直屬事業(yè)單位“綠色通道”引進人才目錄  .pdf

附件2-2023年赤峰市直屬事業(yè)單位“綠色通道”引進人才報名表.docx

中共赤峰市委組織部

赤峰市人力資源和社會保障局

2023年4月3日