?。?）《2024年度奈曼旗人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表》一式兩份（見(jiàn)附件2)，報(bào)考人員需按本人實(shí)際真實(shí)準(zhǔn)確自評(píng)賦分且在表格空白處簽字（技能人才崗不提交評(píng)價(jià)表）；

 

　?。?）本人有效期內(nèi)居民身份證原件及復(fù)印件（正反面）；

 

　　（4）各學(xué)習(xí)階段相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；

 

　?。?）非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份。留學(xué)歸國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷報(bào)考的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或成績(jī)單、錄取通知書、就讀證明等相關(guān)材料（中文翻譯版）。香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷報(bào)考人員還須提供《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

 

　　2024年碩士應(yīng)屆畢業(yè)生、博士應(yīng)屆畢業(yè)生尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表；

 

　?。?）專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、專利證書、獲獎(jiǎng)證書、論文等《填報(bào)說(shuō)明》所列相關(guān)佐證材料原件、復(fù)印件；

 

　?。?）報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報(bào)考的證明材料（加蓋公章），并注明是否已過(guò)試用期、最低服務(wù)年限；

 

　　（8）崗位要求的其他證書或證明材料原件及復(fù)印件。

 

　　2.人才評(píng)價(jià)（資格復(fù)審）結(jié)束后，對(duì)報(bào)考人員人才評(píng)價(jià)得分進(jìn)行公示，根據(jù)分?jǐn)?shù)由高到低的順序，按照崗位需求人數(shù)與人才評(píng)價(jià)人數(shù)1:3比例進(jìn)入面試，參加人才評(píng)價(jià)人員不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　3.人才評(píng)價(jià)具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注奈曼旗人民政府網(wǎng)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交或未按要求提交《人才評(píng)價(jià)表》及相關(guān)佐證材料的，視為放棄測(cè)評(píng)資格。

 

　　4.報(bào)考人員對(duì)于單位復(fù)核認(rèn)定得分有異議的，可在人才評(píng)價(jià)成績(jī)公布1日內(nèi)向奈曼旗人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出再審核申請(qǐng)，須注明申請(qǐng)理由并提供相應(yīng)佐證材料。奈曼旗人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室須在1日內(nèi)反饋復(fù)核結(jié)果。

 

　　（三）面試

 

　　進(jìn)入面試范圍人員為技能人才崗位資格復(fù)審合格人員、其他崗位資格復(fù)審合格且參加人才測(cè)評(píng)的人員。技能人才崗位面試采取專業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行，中共奈曼旗委員會(huì)黨校教師崗位面試采取試講方式進(jìn)行，其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線不予以聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。

 

　　報(bào)考人員在面試環(huán)節(jié)須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。

 

　　技能人才崗位總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)

 

　　教師崗位總成績(jī)=人才測(cè)評(píng)成績(jī)×50%＋試講成績(jī)×50%

 

　　其他崗位總成績(jī)=人才測(cè)評(píng)成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%

 

　　考試總成績(jī)按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　技能人才崗位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，須進(jìn)行加試，并按照該崗位擬引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人員。

 

　　教師及其他崗位考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員按照人才測(cè)評(píng)成績(jī)高低排序；人才測(cè)評(píng)成績(jī)也并列的，須進(jìn)行加試，并按照該崗位擬引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人員。

 

　　（四）體檢

 

　　體檢由旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定體檢機(jī)構(gòu)，參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

 

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