根據(jù)《2023年內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案》（內(nèi)人社辦發(fā)[2023]25號）等文件精神，結(jié)合實際，制定本簡章。

一、單位簡介

內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學是一所以農(nóng)林為主，以草原畜牧業(yè)為特色，具有農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、文、法、藝等8個學科門類的多科性大學，具備培養(yǎng)高職高專、學士、碩士及博士的完整高等教育體系。2001年成為國家西部大開發(fā)“一省一校”重點支持建設的大學，2012年成為國家林業(yè)局（現(xiàn)國家林業(yè)和草原局）和自治區(qū)人民政府“省部共建”高校，2013年進入國家“中西部高等教育振興計劃”支持院校行列。學校入選文化部、教育部共同組織的“中國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人群研修研習培訓計劃”，是內(nèi)蒙古自治區(qū)唯一承擔該項目的高校。學?，F(xiàn)有國家重點學科1個、國家重點培育學科3個、省部級重點培育學科26個，自治區(qū)一流建設學科11個?，F(xiàn)有國家級一流本科專業(yè)建設點21個，自治區(qū)級一流本科專業(yè)建設點14個。

二、招聘計劃及條件

（一）招聘計劃

本次面向社會公開招聘“事業(yè)編制”工作人員19人。其中，部分崗位定向招聘在內(nèi)蒙古服務期滿、考核合格且在規(guī)定時限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務基層項目人員和大學生退役士兵（以下簡稱“項目人員”，最低服務期2年）4人；具體詳見《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學2023年公開招聘“事業(yè)編制”工作人員崗位信息表》（以下簡稱《招聘崗位信息表》）。

1.“服務基層項目人員”是指自治區(qū)人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員；自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員。

2.“大學生退役士兵”是指國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學專科以上學歷的退役士兵。

（二）招聘條件

1.應聘人員須具備下列基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

（3）堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結(jié)進步，鑄牢中華民族共同體意識；

（4）品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；

（5）年齡要求為18周歲以上，35周歲以下，即1987年4月17日（不含）至2005年4月17日（含）期間出生的；

（6）學歷、學位要求：取得普通高等學校、科研院所研究生學歷，并取得碩士學位（含國外取得經(jīng)教育部學歷認證的學歷學位）；

（7）適應崗位要求的身體條件；

（8）崗位所需的其他條件。

學歷學位取得時間截止到2023年12月31日。其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前（含招聘崗位信息表中要求的資格條件）

2.對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為2023年4月17日（不含）之前服務期滿且考核合格的“服務基層項目人員”或在2023年4月17日（不含）之前已退役的大學生士兵。凡是到2023年4月17日（含）服務期滿（或退役）超出3年的或已被錄用為公務員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應聘 “項目人員”崗位，只能應聘其他崗位。

3.下列人員不得應聘：

（1）在讀的普通高等學校全日制研究生（不含2023年12月底前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生）；

（2）試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（4）在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）應聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

4.全日制教育?？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

三、報名與資格初審

（一）報名

1.報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.impta.com.cn）。

2.報名時間

（1）第一階段“項目人員”崗位報名

報名時間：2023年4月17日12:00—4月21日12:00；資格初審截止時間為2023年4月21日16:00；繳費截止時間為2023年4月21 日24：00。報名繳費截止后若“項目人員”崗位達不到筆試開考比例的，放在第二階段重新組織報名（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計劃）。

（2）第二階段普通崗位和部分變更屬性崗位報名

報名時間：2023年4月25日12:00—5月4日12:00；資格初審截止時間為2023年5月4日16:00；繳費截止時間為2023年5月4日24：00。

3.每位應聘人員只能應聘一個崗位，應聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

4.應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經(jīng)歷：填寫上學（?？啤⒈究坪脱芯可┑钠鹬鼓暝?、所讀高校、院系、專業(yè)、學位（含第二學位、二學位、輔修學位及專業(yè)）。

工作簡歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期”。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

5.要求兩年及以上高校管理工作經(jīng)歷或高校輔導員工作經(jīng)歷的崗位，以高校人事部門簽訂聘用合同（協(xié)議）為準。

6.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》（2020年版）、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》（1997年頒布）、《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》（2018年4月更新）以及研招網(wǎng)最新信息。應聘人員在報名時應如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業(yè)、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求（提示：資格復審、考察等環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請報考者認真對待，慎重選擇報考職位）。國外教育學科以我校有關(guān)專家組認定為準。

7.應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，報考者姓名和身份證號將無法修改。報考者要在交費成功后，及時打印《報名登記表》并妥善保存。

8.筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。應聘者自行選擇試卷語種，并在網(wǎng)上報名時點擊確認。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。

9.應聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。

10.應聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

11.報名期間，請應聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名和繳費有關(guān)事宜。

（二）資格初審及繳費

1.資格初審工作在網(wǎng)上進行。我校在應聘人員報名后2日內(nèi)提出審查意見，應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后應隨時登錄報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審通過后不得再修改報名信息。

2.《招聘崗位信息表》中涉及的有關(guān)學歷、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學負責解釋。

3.初審通過的人員須按照要求在報名網(wǎng)站進行繳費。完成繳費即確認報名成功?？荚囀召M70元(每人每科50元，報名費20元)，按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在交費截止時間前未完成繳費的視為放棄報考，筆試缺考的不再退費。

2023年普通高等學校全日制應屆畢業(yè)生（含專科、本科、研究生）可免交報考費，2022年普通高等學校全日制畢業(yè)生（含?？?、本科、研究生）減半收取，這兩類應聘人員報考費的減免采取先交后退方式進行。應聘人員在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報名網(wǎng)站下載填寫《減免報考費申請表》，持《減免報考費申請表》、本人身份證、畢業(yè)證（2023年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明）復印件（注明報名序號和聯(lián)系電話），到內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院審核辦理退費事宜。退費辦理截止時間為2023年6月10日24:00。對減免費用的應聘人員，由內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院通過網(wǎng)上銀行將所交費用自動退到應聘人員交費的銀行賬戶里。

農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的應聘人員可免交報考費。這兩類應聘人員報考費的減免采取先交后退方式進行。這兩類應聘人員將所在旗縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶證明、脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶家庭基本情況檔案卡復印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復印件，連同應聘人員的身份證復印件（注明報名序號和聯(lián)系電話），到內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院審核辦理退費事宜。退費辦理截止時間為2023年6月10日24:00。

4.報名成功的應聘人員登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準考證，打印準考證時間為2023年5月10日12:00—2023年5月14日12:00。

四、招聘方式

（一）筆試

1.筆試開考比例（崗位招聘計劃數(shù)與應聘繳費人數(shù)之比）為1：3。未達到規(guī)定比例的招聘崗位，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，并在報名網(wǎng)站上發(fā)布崗位變更公告。

2.筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。應聘人員選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷（部分內(nèi)容加注國家通用語言文字）的必須用蒙古語言文字作答，對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

3.筆試時間和科目：

2023年5月14日上午09:00-11:00。

《職業(yè)能力傾向測驗》。

4.筆試地點：具體地點見準考證。

5.應聘人員須憑本人有效居民身份證（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照）和準考證參加考試。

6.試卷滿分分別為100分。

筆試總成績＝《職業(yè)能力傾向測驗》成績＋政策加分。

7.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應聘人員，在筆試成績上加2.5分。

8.筆試結(jié)束后，筆試最低合格分數(shù)線由學校研究確定。應聘人員筆試成績和筆試最低合格分數(shù)線同時在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)和內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學人事處網(wǎng)站上公布。

(二）資格復審

1.資格復審工作由應聘崗位所在單位負責。資格復審和面試的有關(guān)要求，提前5天在報名網(wǎng)站上公告。

2.從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序和3:1的比例確定進入資格復審范圍的人員。凡筆試成績并列且超出3:1的，一并進入資格復審范圍，筆試成績最低合格分數(shù)線上人數(shù)不足3:1的，以實際人數(shù)確定進入資格復審人員范圍。調(diào)整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，在報名網(wǎng)站上及內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學人事處網(wǎng)站上公布。

3.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡出現(xiàn)不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的情況，一律取消面試資格。

4.進入資格復審范圍的應聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復審的，取消面試資格。

（三）面試及總成績計算

1.專任教師

（1）專任教師采取試講的方式進行，試講15分鐘。

（2）體育專任教師崗位為理論試講和實踐教學，各占50%；實踐教學環(huán)節(jié)又分為實踐授課和技能展示，分別占70%和30%。

（3）面試滿分100分，評委現(xiàn)場打分，面試合格分數(shù)線75分。

2.其他崗位

（1）管理人員、其他專業(yè)技術(shù)人員、輔導員采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試時間為10分鐘。

（2）進入面試范圍的應聘人員按照規(guī)定時間和地點參加面試，至少在面試開始前半小時到達指定地點，未在規(guī)定時間前到達指定地點的，取消面試資格。

（3）面試滿分為100分，面試成績當場評定并公布。同一崗位的應聘人員使用同一套試題，并在同一考官小組、連續(xù)時間內(nèi)進行面試。

（4）應聘人員面試時可用國家通用語言作答，也可用蒙古語作答（應聘者須在資格復審時向工作人員說明），但只能使用一種語言作答，不能混用。不按規(guī)定語言文字作答的，按零分處理。

（5）面試合格線為60分，面試成績合格的應聘人員進入下一環(huán)節(jié)。

（6）參加面試人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績須達到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有考生的面試平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。

3.總成績計算

面試結(jié)束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績。

總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

應聘人員筆試成績、面試成績和考試總成績在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)和內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)業(yè)大學人事處網(wǎng)站上公布。

五、體檢和考察

按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選并在報名網(wǎng)站上公布。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人選。筆試成績也相同的，組織加試（加試形式由學校根據(jù)實際確定），等額確定進入體檢和考察范圍人選。

（一）體檢

1.體檢在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機構(gòu)進行。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執(zhí)行。

2.應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

（二）考察

1.考察組對體檢合格人員進行認真全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。

2.應聘人員考察不合格，取消其聘用資格。

六、公示和聘用

（一）公示

1.根據(jù)應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在報名網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。

2.對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

（二）聘用

1.對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程。

2．擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的;

（2）應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準），取消其本次招聘聘用資格；

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

3．擬聘“事業(yè)編制”工作人員備案。對公示無異議的擬聘“事業(yè)編制”工作人員，按干部人事管理權(quán)限，報送事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

4．辦理手續(xù)并簽訂合同。依據(jù)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限為5年，聘用合同中與聘用人員約定試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

七、其他事項

（一）未盡事宜依據(jù)上級文件各相應條款執(zhí)行。

（二）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補，遞補只進行1次。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導致崗位空缺的不再遞補。

（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。

（四）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)和內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學人事處網(wǎng)站上及時發(fā)布，請予關(guān)注。

八、紀律與監(jiān)督

（一）實行回避制度

1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領導關(guān)系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。

2.履職回避。內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

（二）嚴格招聘紀律

對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

九、咨詢電話和監(jiān)督電話

監(jiān)督舉報電話：0471-3596892。

咨詢電話：0471-4316652。

網(wǎng)報技術(shù)咨詢電話：0471-6601168、6600198（內(nèi)蒙古人事考試院）。

本簡章由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學負責解釋。

附件：《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學2023年公開招聘“事業(yè)編制”工作人員崗位信息表》

內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學

2023年4月11日