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內(nèi)蒙古

內(nèi)蒙古烏海市海南區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進11人簡章

http://www.ldmfl.com       2023-08-23 13:33      來源:烏海市海南區(qū)人民政府
【字體: 】              
  內(nèi)蒙古自治區(qū)烏海市海南區(qū)2023年衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(第二批)簡章
 
  為加快海南區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,進一步提升醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)能力,結(jié)合用人需求,經(jīng)海南區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組研究,現(xiàn)面向社會公開引進衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才(第二批),具體事項如下:
 
  一、引進人數(shù)及崗位設(shè)置
 
  本次計劃引進衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才(第二批)11名,其中:8名使用事業(yè)編制,3名使用公立醫(yī)院總量控制數(shù)(具體崗位及要求詳見附件)。
 
  二、報考條件及要求
 
 ?。ㄒ唬┗緱l件
 
  1. 具有中華人民共和國國籍;
 
  2. 遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;
 
  3. 鑄牢中華民族共同體意識,自覺維護民族團結(jié)進步;
 
  4. 品行端正,具有較強的事業(yè)心和責任感;
 
  5. 年齡一般為18周歲以上,35周歲以下,即1987年8月23日(不含)至2005年8月23日(含)之間出生;
 
  6. 品行端正,身心健康,具有正常履行職責的身體條件,具有較強的事業(yè)心和責任感,有志于從事衛(wèi)生健康工作,具有良好的醫(yī)德醫(yī)風,有較強的吃苦耐勞精神和組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達能力,服從組織安排,能夠自覺遵守《中華人民共和國醫(yī)師法》《中華人民共和國傳染病防治法》《醫(yī)療質(zhì)量管理十八項核心制度》;
 
  7. 2023年全日制大學本科及以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生,大學本科學歷學位證書須在2023年1月1日至2023年7月31日期間取得,碩士研究生、博士研究生學歷學位證書須在2023年1月1日至2023年12月31日期間取得;
 
  8. 崗位所需的其他條件。
 
 ?。ǘ┫铝腥藛T不得報考
 
  1. 在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);
 
  2. 試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
 
  3. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
 
  4. 在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
 
  5. 現(xiàn)役軍人;
 
  6. 應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
 
  7. 違反醫(yī)德醫(yī)風,出現(xiàn)過醫(yī)療事故的人員;
 
  8. 法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
 
 ?。ㄈ┞鋵?ldquo;兩個同等對待”政策面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的,其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)的,按當年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待;經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的本科學歷臨床醫(yī)師,按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。其中,住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應(yīng)當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。
 
  三、引進程序和要求
 
  本次衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才引進工作按照發(fā)布簡章、報名、資格審核、面試、體檢、考察、公示等程序進行。一切事宜請應(yīng)聘人員及時關(guān)注內(nèi)蒙古自治區(qū)烏海市海南區(qū)人民政府網(wǎng)站和“烏海人社”“北方海南”“海南區(qū)人社局”“健康海南”微信公眾號。
 
 ?。ㄒ唬﹫竺?/div>
 
  1. 報名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報名。符合條件的應(yīng)聘人員請于報名指定時間提交報名材料,逾期不予受理。
 
  2. 報名時間:2023年8月23日9:00至2023年9月1日17:00
 
  報名網(wǎng)站:烏海市人事考試信息網(wǎng)(http://115.28.230.52:8003/html/Default.html)
 
  報名注意事項:
 
  1. 每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。應(yīng)聘人員要認真閱讀《簡章》和《崗位表》中的有關(guān)報考要求和資格條件,對照個人情況認真選擇符合條件的崗位報考。
 
  2. 報名時,應(yīng)聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》,然后按要求填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)烏海市海南區(qū)2023年衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進申報表》(以下簡稱《申報表》)信息,上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)和有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學信網(wǎng)學歷、學籍在線驗證報告以及崗位要求的其他材料。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的,須提供加蓋學院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的能夠按時畢業(yè)并取得相關(guān)學歷、學位證書的證明(標明所學專業(yè)、學制、畢業(yè)時間)以及教育部學籍在線驗證報告。
 
  3. 報考者在填寫簡歷時,須完整填寫從大學畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷,時間不能斷開或空缺,不按要求填寫或時間有斷開的,將不予審核通過。
 
 ?。ǘ┵Y格審核
 
  由人才引進專項工作領(lǐng)導小組辦公室組成資格審核組對應(yīng)聘人員相關(guān)資料進行資格審核。
 
  報名審核方式:報名與資格審核工作同步進行,根據(jù)報名提交材料的審查情況,及時反饋審核結(jié)果。面試當天應(yīng)聘人員需攜帶報名相關(guān)材料原件及復印件各一份(《申報表》需一式兩份)到指定地點進行面試。
 
  (三)面試
 
  具體面試時間、地點及有關(guān)事項另行通知。
 
  本次人才引進采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,不設(shè)開考比例,滿分100分,面試成績須達到本人面試所在考場所有人員的面試平均成績,方可進入下一環(huán)節(jié)。
 
  面試必須使用國家通用語言作答,對不按要求作答的,按零分處理。
 
  現(xiàn)場公布考試成績,考試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù),按成績高低排序等額確定進入體檢、考察范圍人員。如若同一崗位引進計劃數(shù)內(nèi)成績出現(xiàn)并列情況,則加試確定進入體檢范圍人選,未如期參加面試的視為自動放棄人才引進資格。
 
 ?。ㄋ模w檢與考察
 
  根據(jù)面試成績高低,按崗位擬引進人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選。
 
  1. 體檢
 
  體檢必須在指定的醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論,其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。由海南區(qū)衛(wèi)健委負責組織,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行,但對體檢有特殊要求的崗位,體檢環(huán)節(jié)需按國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的相關(guān)規(guī)定以及各用人單位的體檢項目和標準進行。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的,取消聘用資格。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定處理。
 
  2. 考察
 
  考察工作由人才引進專項工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一安排??疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴?,根?jù)擬聘崗位要求,采取多種形式,全面了解擬引進人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況。
 
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  經(jīng)體檢、考察合格的人員列為擬引進對象,由人才引進專項工作領(lǐng)導小組辦公室組織對擬引進人員在內(nèi)蒙古自治區(qū)烏海市海南區(qū)人民政府網(wǎng)站和“烏海人社”“北方海南”“海南區(qū)人社局”“健康海南”微信公眾號進行公示,公示時間為5個工作日。公示期滿無異議者,經(jīng)領(lǐng)導小組審核同意,確定為引進人員。
 
  (六)遞補
 
  體檢、考察、公示期內(nèi)等階段因個人原因放棄或不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,可在合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員中按照成績由高到低依次等額進行遞補。
 
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  引進的人才使用事業(yè)編制的,均須簽訂工作年限不少于5年的聘用合同,實行試用期制度,新聘用人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個月;其他聘用人員,試用期一般不超過3個月,情況特殊的,可以延長,但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,取消引進資格。使用醫(yī)院總量控制數(shù)的,在區(qū)委組織部、編辦,區(qū)人社局、衛(wèi)健委備案后,由用人單位與引進人員簽訂工作年限不少于5年的聘用合同,享受醫(yī)院同等人員工資待遇,試用期為6個月,試用期包括在合同期限內(nèi),試用期滿考核合格者,予以正式聘用;考核不合格者,由用人單位自行解聘。
 
  四、紀律和監(jiān)督
 
  內(nèi)蒙古自治區(qū)烏海市海南區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
 
  五、其他事項
 
 ?。ㄒ唬σM人員的資格審查貫穿于引進工作的全過程,在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響引進的情形,一律取消引進資格。
 
  (二)本簡章由區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋,未盡事宜由區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組研究決定。
 
  政策咨詢電話:0473-4023510
 
  報名技術(shù)咨詢電話:0473-3158037
 
  監(jiān)督舉報電話:0473-4021232
 
  咨詢受理時間:工作日  上午09:00—12:00
 
  下午14:30—17:30
 
 
 


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