科左中旗2024年度第一批次人才引進(jìn)公告

 

　　根據(jù)《科左中旗2024年度人才引進(jìn)實(shí)施辦法》有關(guān)要求，經(jīng)研究，決定開(kāi)展科左中旗2024年度第一批次人才引進(jìn)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、引進(jìn)崗位及人數(shù)

 

　　本次計(jì)劃引進(jìn)人才15人，具體詳見(jiàn)《科左中旗2024年度第一批次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》。

 

　　二、引進(jìn)范圍及條件

 

　?。ㄒ唬┮M(jìn)范圍

 

　　1.碩士研究生及以上畢業(yè)生；

 

　　2.按教育部官網(wǎng)公布第一輪和第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單學(xué)歷學(xué)位俱全的本科畢業(yè)生;

 

　　3.旗衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位崗位要求學(xué)歷學(xué)位俱全的本科及以上畢業(yè)生。

 

　　（二）引進(jìn)條件

 

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)，有責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。

 

　　2.身體健康，具備從事工作的身體素質(zhì)和基本條件。

 

　　3.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，本科畢業(yè)生和碩士研究生，年齡在35周歲以下（1988年6月12日（含）以后出生，計(jì)算年齡截止時(shí)間以報(bào)名開(kāi)始之日為準(zhǔn)）；博士研究生，年齡在40周歲以下（1983年6月12日（含）以后出生，計(jì)算年齡截止時(shí)間以報(bào)名開(kāi)始之日為準(zhǔn)）。

 

　　4.具備崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、從業(yè)資格等條件。

 

　　5.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表；非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印）。

 

　　6.留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷報(bào)考的，除須提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件。崗位表中招錄專(zhuān)業(yè)與教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)名稱(chēng)不完全一致或者相近的，須進(jìn)一步提供所學(xué)具體課目及成績(jī)單。

 

　　7.以上資格條件取得時(shí)間為報(bào)名開(kāi)始之日前。

 

　?。ㄈ┫铝腥藛T不得報(bào)名

 

　　1.現(xiàn)役軍人。

 

　　2.在讀全日制普通高校本科生、研究生（不含2024年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

 

　　3.試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員（列編招聘人員），定向招錄培養(yǎng)或未滿(mǎn)最低服務(wù)期限的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，科左中旗在編在崗的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

 

　　4.在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員。

 

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

 

　　6.因違法違紀(jì)正被立案調(diào)查或受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿(mǎn)的。

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、引進(jìn)程序

 

　　本次人才引進(jìn)工作通過(guò)報(bào)名和資格初審、筆試（需筆試的崗位）、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

 

　　（一）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名方式

 

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄https://sign.naimanyun.cn進(jìn)行報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年6月12日8:30——6月18日16:00

 

　　3.報(bào)名要求

 

　　報(bào)名中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)以及與崗位相關(guān)的其他條件等信息需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)向招聘單位咨詢(xún)（咨詢(xún)電話詳見(jiàn)《崗位表》）。應(yīng)聘人員須使用電腦進(jìn)行報(bào)名，不能使用移動(dòng)端設(shè)備進(jìn)行報(bào)名。否則出現(xiàn)無(wú)法完成報(bào)名等情況，責(zé)任自負(fù)。

 

　?。ǘ┵Y格初審

 

　　資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過(guò)；對(duì)不符合應(yīng)聘資格條件而未通過(guò)審查的人員，予以提示理由。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)所填每一項(xiàng)信息，準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交審核按鈕，進(jìn)入資格初審環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。初審未通過(guò)的，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位。初審?fù)ㄟ^(guò)后，應(yīng)聘人員要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》，所有信息不能再更改。

 

　　（三）繳費(fèi)時(shí)間及方式

 

　　1.繳費(fèi)時(shí)間

 

　　2024年6月12日8:30——6月18日18:00

 

　　2.應(yīng)聘人員通過(guò)資格初審后，應(yīng)通過(guò)網(wǎng)上銀行、微信、支付寶等方式進(jìn)行繳費(fèi)?？荚囀召M(fèi)70元（報(bào)名費(fèi)20元，筆試考務(wù)費(fèi)50元）。繳費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名，在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。未參加考試者，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)不予退還。

 

　　3.報(bào)考崗位被取消但已完成繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，待本次人才引進(jìn)工作結(jié)束后予以退費(fèi)。

 

　　（四）筆試

 

　　1.優(yōu)先引進(jìn)省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人、博士研究生、正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)及以上人員。此類(lèi)人員不進(jìn)行筆試，由人事綜合管理部門(mén)采取直接考察的方式進(jìn)行，經(jīng)旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)，直接進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。

 

　　2.本次人才引進(jìn)筆試不設(shè)開(kāi)考比例。截至6月18日全部報(bào)名結(jié)束，資格初審合格人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例超過(guò)3:1（不含）的崗位，需參加筆試；資格初審合格人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例3:1（含）以下的崗位，直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，無(wú)需參加筆試。

 

　　3.筆試內(nèi)容為一科，滿(mǎn)分100分，考試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘，其中旗衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)綜合試卷，其他崗位筆試內(nèi)容為綜合試卷。筆試按崗位設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，其中旗烏蘭牧騎演員崗位不設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，其他崗位設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分。試卷統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字，應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，不按要求作答的，按零分處理。

 

　　4.需要筆試的崗位，筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。

 

　　（五）資格復(fù)審

 

　　1.資格初審合格人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例低于3:1（含）的崗位直接進(jìn)入資格復(fù)審。

 

　　2.資格初審合格人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例超過(guò)3:1（不含）的崗位，在筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上的應(yīng)聘人員中，按照各崗位筆試成績(jī)從高到低的順序，以資格復(fù)審人數(shù)與各崗位引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審人員。凡筆試成績(jī)并列且超出3:1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍，筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不足3:1的，按實(shí)有人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。

 

　　3.在編人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)后，需提供工作單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明，領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章。

 

　　4.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消應(yīng)聘資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

 

　　5.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，另行公告。

 

　?。┟嬖嚕▽?zhuān)業(yè)技能測(cè)試）

 

　　1.旗衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位崗位不進(jìn)行面試，按照筆試成績(jī)直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　2.旗烏蘭牧騎演員崗位采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行，具體測(cè)試項(xiàng)目及要求另行公告。

 

　　3.其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分?，F(xiàn)場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到其所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)（含平均成績(jī)）以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　（七）總成績(jī)計(jì)算

 

　　應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算：

 

　　參加筆試崗位考試總成績(jī)計(jì)算方法為：旗烏蘭牧騎演員崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×70%；其他崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。不參加筆試崗位考試總成績(jī)=面試成績(jī)。旗衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，總成績(jī)并列時(shí)，查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)區(qū)分。

 

　?。ò耍w檢與考察

 

　　1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由引進(jìn)人員自理。

 

　　2.引進(jìn)單位按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察要求進(jìn)行考察。

 

　　3.因體檢和考察不合格的，取消引進(jìn)資格。

 

　?。ň牛┕九c聘用

 

　　1.擬引進(jìn)人員在科左中旗人民政府網(wǎng)站和“左中人社”微信訂閱號(hào)上公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由引進(jìn)單位辦理編制及聘用手續(xù)。有異議的，公示期間舉報(bào)者要用真實(shí)姓名、實(shí)事求是的反映問(wèn)題，并提供必要的線索，以便調(diào)查核實(shí)。未用真實(shí)姓名或未提供必要線索反映問(wèn)題的不予受理。

 

　　2.引進(jìn)人員在科左中旗內(nèi)服務(wù)期限不低于5年(含試用期)。

 

　　3.擬引進(jìn)的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生在簽訂聘用合同之日前未按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證或因個(gè)人原因未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到不辦理聘用手續(xù)，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

 

　　4.擬引進(jìn)人員從報(bào)名開(kāi)始日至辦理本次聘用手續(xù)前，被錄用為公務(wù)員(含參公單位人員)或被事業(yè)單位列編聘用(以錄用、聘用備案文件為準(zhǔn))或被全日制高校(已報(bào)到注冊(cè))錄取的，取消本次聘用資格。

 

　　5.用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

 

　　6.本次引進(jìn)工作中，在考試、資格審查、體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，均按照考試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。每個(gè)環(huán)節(jié)最多遞補(bǔ)一次。公示期無(wú)異議的，不再遞補(bǔ)。

 

　　四、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬﹪?yán)格執(zhí)行人才引進(jìn)工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)工作人員和應(yīng)聘人員在本次引進(jìn)工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

　　（二）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于人才引進(jìn)全過(guò)程，在人才引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

 

　　（三）本次引進(jìn)不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　?。ㄋ模┍敬稳瞬乓M(jìn)其他未盡事宜，由科左中旗2024年度第一批次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，有關(guān)信息將在科左中旗人民政府網(wǎng)公布。

 

　　（五）本公告由科左中旗2024年度第一批次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢(xún)電話：0475-3219902

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0475-3217722

 

　　附件：科左中旗2024年度人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表.xls

 

　　科左中旗2024年度第一批次人才引進(jìn)

 

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年6月5日