內(nèi)蒙古
2024年內(nèi)蒙古呼和浩特市教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)223人公告
http://www.ldmfl.com 2024-06-07 10:56 來(lái)源：呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)
呼和浩特市教育系統(tǒng)2024年第二批事業(yè)單位人才引進(jìn)公告
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門(mén)教育部直屬師范大學(xué)師范生公費(fèi)教育實(shí)施辦法的通知》《呼和浩特市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)呼和浩特市推動(dòng)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展10條措施的通知》《呼和浩特市事業(yè)單位人才引進(jìn)暫行辦法》以及市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)要求，為深入推進(jìn)“人才強(qiáng)心”行動(dòng)，持續(xù)加大人才吸納集聚力度，進(jìn)一步優(yōu)化教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，擬引進(jìn)一批優(yōu)秀教育人才助推全市基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：
一、人才引進(jìn)計(jì)劃
我市教育系統(tǒng)計(jì)劃引進(jìn)人才223名，其中公費(fèi)師范畢業(yè)生崗6名、青年人才崗202名、成熟型人才崗15名。具體崗位詳見(jiàn)《呼和浩特市教育系統(tǒng)2024年第二批事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求計(jì)劃表》《中央民族大學(xué)附屬中學(xué)呼和浩特分校2024年第二批人才引進(jìn)崗位需求計(jì)劃表》（附件1、附件2，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、資格條件
?。ㄒ唬┤瞬乓M(jìn)基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，政治堅(jiān)定，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
3．堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。
4．熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛(ài)之心，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何刑事處罰。
5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
6．報(bào)名教師崗位的，具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任引進(jìn)崗位教育教學(xué)工作的需要。須取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)（2024年8月31日前取得）。
7．報(bào)名會(huì)計(jì)崗位的，須于2024年8月31日前取得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證，或提供2024年度全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格單。
8．須具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書(shū)。報(bào)名語(yǔ)文教師崗位須具備普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書(shū)（2024年8月31日前取得）。
9．年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1988年6月17日（不含）至2006年6月17日（含）期間出生。
博士研究生，年齡放寬至40周歲以下，即1983年6月17日（不含）之后出生。
市級(jí)及以上教學(xué)能手或?qū)W科帶頭人，年齡放寬至45周歲，即1978年6月17日（不含）之后出生。
正高級(jí)教師、特級(jí)教師，年齡放寬至50周歲，即1973年6月17日（不含）之后出生。
10．具備引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等其他資格條件，具體詳見(jiàn)《崗位表》。
?。ǘ┤瞬乓M(jìn)資格條件
1．公費(fèi)師范畢業(yè)生崗引進(jìn)條件
?。?）教育部所屬六所師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)）應(yīng)屆及未落實(shí)事業(yè)編制的往屆公費(fèi)師范畢業(yè)生。
?。?）外省生源公費(fèi)師范畢業(yè)生志愿到我市任教的，可申請(qǐng)跨省就業(yè)，經(jīng)所在學(xué)校、生源所在省份和內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳審核同意后，按有關(guān)規(guī)定程序辦理跨省就業(yè)手續(xù)。
2．青年人才崗引進(jìn)條件
?。?）報(bào)名市教育局所屬學(xué)校（除內(nèi)蒙古師范大學(xué)附屬云谷學(xué)校）的青年人才，須具備以下條件之一。
?、偃罩撇┦垦芯可毦邆鋰?guó)內(nèi)“雙一流”高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位）。
②985高?；蛉A中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)、首都師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、華南師范大學(xué)的全日制本科畢業(yè)生或碩士研究生，以及除上述院校以外的國(guó)內(nèi)“雙一流”高校全日制碩士研究生（須具備國(guó)內(nèi)“雙一流”高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位）。
（2）報(bào)名回民區(qū)、玉泉區(qū)、賽罕區(qū)教育局所屬學(xué)校以及內(nèi)蒙古師范大學(xué)附屬云谷學(xué)校的青年人才，須為國(guó)內(nèi)“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生或碩士研究生。
同時(shí)，青年人才崗報(bào)名人員的高等學(xué)歷教育各階段均須脫產(chǎn)取得相應(yīng)全日制學(xué)歷和學(xué)位。具有國(guó)外留學(xué)經(jīng)歷的，須在資格審查結(jié)束前，取得教育部發(fā)放的相應(yīng)境外學(xué)習(xí)階段《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、民辦院校以及獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不在青年人才崗引進(jìn)范圍。定向培養(yǎng)生原則上不得報(bào)名，但是定向到內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)，且非定向到具體行業(yè)（不含教育領(lǐng)域）和單位的定向培養(yǎng)生可以報(bào)名。
報(bào)名青年人才崗使用的專業(yè)，須為“雙一流”高校所學(xué)專業(yè)（全日制博士研究生除外）。
3．成熟型人才崗引進(jìn)條件
報(bào)名人員須具有與報(bào)名崗位相應(yīng)的教師資格證書(shū)和職稱證書(shū)，具有本科及以上學(xué)歷。此外，還須具備以下條件之一：
?。?）具有正高級(jí)職稱（不含基層正高級(jí)職稱）；
?。?）榮獲特級(jí)教師稱號(hào)；
?。?）榮獲與報(bào)名崗位對(duì)應(yīng)的地市級(jí)及以上教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人稱號(hào)之一。
（三）下列人員不得報(bào)名
1．2024年9月1日及以后仍在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生和研究生。
2．呼和浩特市區(qū)域內(nèi)在職公務(wù)員（包括參照公務(wù)員法管理人員）、事業(yè)單位在編在崗工作人員。
3．公務(wù)員（包括參照公務(wù)員法管理人員）被辭退或被取消錄用未滿5年的人員。
4．試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。
5．曾在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重大政治斗爭(zhēng)中，認(rèn)識(shí)含糊、態(tài)度曖昧，有參與民族分裂活動(dòng)或利用宗教進(jìn)行非法活動(dòng)的人員。
6．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響聘用的人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
7．在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
8．現(xiàn)役軍人。
9．引進(jìn)后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員。
10．在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端或存在道德品行問(wèn)題、受過(guò)院系及以上單位處分的人員；曾有違反師德師風(fēng)行為的人員。
11．已進(jìn)入呼和浩特市教育系統(tǒng)2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)體檢考察環(huán)節(jié)的人員。
12．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
?。ㄋ模┧幸M(jìn)崗位均不允許使用第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位報(bào)名。
?。ㄎ澹?024年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2024年8月31日；其他條件（含崗位表中條件）的取得時(shí)間，如無(wú)特殊說(shuō)明為人才引進(jìn)報(bào)名開(kāi)始日（不含）之前。
三、報(bào)名審查
（一）報(bào)名
1．報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”（http://www.hhpta.org.cn）。
?。?）報(bào)名時(shí)間：2024年6月17日9時(shí)—6月26日17時(shí)。
?。?）報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告和《崗位表》中的有關(guān)引進(jìn)要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。
?。?）報(bào)名人員須使用居民身份證或護(hù)照?qǐng)?bào)名，且報(bào)名與參加評(píng)估認(rèn)定所使用的證件必須一致。
?。?）為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)名人員盡可能提早報(bào)名，避免審核不通過(guò)后因時(shí)間原因無(wú)法補(bǔ)充材料或改報(bào)其他崗位。
2．同一次引進(jìn)人才，每位報(bào)名人員僅限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員須按要求在網(wǎng)上填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，逐一對(duì)照?qǐng)?bào)名崗位需具備的條件，填寫(xiě)需要說(shuō)明的情況。如教師資格證書(shū)、普通話水平等級(jí)測(cè)試證書(shū)或崗位所要求從業(yè)資格證書(shū)的證書(shū)等級(jí)、獲取時(shí)間以及其他需要說(shuō)明的情況，并上傳以下材料圖片（jpg格式）：
?。?）本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（大小為20KB以下，照片不得含本人姓名、身份證號(hào)等其他個(gè)人信息）。
?。?）本人居民身份證、教師資格證書(shū)、普通話水平測(cè)試證書(shū)及報(bào)名崗位所需的其他證件（未取得教師資格證書(shū)、普通話水平測(cè)試證書(shū)、2024年度全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格單的無(wú)需上傳，但須在2024年8月31日前提供）。
?。?）各學(xué)習(xí)階段（大學(xué)本科及以上）相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》）及《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。
①學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表上未能顯示學(xué)歷形式的，須提供畢業(yè)學(xué)校關(guān)于學(xué)習(xí)形式的證明。
?、?024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，上傳教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。
?、蹐?bào)名人員登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（http://www.chsi.com.cn）獲取學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告和學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，并確保驗(yàn)證期在資格審查結(jié)束前有效。
?、軋?bào)名成熟型人才崗的，如無(wú)法取得《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，上傳學(xué)位證書(shū)即可。
（4）公費(fèi)師范畢業(yè)生上傳師范生公費(fèi)教育協(xié)議。
?。?）成熟型人才上傳職稱證書(shū)，榮獲特級(jí)教師稱號(hào)的證書(shū)和文件，或地市級(jí)及以上教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人稱號(hào)的證書(shū)和文件。
?。?）報(bào)名人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，上傳不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)的證明（附件3）。確因特殊情況暫時(shí)無(wú)法提供的，須上傳承諾書(shū)（附件4），并務(wù)必于體檢結(jié)束后5日內(nèi)補(bǔ)交不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)的證明材料。
?。?）具備報(bào)名該崗位資格的其他佐證材料。
3．報(bào)名人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從高中至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺；須對(duì)照?qǐng)?bào)名崗位需具備的條件，填寫(xiě)需要說(shuō)明的問(wèn)題。
（1）學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫(xiě)本人就讀高中、專科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱填寫(xiě)）、取得的學(xué)歷、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。
（2）工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫(xiě)到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。
①未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。
?、诠珓?wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的，要注明是否已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限。
?、叟c機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同（或未列編簽訂聘用合同）、或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)（勞動(dòng)合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員）。
?。?）《崗位表》對(duì)報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)有專業(yè)方向要求的，報(bào)名人員須在所學(xué)專業(yè)中標(biāo)明專業(yè)方向，并在考察階段提供由畢業(yè)院校（系、院、部）教務(wù)部門(mén)出具的專業(yè)方向證明。
?。?）需要說(shuō)明的問(wèn)題：須填寫(xiě)是否符合該崗位要求的其他條件。信息填寫(xiě)存在不全、不規(guī)范等問(wèn)題的，用人單位可不予審查通過(guò)。
4．報(bào)名人員須簽訂《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，確保提交報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、評(píng)估認(rèn)定或聘用的，責(zé)任由報(bào)名人員自負(fù)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其報(bào)名、評(píng)估認(rèn)定、聘用資格，并納入報(bào)名人員誠(chéng)信檔案。
5．鑒于參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些高校自設(shè)專業(yè)、舊專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，報(bào)名人員需及時(shí)查閱《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》及2021年發(fā)布的《高等職業(yè)教育本科新舊專業(yè)對(duì)照表》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）》《2012年本科專業(yè)新舊對(duì)照表》和教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心主辦的研招網(wǎng)專業(yè)庫(kù)（https://yz.chsi.com.cn/zyk）中的專業(yè)以及后續(xù)增補(bǔ)的專業(yè)，核實(shí)是否屬于上述參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。
對(duì)目錄上沒(méi)有的專業(yè)，可由各級(jí)教育主管部門(mén)按照該專業(yè)所學(xué)內(nèi)容和教育部、人力資源和社會(huì)保障部頒布的其他專業(yè)目錄及新舊專業(yè)對(duì)照目錄，經(jīng)單位集體研究或?qū)＜艺撟C后進(jìn)行認(rèn)定是否符合引進(jìn)崗位要求，認(rèn)定結(jié)果于資格審核結(jié)束前報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案。
提醒：目錄中沒(méi)有的專業(yè)在資格審核時(shí)需要的時(shí)間較長(zhǎng)，且報(bào)名人員需按要求提交其他材料，請(qǐng)盡量提前報(bào)名，避免因時(shí)間不足影響報(bào)名結(jié)果。
6．以研究生學(xué)歷報(bào)名的，如所持研究生畢業(yè)證上專業(yè)名稱為一級(jí)學(xué)科名稱，且其研究方向與該崗位對(duì)應(yīng)要求的二級(jí)學(xué)科一致，可按照符合報(bào)名條件對(duì)待。
?。?）在資格審查階段，需上傳本人就讀院校（系、院、部）教務(wù)部門(mén)出具的相關(guān)專業(yè)方向證明。確因客觀原因?qū)е聼o(wú)法開(kāi)具的，請(qǐng)?zhí)峁兑患?jí)學(xué)科專業(yè)方向承諾書(shū)》（附件5）掃描件，并務(wù)必于體檢結(jié)束后5日內(nèi)向用人單位補(bǔ)交相關(guān)專業(yè)方向證明。
?。?）在考察階段，用人單位將根據(jù)該報(bào)名人員人事檔案中留存的研究生招生階段材料和學(xué)習(xí)成績(jī)單等信息進(jìn)行甄別，對(duì)其中隱瞞事實(shí)，弄虛作假的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
（3）專業(yè)學(xué)位研究生的專業(yè)認(rèn)定參照上述辦法。
7．《崗位表》中研究生專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科或二級(jí)學(xué)科的，則符合專業(yè)要求的專業(yè)學(xué)位研究生也可報(bào)名；研究生專業(yè)要求為專業(yè)學(xué)位研究生的，則符合專業(yè)要求的學(xué)術(shù)學(xué)位研究生也可報(bào)名。
8．報(bào)名人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，報(bào)名者要打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充修改。
提醒：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改。
9．報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在人才引進(jìn)全過(guò)程中保持暢通，以便遞補(bǔ)等重要事項(xiàng)的通知。
10．網(wǎng)上報(bào)名后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)名人員確認(rèn)是否成功提交個(gè)人信息等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。
?。ǘ┵Y格審查
1．報(bào)名資格的審查工作在網(wǎng)上進(jìn)行，資格審查工作由各用人單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)。對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名；對(duì)不符合條件的，嚴(yán)禁資格審查通過(guò)。對(duì)不符合報(bào)名資格條件而未通過(guò)審查的人員，應(yīng)及時(shí)在資格審查欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回報(bào)名人員補(bǔ)充或說(shuō)明。
2．資格審查時(shí)間：2024年6月17日9時(shí)—6月27日12時(shí)。報(bào)名人員對(duì)《崗位表》和公告中明確的條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)查閱《崗位表》中報(bào)名崗位對(duì)應(yīng)的咨詢電話。
3．報(bào)名人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的審查結(jié)果。資格審查通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。
四、評(píng)估認(rèn)定
?。ㄒ唬┰u(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)不設(shè)開(kāi)考比例。對(duì)報(bào)名人數(shù)較多的崗位，用人單位主管部門(mén)可選擇全部進(jìn)行評(píng)估認(rèn)定；也可自主選擇在評(píng)估認(rèn)定前采用專業(yè)能力筆試或面試、實(shí)際操作能力測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試、答辯等方式進(jìn)行篩選，按照進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)5∶1的比例，根據(jù)篩選成績(jī)從高到低確定評(píng)估認(rèn)定人選。
同一崗位引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)最后一名篩選成績(jī)出現(xiàn)并列且超過(guò)5∶1比例的，全部進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)。篩選成績(jī)不計(jì)入評(píng)估認(rèn)定成績(jī)。
?。ǘ┰u(píng)估認(rèn)定主要測(cè)試履行崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)能力等。
1．評(píng)估認(rèn)定題目由國(guó)家通用語(yǔ)言文字試題組成，報(bào)名人員須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字回答。英語(yǔ)等語(yǔ)言類(lèi)教師崗位，評(píng)估認(rèn)定題目由國(guó)家通用語(yǔ)言文字試題和相應(yīng)語(yǔ)種文字組成，報(bào)名人員應(yīng)根據(jù)所講授課程的需要，使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字和相應(yīng)語(yǔ)種文字進(jìn)行評(píng)估認(rèn)定。
不按規(guī)定語(yǔ)言文字進(jìn)行評(píng)估認(rèn)定的，按零分處理。
2．評(píng)估認(rèn)定成績(jī)滿分100分，保留3位小數(shù)。
3．教師崗位評(píng)估認(rèn)定形式為專業(yè)綜合技能測(cè)試和教育教學(xué)綜合能力測(cè)試。
?。?）專業(yè)綜合技能測(cè)試：音樂(lè)、體育和美術(shù)教師，以及需要專業(yè)技能及特長(zhǎng)的部分中職專業(yè)課教師參加專業(yè)綜合技能測(cè)試，其他學(xué)科教師不需要參加。測(cè)試內(nèi)容圍繞相應(yīng)課程所需專業(yè)技能設(shè)計(jì)試題。
專業(yè)綜合技能測(cè)試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分（含）。測(cè)試時(shí)間（含準(zhǔn)備時(shí)間）根據(jù)測(cè)試內(nèi)容確定，原則上在40分鐘以內(nèi)，特殊專業(yè)一般不超過(guò)60分鐘。
?。?）教育教學(xué)綜合能力測(cè)試：所有學(xué)科教師都需要參加，采取試講和答辯的方式進(jìn)行。
試講內(nèi)容按報(bào)名崗位已注明的學(xué)段從呼和浩特市現(xiàn)行中小學(xué)相應(yīng)學(xué)科教材中隨機(jī)選擇，備課所需教材由考務(wù)辦公室提供。其中，報(bào)名崗位為“中學(xué)”“初中”教師崗位的試講內(nèi)容從初級(jí)中學(xué)相應(yīng)學(xué)科教材中隨機(jī)選擇。
報(bào)名人員獨(dú)立備課時(shí)間60分鐘。評(píng)估認(rèn)定時(shí)間20分鐘，其中，講課時(shí)間15分鐘，答辯時(shí)間5分鐘。教育教學(xué)綜合能力測(cè)試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分（含）。其中，講課成績(jī)80分，答辯成績(jī)20分。
（3）僅測(cè)試教育教學(xué)綜合能力的崗位，評(píng)估認(rèn)定成績(jī)=教育教學(xué)綜合能力測(cè)試成績(jī)；加試專業(yè)綜合技能的崗位，評(píng)估認(rèn)定成績(jī)=專業(yè)綜合技能測(cè)試成績(jī)×50%+教育教學(xué)綜合能力測(cè)試成績(jī)×50%，且專業(yè)綜合技能測(cè)試、教育教學(xué)綜合能力測(cè)試成績(jī)均須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。
4．教輔崗位（會(huì)計(jì)等）評(píng)估認(rèn)定采取專業(yè)綜合技能測(cè)試和答辯的方式進(jìn)行，測(cè)試內(nèi)容為相應(yīng)崗位的業(yè)務(wù)能力或工作技能。
評(píng)估認(rèn)定時(shí)間15分鐘，其中，專業(yè)綜合技能測(cè)試時(shí)間10分鐘，答辯時(shí)間5分鐘。專業(yè)綜合技能測(cè)試成績(jī)滿分80分，答辯成績(jī)滿分20分。教輔崗位（會(huì)計(jì)等）評(píng)估認(rèn)定時(shí)間包含準(zhǔn)備時(shí)間。
5．管理崗位評(píng)估認(rèn)定采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。評(píng)估認(rèn)定時(shí)間8分鐘，評(píng)估認(rèn)定試題為2道題。
（三）評(píng)估認(rèn)定合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定在70分，低于70分的不予聘用。
?。ㄋ模┩粛徫灰M(jìn)計(jì)劃內(nèi)最后一名評(píng)估認(rèn)定成績(jī)出現(xiàn)并列的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人選。
?。ㄎ澹┰谒袌?bào)名人員評(píng)估認(rèn)定結(jié)束后，按照每個(gè)崗位報(bào)名人員評(píng)估認(rèn)定成績(jī)（評(píng)估認(rèn)定成績(jī)低于評(píng)估認(rèn)定合格分?jǐn)?shù)線的人員除外）從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察人選。評(píng)估認(rèn)定成績(jī)和進(jìn)入體檢考察人選在“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”（http://www.hhpta.org.cn）公布。
五、體檢考察
?。ㄒ唬w檢工作由用人單位主管部門(mén)在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展。
1．體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定進(jìn)行。
2．根據(jù)崗位需要，需在體檢階段對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)。
3．體檢者與體檢醫(yī)生有回避關(guān)系的，應(yīng)向用人單位主管部門(mén)提出。
4．女性受檢者月經(jīng)期間請(qǐng)勿做婦科及尿檢，待經(jīng)期完畢后再補(bǔ)檢；懷孕或可能已受孕者，事先告知醫(yī)護(hù)人員，勿做X光檢查。
5．體檢費(fèi)用由體檢醫(yī)院直接向參加體檢的考生收取。
6．對(duì)于因個(gè)人原因放棄資格，體檢不合格，無(wú)故不按時(shí)參加體檢，在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的報(bào)名人員，取消其聘用資格，按照評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
7．報(bào)名人員對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)不能復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向用人單位主管部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng)，用人單位主管部門(mén)應(yīng)盡快安排報(bào)名人員復(fù)檢。
用人單位主管部門(mén)對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。
復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（二）考察工作由用人單位主管部門(mén)組織。
1．考察對(duì)象為體檢合格的擬引進(jìn)人員。
2．考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)名人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的人員擋在門(mén)外。
3．考察內(nèi)容主要包括報(bào)名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、查核無(wú)犯罪記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。
4．報(bào)名人員考察不合格，取消其聘用資格。考察階段因無(wú)法正常聯(lián)系且拒不配合的，個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，從達(dá)到評(píng)估認(rèn)定合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按照評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
5．報(bào)名人員接到體檢結(jié)論后，往屆畢業(yè)生應(yīng)在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。
特殊情況確實(shí)無(wú)法按時(shí)提交材料的，報(bào)名人員需書(shū)面向用人單位主管部門(mén)提出申請(qǐng)，用人單位主管部門(mén)同意后提交材料的時(shí)間可適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)30日。
未經(jīng)用人單位主管部門(mén)同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時(shí)提交材料后仍無(wú)法按時(shí)提交的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。
六、簽約遞補(bǔ)
?。ㄒ唬┖灱s。用人單位主管部門(mén)根據(jù)評(píng)估認(rèn)定、體檢和考察結(jié)果，確定擬簽約、公示人員，并與高校應(yīng)屆畢業(yè)生和相應(yīng)高校共同簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（即“三方協(xié)議”），待高校應(yīng)屆畢業(yè)生如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證后，按程序公示。
?。ǘ┻f補(bǔ)。體檢、考察等階段因個(gè)人原因放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。同一崗位引進(jìn)計(jì)劃的遞補(bǔ)累計(jì)不得超過(guò)2次。聘用通知文件印發(fā)后，相應(yīng)崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、公示聘用
（一）對(duì)體檢考察合格且如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的人員，在呼和浩特教育官網(wǎng)（http://jyj.huhhot.gov.cn/zwgk/tzgg/）進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。
1．監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
2．公示期間，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
3．經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。由用人單位填寫(xiě)《呼和浩特市教育系統(tǒng)2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)備案花名冊(cè)》（以下簡(jiǎn)稱《花名冊(cè)》），經(jīng)主管部門(mén)審核無(wú)誤后，按干部人事管理權(quán)限報(bào)送同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案。
?。ǘ┌凑崭刹抗芾頇?quán)限，對(duì)于經(jīng)備案的擬聘用人員，由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)下達(dá)聘用通知，用人單位依據(jù)聘用通知辦理聘用及其他手續(xù)。
1．?dāng)M聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2．發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：
（1）對(duì)曾在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重大政治斗爭(zhēng)中，認(rèn)識(shí)含糊、態(tài)度曖昧，有參與民族分裂活動(dòng)或利用宗教進(jìn)行非法活動(dòng)的；
?。?）公務(wù)員（包括參照公務(wù)員法管理人員）被辭退或被取消錄用未滿5年的；
（3）在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題，受過(guò)院系及以上單位處分的；
?。?）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響聘用的；
?。?）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；
?。?）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)的；
?。?）在本次引才報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，參加其他公務(wù)員考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開(kāi)招聘和人才引進(jìn)，且被其他機(jī)關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的以及成為在讀全日制學(xué)生的；
?。?）試用期間或期滿考核不合格的；
?。?）在人才引進(jìn)過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實(shí)的；
?。?0）具有其他影響引進(jìn)資格情形的人員。
取消聘用資格后產(chǎn)生的空缺崗位，在《花名冊(cè)》備案前，依次遞補(bǔ)。
3．對(duì)與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。取消聘用資格后產(chǎn)生的空缺崗位，在《花名冊(cè)》備案前，依次遞補(bǔ)。
4．《花名冊(cè)》備案前，用人單位或其主管部門(mén)原則上不得要求擬聘用人員提前上崗。
5．《花名冊(cè)》備案后，相關(guān)引進(jìn)崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
?。ㄈ┮M(jìn)人員實(shí)行試用期制度。新引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；非初次就業(yè)的，試用期一般為3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。
試用期包括在聘用合同和最低服務(wù)期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（四）評(píng)估認(rèn)定結(jié)束后，對(duì)無(wú)人報(bào)名的崗位計(jì)劃，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，可采取“調(diào)劑”方式補(bǔ)充引進(jìn)，組織未進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)的報(bào)名人員（評(píng)估認(rèn)定成績(jī)須高于合格分?jǐn)?shù)線）重新改報(bào)。“調(diào)劑”方案及有關(guān)通知公告另行制定，經(jīng)市委人才辦備案后實(shí)施。
八、紀(jì)律監(jiān)督
?。ㄒ唬┤瞬乓M(jìn)工作實(shí)行回避制度
1．崗位回避。報(bào)名人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列回避關(guān)系情形的崗位。不得報(bào)名與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
2．履職回避。用人單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響人才引進(jìn)公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。
?。ǘ┤瞬乓M(jìn)工作人員和報(bào)名人員在本次人才引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
九、建立報(bào)名人員考試誠(chéng)信檔案
（一）為強(qiáng)化報(bào)名人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為，確保本次引進(jìn)工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)名人員在報(bào)名前須簽訂《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，并建立報(bào)名人員誠(chéng)信檔案。
?。ǘ?duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿引進(jìn)人才工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員資格不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。對(duì)違反規(guī)定的已引進(jìn)人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
十、人才引進(jìn)相關(guān)待遇及要求
（一）列入事業(yè)編制，享受我市事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會(huì)保障待遇。中央民族大學(xué)附屬中學(xué)呼和浩特分校引進(jìn)人員同時(shí)享受中央民族大學(xué)附屬中學(xué)的人才和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
?。ǘ┮M(jìn)人才，符合條件的即可聘任到相應(yīng)等級(jí)的專業(yè)技術(shù)崗位，如無(wú)相應(yīng)等級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，可通過(guò)特設(shè)崗位，按照有關(guān)政策要求和管理權(quán)限逐級(jí)審核，并報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)后，聘用至相應(yīng)崗位。
?。ㄈ└鶕?jù)《呼和浩特市推動(dòng)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展10條措施》，清華大學(xué)、北京大學(xué)等C9聯(lián)盟高校畢業(yè)生，給予50萬(wàn)元安家費(fèi)；“雙一流”建設(shè)高校全日制博士研究生，給予30萬(wàn)元安家費(fèi)；本碩就讀院校均為“雙一流”建設(shè)高校的全日制碩士研究生和教育部直屬師范院校公費(fèi)師范畢業(yè)生，給予20萬(wàn)元安家費(fèi)；引進(jìn)其他符合《呼和浩特市事業(yè)單位人才引進(jìn)暫行辦法》規(guī)定的人才，給予10萬(wàn)元安家費(fèi)。安家費(fèi)分5年發(fā)放。
?。ㄋ模┰谝M(jìn)當(dāng)年或次年，安排非我市戶籍的引進(jìn)人才子女入托、入學(xué)（中小學(xué)）。
（五）用人單位自聘用文件下發(fā)之日起與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，公費(fèi)師范畢業(yè)生聘用合同須約定最低服務(wù)期限6年，其他人員的聘用合同須約定最低服務(wù)期限3年，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。
對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，承擔(dān)聘用合同中約定的違約責(zé)任，記入本人誠(chéng)信檔案，領(lǐng)取安家費(fèi)的人員所領(lǐng)取的安家費(fèi)須全部退回。
十一、其他要求
?。ㄒ唬┍敬稳瞬乓M(jìn)工作不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的各類(lèi)輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次人才引進(jìn)工作無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
?。ǘ﹫?bào)名人員在人才引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。
?。ㄈ┚W(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢、政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話詳見(jiàn)《崗位表》。報(bào)名人員需咨詢或投訴的，請(qǐng)于報(bào)名期間和工作日（9∶00—12∶00，13∶30—17∶00）撥打。
本公告由呼和浩特市教育局負(fù)責(zé)解釋。
呼和浩特市教育局
2024年6月6日
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