內(nèi)蒙古
2023年內(nèi)蒙古阿拉善盟額濟(jì)納旗引進(jìn)教育緊缺人才11人簡章
http://www.ldmfl.com 2023-06-20 09:42 來源:阿拉善盟人事考試網(wǎng)
額濟(jì)納旗2023年引進(jìn)急需緊缺教育人才簡章
根據(jù)《額濟(jì)納旗2023年引進(jìn)急需緊缺教育人才實(shí)施方案》要求,現(xiàn)制定《額濟(jì)納旗2023年引進(jìn)急需緊缺教育人才簡章》如下:
一、引才人數(shù)
面向社會公開引進(jìn)急需緊缺教育人才11人。其中額濟(jì)納旗中學(xué)4人,額濟(jì)納旗小學(xué)7人。具體引才崗位要求及人數(shù)請看《額濟(jì)納旗2023年引進(jìn)急需緊缺教育人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、引才條件及對象
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3.鑄牢中華民族共同體意識,自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;
4.品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具有符合崗位要求的工作能力;
7.具備專項(xiàng)人才引進(jìn)崗位所要求的其他條件,具體詳見《崗位表》。
?。ǘ┮艑ο蠹耙?/div>
1.面向全國,不限戶籍。
2.年齡為18周歲以上、35周歲以下,年齡計算以身份證、戶口簿等證件出生年、月、日為準(zhǔn),起止時間以阿拉善盟人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站人事考試欄目、額濟(jì)納旗教育體育局官網(wǎng)微信公眾號發(fā)布引才簡章之日為準(zhǔn)。
3.學(xué)歷要求:具有普通高校全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位的高校畢業(yè)生。全日制大學(xué)本科、研究生須提供全日制大學(xué)本科、研究生階段的學(xué)歷、學(xué)位證書及中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))出具的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》;具體崗位學(xué)歷要求詳見《崗位表》。2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時間可以延長至2023年12月31日。未在規(guī)定時間內(nèi)取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證的取消聘用資格。
4.為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),積極應(yīng)對疫情影響,對未取得相應(yīng)教師資格證書的2022屆、2023屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生,實(shí)施中小學(xué)教師資格“先上崗、再考證”階段性政策,此類人員可參加本次引進(jìn)。引進(jìn)人員上崗后先從事輔助性教育教學(xué)工作,再參加國家中小學(xué)教師資格考試,報考與引進(jìn)人才崗位相應(yīng)的教師資格筆試和面試,并在列編一年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書,否則解除聘用合同。
5.原則上語文教師崗位需具有二級甲等及以上普通話水平測試等級證書,其他學(xué)科教師崗位需具有二級乙等及以上普通話水平測試等級證書。對未取得相應(yīng)普通話水平測試等級證書的2023屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生,可先行參加本次引進(jìn),并在入職一年內(nèi)取得崗位表要求的普通話水平測試等級證書,否則解除聘用合同。
?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不予引進(jìn)
1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)人員。
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。
3.在讀普通高校全日制本科生、碩士研究生(不含2023年12月底前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生)。
4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
5.曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
6.現(xiàn)役軍人。
7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
8.專項(xiàng)人才引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、引才程序
本次公開引才程序?qū)?yán)格按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號)文件要求的程序進(jìn)行,包括制定引才方案、發(fā)布引才公告、報名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示引才人員名單、備案招聘結(jié)果、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。
?。ㄒ唬﹫竺c資格初審
1.報名及注意事項(xiàng)
?。?)報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行,報名網(wǎng)站為阿拉善盟人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站人事考試欄目(網(wǎng)址:http://rsj.als.gov.cn/col/col5778/index.html)。報名時間以發(fā)布的引才公告中確定的具體時間為準(zhǔn)。報名期間,將在引才公告中公布咨詢、舉報電話,并在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班,解答引進(jìn)人員的咨詢,并受理引進(jìn)人員的舉報。
?。?)每位引進(jìn)人員只能報考一個崗位。引進(jìn)人員要認(rèn)真閱讀公告中的引才崗位條件,對照個人情況,選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報考。
?。?)報名時,引進(jìn)人員在注冊登錄后須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》,然后按要求填寫相關(guān)信息,并上傳本人近期正面免冠藍(lán)底數(shù)碼彩照。報名時所用二代身份證或護(hù)照等證件要與參加考試時所用證件保持一致。
?。?)引進(jìn)人員在填寫簡歷時,須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷,時間不能斷開或空缺,不按要求填寫或時間有斷開的,將不予審核通過。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷:要填寫上學(xué)(高中、??啤⒈究坪脱芯可┑钠鹬鼓暝?、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。
工作簡歷:截止報名之前的工作經(jīng)歷,填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。
未就業(yè)經(jīng)歷:未就業(yè)期間的經(jīng)歷,填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
?。?)國有企業(yè)正式聘用人員,須出具本單位同意報考證明(模板后附)。
?。?)《崗位表》中所要求的專業(yè),主要參考教育部普通本科、研究生專業(yè)目錄(教育部《關(guān)于公布2022年度普通高等學(xué)校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果的通知》(教高函〔2023〕3號)、國務(wù)院學(xué)位委員會 教育部關(guān)于印發(fā)《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》(學(xué)位〔2022〕15號)),引進(jìn)人員在報名時應(yīng)如實(shí)填寫本人全日制大學(xué)本科、研究生畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等,引進(jìn)人員也要如實(shí)填寫,以便資格審核人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求(提示:資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)將進(jìn)行深入、具體審核,請引進(jìn)人員認(rèn)真對待,慎重選擇報考崗位)。
?。?)引進(jìn)人員在注冊報名賬戶和填寫報名信息時要確保信息準(zhǔn)確。在認(rèn)真核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊保存提交,提交后應(yīng)再次核對信息,發(fā)現(xiàn)錯誤的要及時修改(提示:引進(jìn)人員姓名應(yīng)與二代身份證或護(hù)照上的姓名一致,姓名和身份證號注冊后不可修改。其他信息在資格初審?fù)ㄟ^前可以修改并重新保存提交,資格初審?fù)ㄟ^后不可修改)。
?。?)引進(jìn)人員在注冊報名時使用的個人聯(lián)系電話在整個引才階段務(wù)必保持暢通,以便各環(huán)節(jié)必要時的聯(lián)系溝通,因電話無法接通或所留號碼錯誤而影響本人引才聘用的,責(zé)任自負(fù)。
?。?)引進(jìn)人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,取消其考試、聘用資格。
2.資格初審
(1)資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行,由額濟(jì)納旗2023年引進(jìn)急需緊缺教育人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)并解釋。資格初審時間以發(fā)布的引才公告中確定的具體時間為準(zhǔn)。
?。?)額濟(jì)納旗2023年引進(jìn)急需緊缺教育人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在引進(jìn)人員報名后會同各用人單位提出審核意見,對符合條件的,不得以任何理由拒絕報名;對不符合條件的,嚴(yán)禁資格審核通過;審核未通過的,應(yīng)在審核狀態(tài)中簡要說明理由。如因填報信息不全或有疑問導(dǎo)致審核未通過的,引進(jìn)人員應(yīng)及時補(bǔ)充、修改或說明后重新保存提交。引進(jìn)人員對自己的審核狀態(tài)要隨時關(guān)注,因未及時查看審核狀態(tài)或未及時完善相關(guān)信息而影響本人引才的,責(zé)任自負(fù)。
3.報名確認(rèn)
引進(jìn)人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后通過登錄報名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的人員,不能再改報其他崗位。需要在指定的網(wǎng)上銀行交納考務(wù)費(fèi)70元(每科50元、報名費(fèi)20元),完成交費(fèi)即確認(rèn)報名成功。未在規(guī)定時間內(nèi)完成交費(fèi)的視為放棄報考。
筆試缺考的人員,不再退費(fèi)。對弄虛作假情節(jié)嚴(yán)重的,將取消錄用資格。
4.打印準(zhǔn)考證
引進(jìn)人員交費(fèi)成功后,須在規(guī)定時間前登錄報名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。
?。ǘ┕P試
1.筆試開考比例
本次人才引進(jìn)筆試不設(shè)開考比例。筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行,提供國家通用語言文字試卷,須使用國家通用語言文字作答,不按規(guī)定語言文字作答的,按零分處理。不指定參考書目,不設(shè)定具體范圍,滿分為100分。本次筆試工作不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班,
2.筆試科目
本次引才筆試考察通識知識與專業(yè)素質(zhì)知識,主要測試報考人員的公共基礎(chǔ)知識和教育教學(xué)基礎(chǔ)知識,考試時限為90分鐘。
3.筆試時間、地點(diǎn)
筆試時間請關(guān)注阿拉善盟人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站人事考試欄目、額濟(jì)納旗教育體育局官網(wǎng)微信公眾號。筆試地點(diǎn)設(shè)在額濟(jì)納旗,具體地址詳見準(zhǔn)考證。引進(jìn)人員憑準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的身份證(居民身份證、臨時身份證、護(hù)照、社??ǎ﹨⒓涌荚?。
4.筆試分?jǐn)?shù)線劃定及成績公布
筆試閱卷工作結(jié)束后,由額濟(jì)納旗2023年引進(jìn)急需緊缺教育人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績和最低合格分?jǐn)?shù)線在阿拉善盟人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站人事考試欄目、額濟(jì)納旗教育體育局官網(wǎng)微信公眾號發(fā)布。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審
確定進(jìn)入資格復(fù)審人員后啟動資格復(fù)審工作。資格復(fù)審需要本人持所需材料原件到額濟(jì)納旗教育體育局現(xiàn)場進(jìn)行審核。進(jìn)入資格復(fù)審人員按照規(guī)定時間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加資格復(fù)審。具體事宜在阿拉善盟人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站人事考試欄目以及額濟(jì)納旗教育體育局官方微信公眾號發(fā)布。
1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定
從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的引進(jìn)人員中,按照每個崗位引才人員筆試總成績由高到低順序按照3:1的比例,確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。凡筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的,以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。同一崗位引進(jìn)計劃內(nèi)最后一名引才人員因筆試總成績出現(xiàn)并列而超過3:1比例的,全部進(jìn)入資格復(fù)審。
2.進(jìn)入資格復(fù)審人員須提供以下材料
(1)有效期內(nèi)居民身份證件(居民身份證、臨時身份證、護(hù)照、社保卡)原件及復(fù)印件;
?。?)戶口簿原件及戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復(fù)印件或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件;
(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)位證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》。
暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2023年應(yīng)屆本科、研究生須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》。且畢業(yè)證、學(xué)位證必須于2023年12月31日前交驗(yàn),未在規(guī)定期限內(nèi)交驗(yàn)的,取消聘用資格。
?。?)報考崗位相應(yīng)的教師資格證書原件及復(fù)印件。暫未取得教師資格證的2022屆、2023屆畢業(yè)生必須于入職一年內(nèi)取得并交驗(yàn),未在規(guī)定期限內(nèi)交驗(yàn)的,解除聘用合同;
?。?)報考崗位要求的普通話水平測試等級證書原件及復(fù)印件。暫未取得普通話水平測試等級證書的2023屆畢業(yè)生必須于入職一年內(nèi)取得并交驗(yàn),未在規(guī)定期限內(nèi)交驗(yàn)的,解除聘用合同;
?。?)提供本人戶籍所在地公安部門出具的無犯罪記錄證明材料;
?。?)個人征信報告;
?。?)國有企業(yè)正式聘用人員,須出具本單位同意報考證明。
資格復(fù)審重點(diǎn)審核引進(jìn)人員所填報的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報考條件的,所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞重要信息、提供虛假證明材料,在規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,取消面試資格。
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1.面試時間、地點(diǎn)等信息,于面試前在阿拉善盟人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站人事考試欄目、額濟(jì)納旗教育體育局官網(wǎng)微信公眾號上進(jìn)行公告。
2.以實(shí)際通過資格復(fù)審人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。進(jìn)入面試范圍的引進(jìn)人員須按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加面試。參加面試人員應(yīng)當(dāng)提前了解掌握交通信息,合理安排行程,并在面試開始前半小時到達(dá)指定地點(diǎn),未在規(guī)定時間前到達(dá)指定地點(diǎn)的,取消面試資格。
3.成立“額濟(jì)納旗2023年引進(jìn)急需緊缺教育人才專家組”,對面試環(huán)節(jié)量化打分。
4.面試方式為試講,主要測試專業(yè)知識、教育教學(xué)能力。試講時間15分鐘,備課時間40分鐘。滿分100分,面試合格分?jǐn)?shù)線為70分,面試成績未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的引才人員,不進(jìn)入后續(xù)引才環(huán)節(jié)。
5.引進(jìn)人員面試應(yīng)當(dāng)使用國家通用語言文字作答。不按規(guī)定語言文字作答的,按零分處理。
6.面試考場的設(shè)置應(yīng)符合有關(guān)要求,對引進(jìn)人員面試過程要進(jìn)行全程攝像、錄音。
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考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,所有考試成績保留小數(shù)點(diǎn)后的兩位小數(shù)。
引才人員面試成績和考試總成績在阿拉善盟人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站人事考試欄目、額濟(jì)納旗教育體育局官網(wǎng)微信公眾號上公布。
(六)體檢和考察
1.進(jìn)入體檢范圍的人選
按照每個崗位引進(jìn)人員考試總成績由高到低順序,等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。當(dāng)總成績出現(xiàn)并列情況時,優(yōu)先考慮師范類院校、師范類專業(yè)畢業(yè)生;若無師范類院校、師范類專業(yè)的畢業(yè)生,以筆試成績高低確定進(jìn)入體檢范圍人選;筆試成績也相同的,組織加試,通過加試成績高低確定進(jìn)入體檢范圍人選(加試形式由額濟(jì)納旗2023年引進(jìn)急需緊缺教育人才領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際確定)。
2.體檢
?。?)體檢在指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由額濟(jì)納旗2023年引進(jìn)急需緊缺教育人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。
?。?)引進(jìn)人員體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消引才資格。
?。?)體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的,體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
體檢時間、地點(diǎn)在阿拉善盟人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站人事考試欄目、額濟(jì)納旗教育體育局官網(wǎng)微信公眾號上公布。
3.考察
體檢合格者列為考察對象。考察工作由額濟(jì)納旗2023年引進(jìn)急需緊缺教育人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。考察對象須在規(guī)定時限內(nèi)配合完成考察工作,因考察對象不配合而導(dǎo)致考察工作未按時完成的,視為自動放棄。
由額濟(jì)納旗2023年引進(jìn)急需緊缺教育人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組建考察組,采取向考察對象所在學(xué)校、臨時服務(wù)單位、居住社區(qū)居委會等部門發(fā)放征求意見函、走訪、個別談話、查閱個人檔案等形式進(jìn)行考察??疾靸?nèi)容包括思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、服務(wù)或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及引進(jìn)資格條件的真實(shí)性。引進(jìn)人員考察不合格的,經(jīng)額濟(jì)納旗2023年引進(jìn)急需緊缺教育人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定,取消其引進(jìn)資格。
?。ㄆ撸┕九c聘用
1.額濟(jì)納旗2023年引進(jìn)急需緊缺教育人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)引進(jìn)人員的考試總成績及體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在阿拉善盟人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站人事考試欄目、額濟(jì)納旗教育體育局官網(wǎng)微信公眾號上進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。同時,公布監(jiān)督舉報電話,接受社會監(jiān)督。
2.公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響聘用的擬引進(jìn)人員,經(jīng)旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批備案,按照干部管理權(quán)限辦理列編聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。對反映的問題一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問題查清后再決定是否聘用。
3.下列人員不得聘用:未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證;在本次考試報名結(jié)束至辦理列編聘用手續(xù)前,被阿拉善盟內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的,以及錄取為全日制學(xué)生的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
4.入職后一年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證、普通話測試等級證書的,解除聘用合同。
5.引進(jìn)聘用人員初次就業(yè)的,試用期為12個月。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有不符合專項(xiàng)人才引進(jìn)崗位要求,不能勝任崗位工作等情形,或試用期滿考核不合格的解除聘用合同。
6.引進(jìn)人員納入事業(yè)單位編制管理,享受國家規(guī)定的人事、薪酬、社會保險等政策待遇。并在額濟(jì)納旗教育體育局監(jiān)督下與用人單位簽訂勞動合同(服務(wù)期協(xié)議)。引進(jìn)人員聘用后最低服務(wù)期限為5年(含試用期)。服務(wù)期內(nèi),引進(jìn)人員不得調(diào)離服務(wù)地,不得參加機(jī)關(guān)公務(wù)員考錄、企事業(yè)單位公開招聘、人才引進(jìn)或其他入職考試。服務(wù)期內(nèi)原則上不予支持辭職、離職等行為,如出現(xiàn)上述情況,主管部門有權(quán)將相關(guān)情況記入誠信檔案、納入人事檔案、不予轉(zhuǎn)遞人事檔案,要求引進(jìn)人員退回相關(guān)人才補(bǔ)貼,并按服務(wù)期協(xié)議相關(guān)違約條款執(zhí)行。
?。ò耍┻f補(bǔ)要求
體檢、考察、公示等階段因個人原因放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,由額濟(jì)納旗2023年引進(jìn)急需緊缺教育人才評議小組評議后,按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ),各環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。擬引進(jìn)人員經(jīng)旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會議研究審議后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在阿拉善盟人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站人事考試欄目、額濟(jì)納旗教育體育局官方微信公眾號公示,
四、薪酬待遇
本次引進(jìn)人員納入事業(yè)單位編制管理,享受國家規(guī)定的人事、薪酬、社會保險等政策待遇。同時,可享受《關(guān)于加強(qiáng)額濟(jì)納旗人才引進(jìn)培養(yǎng)和服務(wù)保障的若干措施》相關(guān)待遇。具體有:
(1)引進(jìn)人才簽訂五年及以上正式聘用合同的,經(jīng)旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過后,可由同級人才工作經(jīng)費(fèi)給予人才安家補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)為:急需緊缺的博士研究生30萬元/人;急需緊缺的“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制碩士研究生20萬元;急需緊缺的全日制碩士研究生15萬元/人;特別急需緊缺的“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制大學(xué)本科畢業(yè)生10萬元,特別急需緊缺的全日制大學(xué)本科畢業(yè)生2萬元。夫妻雙方同為引進(jìn)人才且符合條件的,可同時享受。人才安家補(bǔ)貼自批準(zhǔn)之日起,按40%、30%、30%的比例分三年發(fā)放。
?。?)引進(jìn)人才屬非本旗戶籍且在單位駐地?zé)o自有住房的,優(yōu)先入住人才公寓,期限不超過三年;暫無法提供人才公寓的,經(jīng)旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過后,可給予租房補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)為:急需緊缺的博士研究生每人每年1.5萬元,“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科和國外知名高校全日制碩士研究生每人每年1.2萬元;高層次人才補(bǔ)貼金額經(jīng)“一事一議”研究后確定。租房補(bǔ)貼從批準(zhǔn)之日起發(fā)放,期限最長為三年。
?。?)引進(jìn)人才配偶屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗工作人員,經(jīng)雙向選擇、用人單位考察合格后按調(diào)動程序辦理;屬企業(yè)正式聘用人員的,由人社部門向旗內(nèi)相關(guān)企業(yè)進(jìn)行推薦。健全人才子女就學(xué)協(xié)調(diào)機(jī)制。引進(jìn)人才可享受子女入學(xué)配額,其子女可在人才工作單位駐地選擇公立中小學(xué)、幼兒園就讀,不受學(xué)區(qū)等條件限制,由教育行政主管部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào),辦理人才子女入學(xué)(入園)手續(xù),與本旗戶籍學(xué)生享受同等待遇。
?。?)設(shè)立“額濟(jì)納旗教育發(fā)展慈善信托”,對引進(jìn)學(xué)科教師在教育教學(xué)過程中表現(xiàn)突出的,可享受額濟(jì)納旗教育慈善發(fā)展信托的相關(guān)激勵政策。
?。?)對新成立的盟級及以上“名校長工作室”“名教師工作室”“名班主任工作室”“名醫(yī)工作室”等,根據(jù)作用發(fā)揮情況一次性給予最高5萬元資金支持,用于開展教育教學(xué)和醫(yī)療學(xué)科研究、培養(yǎng)培育優(yōu)秀人才等。經(jīng)考核評估為優(yōu)秀的,還可給予一定的滾動支持。對新獲評全國“模范教師”“優(yōu)秀教師”、自治區(qū)“特級教師”“卓越教師”“領(lǐng)航校長”等的,一次性給予最高3萬元人才獎勵。
?。?)引進(jìn)的高層次人才、急需緊缺人才及現(xiàn)有優(yōu)秀人才,符合條件且初次參加中級及以上職稱評審的,可通過“綠色通道”不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制參加高一級職稱評審;已取得中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的,可綜合其工作表現(xiàn)等情況聘用,常設(shè)崗位中無相應(yīng)空缺的可申請?zhí)卦O(shè)崗位聘用。引進(jìn)人才在外地取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,凡符合國家規(guī)定的評審條件和程序的,均予以承認(rèn),并可按相應(yīng)的任職資格直接聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù),首次聘任不受所在單位崗位數(shù)額限制。
五、其他事項(xiàng)
(一)引進(jìn)人員要認(rèn)真閱讀簡章和《崗位表》中有關(guān)報考要求和資格條件,對照個人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行報考。在資格初審、復(fù)審環(huán)節(jié)中,工作人員將盡力幫助引進(jìn)人員發(fā)現(xiàn)報名中出現(xiàn)的問題。為此,提醒引進(jìn)人員本著對個人負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真選擇崗位和填報信息,切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況或存有僥幸心理,否則由此造成的后果,由專項(xiàng)人才引進(jìn)者本人承擔(dān)。
?。ǘσM(jìn)人員的資格審查貫穿于引才工作全過程,在任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形,并查實(shí)有據(jù)的,一律取消聘用資格或解除聘用合同,視情節(jié)嚴(yán)重給予相應(yīng)處理,并記錄在案。
?。ㄈ┮M(jìn)人員在引才過程中違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,記入個人人事檔案。
(四)在引才各環(huán)節(jié)引進(jìn)人員如有自愿放棄專項(xiàng)人才引進(jìn)的,需在規(guī)定時間內(nèi),向額濟(jì)納旗2023年引進(jìn)急需緊缺教育人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交書面《自愿放棄聲明》。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
?。ㄒ唬﹪?yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)。
?。ǘ?shí)行回避制度。凡涉及與考生本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響引進(jìn)人才公正的,應(yīng)當(dāng)回避。各用人單位主要負(fù)責(zé)人、面試考官、招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
?。ㄈ﹪?yán)格執(zhí)行《人力資源和社會保障部關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號)要求,科學(xué)設(shè)置崗位專業(yè)(學(xué)科)、學(xué)歷等招聘條件,不得設(shè)置指向性或與崗位無關(guān)的歧視性條件;專業(yè)設(shè)置須與引才崗位相匹配。
?。ㄋ模┮殴ぷ黜氉龅叫畔⒐_、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
?。ㄎ澹┢旒o(jì)委監(jiān)委派駐教體局紀(jì)檢監(jiān)察組對人才引進(jìn)工作進(jìn)行全程監(jiān)督,對引才過程中違反干部人事紀(jì)律及本方案規(guī)定的行為要予以制止和糾正,對有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取專項(xiàng)人才引進(jìn)資格的;
2.引進(jìn)人員在考試考核過程中作弊的;
3.引才工作人員弄虛作假,指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;
4.引才工作人員故意泄露考試題目的;
5.領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員違反規(guī)定,影響招聘公平、公正進(jìn)行的;
6.對違反引才紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反引才紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
政策咨詢電話:0483-6521244、6521261
監(jiān)督舉報電話:0483-12388
附件:
1.額濟(jì)納旗2023年引進(jìn)急需緊缺教育人才簡章.docx
2.額濟(jì)納旗2023年引進(jìn)急需緊缺教育人才崗位表.xlsx
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