內(nèi)蒙古
2024年內(nèi)蒙古通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)20人公告
http://www.ldmfl.com 2024-08-13 09:54 來(lái)源：科爾沁區(qū)人民政府
2024年度通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)公告
為深入貫徹落實(shí)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)科爾沁區(qū)各事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，加快推進(jìn)人才優(yōu)先戰(zhàn)略，吸引各類人才集聚科爾沁區(qū)就業(yè)，根據(jù)《科爾沁區(qū)人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（通科黨字〔2020〕20號(hào)）《科爾沁區(qū)人才引進(jìn)若干政策》（通科人才字〔2022〕2號(hào)）文件精神和用人單位實(shí)際需求，面向社會(huì)公開引進(jìn)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)人才20人。具體崗位詳見(jiàn)《2024年度通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》 詳見(jiàn)附件1)
二、引進(jìn)條件
?。ㄒ唬┮M(jìn)人才條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、無(wú)違法犯罪記錄；
3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
4.具有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，服從組織分配；
5.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，具有從事基層工作必備的能力和素質(zhì)；
6.學(xué)歷、學(xué)位要求：
?。?）本科畢業(yè)生須符合國(guó)家教育部公布的“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”建設(shè)名單（2017年公布的第一輪“雙一流”建設(shè)高校或建設(shè)學(xué)科名單，2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單）；
?。?）研究生要求學(xué)歷學(xué)位證俱全，且高等教育階段起始學(xué)歷為全日制本科（不含專升本、自考、成教等）；
?。?）留學(xué)歸國(guó)的碩士研究生、博士研究生的畢業(yè)院校限定為2023、2024年度QS世界排名前300名境外大學(xué)，高等教育階段起始學(xué)歷須為國(guó)內(nèi)高校全日制本科學(xué)歷（不含專升本、自考、成教等）；
（4）國(guó)（境）外留學(xué)歸國(guó)碩士、博士研究生專業(yè)名稱須與國(guó)內(nèi)專業(yè)名稱一致或相近，并根據(jù)在讀期間所學(xué)課程內(nèi)容具體判定；
（5）2024年大學(xué)本科應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截至2024年8月31日（含）；2024年碩士應(yīng)屆畢業(yè)生、博士應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證取得時(shí)間截至2024年12月31日（含）。
7.年齡要求：
“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”本科生年齡在30周歲以下（1993年8月19日（含）以后出生），碩士研究生年齡在35周歲以下（1988年8月19日（含）以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1983年8月19日（含）以后出生）;
8.其他資格條件以《崗位表》規(guī)定為準(zhǔn)，取得時(shí)間截至報(bào)名開始日（含）之前；
9.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他條件。
?。ǘ┎坏脠?bào)考情形
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）；
3.科爾沁區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及辭職不足6個(gè)月的人員；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
5.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘（人才引進(jìn)）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
6.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
7.與引進(jìn)單位構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進(jìn)待遇
?。ㄒ唬┮M(jìn)人員全部納入事業(yè)單位編制管理，工資福利待遇按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?。ǘ┓稀犊茽柷邊^(qū)人才引進(jìn)若干政策》人員享受除正常工資福利待遇外的生活補(bǔ)貼及安置費(fèi)。
1.全日制博士研究生，享受除正常工資福利待遇外的生活補(bǔ)貼2000元/月（共享受五年）,給予安置費(fèi)10萬(wàn)元。
2.非全日制博士研究生、獲得自治區(qū)（?。┘?jí)政府獎(jiǎng)項(xiàng)的具有副高級(jí)職稱的人員，享受除正常工資福利待遇外的生活補(bǔ)貼1500元/月（共享受五年）。
3.國(guó)家一流建設(shè)高校全日制碩士研究生、當(dāng)年QS世界排名前300名境外大學(xué)且第一學(xué)歷為全日制本科的留學(xué)歸國(guó)全日制碩士研究生，享受除正常工資福利待遇外的生活補(bǔ)貼1000元/月（共享受五年）。
四、引進(jìn)程序
本次公開引進(jìn)按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、人才評(píng)價(jià)、面試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
發(fā)布公告時(shí)間：2024年8月12日，相關(guān)事宜均在通遼市科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.keerqin.gov.cn/）和科爾沁區(qū)12333微信公眾號(hào)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
?。ǘ﹫?bào)名
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每位報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年8月19日— 2024年8月23日
工作時(shí)間：上午8:30-11:30；下午14:30-17:00
3.報(bào)名地點(diǎn)：科爾沁區(qū)零工市場(chǎng)一樓（和平路南段616號(hào)）
咨詢電話：詳見(jiàn)《崗位表》（咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00；14:30-17:30）
4.報(bào)名須提供以下材料：
?。?）《2024年度通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》一式兩份（見(jiàn)附件2）。
報(bào)考人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫就讀本科和研究生的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位。工作經(jīng)歷：截止報(bào)名開始日之前的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過(guò)試用期及服務(wù)期”。未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”；
?。?）《2024年度通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表》一式兩份（以下簡(jiǎn)稱《人才評(píng)價(jià)表》，見(jiàn)附件3)，
報(bào)考人員需按本人實(shí)際真實(shí)準(zhǔn)確自評(píng)賦分且在表格空白處簽字（《人才評(píng)價(jià)表》填報(bào)說(shuō)明詳見(jiàn)附件4）；
?。?）本人有效期內(nèi)居民身份證原件及復(fù)印件（正反面）；
?。?）各學(xué)習(xí)階段（本科及以上）相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；近期2寸藍(lán)底免冠彩色照片4張；
（5）非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份。留學(xué)歸國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷報(bào)考的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或成績(jī)單、錄取通知書、就讀證明等相關(guān)材料（中文翻譯版）。香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷報(bào)考人員還須提供《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
2024年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表；
?。?）成績(jī)單（須體現(xiàn)GPA并加蓋學(xué)校印章，學(xué)校成績(jī)單未體現(xiàn)GPA的，或與國(guó)內(nèi)GPA計(jì)算方法不一致的，按照《科爾沁區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表填報(bào)說(shuō)明》（以下簡(jiǎn)稱《填報(bào)說(shuō)明》，見(jiàn)附件4）中所列公式計(jì)算成績(jī)并相應(yīng)賦分）；
?。?）專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、專利證書、獲獎(jiǎng)證書、論文等《填報(bào)說(shuō)明》所列相關(guān)佐證材料原件、復(fù)印件；
?。?）報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報(bào)考的證明材料（加蓋公章），并注明是否已過(guò)試用期、最低服務(wù)年限；
?。?）崗位要求有工作經(jīng)歷的須提供勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明及工資流水證明；
?。?0）崗位要求政治面貌為中共黨員（含預(yù)備黨員）的須提供所在黨支部書面證明；
（11）崗位要求的其他證書或證明材料原件及復(fù)印件。
繳納報(bào)名費(fèi)每人20元。（按照內(nèi)蒙古自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)、財(cái)政廳 內(nèi)發(fā)改費(fèi)函〔2015〕523號(hào)文件執(zhí)行）。
本次報(bào)名不設(shè)開考比例，報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名信息一經(jīng)提交，不得更改。
?。ㄈ┵Y格審查
資格審查工作在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，由引才單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，審核通過(guò)；審核通過(guò)后，報(bào)考人員所有信息不能再更改。報(bào)考人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。
資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)崗位條件等情況的，取消其引進(jìn)資格。
?。ㄋ模┤瞬旁u(píng)價(jià)
人才評(píng)價(jià)采取報(bào)考人員自我評(píng)價(jià)、人才評(píng)價(jià)復(fù)核方式開展。
報(bào)考人員須自公告發(fā)布之日起開展自評(píng)，人才評(píng)價(jià)滿分100分。人才評(píng)價(jià)結(jié)束后，對(duì)報(bào)考人員人才評(píng)價(jià)得分進(jìn)行公示，根據(jù)分?jǐn)?shù)由高到低的順序，按照崗位需求人數(shù)與人才評(píng)價(jià)人數(shù)1:3比例進(jìn)入面試，參加人才評(píng)價(jià)人員不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
各人才引進(jìn)單位須成立人才評(píng)價(jià)工作組，對(duì)照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和要求，對(duì)報(bào)考人員自評(píng)結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，確認(rèn)報(bào)考人員最終人才評(píng)價(jià)得分后報(bào)送至區(qū)人才引進(jìn)工作組辦公室，區(qū)人才引進(jìn)工作組辦公室匯總各單位人才評(píng)價(jià)得分，對(duì)報(bào)考人員人才評(píng)價(jià)得分進(jìn)行公示。報(bào)考人員對(duì)于單位復(fù)核認(rèn)定得分有異議的，可在人才評(píng)價(jià)成績(jī)公布1日內(nèi)向報(bào)名單位提出再審核申請(qǐng)，須注明申請(qǐng)理由并提供相應(yīng)佐證材料。各單位人才評(píng)價(jià)工作組須在1日內(nèi)反饋復(fù)核結(jié)果。
全日制博士研究生只進(jìn)行面試（單獨(dú)組織，單獨(dú)排序）。
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員繳納面試費(fèi)用50元（考試費(fèi)用按照內(nèi)蒙古自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)、財(cái)政廳 內(nèi)發(fā)改費(fèi)函〔2015〕523號(hào)文件執(zhí)行）。
（五）面試
1.科爾沁區(qū)融媒體中心主持人崗位引進(jìn)人才面試工作由引才單位參照其他事業(yè)單位面試標(biāo)準(zhǔn)自主組織實(shí)施，面試有關(guān)安排及要求單獨(dú)設(shè)立，另行公布；
2.其他事業(yè)單位引進(jìn)人才面試工作由區(qū)人才引進(jìn)工作組統(tǒng)一組織實(shí)施，面試采取結(jié)構(gòu)化方式開展。對(duì)面試人員知識(shí)積累、業(yè)務(wù)能力、科研水平、邏輯思維等能力素質(zhì)進(jìn)行綜合考評(píng)。面試設(shè)最低控制線，面試成績(jī)考試分?jǐn)?shù)低于60分（百分制）視為考試不合格，面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。
報(bào)考人員在人才評(píng)價(jià)和面試環(huán)節(jié)均須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。
（六）考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=人才評(píng)價(jià)成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%?？荚嚳偝煽?jī)按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如出現(xiàn)同一崗位總成績(jī)并列時(shí)，查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)區(qū)分。
（七）體檢
按照考試總成績(jī)由高到低的順序和崗位計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
體檢在指定醫(yī)院規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。對(duì)體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。對(duì)報(bào)考人員申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)檢的，在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)安排復(fù)檢。
?。ò耍┛疾?/div>
引才單位主管部門組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。由引才單位主管部門組成考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況。報(bào)考人員考察情況經(jīng)引才單位主管部門黨組（黨委）會(huì)議集體研究后，形成書面考察材料報(bào)區(qū)人才引進(jìn)工作組辦公室。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。
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根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果等額確定擬聘用人員，通過(guò)通遼市科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.keerqin.gov.cn/）公示，公示期不少于5個(gè)工作日，公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間，反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
?。ㄊ┢赣?/div>
1.對(duì)公示期滿無(wú)異議人員，由引才單位按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)主管部門審批后，及時(shí)辦理聘用手續(xù)。用人單位須與聘用人員簽訂聘用合同，最低服務(wù)期限為五年（含試用期），并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。
2.按規(guī)定實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期為3個(gè)月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格，不能勝任本職工作的，取消聘用資格。
五、紀(jì)律要求
嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開引進(jìn)工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)工作人員和報(bào)考人員在本次引進(jìn)工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
六、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬?duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開引進(jìn)全過(guò)程，在公開引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
1.2024年應(yīng)屆本科畢業(yè)生，未在2024年8月31日（含）前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。應(yīng)屆碩士、博士畢業(yè)研究生未在2024年12月31日（含）前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格；
2.聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生（已報(bào)到注冊(cè)）的擬聘用人員,取消聘用資格；
3.擬聘用人員在本次公開引進(jìn)辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被新錄用的，取消其聘用資格；
4.擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格；
5.擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠(chéng)信檔案。
?。ǘ┍敬我M(jìn)工作中，在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時(shí)，均按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，每環(huán)節(jié)最多遞補(bǔ)三次，公示后無(wú)異議的，之后環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。
（三）本次引進(jìn)不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次引進(jìn)無(wú)關(guān)。
引進(jìn)單位咨詢電話：詳見(jiàn)附件1
咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00 14:30-17:30
本方案中未盡事宜由科爾沁區(qū)人才引進(jìn)工作組研究決定并負(fù)責(zé)解釋。
科爾沁區(qū)人才引進(jìn)工作組辦公室
2024年8月12日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
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