2024年烏海市市直事業(yè)單位人才引進(jìn)公告(第四批)

 

　　為全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，助力全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。按照烏海市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，決定開展2024年烏海市市直事業(yè)單位人才引進(jìn)工作（第四批），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)數(shù)量及范圍

 

　　引進(jìn)國(guó)內(nèi)普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（條件詳見附件1）33人。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、成人教育、在職教育、獨(dú)立學(xué)院和畢業(yè)后申請(qǐng)第二學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，以及按全日制教育方式培養(yǎng)，但學(xué)歷證書明確為“非全日制”的應(yīng)屆畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍（含高等教育所有階段）。

 

　　二、引進(jìn)條件

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名人員除符合《2024年烏海市市直事業(yè)單位人才引進(jìn)目錄（第四批）》要求外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

 

　　4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

 

　　5.應(yīng)往屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書須在畢業(yè)當(dāng)年7月31日前取得；

 

　　6.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)條件；

 

　　7.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

 

　?。ǘ┫铝腥藛T不在引進(jìn)范圍：

 

　　1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

 

　　2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

 

　　3.烏海市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員以及近5年內(nèi)本市辭職或被辭退人員；

 

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　6.現(xiàn)役軍人；

 

　　7.學(xué)業(yè)成績(jī)單中合計(jì)有兩門以上（不含兩門）必修課補(bǔ)考及重修記錄的；

 

　　8.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的，或在高校學(xué)習(xí)期間受處分尚未解除處分的人員；

 

　　9.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

 

　　10.法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

 

　　三、引進(jìn)程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格初審

 

　　本次引才采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年7月26日9:00至8月9日17:00。

 

　　凡符合報(bào)考條件的人員，請(qǐng)登錄烏海市人事考試信息網(wǎng)（http://115.28.96.217:8003/zwwsbm/webregister/index.aspx），按要求在線填寫《2024年烏海市市直事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名審核登記表（第四批）》（附件2）、《烏海市人才引進(jìn)誠(chéng)信承諾書》（附件3）等報(bào)名資料，并上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、學(xué)業(yè)成績(jī)單，未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生還須上傳教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室開展資格審查工作，經(jīng)審查合格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？忌鷪?bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在整個(gè)引進(jìn)過程中保持暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　（二）面試面談和試講

 

　　面試分崗位進(jìn)行，不設(shè)開考比例，采取面試面談、試講等方式開展，主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變溝通能力、舉止儀表、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、課堂組織能力等方面素質(zhì)。面試面談和試講采用百分制計(jì)算成績(jī)，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。

 

　　專業(yè)技術(shù)崗位1—5采取專業(yè)能力測(cè)試加面試面談的方式擇優(yōu)引進(jìn)，若資格初審合格人數(shù)小于等于1:8，采取直接面試面談的方式擇優(yōu)引進(jìn)，總成績(jī)?yōu)槊嬖嚸嬲劤煽?jī)。若資格初審合格人數(shù)大于1:8，則增加專業(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié)，滿分100分，考試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘。各崗位專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)由高到低按照1:3的比例確定參加面試面談對(duì)象。總成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%+面試面談成績(jī)×50%。

 

　　專業(yè)技術(shù)崗6和高校教師崗1—10采取面試面談加試講的方式擇優(yōu)引進(jìn)，若資格初審合格人數(shù)小于等于1:8，采取直接試講的方式擇優(yōu)引進(jìn)，總成績(jī)?yōu)樵囍v成績(jī)。若資格初審合格人數(shù)大于1:8，采取面試面談加試講的方式擇優(yōu)引進(jìn)。各崗位面試成績(jī)由高到低按照1:3的比例確定試講對(duì)象，試講環(huán)節(jié)需考生根據(jù)提供的備課資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)獨(dú)立備課。總成績(jī)=面試面談成績(jī)×50%+試講成績(jī)×50%。

 

　　專業(yè)能力測(cè)試、面試面談、試講時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)事宜將在烏海黨建網(wǎng)進(jìn)行公告。

 

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

 

　　進(jìn)入體檢范圍的人員，在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)，提供相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審證明材料另行通知。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消引進(jìn)資格。

 

　　（四）體檢

 

　　按照面試成績(jī)由高到低的順序及崗位需求數(shù)量確定進(jìn)入體檢范圍人員，體檢根據(jù)公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。在體檢過程中存在有意隱瞞影響聘用的疾病或疾病史，以及有弄虛作假行為的，取消引進(jìn)資格。因個(gè)人原因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按照面試成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

 

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　　對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察，考察工作由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)，重點(diǎn)掌握考察人選的政治素質(zhì)、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)和道德品行，學(xué)業(yè)成績(jī)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、在校表現(xiàn)、獎(jiǎng)勵(lì)處分、遵紀(jì)守法，以及是否符合引進(jìn)范圍和資格條件，是否需要回避等方面的情況。考察合格后，簽訂《2024年烏海市市直事業(yè)單位人才引進(jìn)初步就業(yè)協(xié)議》（附件4），考生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成簽約，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成簽約的視為自愿放棄引進(jìn)資格。對(duì)簽署《2024年烏海市市直事業(yè)單位人才引進(jìn)初步就業(yè)協(xié)議》后提出放棄我市引進(jìn)資格的人員，原則上不予解約。對(duì)因考察出現(xiàn)缺額、違反紀(jì)律要求取消引進(jìn)資格、考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，由市委引才領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況確定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，在未確定為簽約人選且合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按面試成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，且僅遞補(bǔ)一次。

 

　?。┕疽M(jìn)

 

　　考察合格后，通過烏海黨建網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用等有關(guān)手續(xù)，并根據(jù)實(shí)際工作需要分配至相應(yīng)崗位。反映問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格。

 

　　四、引進(jìn)待遇

 

　　專業(yè)技術(shù)崗位1—6引進(jìn)人才列入事業(yè)編制，高校教師崗1—10引進(jìn)人才納入高校人員總量管理控制數(shù)，引進(jìn)人員均享受半年免費(fèi)周轉(zhuǎn)住房及人才服務(wù)綠卡優(yōu)惠政策，須簽訂工作服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期最長(zhǎng)不超過12個(gè)月，試用期不合格的，取消引進(jìn)資格。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　　本公告由烏海市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)引才工作全程參與監(jiān)督。人才引進(jìn)過程中工作人員和考生違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）執(zhí)行。人才引進(jìn)工作期間，有關(guān)事宜均在烏海黨建網(wǎng)（http://wuhaidj.gov.cn/）發(fā)布，不再單獨(dú)通知。

 

　　政策咨詢電話：0473—8991625

 

　　報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0473—3158037

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0473—8991605

 

　　0473—3158007

 

　　咨詢受理時(shí)間：工作日 上午09:00—12:00

 

　　下午15:00—18:00

 

　　附件1：2024年烏海市市直事業(yè)單位人才引進(jìn)目錄（第四批）.pdf

 

　　附件2：2024年烏海市市直事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名審核登記表（第四批）.pdf

 

　　附件3：烏海市人才引進(jìn)誠(chéng)信承諾書.pdf

 

　　附件4：2024年烏海市市直事業(yè)單位人才引進(jìn)初步就業(yè)協(xié)議.pdf

 

　　中共烏海市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年7月18日