1.未征得現(xiàn)工作單位及當(dāng)?shù)亟M織人事部門同意的人員；

 

　　2.因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；在立案審查期間或在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的人員；

 

　　3.尚在試用期的、按照有關(guān)規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)期年限或?qū)φ{(diào)轉(zhuǎn)有其他限制性規(guī)定的人員；

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　5.原錄用、聘用手續(xù)不全或列編渠道不規(guī)范的人員；

 

　　6.干部人事檔案材料涉嫌造假或重要信息存疑的人員；

 

　　7.近三年考核有基本合格或基本稱職以下等次或不定等次的（新考錄人員年度考核不定等次除外）的人員；

 

　　8.回引后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

 

　　9.內(nèi)蒙古自治區(qū)以外的公務(wù)員（參公人員）；

 

　　10.法律規(guī)定不得聘用或有關(guān)規(guī)定不予回引的其他情形。

 

　　四、引進(jìn)程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格初審

 

　　1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行（報(bào)名網(wǎng)址：http://115.28.96.217:8075/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=21），報(bào)名時(shí)間為2024年6月24日至2024年6月26日（工作日上午：9:00—12:00，下午14:00—17:00）。資格初審與報(bào)名工作同步在網(wǎng)上進(jìn)行，資格初審時(shí)間為：2024年6月24日至2024年6月27日。

 

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢相關(guān)要求，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)填寫報(bào)名所需信息，并對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所填報(bào)信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　3.應(yīng)聘人員只能報(bào)一個(gè)崗位，凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

 

　　4.報(bào)名環(huán)節(jié)需上傳以下材料：①二代身份證。②學(xué)歷學(xué)位證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。③戶口本（結(jié)婚證）等能夠證明回引資格的材料。④本人所在單位及當(dāng)?shù)亟M織人事部門同意應(yīng)聘的證明（附件2）。⑤所報(bào)考崗位如有相關(guān)工作經(jīng)歷限制，需提供能夠證明工作經(jīng)歷的經(jīng)組織人事部門專項(xiàng)審核認(rèn)定的干部任免審批表或所在單位及所在主管部門開具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明，證明材料需加蓋所在單位和上級(jí)主管部門公章并由所在單位主要負(fù)責(zé)人及主管部門主要負(fù)責(zé)人簽字。⑥如通過放寬條件報(bào)名的，還需提供加蓋所在單位及所在主管部門開具的相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)證明、職級(jí)職稱證明材料。

 

　　以上所有材料要求上傳PDF掃描版，四個(gè)角露出，字跡、公章清晰，否則不予審查通過。

 

　　5.本次擬引進(jìn)所有崗位不設(shè)開考比例。

 

　?。ǘ┤藣徬噙m評(píng)估

 

　　1.人崗相適評(píng)估采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，由市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在扎蘭屯市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

 

　　2.評(píng)估認(rèn)定成績滿分100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（不進(jìn)行四舍五入），設(shè)置60分最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

 

　　3.對(duì)于實(shí)際到場參加評(píng)估人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員的人崗相適評(píng)估成績須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　（三）調(diào)劑

 

　　1.調(diào)劑工作在人崗相適評(píng)估成績公布后開展，由市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。如某崗位面試人數(shù)少于等于1人，且應(yīng)聘人員面試成績低于60分最低合格分?jǐn)?shù)線，該崗位資格復(fù)審無可遞補(bǔ)人員，則啟動(dòng)調(diào)劑工作。

 

　　2.調(diào)劑人員從其他未進(jìn)入資格復(fù)審且服從調(diào)劑人員中選定，具體選定標(biāo)準(zhǔn)為，從符合調(diào)劑崗位最低學(xué)歷條件和專業(yè)限制人員中按人崗相適評(píng)估成績由高到低順序和調(diào)劑崗位擬回引人數(shù)等額確定調(diào)劑人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

 

　　資格復(fù)審工作采用現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行，由各引才單位主管部門、引才單位負(fù)責(zé)。復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，提前在扎蘭屯市人民政府網(wǎng)站上發(fā)布公告。

 

　　應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)需提交以下材料：

 

　　1.《報(bào)名表》（一式兩份）；

 

　　2.二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡）原件及復(fù)印件；

 

　　3.戶口本、結(jié)婚證等能夠證明回引資格的材料原件及復(fù)印件；

 

　　4.畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件，第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘者須持二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?；

 

　　5.本人所在單位和上級(jí)主管部門及當(dāng)?shù)亟M織人事部門同意報(bào)考的證明；

 

　　6.所報(bào)考崗位如有相關(guān)工作經(jīng)歷限制，需提供能夠證明工作經(jīng)歷的經(jīng)組織人事部門專項(xiàng)審核認(rèn)定的干部任免審批表或所在單位及所在主管部門開具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明。

 

　　7.如通過放寬條件報(bào)名的，還需提供加蓋所在單位及所在主管部門開具的相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)證明、職級(jí)職稱證明材料。

 

　　對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，在人崗相適最低合格分?jǐn)?shù)線上，按照成績由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，由用人單位電話通知遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。1日內(nèi)若出現(xiàn)3次以上未能電話聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，視為自動(dòng)放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后，合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

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