內(nèi)蒙古
2024年內(nèi)蒙古鄂爾多斯市杭錦旗教育領(lǐng)域內(nèi)蒙古師范大學(xué)校園專場招聘24人公告
http://www.ldmfl.com 2024-04-08 14:57 來源：杭錦旗人民政府
鄂爾多斯市杭錦旗2024年教育領(lǐng)域內(nèi)蒙古師范大學(xué)校園專場招聘公告
為加強杭錦旗教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，吸引優(yōu)秀人才從事教育事業(yè)，解決基礎(chǔ)教育學(xué)科教師緊缺現(xiàn)狀，現(xiàn)面向內(nèi)蒙古師范大學(xué)和教育部6所直屬師范院校定向招聘優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，現(xiàn)將具體事宜公告如下。
一、招聘范圍
本次校園專場招聘只面向內(nèi)蒙古師范大學(xué)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生和教育部6所直屬師范院校的全日制應(yīng)往屆畢業(yè)生，教育部6所直屬師范院校畢業(yè)生不受專業(yè)和學(xué)業(yè)成績評估限制。
二、招聘崗位及數(shù)量
共計劃招聘24人，具體崗位及其他要求詳見《鄂爾多斯市杭錦旗2024年教育領(lǐng)域內(nèi)蒙古師范大學(xué)校園專場招聘崗位信息表》（附件），以下簡稱《崗位信息表》。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.本次校園招聘不限戶籍；
6.普通高等院校本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。具有相應(yīng)普通話資格證（語文學(xué)科為二級甲等，英語、數(shù)學(xué)學(xué)科為二級乙等），相應(yīng)學(xué)科學(xué)段的教師資格證，應(yīng)屆畢業(yè)生教師資格證可在入職一年內(nèi)取得；
7.年齡在18周歲以上35周歲以下；碩士研究生、博士研究生年齡放寬至38周歲和40周歲，上述截止時間以實際報名開始之日為準；
8.?？破瘘c本科需提供完整的專科學(xué)籍材料，?？飘厴I(yè)證、電子學(xué)歷注冊備案表；
9.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
10.品行端正、吃苦耐勞、樂于奉獻，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；
11.應(yīng)聘人員學(xué)歷取得日期截止至2024年7月31日。
（二）有下列情形之一的人員不能報考
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕⒈究粕?、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘或引進）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘、引進中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
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本次招聘公告在杭錦旗人民政府網(wǎng)站-通知公告欄目(http://www.hjq.gov.cn)和內(nèi)蒙古師范大學(xué)網(wǎng)站（https://imnu.nmbys.cn/）及相關(guān)學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布。后續(xù)相關(guān)考試信息均在杭錦旗人民政府網(wǎng)站（以下簡稱指定網(wǎng)站）發(fā)布。
1.報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進行，報考人員直接登錄指定網(wǎng)站，點擊（網(wǎng)址：http://www.0477hr.com/contents/19/1799.html）進行網(wǎng)上報名和打印準考證。
2.報名時間：2024年4月7日上午9:00--至4月11日下午5:00。
3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，且必須使用有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、在線驗證報告、在校期間各科成績（蓋學(xué)校公章）原件等相關(guān)證件和材料報名。
4.報名時，應(yīng)聘人員按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為60KB以下）。
5.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀?？啤⒈究坪脱芯可鷮W(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。
工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
6.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄。應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時要如實填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合職位的專業(yè)要求。
7.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的要及時修改，資格初審?fù)ㄟ^后無法修改。
8.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責(zé)。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格，并記入本人誠信檔案。
9.應(yīng)聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
10.報名期間，應(yīng)聘人員要合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名有關(guān)事宜。
11.應(yīng)聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位條件，對照個人情況，選擇符合自身條件的崗位進行報考。
?。ǘ┵Y格初審
1.資格初審工作在網(wǎng)上進行，由招聘單位主管部門負責(zé)，應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，隨時登錄報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報名信息。對審查未通過的，在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回應(yīng)聘人員補充或說明。資格初審截止時間為2024年4月13日下午5:00。
2.資格初審時，凡發(fā)現(xiàn)填報個人信息與所持證件不符、隱瞞相關(guān)學(xué)習(xí)經(jīng)歷和真實身份等以及提供虛假證明材料，不符合報考條件的，一律取消招聘資格。
3.《崗位信息表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位主管部門負責(zé)解釋。
?。ㄈW(xué)業(yè)成績評估
1.本次校園招聘不進行筆試，參考應(yīng)聘人員在校學(xué)業(yè)成績或通過其它方式了解，由公開招聘和人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行評估，評估通過的參加資格復(fù)審。
2.同一崗位應(yīng)聘通過人員按照1:5比例進入資格復(fù)審，不足1:5的全部進入資格復(fù)審。
（四）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門負責(zé)，同一崗位進入資格復(fù)審范圍的人選最后一名成績出現(xiàn)并列的，全部進入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審以實際人數(shù)確定進入面試范圍。面試環(huán)節(jié)不設(shè)開考比例。進入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，核減招聘人數(shù)，調(diào)整招聘計劃或因無人參加資格復(fù)審取消的崗位，在指定網(wǎng)站上予以公布。
2.資格復(fù)審時間、地點在指定網(wǎng)站上另行公告。進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員需攜帶：
?。?）《報名登記表》（一式兩份）；
?。?）在校期間各科成績（蓋學(xué)校公章）原件及復(fù)印件（一式兩份）；
?。?）身份證原件及復(fù)印件（一式兩份）；
?。?）本科生提供學(xué)歷在線認證報告；研究生須提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件及在線驗證報告（一式兩份）；
?。?）教師資格證原件及復(fù)印件（或教師資格考試合格證、或打印的教師資格考試筆試合格成績單，一式兩份）；
?。?）普通話證書原件及復(fù)印件（一式兩份）；
?。?）獲獎證書等原件及復(fù)印件（一式兩份）；
?。?）其他證明材料（一式兩份）。
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1.面試時間、地點及其它事宜通過指定網(wǎng)站另行公告。進入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時間和地點參加面試。至少在面試開始前半小時到達指定地點，未在規(guī)定時間前到達指定地點的，視為自動放棄面試資格。
2.面試采取模擬課堂試講的形式進行，面試成績滿分為100分，每位應(yīng)聘人員試講時間為15分鐘以內(nèi)，試講內(nèi)容提前40分鐘告知應(yīng)聘人員，同一學(xué)科試講內(nèi)容相同。面試均采用國家通用語言文字進行。
3.面試成績當(dāng)場評定并由考官簽字后公布。
4.每個崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到事先設(shè)定的面試合格分數(shù)線方可進行下一環(huán)節(jié)。面試合格分數(shù)線面試前在指定網(wǎng)站公布。
（六）總成績計算
面試成績即為總成績。分數(shù)保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入；應(yīng)聘人員成績在指定網(wǎng)站上公布。
（七）體檢
按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選并在指定網(wǎng)站公布。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，組織加試（面試），以加試成績由高到低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人選。
1.體檢應(yīng)當(dāng)在二級乙等及以上醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢費由應(yīng)聘人員自理。體檢項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員錄用體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。經(jīng)公開招聘和人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定后依次遞補。
3.體檢工作結(jié)束后按照考試總成績由高到低等額確定進入考察范圍人選。
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1.考察工作由招聘單位主管部門具體實施，組成2人及以上考察組對體檢合格人員進行認真全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴剩攸c考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的人員擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、政治審查、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。
2.對考察不合格的或自動放棄的應(yīng)聘人員經(jīng)公開招聘和人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，取消其聘用資格，按照考試總成績由高到低等額遞補。
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1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察等結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在指定網(wǎng)站公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為5個工作日。
2.公示期間，對于實名反映與本次招聘有關(guān)的舉報信、電話等，及時進行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
五、聘用及待遇
?。ㄒ唬?yīng)聘人員的資格審查貫穿于本次招聘的全過程。
?。ǘ┯烧衅竼挝恢鞴懿块T對擬聘用人員進行統(tǒng)一聘用分配，擬聘用人員須服從分配。
（三）擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格，就業(yè)協(xié)議自動終止，用人單位（招聘單位）不承擔(dān)違約責(zé)任：
1.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證的；
2.辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準文件為準）以及錄取為全日制學(xué)生的;
3.試用期間或期滿考核不合格的；
4.在校園招聘過程中有信息不實、條件不符、政治審核不合格、弄虛作假等影響聘用的；
5.在政治思想、遵紀守法等方面有不良行為的。
（四）面試成績公示后確定擬聘用人員并簽訂“就業(yè)協(xié)議”，入職時簽訂為期5年的事業(yè)單位聘用合同，試聘期12個月。
?。ㄎ澹┐_定最低服務(wù)期限。合同期限即為最低服務(wù)年限，對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。
?。┍敬涡@招聘人員為事業(yè)編制，簽訂合同并分配后，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
?。ㄆ撸┱衅溉藛T符合《鄂爾多斯市人才安居保障實施辦法》規(guī)定條件的，按規(guī)定給予高校畢業(yè)生安家補貼和高層次人才購房補貼（分別：國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校一流學(xué)科博士畢業(yè)生可申請40萬元安家補貼；其他高校博士畢業(yè)生和國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校一流學(xué)科碩士畢業(yè)生可申請30萬元安家補貼；其他高校碩士畢業(yè)生和國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校一流學(xué)科本科畢業(yè)生可申請10萬元安家補貼；國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校其他學(xué)科本科畢業(yè)生可申請5萬元安家補貼）。
（八）新招聘教師可免費申請周轉(zhuǎn)房。
?。ň牛M聘用人員備案。對公示無異議的擬聘用人員，按干部人事管理權(quán)限，報送人社部門備案。
六、其他事項
?。ㄒ唬┱衅竼挝恢鞴懿块T在招聘資格審查、面試、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。
（二）本次招聘資格審查、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補1次，電話通知遞補考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補。
?。ㄈ┍敬握衅该嬖嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無關(guān)。
（四）招聘教師在合同約定服務(wù)期5年內(nèi)不準脫產(chǎn)考研、不得離開教育一線、不得辭職或調(diào)離杭錦旗教體系統(tǒng)，否則不予辦理一切相關(guān)人事手續(xù)。
七、紀律與監(jiān)督
（一）實行回避制度
1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。
?。ǘ﹪栏裾衅讣o律。對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
八、咨詢電話
杭錦旗教育體育局0477－6622159
杭錦旗公開招聘和人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年4月7日
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