1.面試工作由集寧區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

　　2.博士研究生或具備正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員直接進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。

 

　　3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間10分鐘，考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。面試設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，參加面試應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　4.從面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的應(yīng)聘人員中，按照崗位資格條件及面試成績(jī)由高到低的順序和崗位擬引進(jìn)人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員。

 

　　5.具體面試時(shí)間及地點(diǎn)在集寧區(qū)人民政府網(wǎng)站上另行公布。

 

　　(六)體檢和考察

 

　　進(jìn)入體檢和考察范圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢和考察，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加的，視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。

 

　　1.體檢

 

　　參加體檢人員在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。引進(jìn)人員因體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消引進(jìn)資格。

 

　　2.考察

 

　?。?）由集寧區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

　?。?）考察所需材料。參加考察人員須提交個(gè)人檔案材料及資格審查時(shí)相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

 

　?。?）考察方式?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否擁護(hù)“兩個(gè)確立”、是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外?？疾鞈?yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況?？疾觳缓细袢藛T，取消引進(jìn)資格。

 

　?。?）用人單位在考察結(jié)束后5日內(nèi)，將考察情況形成考察報(bào)告及應(yīng)聘人員檔案等相關(guān)材料報(bào)集寧區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

 

　　(七)公示聘用

 

　　1.根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由集寧區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定擬引進(jìn)人員名單，并在集寧區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

　　2.公示期滿(mǎn)后，須由引進(jìn)單位根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度（初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)）；試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用。聘用合同規(guī)定服務(wù)期為5年，未經(jīng)集寧區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，不得辦理調(diào)動(dòng)。服務(wù)期內(nèi)辭職人員須承擔(dān)人才引進(jìn)違約責(zé)任。

 

　　3.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

 

　?。?）在本次人才引進(jìn)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開(kāi)招聘，且被其他機(jī)關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的（以公示時(shí)間為準(zhǔn)）。

 

　?。?）在本次人才引進(jìn)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。

 

　　（3）對(duì)公示期間反映有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

 

　?。?）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，未在2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證（含《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）的。

 

　?。?）試用期間或期滿(mǎn)不合格的。

 

　　四、其他事項(xiàng)

 

　　（一）本年度人才引進(jìn)在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位名額空缺時(shí)，從面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的應(yīng)聘人員中，按成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。公示結(jié)束無(wú)異議之后，辦理手續(xù)和試用期等階段不予遞補(bǔ)。

 

　　（二）對(duì)引進(jìn)人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在人才引進(jìn)工作的任何階段發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員與引進(jìn)條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

 

　?。ㄈ﹫?bào)名人員對(duì)引進(jìn)資格條件的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、其他條件等內(nèi)容需要咨詢(xún)時(shí)，可撥打政策咨詢(xún)電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)。

 

　?。ㄋ模┤瞬乓M(jìn)工作未盡事宜及有關(guān)信息，屆時(shí)將在集寧區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注。

 

　?。ㄎ澹┍敬稳瞬乓M(jìn)面試環(huán)節(jié)不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次事業(yè)單位人才引進(jìn)面試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次事業(yè)單位人才引進(jìn)無(wú)關(guān)。

 

　?。┳稍?xún)及監(jiān)督電話(huà)

 

　　1.網(wǎng)上報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0474---8212067；

 

　　2.監(jiān)督電話(huà)：0474-8812140；

 

　　3.咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)開(kāi)通時(shí)間：上午9:00—12:00，下午14:30—18:00，法定節(jié)假日除外。

 

　　附件1：集寧區(qū)2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表.xlsx

 

　　附件2：集寧區(qū)2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表.xls

 

　　集寧區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年4月28日