1.面試內(nèi)容及方式。

 

　?。?）報(bào)考幼兒園特殊教育、心理健康教師崗位的考生面試為模擬課堂，內(nèi)容統(tǒng)一命制，滿分100分，試講時(shí)間為8分鐘，提前60分鐘告知面試考生進(jìn)行備講。

 

　?。?）報(bào)考幼兒園體育教師崗位的考生面試為模擬課堂和技能測(cè)試兩部分組成，內(nèi)容統(tǒng)一命制，滿分100分（模擬課堂占40分，技能測(cè)試占60分）。其中，模擬課堂試講時(shí)間為10分鐘，提前60分鐘告知面試考生進(jìn)行備講。

 

　?。?）報(bào)考幼兒園綜合1和綜合2教師崗位的考生面試由教育活動(dòng)組織和技能測(cè)試兩部分組成，內(nèi)容統(tǒng)一命制，滿分為100分（教育活動(dòng)組織占40分，技能測(cè)試占60分）。教育活動(dòng)組織的測(cè)試為模擬課堂組織一節(jié)教育活動(dòng)課，試講時(shí)間為8分鐘，提前60分鐘告知面試考生進(jìn)行備講。

 

　　技能測(cè)試分為彈唱、舞蹈、繪畫(huà)三部分。其中，彈唱滿分25分，舞蹈滿分20分，繪畫(huà)滿分15分。具體要求如下：

 

　　彈唱：現(xiàn)場(chǎng)曲目，熟悉3分鐘后邊彈邊唱，一次完成；

 

　　舞蹈：現(xiàn)場(chǎng)放舞曲，聽(tīng)2遍后，現(xiàn)場(chǎng)自編自演，一次完成；

 

　　繪畫(huà)：按照要求，15分鐘之內(nèi)畫(huà)一幅簡(jiǎn)筆畫(huà)。

 

　　2.面試考官組一般由7—9人組成，均為外聘考官?？忌嬖嚦煽?jī)?yōu)楦魑豢脊偎u(píng)成績(jī)?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和最低分后的算術(shù)平均值。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后二位，尾數(shù)四舍五入，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。未如期參加面試的，視為自動(dòng)放棄招考資格。

 

　　3.考生面試時(shí)采用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

 

　　4.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

 

　?。┯?jì)算總成績(jī)

 

　　總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

 

　?。ㄆ撸w檢和考察

 

　　按照考生考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選；筆試成績(jī)也相同的，由旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織加試（加試形式由旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際確定），以加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。體檢和考察時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　1.體檢。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，體檢由旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定醫(yī)院實(shí)施，費(fèi)用由考生自理?？忌隗w檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消資格；因體檢不合格或被取消資格職位空缺時(shí)，從參加相應(yīng)崗位面試人員中按照總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

 

　　2.考察?？疾煊善煺衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，成立2人以上組成的考察組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避、是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等方面情況?？忌鷳?yīng)在體檢結(jié)束的10日內(nèi)提交考察工作所需的人事（學(xué)籍）檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，按照相應(yīng)崗位總成績(jī)由高到低的順序等額遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。

 

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