為大力推進(jìn)社區(qū)建設(shè)，強(qiáng)化社區(qū)治理，充實(shí)基層綜合治理力量，提升服務(wù)水平，經(jīng)研究決定，為阿勒騰席熱鎮(zhèn)招聘一定數(shù)量的社區(qū)工作者，為確保本次公開招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃和招聘條件

（一）招聘計(jì)劃

為阿勒騰席熱鎮(zhèn)人民政府公開招聘社區(qū)工作者60人，其中招聘男性30人，女性30人。具體崗位要求詳見《伊金霍洛旗2023年公開招聘社區(qū)工作者崗位表》（附件1）。

（二）招聘條件

應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

1.遵守國家法律法規(guī)，政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、熱心為居民服務(wù)，具有一定的組織、管理、協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。

2.截止2023年5月11日（不含）前具有伊金霍洛旗戶籍。

3.具有國家承認(rèn)的本科（含）以上學(xué)歷，不限專業(yè)（國外留學(xué)生須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證）。學(xué)歷取得時(shí)間截止2023年5月11日（不含）前，應(yīng)屆大學(xué)生學(xué)歷取得時(shí)間截止2023年12月31日。退役士兵可放寬至大專（含）以上學(xué)歷。

4.年齡要求為18周歲以上，40周歲以下，即1982年5月11日（不含）至2005年5月11日（含）期間出生。

5.持有國家社會(huì)工作者（高級(jí)社會(huì)工作師、社會(huì)工作師、助理社會(huì)工作師）職業(yè)水平證書的人員同等條件下可優(yōu)先聘用。

6.在我旗服務(wù)且服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”可不受戶籍條件限制。

服務(wù)基層項(xiàng)目人員是指自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

（三）下列人員不得應(yīng)聘：

1.有違法犯罪記錄的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

3.參加邪教組織，從事地下宗教活動(dòng)、組織封建迷信活動(dòng)的。

4.受黨紀(jì)政紀(jì)處分，且在影響期內(nèi)的。

5.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含2023年12月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）。

6.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

8.已在我旗工作的社會(huì)工作者（含嘎查村、社區(qū)服務(wù)人員）。

9.依法不能從事社區(qū)工作的人員。

二、實(shí)施步驟

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月13日上午9:00— 2023年5月19日下午17:00。

2.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行?？忌卿?ldquo;內(nèi)蒙古云智慧考務(wù)中心”網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.nmgkwzx.com/）進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名要求：

（1）應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘公告和招聘崗位表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

（2）應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《誠信承諾書》（附件2）并上傳掃描件，然后按照要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩色照片（jpg格式，大小為20KB以下）、二代身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等報(bào)名材料掃描件，留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（3）應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整、準(zhǔn)確填寫大專、本科、研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月、所讀院校、院系、專業(yè)、學(xué)位）和畢業(yè)后工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作，未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”），時(shí)間不能斷開或空缺。未按要求填寫的，將不予審核通過。

（4）應(yīng)聘人員應(yīng)在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交，資格初審?fù)ㄟ^后將無法修改信息。

（5）應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息報(bào)名的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

（6）應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照?qǐng)?bào)名，且報(bào)名與參加筆試、資格復(fù)審、面試所使用的證件必須一致。

（二）資格初審

1.資格初審工作由招聘單位負(fù)責(zé)在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行，截止時(shí)間為2023年5月22日下午17:00。資格初審時(shí)，對(duì)審查未通過的，在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后的2個(gè)工作日內(nèi)（修改信息的，從修改日算起）提出審查意見。報(bào)考人員對(duì)《伊金霍洛旗2023年公開招聘社區(qū)工作者崗位表》中的學(xué)歷等條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，向招聘崗位所在單位咨詢（咨詢電話詳見附件1）。

2.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^應(yīng)聘人員自行下載《報(bào)名登記表》一式三份，以備資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí)，無《報(bào)名登記表》者，一律不接受資格復(fù)審。

3.筆試開考比例為3:1（應(yīng)聘人數(shù)和招聘人數(shù)之比），達(dá)不到開考比例的崗位，原則上核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，減少的招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)整至其他崗位，調(diào)整后在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布崗位變更公告。

（三）筆試

1.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及社區(qū)工作者相關(guān)崗位知識(shí)。筆試統(tǒng)一命題、統(tǒng)一判卷，滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘，采取閉卷形式，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，占考試總成績(jī)60%。

2.準(zhǔn)考證打印及筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注“伊金霍洛旗人民政府”網(wǎng)站或“伊旗人力資源和社會(huì)保障局”微信公眾號(hào)，及時(shí)獲取相關(guān)信息。應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證、本人有效證件（二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照）參加考試（兩證缺一不可），證件不齊者，不得參加考試。

3.本次考試僅提供國家通用語言試卷，須用國家通用語言作答，若試卷出現(xiàn)其他文字答卷的，按零分處理。

4.筆試結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在“伊金霍洛旗人民政府”網(wǎng)站和“伊旗人力資源和社會(huì)保障局”微信公眾號(hào)上公布。從筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照招聘崗位筆試成績(jī)由高到低的順序和2：1（應(yīng)聘人數(shù)和招聘人數(shù)之比）的比例，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的，同時(shí)參加資格復(fù)審。筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)不足2：1比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。

（四）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、有關(guān)要求及資格復(fù)審結(jié)果在“伊金霍洛旗人民政府”網(wǎng)站和“伊旗人力資源和社會(huì)保障局”微信公眾號(hào)公布。應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息以免貽誤時(shí)間安排，未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須攜帶以下相關(guān)材料：

（1）《報(bào)名登記表》（一式兩份）。

（2）有效期內(nèi)的二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照（四證之一）原件及復(fù)印件一份。

（3）戶口簿（或戶口所在地派出所出具的戶籍證明）原件及復(fù)印件一份。

（4）畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件一份（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證和學(xué)位證之前持加蓋學(xué)校院系和教學(xué)管理部門公章的證明原件及復(fù)印件）；教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?；國外留學(xué)生須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證原件及復(fù)印件一份。

（5）個(gè)人征信報(bào)告和《信用中國》網(wǎng)站打印的個(gè)人信用查詢結(jié)果紙質(zhì)版一份。

（6）退役軍人需提供退伍證原件和復(fù)印件一份。

（7）應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提供本人所在單位同意報(bào)考的證明原件一份；在勞動(dòng)合同期內(nèi)的，須提供本人所在單位、企業(yè)同意報(bào)考的證明原件一份。

（8）在我旗服務(wù)且服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”須提供相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件一份。

（9）崗位要求的其他資格條件的證明材料原件和復(fù)印件一份。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消應(yīng)聘資格。

4.資格復(fù)審出現(xiàn)崗位名額空缺的，可在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上由高到低依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到2:1比例的崗位，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

（五）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜將在“伊金霍洛旗人民政府”網(wǎng)站及“伊旗人力資源和社會(huì)保障局”微信公眾號(hào)另行通知。應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息以免貽誤時(shí)間安排。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，占考試總成績(jī)40%，面試用國家通用語言作答。

3.應(yīng)聘人員憑本人有效期內(nèi)的二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照（四證之一），按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。

4.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.考試總成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%?？荚嚳偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

6.面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)?ldquo;伊金霍洛旗人民政府”網(wǎng)站及“伊旗人力資源和社會(huì)保障局”微信公眾號(hào)上公布。

（六）體檢

1.按照每個(gè)崗位總成績(jī)由高到低的順序和該崗位招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍人員。同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績(jī)高低排序，再按照該崗位招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍人員。對(duì)按照以上排序不能確定進(jìn)入體檢范圍人員的，組織加試，根據(jù)加試成績(jī)確定進(jìn)入體檢范圍人員。

2.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)事宜在“伊金霍洛旗人民政府”網(wǎng)站及“伊金霍洛旗人力資源和社會(huì)保障局”微信公眾號(hào)上另行通知。

3.應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

4.體檢工作由招聘單位具體實(shí)施，所需費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)，體檢醫(yī)院由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格，并按照考生考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

（七）考察

1.組成2人以上考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察，考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)。考察內(nèi)容包括政治素養(yǎng)、理想信念、道德品行、專業(yè)知識(shí)水平、學(xué)習(xí)工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況。考察主要采取查閱個(gè)人檔案、個(gè)別談話等方式進(jìn)行。考察要做到全面、客觀、公正。擬招聘人選須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考察，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考察的，取消聘用資格?？疾旖Y(jié)束后，在決定人選前，與本人溝通確認(rèn)是否決定到報(bào)考崗位工作等事宜。

2.具體考察時(shí)間及相關(guān)事宜另行電話通知。應(yīng)聘人員應(yīng)在體檢結(jié)束的10日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生，取消其聘用資格，按照考試總成績(jī)由高到低等額遞補(bǔ)。

（八）公示

根據(jù)崗位，按照考生的考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在“伊金霍洛旗人民政府”網(wǎng)站及“伊旗人力資源和社會(huì)保障局”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為7天。公示期間，對(duì)反映的問題影響聘用經(jīng)查證屬實(shí)的，取消聘用資格，并按照考生考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間，如有考生放棄聘用資格導(dǎo)致崗位空缺的，按照考試總成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的報(bào)考人員按照筆試考試成績(jī)由高到低的順序確定聘用人員名單。

（九）聘用

1.聘用。招聘單位根據(jù)工作需要將人員分配至各社區(qū)工作，主要用于社區(qū)專職網(wǎng)格員，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。不服從分配的人員視為放棄聘用資格。

2.新聘用社區(qū)工作者試用期為3個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用，聘用期為3年；不合格的，予以解聘。社區(qū)工作滿3年且連續(xù)3年考核合格的，可簽訂續(xù)聘勞動(dòng)合同。社區(qū)工作者勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》訂立和解除。人員按照我旗社區(qū)工作者進(jìn)行管理。

3.薪酬待遇。此次招聘人員的薪酬待遇按照我旗專職社區(qū)工作者薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金按照有關(guān)規(guī)定繳納。

4.取消聘用情形。擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。

（2）報(bào)考人員在本次公開招聘辦理聘用手續(xù)前被事業(yè)單位聘用且未滿試用期的，或在公務(wù)員招考中被新聘用的，取消本次招聘聘用資格。

（3）試用期間或期滿考核不合格的。

（4）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

三、其他

（一）對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

（二）本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不以任何形式舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借此次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

（三）公開招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在“伊金霍洛旗人民政府”網(wǎng)站及“伊旗人力資源和社會(huì)保障局”微信公眾號(hào)上公布，報(bào)考人員及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站查詢。

（四）為保障社區(qū)工作的正常開展，本次招聘考試成績(jī)保留一年，自發(fā)布筆試成績(jī)公告之日起算，成績(jī)有效期內(nèi)出現(xiàn)人員空缺時(shí)，按相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高至低的順序依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的手機(jī)暢通，在招聘過程中和成績(jī)有效期內(nèi)，如因無法聯(lián)系被取消資格，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0471-3298231

政策咨詢電話：0477-8691793

監(jiān)督電話：0477-8691798

受理時(shí)間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30

附件1.伊金霍洛旗2023年公開招聘社區(qū)工作者崗位表.pdf

附件2.誠信承諾書.pdf

伊金霍洛旗公開招聘社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年5月11日