1.面試時間：6月15日-16日。面試具體時間、地點及其它事宜將通過包頭師范學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。

 

　　2.面試測評采用結(jié)構(gòu)化面試、試講等方式。結(jié)構(gòu)化面試主要考察師德師風(fēng)、中國化馬克思主義理論、民族理論民族政策等相關(guān)內(nèi)容。現(xiàn)場指定試講內(nèi)容，考生有半小時備課時間，結(jié)構(gòu)化面試和試講在30分鐘內(nèi)完成。

 

　　3.面試測評成績由結(jié)構(gòu)化面試成績和試講成績兩部分組成，滿分100分，其中結(jié)構(gòu)化面試成績20分，試講成績80分。面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分者不列入考察體檢對象。現(xiàn)場評分、現(xiàn)場亮分，考生現(xiàn)場簽字確認(rèn)本人考試成績。

 

　　4.面試時考生不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。

 

　　5.面試全程進行錄像，影像資料永久保存。

 

　　6.面試結(jié)束后，對考生的各類試卷、《考官評分表》、《成績匯總表》以及面試過程音像資料等原始資料整理建檔，永久保存。

 

　　7.考試成績在包頭師范學(xué)院官網(wǎng)公布。

 

　　8.按照每個崗位考生面試測評成績由高分到低分的順序和崗位實際引進計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選，面試測評成績保留兩位小數(shù)（四舍五入）。同一崗位引進計劃內(nèi)最后一名考生面試測評總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以試講成績高低排序，試講成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍。進入體檢和考察范圍人員名單在包頭師范學(xué)院官網(wǎng)公布。

 

　　（六）體檢、考察

 

　　1.體檢在學(xué)校指定的醫(yī)院進行。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　2.考生無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進入考察范圍人選。

 

　　3.考察由學(xué)校人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位共同完成?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點考察考生是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認(rèn)同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正?？疾觳缓细裾?，取消其聘用資格?？疾祀A段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。

 

　　考生應(yīng)按規(guī)定提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實無法按時提交材料的，考生需書面提出申請。未經(jīng)我單位同意且未按時提交有關(guān)材料的，視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

 

　　4.考生考察不合格，經(jīng)學(xué)校人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可取消其聘用資格。

 

　　（七）公示和聘用

 

　　1.根據(jù)考生的面試測評成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并經(jīng)學(xué)校黨委研究同意后，對擬聘用人員在學(xué)校官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示期間對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

 

　　2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)入職報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，如有特殊情況暫不能入職，須向?qū)W校履行請假手續(xù)。

 

　　3.人才引進最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期從聘用之日起計算，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動或參加公務(wù)員及事業(yè)單位等招考。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。

 

　　4.擬聘用的碩士研究生入職5年內(nèi)必須考取博士研究生，未考取者學(xué)校將不再續(xù)聘。

 

　　5.所有受聘人員實行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。

 

　　6.擬聘或聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格，所空缺的崗位不再進行遞補：

 

　?。?）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證及引進崗位所需其他相關(guān)證書的；

 

　?。?）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（列編招聘）或在公務(wù)員考試中被新錄用的或錄取為全日制學(xué)生的；

 

　　（3）試用期間或期滿考核不合格的；

 

　?。?）在引進過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

 

　　四、紀(jì)律要求

 

　　如面試考官與參加考生構(gòu)成回避關(guān)系的，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)紀(jì)律處分；對違反紀(jì)律的考生，取消引進資格。

 

　　五、其他事項

 

　?。ㄒ唬┍敬稳瞬乓M公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在包頭師范學(xué)院官網(wǎng)及時發(fā)布，請予關(guān)注，凡未按要求參加者視為主動放棄該環(huán)節(jié)和下一考核環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由考生承擔(dān)。

 

　?。ǘW(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門通過現(xiàn)場或錄像巡查、抽查等方式進行全過程監(jiān)督本次人才引進工作。

 

　　監(jiān)督電話：0472-6193026

 

　　咨詢電話：0472-6193088

 

　　請在工作日（9:00—11:30,14:30—17:00）撥打相關(guān)電話。

 

　　附件【2024年引進緊缺專業(yè)人才崗位需求表(第二批次）.xlsx】

 

　　附件【包頭師范學(xué)院2024年緊缺專業(yè)人才報名登記表.docx】