西烏珠穆沁旗2024年公開招聘中小學(xué)教師公告

 

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和盟委編委會(huì)下達(dá)的2024年公開招聘用編計(jì)劃,西烏珠穆沁旗決定面向社會(huì)公開招聘一批中小學(xué)教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　西烏珠穆沁旗3所中小學(xué)公開招聘國(guó)家通用語(yǔ)言文字授課教師3名,其中:初中物理教師1名、小學(xué)語(yǔ)文教師1名、小學(xué)道德與法治教師1名。具體招聘單位及崗位詳見附件1。

 

　　二、招聘條件

 

　　(一)應(yīng)聘人員須同時(shí)具備以下條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,不限戶籍。

 

　　2.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律,政治堅(jiān)定,熱愛祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),執(zhí)行黨的路線、方針、政策。熱愛黨的教育事業(yè),有理想信念,有道德情操,有扎實(shí)學(xué)識(shí),有仁愛之心,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,能夠自覺遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》,遵紀(jì)守法,品行端正,在?；蚬ぷ?待業(yè))期間表現(xiàn)良好,未受過(guò)任何刑事處罰。

 

　　3.鑄牢中華民族共同體意識(shí),自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

 

　　4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),身體健康,無(wú)傳染性疾病,無(wú)精神病史,能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

 

　　5.年齡在18周歲以上、35周歲及以下(1988年8月1日(不含)至2006年8月1日(含)期間出生的人員),以身份證登記的出生日期為準(zhǔn)。

 

　　6.具有招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件。留學(xué)回國(guó)人員還須具備《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。在符合專業(yè)、教師資格證書、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書等其他條件的前提下,職業(yè)院校(含技工院校)預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。

 

　　7.具有相應(yīng)等級(jí)、學(xué)科教師資格證書或取得教育部考試中心頒發(fā)的相應(yīng)等級(jí)、學(xué)科《中小學(xué)教師資格考試合格證明》且在有效期內(nèi)人員。其中:2024年度畢業(yè)生教師資格證書或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》取得時(shí)間截止到2024年12月31日。

 

　　8.語(yǔ)文教師崗位要求具備二級(jí)甲等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書;其他崗位要求具備二級(jí)乙等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書。

 

　　9.具備招聘崗位所要求的專業(yè)及其他資格條件,招聘崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等,依據(jù)教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2020年版)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(2018年修訂版)、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年)以及研招網(wǎng)最新信息設(shè)置。

 

　　(二)下列人員不得應(yīng)聘

 

　　1.現(xiàn)役軍人。

 

　　2.全日制在校生(2025年及以后年度畢業(yè)生)。

 

　　3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。

 

　　4.錫林郭勒盟在編在冊(cè)教師或帶編招聘暫未入編人員。

 

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

 

　　6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘(人才引進(jìn))中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用(引進(jìn))紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

 

　　7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

 

　　8.曾有違反師德師風(fēng)行為受到過(guò)相關(guān)處分的人員。

 

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　三、招聘程序

 

　　(一)報(bào)名及資格審查

 

　　1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,同步進(jìn)行資格審查。

 

　　2.報(bào)名及資格審查時(shí)間:2024年8月1日(上午8:30—12:00,下午14:30—17:30 )。

 

　　3.報(bào)名地點(diǎn):西烏珠穆沁旗教育局一樓綜合保障中心。

 

　　4.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

 

　　5.報(bào)名所需材料:

 

　　(1)近期正面1寸免冠彩色照片2張。

 

　　(2)《西烏珠穆沁旗2024年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》一份(見附件2,從網(wǎng)上下載打印填寫)。

 

　　(3)本人有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡(四證之一即可)原件及復(fù)印件一份。

 

　　(4)畢業(yè)證和學(xué)位證原件、復(fù)印件一份,教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表原件一份或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件一份,以及中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告原件一份(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件一份。

 

　　(5)普通話水平測(cè)試等級(jí)證書原件及復(fù)印件一份。

 

　　(6)教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》原件及復(fù)印件一份。

 

　　(7)“小學(xué)教育”專業(yè)應(yīng)聘人員須提供本人大學(xué)成績(jī)單(按本科學(xué)歷報(bào)考的,須提供本科階段成績(jī)單;按研究生學(xué)歷報(bào)考的,須提供研究生階段成績(jī)單;本科和研究生學(xué)歷所學(xué)專業(yè)均為“小學(xué)教育”的,須提供兩個(gè)階段成績(jī)單)復(fù)印件一份。

 

　　(8)招聘崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件一份。

 

　　6.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

 

　　7.應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

 

　　8.對(duì)資格審查通過(guò)人員,現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

 

　　(二)筆試

 

　　1.筆試時(shí)間、地點(diǎn):詳見筆試準(zhǔn)考證。

 

　　2.筆試開考比例為2:1(報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比),對(duì)報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位予以取消開考。

 

　　3.筆試滿分100分,筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試科目為《教育綜合知識(shí)測(cè)試》,測(cè)試內(nèi)容包括習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述和教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)等。應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答,對(duì)不按要求作答的,按零分處理。

 

　　4.政策加分。根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求,對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員,在筆試成績(jī)上加1.25分。請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫報(bào)名信息,因個(gè)人錯(cuò)填或漏填信息的,不再進(jìn)行加分。

 

　　5. 筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。

 

　　6.應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)?cè)?ldquo;西烏珠穆沁旗教育局”官方微信公眾號(hào)上公布。

 

　　(三)面試

 

　　1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)由高到低順序和2:1比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。對(duì)筆試總成績(jī)并列而進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)超過(guò)2:1比例的,相關(guān)筆試總成績(jī)并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試滿分100分,面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試采取試講(備課40分鐘、模擬講課10分鐘,要有教學(xué)設(shè)計(jì)、板書展示,下同)方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字面試,對(duì)不按要求面試的,按零分處理。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分,當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

 

　　3.劃定面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線70分,應(yīng)聘人員面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不計(jì)算考試總成績(jī),不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　4.考試總成績(jī)計(jì)算方法

 

　　考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？荚嚳偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

 

　　5.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?cè)?ldquo;西烏珠穆沁旗教育局”官方微信公眾號(hào)上公布。

 

　　6.本次招聘面試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,可依次等額遞補(bǔ),每個(gè)環(huán)節(jié)僅遞補(bǔ)一次。

 

　　(四)體檢和考察

 

　　1.按照考試總成績(jī)由高到低順序和崗位招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員;對(duì)考試總成績(jī)并列而進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人數(shù)超過(guò)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,對(duì)相關(guān)考試總成績(jī)并列人員,按照面試成績(jī)高低排序,確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員;如面試成績(jī)也相同的,通過(guò)加試方式,確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

 

　　2.體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的,取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的,應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員,將取消聘用資格,并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

 

　　3.考察工作按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施,考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求,堅(jiān)決把政治上不合格的人員擋在門外?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料,否則視為自動(dòng)放棄。

 

　　(五)公示和聘用

 

　　1.對(duì)考察合格的擬聘人員在“西烏珠穆沁旗教育局”官方微信公眾號(hào)公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為5個(gè)工作日。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　2.公示期滿無(wú)異議人員,辦理聘用列編手續(xù)。用人單位須與聘用人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他聘用人員,試用期一般不超過(guò)3個(gè)月,情況特殊的,可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿不合格,不能勝任教學(xué)工作的,取消聘用資格,并解除聘用合同。

 

　　3.擬聘人員有下列情形之一的,取消聘用資格:

 

　　(1)在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的(列編招聘,以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))。

 

　　(2)在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學(xué)生的。

 

　　(3)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到的。

 

　　(4)2024年度畢業(yè)生未能在2024年12月31日前取得教師資格證書或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》的。

 

　　(5)在公開招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

 

　　4.對(duì)聘用文件印發(fā)后無(wú)正當(dāng)理由放棄的,將記入本人誠(chéng)信檔案。

 

　　5.西烏珠穆沁旗教育局負(fù)責(zé)實(shí)施聘用人員崗前培訓(xùn),以提高適應(yīng)崗位工作的能力。

 

　　6.聘用人員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

 

　　四、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　(一)本次公開招聘工作由西烏珠穆沁旗紀(jì)委監(jiān)委派駐旗教育局紀(jì)檢監(jiān)察組、西烏珠穆沁旗人力資源和社會(huì)保障局全程監(jiān)督。

 

　　(二)對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)嚴(yán)肅處理。有關(guān)回避問(wèn)題,按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行。

 

　　五、有關(guān)要求

 

　　(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消其相應(yīng)資格。

 

　　(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次招聘無(wú)關(guān)。

 

　　咨詢電話:0479—6829100(西烏珠穆沁旗教育局)

 

　　監(jiān)督電話:0479—3522134(西烏珠穆沁旗人力資源和社會(huì)

 

　　保障局)

 

　　附件:1.西烏珠穆沁旗2024年公開招聘中小學(xué)教師崗位表附件1

 

　　2.西烏珠穆沁旗2024年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表附件2

 

　　西烏珠穆沁旗教育局

 

　　2024年7月25日