2.報(bào)名時(shí)間為2023年8月21日9:00至8月25日18:00。報(bào)考人員需在此時(shí)間段內(nèi)將本人簽字并經(jīng)工作單位或主管部門審核蓋章的《報(bào)名登記表》、近期免冠2寸電子照片（電子照片不得小于50kb），按規(guī)定時(shí)間打包成壓縮文件發(fā)送至市國(guó)資委指定郵箱bynegzw@163.com。

 

　　3.報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章和《職位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，完整、詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫《報(bào)名登記表》中的相關(guān)信息，在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)以來(lái)的詳細(xì)經(jīng)歷，起止年月要連貫，不能斷開或空缺，學(xué)習(xí)、工作或服務(wù)單位要填寫詳細(xì)，未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

 

　　4.報(bào)考人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填寫虛假信息或隱瞞重要信息的，取消選調(diào)資格。

 

　　5.報(bào)考人員報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　1.資格審查時(shí)間。市國(guó)資委組織對(duì)符合條件的報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求等由市國(guó)資委另行通知。

 

　　2.資格審查形式。資格審查為現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，取消面試資格。

 

　　3.提交材料。參加資格審查時(shí)，需提供以下材料：

 

　?。?）本人簽字并經(jīng)工作單位或主管部門審核同意并蓋章的《報(bào)名登記表》（一式兩份）。

 

　?。?）二代居民身份證原件及復(fù)印件。

 

　　（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

 

　　（4）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。鐚倭魧W(xué)人員還需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

 

　　（5）所在單位機(jī)構(gòu)編制證單位信息頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件，并加蓋復(fù)印標(biāo)識(shí)。

 

　?。?）《事業(yè)人員錄（聘）用審批表》或?qū)徟浻梦募?fù)印件，并加蓋復(fù)印標(biāo)識(shí)。

 

　　4.資格審查重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填寫的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合報(bào)考職位相應(yīng)的資格條件。凡不符合報(bào)考條件、個(gè)人錯(cuò)填或所填寫個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消面試資格，并視情節(jié)輕重，上報(bào)有關(guān)部門追究責(zé)任。

 

　　5.資格審查合格人員，在《報(bào)名登記表》上加蓋巴彥淖爾市國(guó)資委公章，作為參加面試的憑證。

 

　　四、面試及相關(guān)要求

 

　　1.通過資格審查的報(bào)考人員進(jìn)入面試，面試滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，考生需使用國(guó)家通用語(yǔ)言回答問題。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求等另行通知。

 

　　2.符合選調(diào)職位的報(bào)考人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例最低不低于3:1。對(duì)于通過資格審查參加面試人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，取消該職位。

 

　　3.面試結(jié)束后3日內(nèi)，在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)上公布成績(jī)。

 

　　五、考察和體檢

 

　　（一）考察

 

　　1.考察工作由市國(guó)資委組織實(shí)施?？偝煽?jī)僅作為確定考察人選的依據(jù)，不作為最后確定選調(diào)人員的唯一依據(jù)。

 

　　2.考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察對(duì)象道德品行、政治忠誠(chéng)、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員通過選調(diào)進(jìn)入本單位。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行，并形成具體的考察結(jié)論。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)配合完成考察工作，因報(bào)考者個(gè)人不配合而未完成考察工作的，視為自動(dòng)放棄。報(bào)考人員考察不合格或棄權(quán)的，取消其選調(diào)資格。報(bào)名人員自愿放棄選調(diào)資格的，需在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄的，將記入誠(chéng)信檔案。

 

　　3.考察不合格的，可依次遞補(bǔ)一次。

 

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　　1.考察結(jié)束后，綜合分析被考察對(duì)象實(shí)際情況，按人崗相適的原則和需求，按照1:1的比例，市國(guó)資委擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員到指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

 

　　2.報(bào)考人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實(shí)情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不真實(shí)的，取消選調(diào)資格。

 

　　3.體檢不合格的報(bào)市人社局同意后可遞補(bǔ)一次。

 

　　六、人選確定、公示和崗位考察

 

　　（一）人選確定

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果和職位條件要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜的原則，經(jīng)市國(guó)資委黨委會(huì)集體討論擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。

 

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