1.報名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

 

　　（1）年滿18周歲，具有中華人民共和國國籍；

 

　?。?）遵守中華人民共和國憲法和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策；

 

　?。?）堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、民族觀、歷史觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識；

 

　?。?）品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

 

　?。?）具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)條件；

 

　　（6）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　?。?）崗位所需的其他條件；

 

　?。?）學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件取得時間截止報名前一日。不接受以第二學(xué)位或輔修專業(yè)報名；

 

　?。?）具有國家“雙一流”院校及學(xué)科，原“211”“985”院校的普通高等院校全日制本科學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生；具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生；碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書取得時間截止2024年10月31日之前，不接受二學(xué)位（輔修學(xué)位）報名。不接受在國（境）外高校取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員報名。其他條件（含《崗位需求目錄》中各項(xiàng)條件）的取得時間截止報名前一日。

 

　　2.年齡要求：

 

　　全日制本科畢業(yè)生年齡要求不超過35周歲，即1988年10月15日（不含）以后出生；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上的畢業(yè)生年齡不超過40周歲，即1983年10月15日（不含）以后出生。

 

　　3.有以下情形之一的，不得報名：

 

　　（1）在讀的普通高等院校全日制本科生、研究生（不包括2024年10月31日前畢業(yè)的研究生）；

 

　?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員；

 

　?。?）在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　（4）被辭退的行政事業(yè)單位工作人員；

 

　?。?）呼倫貝爾市直及各旗市區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

 

　　（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　?。?）現(xiàn)役軍人；

 

　　（8）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《呼倫貝爾市本級事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法（試行）》要求，報名人員聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

 

　?。?）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　4.不予引進(jìn)的情形：

 

　　在本次引才工作報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員（含參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘、引進(jìn)，且被其他機(jī)關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的；碩士研究生2024年10月31日前未能取得學(xué)歷、學(xué)位證書的；在本次引才工作報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，明確已被高校錄取的全日制學(xué)生。

 

　　5.報名要求：

 

　?。?）報名采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。報名人員須按要求填寫《2024年呼倫貝爾市委政研室所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才報名表》（以下簡稱《報名表》）相關(guān)信息。報名時間為2024年10月16日9:00時起至2024年10月22日17:00時止，所需相關(guān)材料請通過《崗位需求表》中咨詢電話（工作日上午9:00--12:00，下午14:00--17:00）進(jìn)行溝通；

 

　　（2）報名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報名條件和引才要求，仔細(xì)鑒別個人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的報名時間內(nèi)提交《報名表》以及報名所需材料原件及掃描件或復(fù)印件，并對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。報名登記表及所需材料提交后，報名人員務(wù)必與用人單位聯(lián)系確認(rèn)報名成功，超過報名截止時間的，不再接收。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響資格審核、評估認(rèn)定或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)；

 

　　（3）報名所需材料為：①二代身份證（正反面復(fù)印或掃描）;②學(xué)歷學(xué)位證書及教育部高等院校學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證相關(guān)材料;（附學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報告）；碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的需提供前置學(xué)歷學(xué)位證書及教育部高等院校學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證相關(guān)材料；③2024年呼倫貝爾市委政研室所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才報名表;④其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料；

 

　　（4）在引進(jìn)人才工作過程中，報名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

 

　?。ǘ┵Y格審核

 

　　1.資格審查工作貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在任意環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與人才引進(jìn)資格條件不符的，取消引進(jìn)資格。具體資格審查方式及所需相關(guān)材料，需通過《崗位需求表》中咨詢電話進(jìn)行溝通，并將相關(guān)材料掃描后發(fā)送至指定郵箱。資格審查工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，并提出審查意見。對符合報名資格條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，應(yīng)及時告知未通過審查的理由；對報名資料不全或有疑問的，應(yīng)及時告知本人作出補(bǔ)充或說明。審查結(jié)束后需形成報名合格人員報告及具體人員名單。

 

　　2.資格審查材料包括：

 

　?。?）《報名表》（照片要求：本人近期正面免冠2寸藍(lán)底數(shù)碼彩色照片（jpg格式，大小為20kb以下）；考生承諾處應(yīng)聘考生須親筆簽名，書面承諾；

 

　?。?）本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時身份證或護(hù)照）原件及復(fù)印件；

 

　?。?）學(xué)歷、學(xué)位原件及復(fù)印件；

 

　?。?）在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）下載打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》；

 

　?。?）應(yīng)聘考生屬于呼倫貝爾市域外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列編人員的，須提交本人所在單位同意報考的書面證明；其他簽有勞動合同的，須提交本人所在單位同意報考書面證明；

 

　?。?）應(yīng)聘考生屬2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的，需提供所在學(xué)校（學(xué)院或系部）學(xué)歷學(xué)籍證明，證明中需明確該考生是否能夠按期畢業(yè)、是否能夠按期領(lǐng)取學(xué)歷學(xué)位證書；同時應(yīng)聘考生需提交本人親筆書寫的承諾書一份；

 

　?。?）其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料。

 

　　本次引進(jìn)人才工作評估認(rèn)定設(shè)1:3開考比例，如未達(dá)到開考比例，經(jīng)呼倫貝爾市委政研室研究，報市委組織部同意后，降低開考比例。

 

　　（三）評估認(rèn)定

 

　　1.評估認(rèn)定內(nèi)容。評估認(rèn)定以筆試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，評估認(rèn)定具體時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在呼倫貝爾市人才網(wǎng)、呼倫貝爾市委政研室微信公眾號發(fā)布。

 

　　2.筆試采取閉卷考試，不劃定范圍，不指定參考書目，主要考察政治素養(yǎng)、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力，尤其要重點(diǎn)考察綜合文稿起草能力。筆試須使用國家通用語言文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

 

　　筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線60分，筆試結(jié)束后，按照筆試成績由高到低的順序，在分?jǐn)?shù)線以上的，以人才引進(jìn)計劃人數(shù)與面試人數(shù)不超過1：3的比例進(jìn)入面試。

 

　　3.結(jié)構(gòu)化面試

 

　　結(jié)構(gòu)化面試在筆試結(jié)束后進(jìn)行，按照參加筆試人員成績由高到低的順序確定前3名為進(jìn)入面試的人員，電話通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)考生，并將《面試通知書》電子版發(fā)送至報名時提供的電子郵箱地址。主要測試語言表達(dá)、綜合分析、履行職位職責(zé)所要求的素質(zhì)和能力等。面試須使用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。

 

　　4.評估認(rèn)定總成績

 

　　考試總成績=筆試總成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試總成績×50%，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入）。

 

　　引進(jìn)人才計劃內(nèi)同一崗位成績出現(xiàn)并列情況時，另行加試，加試形式由2024年呼倫貝爾市委政研室所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

 

　　按照崗位評估認(rèn)定成績由高到低順序，等額確定進(jìn)入體檢人選并在呼倫貝爾市人才網(wǎng)、呼倫貝爾市委政研室微信公眾號進(jìn)行5個工作日的公示。

 

　　(四）體檢、考察

 

　　1.體檢工作由呼倫貝爾市委政研室所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報考人員自理。

 

　　2.對于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員，取消資格。

 

　　3.體檢醫(yī)務(wù)人員與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)務(wù)人員應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)務(wù)人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

　　4.體檢合格的人員，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察由呼倫貝爾市委政研室所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織對體檢合格人員進(jìn)行考察。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　（五）公示錄用

 

　　呼倫貝爾市委政研室綜合體檢和考察等情況，提出擬引進(jìn)人員名單，在呼倫貝爾人才網(wǎng)、呼倫貝爾市委政研室官方微信公眾號對外發(fā)布公告進(jìn)行5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，報市委組織部審核后，由用人單位辦理引進(jìn)人才手續(xù)。對有影響引進(jìn)的問題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格；對有影響引進(jìn)的問題但一時難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)后由呼倫貝爾市委政研室室務(wù)會議決定是否引進(jìn)的結(jié)論。

 

　?。┻f補(bǔ)

 

　　本次引進(jìn)人才工作對在成績公布、體檢考察環(huán)節(jié)以及擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位，按照同一崗位評估認(rèn)定成績由高到低的順序等額進(jìn)行遞補(bǔ)1次，《2024年呼倫貝爾市引進(jìn)人才聘用工作的通知》文件下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　（七）試用期制度

 

　　引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系。引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由呼倫貝爾市委政研室對引進(jìn)人才進(jìn)行考核?？己撕细竦?，辦理試用期滿相關(guān)手續(xù)；考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

 

　?。ò耍┓?wù)期制度

 

　　引進(jìn)的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)不得調(diào)離呼倫貝爾市。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

 

　　三、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　本次呼倫貝爾市委政研室所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報，將按照有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。資格審核將貫穿整個引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

 

　　呼倫貝爾市委政研室所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0470-8216340、8216515。

 

　　四、其他

 

　　2024年呼倫貝爾市委政研室所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作有關(guān)程序、步驟、要求等如需作出調(diào)整，屆時將及時在呼倫貝爾人才網(wǎng)、呼倫貝爾市委政研室官方微信公眾號對外發(fā)布相關(guān)公告，請報名人員隨時關(guān)注。

 

　　本公告由呼倫貝爾市委政研室所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　附件：1.2024年呼倫貝爾市委政策研究室所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表

 

　　2.呼倫貝爾市委政策研究室所屬事業(yè)引進(jìn)人才報名表

 

　　呼倫貝爾市委政研室所屬事業(yè)單位

 

　　引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2024年10月15日