內(nèi)蒙古自治區(qū)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心（內(nèi)蒙古自治區(qū)科學(xué)技術(shù)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)中心）2024年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

 

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心（內(nèi)蒙古自治區(qū)科學(xué)技術(shù)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)中心）（以下簡(jiǎn)稱“創(chuàng)新中心”）成立于2021年8月13日，隸屬于內(nèi)蒙古科學(xué)技術(shù)研究院，為公益二類事業(yè)單位。

 

　　創(chuàng)新中心主要從事節(jié)能評(píng)估和能源審計(jì)、節(jié)能和能效診斷、碳排放相關(guān)核算核查、清潔生產(chǎn)審核、綠色技術(shù)推廣交易等綠色服務(wù)；擁有工程咨詢乙級(jí)資信證書和地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測(cè)試甲級(jí)資質(zhì)，承接工程咨詢服務(wù)；擁有國(guó)家認(rèn)可頒發(fā)的計(jì)量認(rèn)證證書，從事第三方檢測(cè)檢驗(yàn)服務(wù)；經(jīng)內(nèi)蒙古工業(yè)和信息廳批準(zhǔn)作為內(nèi)蒙古工業(yè)固體廢物資源綜合利用第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，從事工業(yè)固體廢物資源綜合利用評(píng)價(jià)。

 

　　為了滿足中心業(yè)務(wù)發(fā)展需求，激發(fā)中心活力，科學(xué)配置中心人力資源體系，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，具體公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行公開、公平、公正的原則。

 

　　二、招聘崗位和任職條件

 

　　本次計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員5名，具體招聘崗位、專業(yè)要求等信息詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心2024年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1）。

 

　　三、應(yīng)聘人員任職要求

 

　　（一）招聘對(duì)象

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

 

　　4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

 

　　5.年齡要求35周歲以下（1989年10月1日以后出生）;

 

　　6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

 

　　7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　8.崗位所需的其他條件。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員必須具備以下條件

 

　　1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、遵守國(guó)家法律法規(guī)、道德品行良好;

 

　　2.具有良好的品行及職業(yè)道德；

 

　　3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，無(wú)傳染病、無(wú)精神病史、無(wú)突發(fā)性疾病史，無(wú)肢體功能障礙；

 

　　4.有事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

 

　　5.具備履行職責(zé)的身體條件和工作能力。

 

　?。ㄈ?yīng)聘者具有下列情形之一不得報(bào)考

 

　　1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生；

 

　　2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

 

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　5.現(xiàn)役軍人；

 

　　6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　四、薪酬待遇及用工

 

　?。ㄒ唬┬匠甏觯簠⒄宅F(xiàn)行薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　?。ǘ┯霉ば问剑汉炗唲趧?dòng)合同。

 

　　（三）工作地點(diǎn)：呼和浩特市。

 

　　五、招聘程序及辦法

 

　　本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。

 

　　（一）報(bào)名流程

 

　　1.公告發(fā)布：2024年10月21日

 

　　2.報(bào)名時(shí)間：2024年10月21日-10月25日17：00截止。

 

　　3.報(bào)名方式

 

　?。?）登錄內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆W(wǎng)（http://www.nmcyrl.com）查看“招聘公告”并進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名（需實(shí)名注冊(cè)，如實(shí)填寫，提交前請(qǐng)認(rèn)真復(fù)核填報(bào)信息，提交成功后無(wú)法修改），所有報(bào)名表填報(bào)信息將作為資格審查依據(jù)，錯(cuò)填及漏填屬個(gè)人行為，后果自負(fù)；

 

　?。?）網(wǎng)上報(bào)名需上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照（jpg格式、尺寸為295×413像素，大小20-100kb）、須提供本人學(xué)歷證明原件（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院<系>和學(xué)校教務(wù)處 <研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件），并提交教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告,在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）下載打?。ňW(wǎng)址https://www.chsi.com.cn/），崗位要求的相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷證明文件或工作業(yè)績(jī)證明文件等，考生誠(chéng)信承諾書（附件2）。

 

　　學(xué)習(xí)經(jīng)歷：須填寫上學(xué)（本科及以上）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

 

　　工作簡(jiǎn)歷：畢業(yè)至今的工作經(jīng)歷，須填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作，時(shí)間不允許間斷。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期”。

 

　　未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

 

　?。?）應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息報(bào)名的人員，情節(jié)嚴(yán)重者，取消聘用資格。

 

　　（4）應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的二代身份證參加考試。

 

　　4.資格初審時(shí)間：2024年10月28日17：00截止。

 

　?。?）資格初審為工作人員對(duì)應(yīng)聘者所提交的材料的真實(shí)性、有效性及是否符合應(yīng)聘要求等進(jìn)行審查。在報(bào)名截止之日前，未完整填寫個(gè)人資料或上傳相關(guān)證明導(dǎo)致資格無(wú)法審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

 

　?。?）應(yīng)聘人員須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。因未如實(shí)填寫信息獲取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次招考報(bào)名、考試、聘用等資格。

 

　?。?）報(bào)名與參加考試時(shí)所使用的證件必須一致。

 

　　5.準(zhǔn)考證打?。毫硇型ㄖP試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

 

　　6.請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息及保持手機(jī)暢通，如因個(gè)人報(bào)名預(yù)留電話錯(cuò)誤、停機(jī)、關(guān)機(jī)等一切無(wú)法聯(lián)系到考生本人的現(xiàn)象均由考生承擔(dān)后果。

 

　?。ǘ┕P試

 

　　1.每個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與有效報(bào)考人數(shù)比例不低于1:3方可開考筆試。如未達(dá)到筆試開考比例，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，相應(yīng)調(diào)整開考比例或取消招聘崗位。

 

　　2.筆試考試科目為《綜合能力測(cè)試》，滿分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，具體分值另行通知。考試時(shí)間90分鐘。

 

　　3.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，統(tǒng)一要求使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。

 

　　4.筆試規(guī)定用黑色字跡的鋼筆或簽字筆作答，用2B鉛筆填涂答題卡。

 

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

 

　　1.按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選。末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

 

　　2.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確、是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件、上次離職原因（必要時(shí)需離職單位出具離職說明）。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格，按照筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)復(fù)審人選。

 

　　3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格，實(shí)際通過復(fù)審人數(shù)達(dá)不到1：3比例，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

 

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