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內(nèi)蒙古

2024年內(nèi)蒙古鄂爾多斯市達(dá)拉特旗事業(yè)單位引進(jìn)人才39人公告

http://www.ldmfl.com       2024-10-08 18:11      來源:達(dá)拉特旗人民政府
【字體: 】              
  達(dá)拉特旗2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才公告
 
  為進(jìn)一步加大高素質(zhì)專業(yè)化青年人才的引進(jìn)力度,充分發(fā)揮人才助推達(dá)拉特旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢,按照《達(dá)拉特旗事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法》和《達(dá)拉特旗關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才工作助推高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》等文件精神,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才39名。為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行,現(xiàn)制定如下方案。
 
  一、引進(jìn)計(jì)劃
 
  本次擬公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才39名。(詳見附件1:《達(dá)拉特旗2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才崗位需求表》)。
 
  二、引進(jìn)條件
 
 ?。ㄒ唬┮M(jìn)高層次、急需緊缺人才應(yīng)具備下列條件:
 
  1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國憲法和法律;
 
  2.鑄牢中華民族共同體意識(shí),自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;
 
  3.具備良好的品行和職業(yè)道德、突出的專業(yè)技能水平、適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件;
 
  4.本科畢業(yè)年齡一般不超過27周歲(1996年9月30日(含)之后出生),碩士研究生年齡一般不超過35周歲(1988年9月30日(含)之后出生),博士研究生年齡不超過40周歲(1983年9月30日(含)之后出生),且博士研究生在報(bào)考時(shí)可不受專業(yè)限制。
 
  5.引進(jìn)高層次、急需緊缺人才學(xué)歷學(xué)位應(yīng)滿足以下條件之一:
 
 ?。?)取得全日制碩士研究生(脫產(chǎn)學(xué)習(xí)取得全日制學(xué)歷學(xué)位)及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生,且符合專業(yè)要求;
 
 ?。?)取得教育部公布的首批《“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單》中的“一流建設(shè)高校及一流建設(shè)學(xué)科”的本科學(xué)歷學(xué)位(脫產(chǎn)學(xué)習(xí)取得全日制學(xué)歷學(xué)位)的畢業(yè)生,且符合專業(yè)要求;
 
 ?。?)取得當(dāng)年QS發(fā)布的世界排名前100名的國外(境外)高校全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位(脫產(chǎn)學(xué)習(xí)取得全日制學(xué)歷學(xué)位)的畢業(yè)生,且符合專業(yè)要求。
 
  6.達(dá)拉特旗現(xiàn)在崗?fù)ね耆藛T符合報(bào)考條件的放寬至國民教育序列碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,年齡放寬至40周歲(1983年9月30日(含)之后出生)。
 
  (二)具有下列情形之一的,不得報(bào)名:
 
  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員;
 
  2.在各級(jí)公務(wù)員(參公人員)招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
 
  3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
 
  4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及現(xiàn)役軍人;
 
  5.各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄用、聘用,納入機(jī)構(gòu)編制部門實(shí)名制系統(tǒng)管理的工作人員(含試用期內(nèi));
 
  6.公務(wù)員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的;
 
  7.在我市或在我旗人才引進(jìn)后辭職1年內(nèi)的人員;
 
  8.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。
 
  三、引進(jìn)程序
 
  本次引才工作在達(dá)拉特旗引進(jìn)高層次、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一進(jìn)行,按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、試用、聘用等程序組織實(shí)施。
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名
 
  1.報(bào)名時(shí)間:2024年10月8日上午08:30至10月14日下午17:30,為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵,請報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名。
 
  資格初審截止時(shí)間:2024年10月15日下午17:30。
 
  2.報(bào)名方式。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名入口請登錄達(dá)拉特黨建網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.dltdjw.gov.cn/)或達(dá)拉特旗人民政府官網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.dlt.gov.cn/)報(bào)名。按要求填寫《達(dá)拉特旗2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才報(bào)名表》,并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照。數(shù)碼彩照上傳格式為:jpg,大小為:50K以下,寬度400像素,高度600像素,照片底色為淡藍(lán)漸變色。同時(shí)上傳本人有效居民身份證、學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、畢業(yè)證、學(xué)位證、在職證明等相關(guān)材料掃描件。留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
 
  網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后,如出現(xiàn)崗位空缺,經(jīng)達(dá)拉特旗引進(jìn)高層次、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,可對相關(guān)崗位的報(bào)考條件和引進(jìn)計(jì)劃等進(jìn)行調(diào)整后組織補(bǔ)充報(bào)名。
 
 ?。ǘ┵Y格初審
 
  1.報(bào)考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡是因未按要求報(bào)送材料、材料不齊全、信息內(nèi)容有誤等主觀因素導(dǎo)致審查未通過的自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
 
  2.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后,及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果,初審?fù)ㄟ^后不能再改報(bào)其他崗位,另考生須自行下載《報(bào)名登記表》,以備資格復(fù)審時(shí)使用。
 
  3.通過資格初審的報(bào)考人員可通過報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證(打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知),面試地點(diǎn)、時(shí)間和具體要求見準(zhǔn)考證。
 
 ?。ㄈ┵Y格復(fù)審
 
 ?。?)報(bào)考人員以實(shí)際通過資格初審人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍,以實(shí)際通過資格復(fù)審人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。
 
  (2)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄。
 
  (3)復(fù)審所需提供材料如下:
 
  1.《達(dá)拉特旗2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才報(bào)名表》(一式兩份);
 
  2.二代身份證(有效臨時(shí)身份證或護(hù)照)原件及復(fù)印件各1份;
 
  3.本科和研究生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告原件及復(fù)印件各1份;
 
  4.留學(xué)回國人員還須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件各1份;
 
  5.《誠信承諾書》原件1份;
 
  6.達(dá)拉特旗現(xiàn)在崗?fù)ね耆藛T需提供所在單位出具的在崗證明。
 
  7.要求提供的其他材料和證件。
 
  資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程,如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
 
 ?。ㄋ模┟嬖?/div>
 
  面試采取結(jié)構(gòu)化小組面試方式進(jìn)行。未如期參加面試的,視為自動(dòng)放棄面試資格。報(bào)考人員面試時(shí)采用國家通用語言作答,對不按要求作答的,按零分處理。面試開考比例為1:2,滿分為100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績即為總成績,成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。面試成績出現(xiàn)并列的,進(jìn)行加試(加試形式根據(jù)實(shí)際確定)。以加試成績高低排序,等額確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選。
 
 ?。ㄎ澹┛疾?/div>
 
  根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按照1:1的比例確定考察人選,考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照公務(wù)員錄用考察規(guī)定及國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則,考察內(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信等。考察方式主要采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行,考察要做到全面、客觀、公正。
 
  在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格:
 
  1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能同黨中央保持一致的;
 
  2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
 
  3.考察時(shí),沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書等),或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;
 
  4.在本次引進(jìn)人才辦理錄用手續(xù)前,成為在讀全日制學(xué)生的;
 
  5.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。
 
  放棄考察或考察不合格的,空缺職位可從高于面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中按成績由高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員仍按程序進(jìn)行考察環(huán)節(jié)。
 
 ?。w檢
 
  體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《人力資源和社會(huì)保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。體檢由達(dá)拉特旗2024年引進(jìn)高層次、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施,具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的,空缺職位可依次遞補(bǔ)。若體檢過程中出現(xiàn)需要復(fù)檢的情況,組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
 
  (七)公示
 
  確定擬引進(jìn)人員名單后,在達(dá)拉特黨建網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.dltdjw.gov.cn/)、達(dá)拉特旗人民政府官網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.dlt.gov.cn/)達(dá)拉特黨員學(xué)習(xí)微平臺(tái)公眾號(hào)、達(dá)拉特人社微信公眾號(hào)、人才達(dá)拉特公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。同時(shí),公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消其引進(jìn)資格,不再遞補(bǔ)。對有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩引進(jìn),待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。
 
 ?。ò耍┢赣?/div>
 
  1.公示結(jié)束且未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《達(dá)拉特旗事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用最低服務(wù)期五年(含試用期),引進(jìn)人才在合同約定服務(wù)期內(nèi)不得辭職或調(diào)離達(dá)拉特旗,否則承擔(dān)違約責(zé)任。
 
  2.新聘人員屬于初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他聘用人員一般不超過3個(gè)月;特殊情況的,最長不超過6個(gè)月。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
 
  四、待遇方面
 
  (一)引進(jìn)人才占事業(yè)編制,執(zhí)行事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工資待遇。
 
  (二)引進(jìn)取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員,符合崗位聘用條件的,首次崗位聘用時(shí)可不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。
 
  (三)引進(jìn)人才配偶因兩地分居申請辦理工作調(diào)動(dòng)且符合有關(guān)政策規(guī)定的,優(yōu)化辦理程序。
 
 ?。ㄋ模┥钛a(bǔ)貼和安家補(bǔ)貼政策:符合《鄂爾多斯市人才安居保障實(shí)施辦法(2024年修訂)》相關(guān)條件引進(jìn)人才,給予5—40萬元安家補(bǔ)貼。符合《達(dá)拉特旗關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才工作助推高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》相關(guān)條件的引進(jìn)人才享受相應(yīng)的獎(jiǎng)補(bǔ)政策。
 
 ?。ㄎ澹橐M(jìn)人才發(fā)放達(dá)拉特旗人才服務(wù)卡。
 
  五、其他事宜
 
  (一)每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位,若同一考生出現(xiàn)報(bào)考多個(gè)崗位的現(xiàn)象,直接取消報(bào)名資格。報(bào)名時(shí),正確填寫手機(jī)號(hào)碼,并保持通訊暢通。
 
 ?。ǘM引進(jìn)人才的資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程,在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的,一律取消資格,一切責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
 
  (三)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。對違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員,按照相關(guān)規(guī)定視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。
 
 ?。ㄋ模┍敬稳瞬乓M(jìn)不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次人才引進(jìn)工作無關(guān)。
 
 ?。ㄎ澹┪幢M事宜由達(dá)拉特旗引進(jìn)高層次、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
 
 ?。┳稍冸娫捄褪芾頃r(shí)間:
 
  1.咨詢電話:0477—5184430  0477—5217812;
 
  2.受理時(shí)間:工作日上午8:30—12:00,下午14:30—17:30,法定節(jié)假日除外。
 
 
 
 
 
 
 
  達(dá)拉特旗2024年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
 
  2024年9月30日