根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，開展2023年扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進人才工作。具體事宜公告如下：

一、引進人才計劃

計劃引進人才44人，詳見《2023年扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進人才崗位需求情況表》（以下簡稱《崗位需求情況表》見附件1）。

二、實施步驟

（一）發(fā)布公告

2023年扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進人才公告通過呼倫貝爾人才網(wǎng)、扎蘭屯職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報名條件

1.報名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（3）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；

（4）品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；

（5）崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)條件；

（6）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（7）符合扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進人才崗位需求情況表中學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求及其他資格條件。學(xué)歷、學(xué)位及其他條件所取得時間為報名開始日前；應(yīng)屆生學(xué)歷學(xué)位條件取得時間為2023年8月31日前。不允許以二學(xué)位專業(yè)或輔修專業(yè)報考。如遇特殊情況，由扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

（8）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷證、學(xué)位證的，可以參加本次引進人才報名，憑所在院校出具的證明參加資格審查。凡是截止至2023年8月31日前仍未取得學(xué)歷證、學(xué)位證的，取消其聘用資格。

（9）除2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位證書外，其它資格條件須在報名開始日前取得。

2.年齡條件：

碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過40周歲，博士研究生不超過50周歲。年齡計算截至報名開始日前。

3.以下人員不得報名：

（1）在讀的普通高等學(xué)校全日制碩士研究生及以上（不含2023年8月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆碩士研究生及以上）；

（2）呼倫貝爾市直及各旗市區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位在編人員；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員；

（4）在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

（5）被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員；

（6）應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

（7）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（8）現(xiàn)役軍人；

（9）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

4.報名要求

（1）報名時間

專業(yè)教師崗位：2023年6月15日上午9：00時起至2023年6月19日下午17：00時止。

專職輔導(dǎo)員崗位、公寓專職輔導(dǎo)員崗位、教學(xué)輔助專技崗位：2023年7月4日上午9：00時起至2023年7月8日下午17：00時止。

（2）報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。應(yīng)聘考生應(yīng)認(rèn)真閱讀《2023年扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進人才公告》中報名資格條件和《崗位需求表》，仔細(xì)鑒別個人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的時間內(nèi)填寫并將《2023年扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進人才報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件2）電子版、身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書、《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》、資格證以及其他能夠證明符合引進條件的材料原件掃描成PDF格式，以上材料以本人姓名命名以壓縮包形式發(fā)送至指定郵箱zzyrsc1234@126.com。《報名表》中照片為本人近期正面免冠2寸藍(lán)底數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20kb以下）；考生承諾處應(yīng)聘考生須親筆簽名，書面承諾。

（3）應(yīng)聘考生本人二代身份證（有效期內(nèi)臨時身份證、護照、社會保障卡）。

（4）本科、研究生畢業(yè)證和學(xué)位證書，并提交本科、研究生《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》一份。登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）下載打印。

（5）留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（6）報考人員屬于呼倫貝爾市域外機關(guān)或事業(yè)單位列編人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明；其他簽有勞動合同（聘用合同）的，須提交本人所在單位同意報考證明。

（7）應(yīng)聘考生屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，需提供所在學(xué)校（學(xué)院或系部）學(xué)歷學(xué)籍證明，證明中需明確該考生是否能夠按期畢業(yè)、是否能夠按期領(lǐng)取學(xué)歷學(xué)位證書；同時應(yīng)聘考生需提交本人親筆書寫的《2023年應(yīng)屆畢業(yè)生報考扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進人才承諾書》一份（附件3）。

（8）符合應(yīng)聘崗位所要求的其他證明材料。

（9）應(yīng)聘考生對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，并作出承諾。凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

（10）每位應(yīng)聘考生只能在同一報名時間選報一個崗位，凡同一報名時間報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

（11）在引才工作過程中，應(yīng)聘考生務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

（四）資格審查

資格審查工作與報名工作同步進行。資格審查工作由引才工作辦公室負(fù)責(zé)，并提出審查意見。對符合報名資格條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，應(yīng)及時告知未通過審查的理由；對報名資料不全或有疑問的，應(yīng)及時告知本人作出補充或說明。審查結(jié)束后需形成報名合格人員報告及具體人員名單。合格人員名單將在扎蘭屯職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布，同時通知合格人員。

2.資格審查材料包括：（準(zhǔn)考證領(lǐng)取時進行）

（1）《報名表》（一式兩份）；

（2）本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時身份證或護照）原件及復(fù)印件；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書等原件及復(fù)印件；

（4）在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）下載打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》；

（5）報考人員屬于呼倫貝爾市域外機關(guān)或事業(yè)單位列編人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明原件；其他簽有勞動合同（聘用合同）的，須提交本人所在單位同意報考證明原件。

（6）應(yīng)聘考生屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，需提供所在學(xué)校（學(xué)院或系部）學(xué)歷學(xué)籍證明，證明中需明確該考生是否能夠按期畢業(yè)、是否能夠按期領(lǐng)取學(xué)歷學(xué)位證書；同時應(yīng)聘考生需提交本人親筆書寫的承諾書原件。

（7）其他能夠證明符合引進條件的材料原件及復(fù)印件。

3.本次引進人才工作人崗相適評估認(rèn)定不設(shè)開考比例。

（五）人崗相適評估認(rèn)定

1.評估認(rèn)定方式。根據(jù)不同崗位要求，專業(yè)教師崗位采用試講的方式，專職輔導(dǎo)員、公寓專職輔導(dǎo)員崗位采用筆試、專業(yè)能力面試（主題班會＋結(jié)構(gòu)化面試）的方式，教學(xué)輔助專技崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

（1）專業(yè)教師崗位，應(yīng)聘考生采取備課40分鐘后，按專業(yè)試講方式進行測試，時間為20分鐘；

（2）專職輔導(dǎo)員、公寓專職輔導(dǎo)員崗位，采取筆試和專業(yè)能力面試（主題班會＋結(jié)構(gòu)化面試）方式進行測試，筆試時間為90分鐘，專業(yè)能力面試時間為20分鐘（主題班會15分鐘，結(jié)構(gòu)化面試5分鐘），準(zhǔn)備時間30分鐘。

（3）教學(xué)輔助專技崗位，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行測試，結(jié)構(gòu)化面試時間為20分鐘。

2.評估認(rèn)定內(nèi)容。

（1）專業(yè)課試講主要測試應(yīng)聘考生應(yīng)具備的基本教學(xué)能力和素質(zhì)，包括教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)和專業(yè)知識等方面；

（2）結(jié)構(gòu)化面試主要測試應(yīng)聘考生語言表達能力、綜合分析問題解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力等方面。

（3）筆試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)綜合素質(zhì)，筆試為國家通用語言文字試卷，筆試不指定參考用書。滿分100分。

（4）筆試不設(shè)開考比例。

（5）按照每個崗位招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例在每個崗位筆試總成績中從高到低確定進入資格復(fù)審范圍人員。同一崗位因末位筆試總成績并列而超過 1:3比例的所有考生全部進入資格復(fù)審，不足 1:3比例的崗位以實際人數(shù)確定進入資格復(fù)審范圍人員。

3.評估認(rèn)定時間。具體時間及地點詳見準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間在扎蘭屯職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布，報考人員憑二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證或護照)和準(zhǔn)考證參加評估認(rèn)定。

4.評估認(rèn)定成績。評估認(rèn)定環(huán)節(jié)專業(yè)課試講滿分為100分，專職輔導(dǎo)員崗位和公寓專職輔導(dǎo)員崗位筆試和專業(yè)能力面試（主題班會80分，結(jié)構(gòu)化面試20分）滿分分別為100分。教學(xué)輔助專技崗位結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分。評委現(xiàn)場打分，保留小數(shù)點后兩位（四舍五入），測試成績現(xiàn)場公布，并適時在扎蘭屯職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。

5.評估認(rèn)定測試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)聘考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

6.評估認(rèn)定測試專業(yè)課試講、筆試和專業(yè)能力面試、筆試和結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)，應(yīng)聘考生須用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

7.評估認(rèn)定測試準(zhǔn)考證發(fā)放時間與地點將在扎蘭屯職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘考生及時關(guān)注。

8.評估認(rèn)定總成績計算

（1）專業(yè)教師崗位評估認(rèn)定總成績=專業(yè)課試講成績；

（2）專職輔導(dǎo)員崗位、公寓專職輔導(dǎo)員崗位評估認(rèn)定總成績=筆試成績×40%+專業(yè)能力面試成績×60%；

（3）教學(xué)輔助專技崗位評估認(rèn)定總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績。

成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（四舍五入）。

引進人才計劃內(nèi)同一崗位總成績出現(xiàn)并列情況，另行加試確定。加試形式，由扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定，報呼倫貝爾市人力資源和社會保障局備案。

按照每個崗位評估認(rèn)定總成績由高到低順序和崗位計劃引進人數(shù)，等額確定進入體檢人選并在扎蘭屯職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示。

9.評估認(rèn)定考官。按照相關(guān)專業(yè)組建考評組，各考評組本單位考官不超過1/3。

（六）體檢

1.體檢工作由扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施；體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。

2.對于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員，取消資格。

3.體檢醫(yī)務(wù)人員與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)務(wù)人員應(yīng)進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)務(wù)人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。

（七）考察

1.扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照引才類別評估認(rèn)定總成績從高到低順序和崗位計劃引進人數(shù)，按體檢合格人員等額進行考察。

2.成立2人以上組成的考察組?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘考生的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。引進人員棄權(quán)或考察不合格的，取消聘用資格。

（八）公示聘用

扎蘭屯職業(yè)學(xué)院綜合體檢、考察等情況，提出擬引進人員名單，報呼倫貝爾市人力資源和社會保障局審核后，在呼倫貝爾人才網(wǎng)及扎蘭屯職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進行5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，辦理引進人才手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格；對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩引進，待查實后由扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出是否引進的結(jié)論，報呼倫貝爾市人力資源和社會保障局審核備案。

（九）遞補

本次引進人才工作對在成績公布、體檢考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照同一崗位評估認(rèn)定總成績60分以上由高到低的順序依次等額進行遞補，遞補只進行一次?！?023年度呼倫貝爾市引進人才聘用工作的通知》下發(fā)后不再進行遞補。

（十）試用期制度

引進人員實行試用期制度。扎蘭屯職業(yè)學(xué)院與引進人才簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系。引進人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由扎蘭屯職業(yè)學(xué)院對引進人才進行考核。考核合格的，辦理試用期滿相關(guān)手續(xù)；考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

（十一）服務(wù)期制度

引進人才在扎蘭屯職業(yè)學(xué)院需最低服務(wù)5年（含試用期）。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

（十二）回避制度

應(yīng)聘人員凡與用人單位班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位工作人員涉及與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響引才公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次扎蘭屯職業(yè)學(xué)院專業(yè)人才引進工作全程接受學(xué)院紀(jì)委和社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報，將按照有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)處理。資格審查將貫穿整個引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

扎蘭屯職業(yè)學(xué)院設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0470—3179019

電話受理時間：上午9:00-12:00，下午14:30-17:30

六、其他

2023年扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進人才工作有關(guān)程序、步驟、要求等如因特殊原因需要作出調(diào)整，屆時將在扎蘭屯職業(yè)學(xué)院及相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘考生隨時關(guān)注。

本公告由扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1：2023年扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進人才崗位需求表.xlsx

附件2：2023年扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進專業(yè)人才報名表.xls

附件3：2023年應(yīng)屆畢業(yè)生報考扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進人才承諾書.docx

扎蘭屯職業(yè)學(xué)院

2023年6月9日