呼倫貝爾市少年宮即將遷入新址，為確保新宮正常運轉(zhuǎn)，進一步擴充教師隊伍，滿足我市少年兒童課后服務(wù)多樣化需求，提高全市校外教育整體水平，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，決定面向普通高等院校開展2023年校園招聘工作。

一、招聘計劃及單位簡介

（一）招聘單位簡介。詳見《呼倫貝爾市少年宮簡介》（附件1）。

（二）招聘計劃。本次招聘地點設(shè)在吉林藝術(shù)學(xué)院（朝陽區(qū)自由大路695號），崗位詳見《2023年呼倫貝爾市少年宮第二批校園招聘職位表》（以下簡稱《職位表》，附件2）。

二、報考條件

（一）應(yīng)聘人員須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結(jié)進步，鑄牢中華民族共同體意識。

4.具有從事教育教學(xué)工作必備的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無精神病史，掌握并能夠運用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。

5.普通高等院校2023年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生。

6.應(yīng)聘人員年齡為十八周歲以上，三十五周歲以下，即：1987年5月15日（不含）到2005年5月15日（含）期間出生。

7.具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書。

8.具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證書。未取得教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生，須在聘用之日起1年內(nèi)取得與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證。聘用之日起1年內(nèi)未取得與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證的，取消聘用資格。

9.具有本次《職位表》所規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生)。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

4.學(xué)習(xí)期間存在違法違紀(jì)行為受過處分并被記錄在檔案。

5.現(xiàn)役軍人。

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

7.以第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)報考的人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、聘用及管理

凡被聘用者，與用人單位簽訂聘用合同，列入事業(yè)編制管理。

四、招聘程序

在呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站、呼倫貝爾市少年宮公眾號、校園招聘定點高校公開媒體平臺發(fā)布《公告》《職位表》。

（一）報名

1.采取現(xiàn)場報名方式，招聘地點設(shè)在吉林藝術(shù)學(xué)院，具體報名時間地點如下：

時間：2023年5月15日（星期一）9:00 —12:00

地點：吉林藝術(shù)學(xué)院（朝陽區(qū)自由大路695號）音樂學(xué)院201室

2.應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀《公告》及《職位表》相關(guān)要求，仔細鑒別個人是否符合相關(guān)條件，在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人自高中起學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)、證明人），否則不予審核通過。在規(guī)定的時間內(nèi)提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負責(zé)。凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負。

（二）資格審查

1.資格審查采取現(xiàn)場審查方式，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)，并提出審查意見。對符合報名資格條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，應(yīng)及時告知未通過審查的理由；對報名資料不全或有疑問的，應(yīng)及時告知本人作出補充或說明。資格審查合格人員發(fā)放《專業(yè)測試通知單》（若測試地點臨時有變以電話通知內(nèi)容為準(zhǔn)，請應(yīng)聘人員保持通訊設(shè)備暢通）。

2.資格審查材料包括：

（1）《報名表》（附件3）一式兩份（需準(zhǔn)備2寸藍底免冠照片2張）。

（2）本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時身份證、護照、社會保障卡）原件及復(fù)印件。

（3）暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供加蓋公章的應(yīng)屆畢業(yè)生證明及成績單；已取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，提供原件及復(fù)印件。

（4）普通話證書復(fù)印件及原件。

（5）應(yīng)聘人員提供學(xué)校出具的無違紀(jì)行為證明。

（三）專業(yè)測試

由呼倫貝爾市少年宮校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，紀(jì)檢監(jiān)督員全程監(jiān)督并攝像。

1.專業(yè)測試時間、地點等具體事宜詳見《專業(yè)測試通知單》。

應(yīng)聘人員參加專業(yè)測試時必須攜帶本人二代身份證（有效期內(nèi)臨時身份證、護照、社會保障卡）、專業(yè)測試通知單，否則不準(zhǔn)參加考試。專業(yè)測試中所需要的樂器、工具等均由呼倫貝爾市少年宮校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提供。

2.專業(yè)測試環(huán)節(jié)要求所有應(yīng)聘人員使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

3.專業(yè)測試備課時間30分鐘，專業(yè)測試時間共計15分鐘，專業(yè)測試成績滿分100分，成績當(dāng)場評定并由考官簽字后公布。

專業(yè)測試成績計算方法：將考官所打分數(shù)去掉一個最高分和一個最低分后的所有分數(shù)的平均值。專業(yè)測試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)（四舍五入）。校園招聘計劃內(nèi)同一崗位專業(yè)測試成績出現(xiàn)并列情況，另行加試確定。

專業(yè)測試結(jié)束后，成績達到最低分數(shù)線70分以上（含70分）方可進入下一環(huán)節(jié)，按照每個崗位應(yīng)聘人員專業(yè)測試成績由高到低的順序和該崗位招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選，并在呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站進行公示。

（四）體檢、考察

1.體檢要求

體檢在專業(yè)測試成績公布后一個月內(nèi)完成。體檢須在呼倫貝爾市人力資源和社會保障局指定的醫(yī)療體檢機構(gòu)進行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格、未在規(guī)定時間和指定地點參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。

體檢環(huán)節(jié)因個人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照專業(yè)測試成績最低分數(shù)線上由高到低的順序依次遞補，遞補只進行1次。

2.考察要求

考察工作在體檢完成后進行。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、是否需要回避以及應(yīng)聘資格條件的真實性等方面情況。應(yīng)聘人員考察不合格或棄權(quán)的，取消其聘用資格。

考察環(huán)節(jié)因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照專業(yè)測試成績最低分數(shù)線上由高到低的順序依次遞補，遞補只進行1次。

（五）公示與聘用

1.確定擬聘人員。根據(jù)應(yīng)聘人員的專業(yè)測試成績以及體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘人員名單在呼倫貝爾市教育局官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，呼倫貝爾市教育局、呼倫貝爾市少年宮設(shè)立監(jiān)督舉報電話。

2.反映問題人員應(yīng)以真實姓名并實事求是地提供必要的調(diào)查線索。對反映有影響聘用的問題并查實有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

公示環(huán)節(jié)因個人原因放棄或不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照專業(yè)測試成績最低分數(shù)線上由高到低的順序依次遞補，遞補只進行1次。

3.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

（2）未能在聘用后一年內(nèi)取得教師資格證的；

（3）應(yīng)聘人員在本次校園招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列入編制，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))。

（4）試用期間或期滿考核不合格的；

（5）在校園招聘所有環(huán)節(jié)中，所有應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，若因應(yīng)聘人員個人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

4.擬聘用人員備案。對公示無異議的擬聘人員，由呼倫貝爾市少年宮填寫《呼倫貝爾市事業(yè)單位校園招聘工作人員備案花名冊》和《呼倫貝爾市事業(yè)單位校園招聘工作人員備案表》，按干部人事管理權(quán)限，報送呼倫貝爾市人力資源和社會保障局備案。

5.辦理手續(xù)并簽訂合同。呼倫貝爾市少年宮依據(jù)呼倫貝爾市人力資源和社會保障局備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。合同期一般不低于3年。

6.新聘用工作人員進行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。

（六）試用期制度

實行試用期制度。事業(yè)單位校園招聘人員簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的可延長，但最長不超過6個月，試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后對新聘用人員進行考核，考核合格的，辦理試用期滿相關(guān)手續(xù)；考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

五、紀(jì)檢和監(jiān)督

本次校園招聘工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報，將按照有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)處理。資格審查將貫穿整個校園招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反校園招聘規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

六、其他

（一）咨詢和監(jiān)督舉報電話

政策咨詢電話：0470-3579955、15848018498

監(jiān)督舉報電話：0470-8217837、0470-3579599

（二）2023年呼倫貝爾市少年宮校園招聘工作有關(guān)程序、步驟、要求等如因特殊情況需要作出調(diào)整，屆時在呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。

附件1.呼倫貝爾市少年宮簡介

附件2.2023年呼倫貝爾市少年宮校園招聘職位表

附件3.2023年呼倫貝爾市少年宮校園招聘報名表

呼倫貝爾市少年宮校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年5月8日