本次人才引進(jìn)采取線上報名的方式進(jìn)行。

 

　　報名起止時間：2023年9 月11日8:30—2023年9月13日12:00。

 

　　1、有意愿到巴林左旗工作且符合條件人員，可于規(guī)定時間內(nèi)在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)及巴林左旗人民政府官網(wǎng)點擊報名鏈接進(jìn)行報名。

 

　　2、每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。

 

　　必須使用有效身份證件報名，報名與參加面試等后續(xù)程序時所使用的證件必須一致。

 

　　3、報名時，應(yīng)聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）、有效身份證件、本碩博期間的學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件以及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及崗位要求的相關(guān)資格證書等材料掃描件。

 

　　4、應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

 

　　學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀本科和研究生及以上學(xué)歷的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位。

 

　　工作簡歷：須完整填寫截至報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

 

　　5、應(yīng)聘人員要認(rèn)真核對所填信息，核對無誤后點擊提交。姓名和身份證件號碼提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改。

 

　　6、應(yīng)聘人員對所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其引進(jìn)、聘用資格，并記入本人誠信檔案。

 

　　7、應(yīng)聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通。

 

　　8、報名期間，請應(yīng)聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名有關(guān)事宜，未在報名截止時間前提交報名信息的，視為放棄報名。

 

　　9、應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告和崗位引進(jìn)條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位。

 

　　（三）資格初審。資格審查部門按照“隨報隨審”的原則對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行初審。

 

　　資格初審截止時間為2023年9月13日17:00。

 

　　1、資格審查部門應(yīng)于引進(jìn)人員網(wǎng)上報名后24小時內(nèi)提出審查意見。對符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過；對審查未通過的，應(yīng)在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回引進(jìn)人員，要求引進(jìn)人員給予補(bǔ)充或說明。

 

　　2、報名截止前，初審未通過的引進(jìn)人員，可根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報考崗位，重新提交。

 

　　3、資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)職位條件等情況的，一律取消引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

 

　　4、初審?fù)ㄟ^后，引進(jìn)人員要及時打印《報名登記表》（一式兩份），以備自評復(fù)核及資格復(fù)審時使用。報名工作截止后，《報名登記表》不可打印，無《報名登記表》，不能參加自評復(fù)核及資格復(fù)審，后果自負(fù)。

 

　　5、本次人才引進(jìn)不收取報名費。

 

　　（四）自我評價、面試資格復(fù)審及確定進(jìn)入面試人員。即對報名資格初審?fù)ㄟ^人員現(xiàn)有基本素質(zhì)條件的考察，采取應(yīng)聘人員自評、相關(guān)部門復(fù)核方式開展，滿分100分。

 

　　1、資格初審?fù)ㄟ^人員，應(yīng)自行下載《2023年赤峰市巴林左旗事業(yè)單位“綠色通道”第二批次人才引進(jìn)評價表》（附件2）并手書填寫，在2023年9月14日08:30之前將報名登記表、引進(jìn)人才評價表、有效身份證件、本碩博期間的學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件以及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、畢業(yè)生成績表、業(yè)績佐證材料（論文等需提供SCI收錄的證明，否則不予審核）及相關(guān)資格證書等材料集中掃描為一個PDF文件（按照“報名序號+姓名+引才單位+崗位名稱”的格式命名）發(fā)送至指定電子郵箱，巴林左旗中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院崗位發(fā)至郵箱15774992837@163.com，巴林左旗人民醫(yī)院崗位發(fā)至郵箱254652980@qq.com，其他崗位發(fā)至郵箱blzqrsjsyg@163.com，逾期未發(fā)送的（以郵件接收時間為準(zhǔn)），視為自動放棄。

 

　　2、資格審查部門將會同相關(guān)單位對應(yīng)聘人員自我評價得分進(jìn)行復(fù)核，并對應(yīng)聘人員自我評價最終得分進(jìn)行公示。

 

　　3、面試資格復(fù)審與自評得分復(fù)核工作同步開展，應(yīng)聘人員應(yīng)保證提交的材料清晰、真實，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，一律取消引進(jìn)資格。

 

　　4、確定進(jìn)入面試人員。設(shè)崗數(shù)與報名人數(shù)比例高于1:3的，依據(jù)自我評價復(fù)核認(rèn)定得分從高到低按1:3的比例劃定進(jìn)入面試人員范圍，末位出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的同時進(jìn)入面試；設(shè)崗數(shù)與報名人數(shù)比例低于或等于1:3的，全部進(jìn)入面試。

 

　　（五）面試

 

　　1、面試時間地點另行發(fā)布。

 

　　2、面試評委隨機(jī)異地聘請，評委組由7人組成，面試成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，按小數(shù)點后第3位數(shù)字高者優(yōu)先，依此類推。如依然無法區(qū)分成績高低，以自我評價復(fù)核認(rèn)定分?jǐn)?shù)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選，自我評價復(fù)核認(rèn)定分?jǐn)?shù)也無法區(qū)分的，采取加試的方式確定。

 

　　3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，必須使用國家通用語言文字作答，不能混用，對不按規(guī)定語言作答的，按零分處理。

 

　　4、面試滿分為100分。此次面試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　5、本次面試不收取費用。

 

　?。┐_定進(jìn)入體檢范圍人員

 

　　根據(jù)面試成績按照引進(jìn)崗位數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢范圍人員。

 

　?。ㄆ撸w檢

 

　　體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　體檢時間地點另行發(fā)布，引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費用自理。

 

　　擬引進(jìn)人員對體檢結(jié)論有異議的，須在公布體檢結(jié)論之日起5日內(nèi)提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只能在指定時間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次。

 

　　引進(jìn)人員體檢不合格、體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。對體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

 

　?。ò耍┛疾?/div>