內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度公開(kāi)招聘(補(bǔ)充)事業(yè)編制工作人員簡(jiǎn)章

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。

 

　　一、單位簡(jiǎn)介

 

　　內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所經(jīng)自治區(qū)人民政府批準(zhǔn),面向全國(guó)招生的全日制普通高等職業(yè)學(xué)院。學(xué)校在2003年被評(píng)為國(guó)家示范性軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院,2012年被評(píng)為教育部首批信息化試點(diǎn)優(yōu)秀單位,2015年獲批中央電教館首批職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)實(shí)驗(yàn)校,2021年獲評(píng)自治區(qū)高職院校“數(shù)字校園標(biāo)桿學(xué)校”建設(shè)單位,是全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位、全國(guó)就業(yè)指導(dǎo)工作先進(jìn)單位、中國(guó)教育創(chuàng)新示范單位、全國(guó)高等職業(yè)院校就業(yè)工作“星級(jí)示范校”,自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校、自治區(qū)優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校、自治區(qū)“雙高計(jì)劃”建設(shè)單位。

 

　　二、招聘條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

 

　　4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

 

　　5.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下（1988年7月1日（不含）以后出生）。

 

　　6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

 

　　7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　8.崗位所需的其他條件。

 

　　（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

 

　　1.在讀的普通高校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含2024年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；

 

　　2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

 

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　5.現(xiàn)役軍人；

 

　　6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員；

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　三、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月5日9:00-7月10日17:00。

 

　　2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)考者登陸內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源處網(wǎng)站（https://www.imeic.cn/rlzyc/）進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　3.報(bào)考信息填寫(xiě)必須真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范、完整，上傳近期正面彩色照片必須清晰，報(bào)考信息提交后不可修改。應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予取消聘用資格等處理。

 

　　4.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從?？?本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷, 時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

 

　　學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫(xiě)上學(xué)（?？?、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位。

 

　　工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作單位或服務(wù)單位、所從事的工作）。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限”。

 

　　未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

 

　?。ǘ┵Y格初審及繳費(fèi)

 

　　1.資格初審時(shí)間：2024年7月5日9:00-7月11日11:00。

 

　　2.繳費(fèi)時(shí)間：2024年7月5日9:00-7月11日17:00。

 

　　3.資格初審及繳費(fèi)與報(bào)名在網(wǎng)上同時(shí)進(jìn)行，我校在應(yīng)聘人員報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見(jiàn)，應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，退回補(bǔ)充材料的請(qǐng)?jiān)诔鯇彆r(shí)間截止前提交材料，逾期不再受理(視為不通過(guò))，初審?fù)ㄟ^(guò)后不得再修改報(bào)名信息。

 

　　4.初審?fù)ㄟ^(guò)的人員須按照要求在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行繳費(fèi)。完成繳費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功?？紕?wù)費(fèi)70元(每人每科50元，報(bào)名費(fèi)20元)，按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在繳費(fèi)截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考，筆試缺考的不再退費(fèi)。

 

　　農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶、城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員以及2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含專科、本科、研究生）免交考務(wù)費(fèi)，2023年普通高校畢業(yè)生（含?？?、本科、研究生）減半收取考務(wù)費(fèi)。這三類應(yīng)聘人員采取“先交后退”的方式，在筆試結(jié)束后從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫(xiě)《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》，并持本人身份證和畢業(yè)證或相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（標(biāo)明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話）。城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員需提供低保證明或低保證的原件及復(fù)印件。低保證明應(yīng)由旗縣（市、區(qū)）以上民政部門加蓋公章。低保證應(yīng)有有效的年檢信息。

 

　　農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶家庭的應(yīng)聘人員需提供所在旗縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶證明、脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶家庭基本情況檔案卡復(fù)印件。

 

　　辦理退費(fèi)截止時(shí)間為2024年7月31日，根據(jù)《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》審核辦理退費(fèi)事宜。

 

　　5.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2024年7月15日9:00—7月17日17:00。

 

　?。ㄈ┕P試

 

　　1.筆試開(kāi)考比例（應(yīng)聘繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）為3：1。招聘未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，并在內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源處網(wǎng)站人才招聘板塊發(fā)布崗位變更公告。

 

　　2.筆試只提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷。應(yīng)聘人員應(yīng)使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，對(duì)不按要求文字作答的，按零分處理。

 

　　3.筆試時(shí)間和科目。

 

　?。?）筆試擬定于7月進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　?。?）筆試科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。

 

　　4.筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)。考試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦培訓(xùn)班。筆試結(jié)束3天內(nèi)，考生可登錄招聘系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。

 

　　5.根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)后加1.25分。請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名登記表，因個(gè)人錯(cuò)填或漏填信息的，不再進(jìn)行加分。

 

　　6.筆試閱卷工作結(jié)束后，由學(xué)校研究劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)和最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源處網(wǎng)站人才招聘板塊發(fā)布。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審及面試

 

　　1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。從筆試成績(jī)達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例由高到低的確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績(jī)并列且超出3:1的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍；筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。

 

　　2.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合應(yīng)聘條件的，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并按照該崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3：1比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

 

　　3.面試擬定于7月底進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源處網(wǎng)站人才招聘板塊。資格復(fù)審合格的人員持蓋有資格復(fù)審合格章的《面試通知書(shū)》及身份證（臨時(shí)身份證）、護(hù)照、社?？ǖ扔行ёC件，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

 

　　4.面試方式：采取現(xiàn)場(chǎng)試講的方式進(jìn)行。試講主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力。講授時(shí)間為每人15分鐘。試講滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

 

　　5.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為75分。面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　6.總成績(jī)計(jì)算。教師崗位按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。其他崗位按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

 

　?。ㄎ澹w檢和考察

 

　　按照綜合成績(jī)從高到低的順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。考察由2人及以上組成考察組按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。考察不合格者，不予聘用。

 

　　如出現(xiàn)體檢、考察不合格情況或者考生本人主動(dòng)放棄的，學(xué)?？砂淳C合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)人選，也可研究取消該崗位招聘并核減招聘人數(shù)。

 

　?。┕九c聘用

 

　　根據(jù)考察情況，研究確定擬聘用人員名單，并在內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源處網(wǎng)站人才招聘板塊進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形，一律取消聘用資格。擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

 

　　（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

 

　?。?）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

 

　?。?）試用期間或期滿考核不合格的；

 

　?。?）在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

 

　　四、咨詢電話

 

　　政策咨詢電話：0471-4909841、0471-4909842（人力資源處）

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-4909850（紀(jì)檢處）

 

　　技術(shù)咨詢電話：400-178-0471

 

　　附件:內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度公開(kāi)招聘（補(bǔ)充）事業(yè)編制工作人員崗位需求表