1.面試由公開招聘領導小組統(tǒng)一組織實施。

 

　　2.面試時間、地點等事宜，將通過“康巴什區(qū)人民政府”官方網站進行通知。進入面試范圍的應聘人員按照規(guī)定時間和地點參加面試，要求至少在面試開始前半小時到達指定地點，未在規(guī)定時間內到達指定地點的，取消面試資格。

 

　　3.面試采取結構化小組面試的方式進行，滿分100分。面試總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（四舍五入）。

 

　　4.應聘“兼通蒙古語言文字”崗位，在面試環(huán)節(jié)前進行蒙古語言文字翻譯水平加試，考生需現(xiàn)場將指定的國家通用語言材料翻譯為蒙古語言，成績合格進入面試環(huán)節(jié)，不合格按照該崗位應聘人員筆試總成績由高到低的順序依次進行遞補。通過語言加試后，應聘“兼通蒙古語言文字”崗位考生在面試環(huán)節(jié)只能使用國家通用語言答題。

 

　　應聘其他崗位，面試只能使用國家通用語言作答。對不按要求作答的，按零分處理。

 

　　5.結構化小組面試主要考察綜合分析能力、組織協(xié)調能力、人際合作能力、應變能力等。結構化小組面試原則每3人一組，參加面試人數(shù)分組后，如余數(shù)為1人，將抽簽合并分組，合并后該組人數(shù)增為4人。采取輪流答題、相互評論、表態(tài)回應3種方式進行測評。對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到其所在考場（同試題、同考官小組）所有考生的面試平均成績，方可進行下一環(huán)節(jié)。

 

　　6.應聘人員考試總成績的計算：

 

　　考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

 

　　考試總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（四舍五入）。

 

　　應聘人員面試成績和考試總成績在“康巴什區(qū)人民政府”官方網站公布。

 

　　（六）體檢和考察

 

　　按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選，并在“康巴什區(qū)人民政府”官方網站公布。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試總成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人選；筆試總成績也相同的，由公開招聘領導小組組織加試（加試形式由公開招聘領導小組根據(jù)實際確定），以加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人選。

 

　　1.體檢

 

　?。?）體檢工作在公開招聘領導小組辦公室指定的醫(yī)療體檢機構進行，體檢費用由應聘人員自理。體檢標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作在面試成績公布后1個月內完成。

 

　　體檢時，公開招聘領導小組辦公室要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘人員需要進行復檢的，領導小組辦公室應在接到通知后及時通知應聘人員進行復檢。

 

　　（2）應聘人員無正當理由未按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

 

　?。?）體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關系的，體檢醫(yī)生應進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職造成不良后果的體檢醫(yī)生和有關人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

 

　　2.考察

 

　?。?）由公開招聘領導小組辦公室組織，招聘單位主管部門具體實施。對體檢合格人員進行考察，須成立2人以上組成的考察組。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。具體考察時間、方式由招聘單位確定。應聘人員考察不合格，經招聘單位主管部門黨委（黨組）研究確定，可取消其聘用資格，并將結果報送至公開招聘領導小組進行研究。

 

　?。?）應聘人員體檢結果合格的，應在規(guī)定時間內提交考察工作所需的相關材料，并協(xié)調有關部門轉遞人事檔案，否則視為自動放棄。對考察不合格的或自動放棄的考生經公開招聘工作領導小組研究確定，取消其聘用資格，按照考試總成績由高到低依次等額遞補。

 

　　（七）公示

 

　　1.由公開招聘領導小組根據(jù)應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員。

 

　　擬聘用人員名單在“康巴什區(qū)人民政府”官方網站公示，同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，公開招聘領導小組辦公室要認真登記，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

 

　　2.對應聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

 

　　3.公示結束后，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，要按照干部管理權限辦理備案手續(xù)。

 

　?。ò耍┺k理聘用手續(xù)

 

　　1.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

 

　?。?）應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的。

 

　　（2）應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以人事管理部門下發(fā)備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發(fā)錄用備案或批準文件為準），取消本次招聘聘用資格。

 

　?。?）試用期間或期滿考核不合格的。

 

　?。?）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

 

　?。?）影響聘用的其他情形。

 

　　2.用人單位與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應與聘用人員約定試用期。試用期按照事業(yè)單位工作人員聘用有關規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

 

　　3.公開招聘領導小組在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應聘人員考試、聘用資格的，要依據(jù)有關規(guī)定及時告知應聘人員被取消資格的相關事實、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權利。

 

　　4.應聘人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關條款規(guī)定，記入應聘人員誠信檔案。

 

　　5.辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消聘用導致崗位空缺的不再進行遞補。

 

　　6.本次事業(yè)單位公開招聘的工作人員，最低服務期限為3年。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案，不予辦理相關人事手續(xù)。

 

　　五、紀律和監(jiān)督

 

　　（一）實行回避制度

 

　　1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、審計、財務工作的崗位。

 

　　2.履職回避。招聘單位相關人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

 

　　（二）嚴格招聘紀律

 

　　對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

 

　　六、其他

 

　　（一）本次公開招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘考試無關。

 

　?。ǘ┍敬喂_招聘簡章中未盡事宜及有關信息，將在“康巴什區(qū)人民政府”官方網站發(fā)布，請予關注。

 

　　七、咨詢電話和監(jiān)督電話

 

　?。ㄒ唬徫恍畔⒆稍冸娫挘ㄕ衅竼挝浑娫挘涸斠姟抖鯛柖嗨故锌蛋褪矃^(qū)2023年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》

 

　?。ǘ┥鐓^(qū)工作者崗位咨詢電話：0477-8595779

 

　　（三）其他崗位咨詢電話：0477-8357733  0477-8599869

 

　?。ㄋ模┍O(jiān)督電話：0477-8350808  0477-8394955

 

　　咨詢時間：工作日上午：9:00-12:00   下午：14:00-17:30

 

　　本簡章由鄂爾多斯市康巴什區(qū)2023年度事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組辦公室負責解釋。

 

　　附件1.鄂爾多斯市康巴什區(qū)2023年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表

 

 

　　鄂爾多斯市康巴什區(qū)2023年度事業(yè)單位

 

　　公開招聘工作人員領導小組辦公室

 

　　2023年9月1日