杭錦后旗職業(yè)教育中心招聘教師公告

　　為進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，解決部分學(xué)科教師緊缺問題，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)旗委、政府研究決定，同意我校面向社會(huì)公開招聘教師，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　經(jīng)市委編辦批復(fù)，本次計(jì)劃招聘應(yīng)往屆畢業(yè)生13名。其中：職高語文3人、職高英語2人、歷史1人、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)1人，物理1人、農(nóng)學(xué)2人（其中釀酒專業(yè)一人），牧醫(yī)2人、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化1人。專業(yè)要求詳見附件:《2023年度杭錦后旗職業(yè)教育中心教師公開招聘崗位計(jì)劃申報(bào)表》。

 

　　二、招聘條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，政治堅(jiān)定，熱愛租國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在校或工作（待業(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。

 

　　3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)。

 

　　4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

 

　　5.具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證書。對(duì)未獲得相應(yīng)教師資格證書的2022屆、2023屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生，聘用人員上崗后先從事輔助性教育教學(xué)工作，取得相應(yīng)的教師資格證書時(shí)間截止到2023年12月31日。

 

　　6.具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書，應(yīng)聘語文學(xué)科應(yīng)具有普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書。

 

　　7.應(yīng)聘文化基礎(chǔ)課教師，原則應(yīng)具備普通高等學(xué)校本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位，應(yīng)聘專業(yè)課教師，有特殊技能的，學(xué)歷可放寬至專科畢業(yè)。

 

　　8.年齡要求為18周歲以上，35周歲以下（含18周歲和35周歲），年齡計(jì)算日期從公告發(fā)布日計(jì)算。

 

　　9.獲得自治區(qū)職業(yè)技能比賽一等獎(jiǎng)或受自治區(qū)級(jí)政府、自治區(qū)教育廳、自治區(qū)人社廳及以上表彰的技能型人才，學(xué)歷條件可以放寬至?？疲挥腥暌陨掀髽I(yè)工作經(jīng)歷的，在面試成績(jī)相同的情況下，優(yōu)先錄用。

 

　　10.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

 

　　以上條件中，應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位取得日期截止到報(bào)名開始日前(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止至2023年12月 31日）；其他資格條件的取得時(shí)間要求為公開招聘報(bào)名開始日前（含招聘崗位表中要求的資格條件）。

 

　?。ǘ┫铝腥藛T不得應(yīng)聘

 

　　1.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）。

 

　　2.試用期和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員（列編招聘）及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。

 

　　3.巴彥淖爾市內(nèi)公辦學(xué)校正式在編在崗教職工或列編招聘暫未入編人員。

 

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

 

　　6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

 

　　7.現(xiàn)役軍人。

 

　　8.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位的人員。

 

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、招聘流程

 

　　本次招聘分兩部分組成，第一步由領(lǐng)導(dǎo)小組先進(jìn)入高校線下招聘，如不能如數(shù)招夠，第二步學(xué)校再通過發(fā)布招聘信息，從社會(huì)面招聘符合條件的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

 

　　高校招聘，由內(nèi)蒙古師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布招聘公告；社會(huì)面招聘通過巴彥淖爾市教育局網(wǎng)站發(fā)布。

 

　?。ǘ﹫?bào)名方式

 

　　1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。（社會(huì)面招聘時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）

 

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2023年4月8日9:00至12:00，內(nèi)蒙古師范大學(xué)賽罕校區(qū)球類館。優(yōu)秀畢業(yè)生可直接參加校園招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并按相關(guān)要求填寫《2023年杭錦后旗職業(yè)教育中心教師招聘報(bào)名表》。

 

　　資格審查

 

　　報(bào)名者攜帶本人有效身份證、學(xué)生證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、普通話水平等級(jí)證書、在校成績(jī)單等報(bào)名所需相關(guān)材料原件及復(fù)印件（已經(jīng)領(lǐng)取畢業(yè)證和教師資格證的須提供相關(guān)證書），往屆生還需提供檔案存放證明，由公開招聘小組現(xiàn)場(chǎng)對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行審核確認(rèn)，并對(duì)符合條件者安排后續(xù)面試。

 

　?。ㄋ模┟嬖嚰跋嚓P(guān)要求

 

　　1.時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在資格審查通過后現(xiàn)場(chǎng)告知。應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，且須在面試開始前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。社會(huì)面招聘擬定面試地點(diǎn)在杭錦后旗職業(yè)教育中心校園內(nèi)。

 

　　2.面試采取“試講+現(xiàn)場(chǎng)答辯”的形式進(jìn)行，滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為80分。面試人員面試成績(jī)未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，不可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　3.面試試題由考官組現(xiàn)場(chǎng)命題，采取現(xiàn)場(chǎng)打分方式，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定，當(dāng)日內(nèi)，同一崗位使用同一套試題，在同一考官組連續(xù)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。

 

　?。ㄎ澹w檢、考察

 

　　按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。如最后兩名進(jìn)入體檢考察范圍的同一崗位人員，面試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，按照面試程序重新加試一場(chǎng)，加試分?jǐn)?shù)高者確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。下列工作由杭錦后旗職業(yè)教育中心會(huì)同相關(guān)部門共同完成。

 

　　1.體檢

 

　?。?）體檢工作在教育局紀(jì)檢組監(jiān)督下組織，到指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢工作在面試成績(jī)公布后5個(gè)工作日內(nèi)完成，應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行體檢，因應(yīng)聘者個(gè)人原因未按時(shí)完成體檢的、體檢不合格的，取消聘用。

 

　?。?）體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，要及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

 

　?。?）應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實(shí)情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

 

　?。?）體檢醫(yī)生與體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

　　2.考察

 

　?。?）考察中檔案審核工作由杭錦后旗職業(yè)教育中心會(huì)同旗組織人社部門統(tǒng)一進(jìn)行，認(rèn)真審核應(yīng)聘人員檔案材料，按實(shí)際情況填寫《巴彥淖爾市事業(yè)單位公開招聘檔案審核情況登記表》并報(bào)旗組織人社部門備案。

 

　?。?）其他考察工作由按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施，由組成2人以上考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　?。?）考察工作在體檢工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)完成。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)積極配合完成考察工作，因應(yīng)聘者不配合而未完成考察工作的，視為自動(dòng)放棄。如出現(xiàn)體檢或考察不合格、自愿放棄、違紀(jì)查實(shí)取消資格等情況造成崗位空缺，可根據(jù)面試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

 

　?。┕九c聘用

 

　　1.領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在巴彥淖爾市教育局官網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

 

　　2.公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　3.聘用合同中，用人單位與聘用人員約定試用期并明確違約責(zé)任。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年及以上的，試用期為 12 個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

 

　　4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

 

　　（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

 

　?。?）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的；

 

　?。?）試用期間或期滿考核不合格的；

 

　?。?）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；

 

　?。?）擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到的；

 

　?。?）對(duì)原有工作單位，尚在合同（聘用）期限內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同，或因其他原因，不同意調(diào)檔的；

 

　?。?）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

 

　　四、待遇與要求

 

　　招聘的教師享受國(guó)家在職正式教師待遇，并簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實(shí)行一年試用期，一年內(nèi)學(xué)?？己肆己茫瑢W(xué)生、社會(huì)評(píng)價(jià)滿意，給予正式聘用，享受正式教師同等待遇，試聘期內(nèi)考核不合格的，不予續(xù)聘。

 

　　五、其他注意事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅赣嘘P(guān)程序、步驟、要求等，可能因招聘需求做出調(diào)整，屆時(shí)將在相應(yīng)網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告?？忌鷪?bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在整個(gè)招聘過程中保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響招聘結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

 

　?。ǘ┍敬握衅覆慌e辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

 

　?。ㄈ?duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，公開招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

 

　?。ㄋ模┍竟嬗珊煎\后旗職業(yè)教育中心教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

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