內(nèi)蒙古
2024年內(nèi)蒙古烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)18人公告
http://www.ldmfl.com 2024-05-14 16:30 來(lái)源:烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2024年烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)公告
烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)辦于2004年,是經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立、國(guó)家教育部備案的全日制公辦普通高等職業(yè)院校,受內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳和烏海市人民政府雙重領(lǐng)導(dǎo)。建校以來(lái),烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院已發(fā)展成為以工科專業(yè)為主,各專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展,以新能源、新材料為特色,集高職教育、本科教育、繼續(xù)教育為一體的多科性地方高等職業(yè)院校。學(xué)院被確定為“國(guó)家級(jí)現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位”、教育部首批“1+X”證書制度試點(diǎn)院校、首批“國(guó)家職業(yè)院校數(shù)字化校園建設(shè)實(shí)驗(yàn)校”、首批“自治區(qū)級(jí)示范性高等職業(yè)院校”,榮獲“全區(qū)技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“自治區(qū)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目”、“自治區(qū)文明校園”等榮譽(yù)。
一、引進(jìn)計(jì)劃
烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)劃引進(jìn)共18人(具體崗位見(jiàn)《烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年人才引進(jìn)崗位需求表》(附件1)。
二、資格條件
報(bào)名人員除符合《烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年人才引進(jìn)崗位需求表》(附件1)要求外,還應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.鑄牢中華民族共同體意識(shí),自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;
4.品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
5.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。學(xué)歷學(xué)位證書須在2024 年 7 月 31日前取得。碩士研究生年齡一般為30周歲以下(1994年4月30日(含)以后出生);博士研究生36周歲以下(1988年4月30日(含)以后出生);
6.具有崗位所需的專業(yè)、技能以及其他條件;
7.身心健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),符合公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),具備較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì),熱愛(ài)教育事業(yè),遵守法律法規(guī)及學(xué)校的規(guī)章制度,愛(ài)崗敬業(yè)、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的學(xué)術(shù)道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神。
應(yīng)聘人員有下列情形之一的,不得報(bào)名:
1.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名及要求
1.報(bào)名時(shí)間:2024年5月8日9:00至5月17日17:00。
2.報(bào)名方式:報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
考生按照要求向以下電子郵箱提交相關(guān)材料??忌谝?guī)定的時(shí)間內(nèi),將報(bào)名表與身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告、業(yè)績(jī)佐證材料及相關(guān)資格證書、《誠(chéng)信承諾書》等必要佐證材料的掃描件壓縮后一并發(fā)送至電子郵箱(郵箱whxyzztzb@163.com),壓縮文件包統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位序號(hào)+姓名+專業(yè)”。2024屆畢業(yè)生須提供加蓋公章的《2024年應(yīng)屆畢業(yè)生證明》,加蓋院系公章的成績(jī)單,三方就業(yè)協(xié)議。
3.報(bào)名要求
?。?)報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名,每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫《烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2)相關(guān)信息。在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),應(yīng)聘人員須完整填寫本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷(填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷的起止年月,不可間斷。所讀大學(xué)、院系、專業(yè),工作單位及所從事的主要工作),否則不予審核通過(guò)。
(2)應(yīng)聘人員須用二代身份證報(bào)名,報(bào)名與參加現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試所使用的證件必須一致。
(二)資格審核
資格審核由學(xué)院組織用人部門進(jìn)行資格初審,對(duì)符合資格條件的人員,通知參加資格復(fù)審。學(xué)院人才引進(jìn)和教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組)及資格審核組對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審范圍考生的各項(xiàng)證件和佐證材料的原件進(jìn)行復(fù)審。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)職位條件等情況的,一律取消引進(jìn)資格。
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1.考試方式
考試分面試和試講兩個(gè)環(huán)節(jié),面試和試講分崗位進(jìn)行,不設(shè)開考比例。滿分都為100分,設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線,為60分。
(1)若資格審查合格人數(shù)與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)的比例小于等于5:1,采取直接試講的辦法擇優(yōu)引進(jìn);
試講主要考察教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)、崗位專業(yè)科目知識(shí)等教學(xué)基本技能??忌鶕?jù)所報(bào)崗位現(xiàn)場(chǎng)抽題,經(jīng)過(guò)封閉30分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講課。
試講環(huán)節(jié)需考生根據(jù)提供的備課資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)獨(dú)立備課,并按照抽簽順序講課。
(2)若資格審查合格人數(shù)與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)的比例大于5:1,采取面試加試講的辦法擇優(yōu)引進(jìn)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序,按照進(jìn)入試講范圍人選與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)5:1的比例,確定進(jìn)入試講范圍人選。末位出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí),一并納入試講。結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變、崗位適應(yīng)能力等。結(jié)構(gòu)化面試由考生現(xiàn)場(chǎng)抽題并作答,答題時(shí)間5-8分鐘。
2.考試成績(jī)
按規(guī)定直接進(jìn)入試講環(huán)節(jié)的考生,崗位成績(jī)?yōu)樵囍v成績(jī),出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí),按試講時(shí)去掉一個(gè)最高分和最低分相加后得分高低確定排序。
按規(guī)定參加面試和試講兩個(gè)環(huán)節(jié)的考生,崗位成績(jī)=面試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×60%。出現(xiàn)成績(jī)并列,按試講成績(jī)由高到低順序確定排序;試講成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列時(shí),按照試講時(shí)去掉一個(gè)最高分和最低分相加后得分高低排序確定。
根據(jù)崗位成績(jī)排名,按照引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)的1:1確定進(jìn)入體檢和考察范圍。
3.博士考生
博士考生直接進(jìn)入試講環(huán)節(jié),試講成績(jī)達(dá)到或超過(guò)合格分?jǐn)?shù)線,優(yōu)先錄用。
?。ㄋ模w檢與考察
體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢合格者進(jìn)入考察范圍??疾熘攸c(diǎn)掌握考察人選的政治素質(zhì)、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)和道德品行,學(xué)業(yè)成績(jī)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、在校表現(xiàn)、獎(jiǎng)勵(lì)處分、遵紀(jì)守法,以及是否符合引進(jìn)范圍和資格條件,是否需要回避等方面的情況。對(duì)因體檢、考察出現(xiàn)缺額、違反紀(jì)律要求取消資格、考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位,經(jīng)學(xué)院人才引進(jìn)和教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò),可按綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(五)公示備案與辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員名單在學(xué)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期內(nèi)對(duì)反映有問(wèn)題,并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無(wú)異議的,按照有關(guān)規(guī)定為引進(jìn)及招聘人員辦理備案、聘用相關(guān)手續(xù)。
四、引進(jìn)人員待遇
引進(jìn)人員納入高校人員總量管理控制數(shù),不占編制。須簽訂工作年限不少于5年的聘用合同。試用期為半年,試用期不合格的,取消聘用資格。博士考生待遇另行規(guī)定。人才引進(jìn)人員,享受烏海市人才引進(jìn)相關(guān)政策。引進(jìn)人員,須在輔導(dǎo)員崗位工作不少于1年,或在學(xué)院管理部門工作不少于1年。
五、其他事項(xiàng)
報(bào)名參加考試的考生須保持通訊暢通并隨時(shí)關(guān)注烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.whvtc.net)或官方微信公眾號(hào)(whvtc2004)發(fā)布的相關(guān)信息;未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)參加相關(guān)事項(xiàng)者,責(zé)任自負(fù)。
政策咨詢聯(lián)系人及電話:
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