1、報名方式。采取現(xiàn)場報名的方式，每人限報一個崗位。

 

　　2、報名時間。2023年8月9日至8月15日（工作日每天上午8:30-12:00、下午14:30-17:30）。

 

　　3、報名地點：霍林郭勒市河東新區(qū)綜合館A館98、99、100號窗口。

 

　　4、報名要求：報名人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（需提供近期在學信網(wǎng)上打印且在查詢有效期內的）、報名登記表（自行在網(wǎng)上下載并填寫完整）、4張本人一寸正面同底免冠彩照等相關資料（所有證件需同時提供原件和復印件）到指定地點進行報名。

 

　　5、本次招聘筆試開考比例為3：1，未達到開考比例將取消該崗位。

 

　?。ǘ┵Y格審核。由招聘工作領導小組指派專門人員進行資格審核。

 

　　通過資格審核合格的應聘人員，現(xiàn)場繳費，只收取現(xiàn)金。按照內蒙古計委財政廳﹝2002﹞887號文件規(guī)定，報名費每人20元，筆試考務費每科50元，共70元。除不可抗力因素外，未參加考試者，報名費、考務費概不予退還。

 

　　農(nóng)村牧區(qū)脫貧戶（享受政策）和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)低保家庭報考者可免交報名費和考務費。享受政策的農(nóng)村牧區(qū)脫貧戶和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)低保家庭的應聘人員須提交所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或民政部門出具的證明材料或證件。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試及聘用資格。

 

　?。ㄈ┛荚??？荚嚪止P試、面試兩個環(huán)節(jié)。

 

　　1、筆試。筆試滿分100分，筆試內容為綜合應用能力（綜合管理類）和職業(yè)能力傾向測驗（綜合管理類），其中綜合應用能力占比50%，職業(yè)能力傾向測驗占比50%。

 

　　本次招聘提供國家通用語言文字和蒙古語言文字兩類試卷，應聘者自行選擇試卷語種，并在報名表上注明。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷的必須用蒙古語言文字作答。

 

　　根據(jù)有關規(guī)定，對蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分。應聘人員要如實填寫報名登記表，因弄虛作假或個人錯填民族信息導致加分的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格；因個人錯填、漏填民族信息沒有加分的，不再進行加分。

 

　　筆試結束后，由市公開招聘工作領導小組確定筆試最低合格分數(shù)線。應聘人員筆試總成績、筆試最低合格分數(shù)線將在霍林郭勒市政府網(wǎng)或“霍市人力資源和就業(yè)服務中心人才”微信公眾號予以公布。本次考試原則上不受理考生查分申請。

 

　　2、面試。采取結構化面試方式。面試滿分100分，面試成績當場公布。根據(jù)筆試成績，按照崗位招聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人員。如遇同一崗位入圍面試人員最后一名分數(shù)相同者，全部進入面試環(huán)節(jié)。

 

　　現(xiàn)場參加面試人數(shù)等于該崗位實際招聘計劃數(shù)的，考生的面試成績須達到60分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　3、總成績計算。總成績=（筆試成績+政策加分）×60%+面試成績×40%?？荚嚳偝煽兯纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后兩位。

 

　　4、考試時間、地點另行通知，請考生關注霍林郭勒市政府網(wǎng)或“霍市人力資源和就業(yè)服務中心人才”微信公眾號，具體時間、地點以準考證為準。

 

　?。ㄋ模w檢。按總成績由高到低依次等額確定參加體檢人員，如遇同一崗位入圍體檢人員最后一名分數(shù)相同者，按考生的筆試成績（含政策加分）高低排序并取舍，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。筆試成績（含政策加分）仍相同的，另行面試并按成績高低排序，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。因體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按總成績依次等額遞補。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

 

　　應聘人員體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

 

　　（五）考察?？疾旃ぷ饔扇松绮块T和用人單位組織實施。考察內容主要包括被應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

 

　　考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾煲话悴扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，根據(jù)考察情況形成具體的考察結論，并報人社部門。

 

　　應聘人員考察不合格，經(jīng)公開招聘工作領導小組研究決定，取消其聘用資格。

 

　　（六）公示。根據(jù)考試總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人員，通過霍林郭勒市政府網(wǎng)或“霍市人力資源和就業(yè)服務中心人才”微信公眾號公示，公示期5個工作日。監(jiān)督舉報者須以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實據(jù)的擬聘用人員不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否聘用。

 

　　對應聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

 

　?。ㄆ撸┢赣?。公示期滿無異議的，按照干部管理權限，由相關部門辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度。試用期包含在聘用期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用。聘用人員在霍林郭勒最低服務期限為5年（含試用期），并在簽訂的聘用合同中注明。

 

　　擬聘用人員從報名開始日至本次辦理聘用手續(xù)前，被錄用為公務員（含參公單位人員）或被事業(yè)單位列編聘用（以錄聘用備案文件為準），或被全日制高校（已報到注冊）錄取的，取消本次聘用資格；擬聘用人員未在規(guī)定時限內報到的視為自動放棄，取消聘用資格。

 

　　四、紀律要求

 

　?。ㄒ唬┮罁?jù)本方案開展公開招聘過程中招聘工作人員和應聘人員違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）執(zhí)行。

 

　?。ǘ┌凑?ldquo;誰審查、誰負責”的原則，招聘工作人員對報名資格審核高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅查處。

 

　　五、其他事項

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅缚荚嚥恢付荚囕o導用書、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

 

　?。ǘ┍敬握衅冈隗w檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位時，均按總成績從高分到低分的順序依次遞補，同一環(huán)節(jié)同一崗位只遞補1次。公示后無異議的，不再遞補。

 

　?。ㄈ┍敬握衅腹嫖瓷婕暗降氖马椉罢衅高^程中出現(xiàn)的其他問題，由市2023年事業(yè)單位公開招聘工作領導小組會議研究決定。

 

　　咨詢電話：0475-7966330

 

　　霍林郭勒市2023年事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室

 

　　2023年8月2日