內(nèi)蒙古
2024年內(nèi)蒙古滿洲里市商務(wù)局所屬事業(yè)單位人才引進公告
http://www.ldmfl.com 2024-09-26 09:58 來源:滿洲里市人民政府
2024年滿洲里市商務(wù)局所屬事業(yè)單位人才引進公告(第二批)
根據(jù)滿洲里市事業(yè)單位人才引進相關(guān)規(guī)定,結(jié)合滿洲里市商務(wù)局所屬事業(yè)單位工作需要,經(jīng)研究決定,擬面向社會公開引進急需緊缺專業(yè)人才?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、引進計劃
滿洲里市商務(wù)局所屬事業(yè)單位計劃引進人才1名。人才引進崗位及條件詳見附件1:《2024年滿洲里市商務(wù)局所屬事業(yè)單位人才引進崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》)。
二、引進條件
?。ㄒ唬┮M對象須具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3.鑄牢中華民族共同體意識,自覺維護民族團結(jié)進步;
4.品行端正,具有較強的事業(yè)心和責任感;遵守職業(yè)道德規(guī)范,無違法違紀行為,具有良好的品行、正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì),具備相關(guān)基本能力;
5.本科生報考應(yīng)具有一流大學(xué)、一流學(xué)科建設(shè)高校或原“985”“211”高校相關(guān)專業(yè)全日制本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;研究生以上學(xué)歷報考應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)全日制研究生以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。專業(yè)為經(jīng)濟與貿(mào)易類、政治學(xué)類、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、政治學(xué);
6.全日制本科生不超過30周歲(1993年9月30日以后出生),碩士研究生不超過40周歲(1983年9月30日以后出生),博士研究生原則上不超過45周歲(1978年9月30日以后出生);
7.學(xué)歷及其他資格條件所取得時間為2024年7月31日前;
8.崗位所需的其他條件。
(二)以下人員不得報名:
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或在黨紀、政務(wù)處分影響期內(nèi)的;被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
4.在公開引進中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進方式和程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
通過滿洲里市人民政府網(wǎng)、滿洲里市融媒體中心向社會發(fā)布公告。
(二)報名
1.報名時間:2024年9月26日--10月12日
2.報名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行
報名郵箱:mzlswj@126.com
3.每位報名人員只能報一個崗位,凡報兩個及以上崗位的,取消報名資格。
4.應(yīng)聘人員須按要求填寫附件2:《2024年滿洲里市商務(wù)局所屬事業(yè)單位人才引進報名表》,并上傳本人近期2寸正面免冠數(shù)碼彩照(白色背景,jpg格式,100KB以下)。在報名期限內(nèi)發(fā)送到郵箱 (mzlswj@126.com),發(fā)送報名信息時請點擊已讀回執(zhí),確認報名信息發(fā)送成功。
5.應(yīng)聘人員填寫個人簡歷時,須完整填寫學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷,時間不得間斷或空缺。報名信息填寫不全、不規(guī)范或不按要求填寫報名信息的,不予審核通過。報名人員要認真閱讀報考條件和要求,所填報考信息應(yīng)當真實、準確、完整、規(guī)范,凡弄虛作假者將取消考試和引進資格。
6.報名時需提供以下材料,所有材料均須掃描成PDF格式文件并打包(姓名+報考崗位)上傳:
(1)《2024年滿洲里市商務(wù)局所屬事業(yè)單位人才引進報名表》;
?。?)學(xué)歷、學(xué)位證書;
?。?)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《學(xué)位認證報告》;取得國外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認證書、成績單和畢業(yè)證書(標注本人姓名和證件相關(guān)內(nèi)容翻譯名稱);
?。?)居民身份證、戶口簿或當?shù)貞艏芾頇C關(guān)出具的戶籍證明等材料;
?。?)《無不得引進情形承諾書》;
?。?)應(yīng)聘人員屬于企事業(yè)單位職工的,須提供所在單位同意報考證明;
?。?)相關(guān)專業(yè)資格證書、職稱證書和專業(yè)技術(shù)資格評審表、榮譽證書及佐證材料;
?。?)《回避承諾書》。
7.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名,如不按要求報名視為無效。凡是因未按要求報送材料、報送材料不全、信息內(nèi)容有誤等個人原因?qū)е聦彶槲赐ㄟ^的后果自負。
?。ㄈ┵Y格初審
滿洲里市商務(wù)局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責對報名人員進行資格初審,在報名結(jié)束后進行,審核結(jié)果在3個工作日內(nèi)以電話和郵箱形式同時通知報名人員。
報名人員務(wù)必保持通訊暢通,若因個人原因?qū)е挛茨芗皶r聯(lián)系上本人的,按自動放棄處理,取消其相應(yīng)資格。
人崗相適評估時間、地點及具體要求將由滿洲里市商務(wù)局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責電話通知符合條件的報名人員本人,因報名人員個人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能及時聯(lián)系上的,按自動放棄處理,取消其相應(yīng)資格。
報名人員須持《2024年滿洲里市商務(wù)局所屬事業(yè)單位人才引進報名表》、本人居民二代身份證原件在規(guī)定的時間地點參加人崗相適評估,凡未在規(guī)定時間和地點參加評估的取消評估資格。
?。ㄋ模┤藣徬噙m評估
堅持按照“公平、公開、公正”的原則開展。滿洲里市商務(wù)局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責對符合條件的報名人員進行人崗相適評估。人崗相適評估工作不設(shè)開考比例,設(shè)最低合格分數(shù)線。
1.評估方式
人崗相適評估主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,報名人數(shù)超過10人(含10人)時增加筆試環(huán)節(jié),筆試后再進行結(jié)構(gòu)化面試,筆試和結(jié)構(gòu)化面試成績各占50%。總成績=筆試成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%,總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)。
2.評估內(nèi)容
評估主要考察報名人員與崗位相適應(yīng)的理論水平、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)或工作技能。
3.評估方法
筆試,試卷滿分為100分,筆試結(jié)束后,由專家評估組對照標準答案閱卷評分,成績及時公布。
結(jié)構(gòu)化面試由專家評估組現(xiàn)場打分,滿分為100分,去掉一個最高分和一個最低分取平均分數(shù)計算出參加面試人員的成績,保留小數(shù)點后兩位(四舍五入)。報名人員須用國家通用語言和文字作答,對不按規(guī)定語言和文字作答的按零分處理。在只進行結(jié)構(gòu)化面試的情況下,按成績高低等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選,結(jié)構(gòu)化面試成績低于60分(不含60分)的,不得進入下一環(huán)節(jié);若結(jié)構(gòu)化面試成績相同,現(xiàn)場進行加試,加試題由專家評估組提前準備,成績較高者進入下一環(huán)節(jié);在增加筆試的情況下,按總成績高低等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選,總成績低于60分(不含60分)的,不得進入下一環(huán)節(jié);在考生總成績相同的情況下,以結(jié)構(gòu)化面試成績較高者優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)。
本次人才引進工作對在成績公布、體檢、考察環(huán)節(jié)以及擬引進人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額時,按照總成績由高到低的順序依次等額進行遞補,單獨結(jié)構(gòu)化面試低于60分(不含60分)或結(jié)構(gòu)化面試和筆試總成績低于60分(不含60分)的不予遞補。
?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審
滿洲里市商務(wù)局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責電話通知通過人崗相適評估的擬引進人員在5個工作日內(nèi)提交復(fù)審材料及本人人事檔案。人事檔案審核標準按照《干部人事檔案工作條例》執(zhí)行。經(jīng)資格復(fù)審及人事檔案審核不合格的,取消引進資格;審核合格的,進入體檢環(huán)節(jié)。體檢時間及地點另行通知。
四、體檢和考察
?。ㄒ唬w檢
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行,費用自理。體檢對象或者用人單位對體檢結(jié)果有疑問的,可以進行復(fù)檢。復(fù)檢應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向滿洲里市人社局提交復(fù)檢申請,復(fù)檢只能進行一次,費用自理,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。對無正當理由拒不參加體檢的、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的,取消引進資格。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。
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考察工作由滿洲里市商務(wù)局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責組織實施。考察工作突出政治標準,重點考察引進人員是否符合擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,是否鑄牢中華民族共同體意識,是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求,堅決把政治上不合格的擋在門外??疾靸?nèi)容主要包括引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法(包括無違法違紀、無犯罪記錄證明)、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式,并形成具體的考察結(jié)論。
五、公示及聘用
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對擬引進人員在滿洲里市人民政府網(wǎng)站進行公示,公示期間接受社會監(jiān)督舉報,公示期不少于5個工作日。公示期內(nèi),對反映有問題的,經(jīng)滿洲里市商務(wù)局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查核實并做出結(jié)論后,提交相關(guān)會議研究決定;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,取消引進資格。
(二)聘用
公示期滿沒有問題的,提交相關(guān)會議審議通過后,下發(fā)引進通知,用人單位為引進人員辦理引進手續(xù)。
?。ㄈ┰囉闷诩胺?wù)期
引進人員實行試用期制度,引進人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個月;其他引進人員,試用期一般不超過3個月,情況特殊的,可以延長,但最長不得超過6個月。試用期結(jié)束后,由滿洲里市商務(wù)局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組對引進人員進行考核??己撕细竦模枰哉狡赣?;考核不合格的,辦理解聘手續(xù)。
引進人員在滿洲里市最低工作服務(wù)年限為五年。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的,將記入本人誠信檔案,并追繳回相應(yīng)補貼資金。
六、紀律和監(jiān)督
?。ㄒ唬┤瞬乓M工作實行回避制度。應(yīng)聘人員凡與用人單位班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位,以及商務(wù)系統(tǒng)從事組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位,并簽訂《回避承諾書》。用人單位工作人員涉及與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的,以及其他可能影響引才公正履行職責的,應(yīng)當回避。
?。ǘ┤瞬乓M工作實行責任追究制度。商務(wù)局黨組和用人單位對引才工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責任,領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責人和直接主管的班子成員承擔主要領(lǐng)導(dǎo)責任,參與決策的領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員承擔領(lǐng)導(dǎo)責任。組織(人事)部門、派駐紀檢監(jiān)察組、評估考核組有關(guān)負責人和其他責任人員在各自職責范圍內(nèi)承擔相應(yīng)責任。
?。ㄈ┤瞬乓M全程接受社會監(jiān)督。資格審查貫穿引才全過程,對違反引才工作有關(guān)規(guī)定和紀律要求的引進人員,一經(jīng)查實,取消引進資格或解除聘用合同;對違反引才工作有關(guān)規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)責任人員,視問題性質(zhì)和情節(jié)輕重,給予批評教育、責令檢查、誡勉或組織處理等,直至黨紀政務(wù)處分;涉嫌違法犯罪的,移送司法機關(guān)依法處理。
報名咨詢電話:0470-6262792
監(jiān)督舉報電話:0470-6262792
電話受理時間:上午9:00-12:00,下午14:30-17:30(工作日)
本公告由滿洲里市商務(wù)局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋,未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件:1-4
1.《2024年滿洲里市商務(wù)局所屬事業(yè)單位人才引進崗位需求表》
2.《2024年滿洲里市商務(wù)局所屬事業(yè)單位人才引進報名表》
3.《無不得引進情形承諾書》
4.《回避承諾書》
滿洲里市商務(wù)局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年9月25日
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