內(nèi)蒙古
2024年內(nèi)蒙古包頭達(dá)茂聯(lián)合旗事業(yè)單位人才引進(jìn)公告
http://www.ldmfl.com 2024-10-23 10:29 來源:達(dá)爾罕茂明安聯(lián)合旗人民政府
達(dá)茂聯(lián)合旗2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)公告
為加強達(dá)茂聯(lián)合旗事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),圍繞打造教育、醫(yī)療、文化三個高地,聚焦全區(qū)黨校(行政學(xué)院)創(chuàng)新提升三年行動,結(jié)合我旗實際,決定面向社會公開引進(jìn)一批人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、引才計劃
本次引進(jìn)8個崗位8名人才,崗位均為專業(yè)技術(shù)崗。具體崗位情況詳見《達(dá)茂聯(lián)合旗2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》(附件1)。
二、引才條件
?。ㄒ唬┍仨毦邆湟韵聴l件:
1.具有中華人民共和國國籍、不限戶籍;
2.遵守憲法和法律,思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線方針政策,以鑄牢中華民族共同體意識為主線、自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步,事業(yè)心強,服從組織分配;
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
4.崗位所需的其他條件,詳見《崗位表》(附件1)。
(二)有下列情形之一的,不列入引進(jìn)范圍:
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生)。
2.有關(guān)高校的分校、獨立學(xué)院畢業(yè)生,委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生。
3.市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
6.現(xiàn)役軍人。
7.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引才方式及程序
根據(jù)自治區(qū)及包頭市人才引進(jìn)相關(guān)文件規(guī)定,本次人才引進(jìn)采取面試方式進(jìn)行,按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試測評、體檢考察、研究公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
“達(dá)茂黨建”、“達(dá)茂人社”、達(dá)茂聯(lián)合旗人民政府網(wǎng)、“英雄達(dá)茂”、“包頭黨建”、人才一“鹿”通服務(wù)平臺、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)、包融頭條、包頭日報等平臺面向社會公開發(fā)布《達(dá)茂聯(lián)合旗2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)公告》。
?。ǘ┙M織報名
采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行,按照報名系統(tǒng)要求如實填寫信息并上傳相關(guān)資料。應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名,逾期不予受理。
1.報名時間:10月23日上午9:00至11月5日下午17:00。
2.網(wǎng)絡(luò)報名:應(yīng)聘人員可直接登錄報名系統(tǒng)網(wǎng)址:http://bm.nmgksw.com/btrc202402進(jìn)行報名。
3.校園招聘:包頭市招才引智小分隊赴有關(guān)地區(qū)的高校進(jìn)行校園引才活動,應(yīng)聘人員可現(xiàn)場或通過指定郵箱投遞簡歷,《公告》發(fā)布后需在指定網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)上報名。
4.報名所需材料:
?、倏忌救松矸葑C(正反)掃描件、近期2寸免冠電子版照片;
?、诒究萍把芯可陨蠈W(xué)歷、學(xué)位證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍或?qū)W歷驗證報告;
③專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)印證資料;
④達(dá)茂聯(lián)合旗2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)誠信承諾書(附件2)。
?。ㄈ┵Y格審查
由達(dá)茂聯(lián)合旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行資格審查。本次通過資格審查的報考人數(shù)與該崗位擬引進(jìn)人數(shù)比例不低于3:1方可進(jìn)入面試測評環(huán)節(jié),若報考人數(shù)少于規(guī)定人數(shù)的,經(jīng)達(dá)茂聯(lián)合旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后,調(diào)整報考人數(shù)與崗位擬引進(jìn)人數(shù)比例不低于2:1。對報名人員的資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程,在任何階段及聘用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的,一律取消資格,一切責(zé)任由報名人員本人承擔(dān)。
?。ㄋ模┟嬖嚋y評
具體面試時間、地點和有關(guān)事項將在“達(dá)茂黨建”、“達(dá)茂人社”微信公眾號面向社會發(fā)布,請考生實時關(guān)注。面試由達(dá)茂聯(lián)合旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織,委托第三方機構(gòu)進(jìn)行面試。若實際參加面試人員未達(dá)到3:1比例的崗位,考生的面試成績不得低于70分(含)方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。按照面試成績由高到低順序等額確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人選。面試全程錄像,永久保存以備查。面試成績將通過“達(dá)茂黨建”、“達(dá)茂人社”微信公眾號等媒體對外公示5個工作日。
其中:①黨校崗位采取專業(yè)能力測試和試講的方式進(jìn)行。專業(yè)能力測試主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和理論素養(yǎng),以面試的形式進(jìn)行,滿分100分,時間10分鐘;試講題目現(xiàn)場抽取,滿分100分,現(xiàn)場準(zhǔn)備2小時,試講時間30分鐘??忌毷褂脟彝ㄓ谜Z言文字作答,不按規(guī)定語言作答的按零分處理。試講結(jié)束后,按照專業(yè)能力測試成績占40%、試講成績占60%的比例合成考試總成績,按四舍五入計算到小數(shù)點后兩位。
考試總成績=專業(yè)能力測試成績×40%+試講成績×60%
?、谶_(dá)茂聯(lián)合旗中小學(xué)綜合實踐教育中心專業(yè)技術(shù)崗位、醫(yī)療崗位和達(dá)茂聯(lián)合旗文物保護(hù)中心專業(yè)技術(shù)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試,滿分100分,每位考生2道題目,時間8分鐘。考生須使用國家通用語言文字作答,不按規(guī)定語言作答的按零分處理。
③達(dá)茂聯(lián)合旗百靈廟第一小學(xué)、達(dá)茂聯(lián)合旗百靈廟第三小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位采取試講的方式進(jìn)行,滿分100分,每位考生1道題目,備課時間20分鐘,試講時間10分鐘。考生須使用國家通用語言文字和英語作答,不按規(guī)定語言作答的按零分處理。
?。ㄎ澹w檢考察
?。?)體檢:在指定的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定和要求進(jìn)行。對于未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員,取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的,組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
(2)考察:成立考察組,考察組成員不少于2人??疾靸?nèi)容主要包括擬引進(jìn)人才的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,采取審核人事檔案、實地走訪、電話察訪、函調(diào)查詢、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式,并對考察情況形成書面報告。
因考察中途放棄、體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的,按照面試成績排名由高到低依次等額遞補(不得低于最低成績,成績并列的加試),體檢和考察環(huán)節(jié)只遞補1次。
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綜合面試成績以及體檢、考察結(jié)果,達(dá)茂聯(lián)合旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出擬引進(jìn)人選名單,經(jīng)旗委常委會集體研究通過后在“達(dá)茂黨建”、“達(dá)茂人社”微信公眾號進(jìn)行公示,公示期為5個工作日,公示期間接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,取消其引進(jìn)資格;對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的,暫緩引進(jìn),待查實并作出結(jié)論后再決定是否引進(jìn)。
?。ㄆ撸┺k理聘用
公示無異議,辦理聘用相關(guān)手續(xù)。2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(簡稱三方協(xié)議)。對反映有影響聘用問題的人員,經(jīng)查實的,不予聘用。
四、其他事宜
(一)引進(jìn)人才待遇根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》進(jìn)行確定。
(二)引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為5年(含試用期),服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)不得以辭職再引進(jìn)的方式,引進(jìn)至市內(nèi)其他事業(yè)單位。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外,原則上不允許調(diào)動、借調(diào)、提前離崗到市內(nèi)其他事業(yè)單位。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的,解除聘用合同并記入本人誠信檔案。
(三)引進(jìn)人才實行試用期制度,引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的,試用期為12個月;其他引進(jìn)人才,試用期一般不超過3個月,情況特殊的,可以延長,但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)人才引進(jìn)工作實行全程監(jiān)督制度。人才引進(jìn)工作期間,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。工作人員和報考人員在本次引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。
?。ǘ┞鋵嵷?zé)任追究制度。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等有關(guān)規(guī)定,堅持標(biāo)準(zhǔn)條件,規(guī)范操作程序,嚴(yán)肅工作紀(jì)律。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會和群眾的監(jiān)督。按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求,對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。
?。ㄈ┪幢M事宜由達(dá)茂聯(lián)合旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
?。ㄋ模┳稍冸娫挘?472-8421850 0472-8423937
受理時間(工作日):8:30-12:00,14:30-17:30
?。ㄎ澹┍O(jiān)督電話:0472-8425889
受理時間(工作日):8:30-12:00,14:30-17:30
達(dá)茂聯(lián)合旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年10月22日
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