面試工作委托第三方機構組織實施。

 

　　1.進入面試范圍人員的確定：面試不設開考比例，資格審查合格人員全部進入面試環(huán)節(jié)。

 

　　2.面試時間、內(nèi)容、方式

 

　?。?）面試時間：2024年11月10日。面試工作在呼和浩特市實地現(xiàn)場組織實施。

 

　?。?）主要測試應聘人員教育教學基本素質(zhì)和能力以及相關專業(yè)應具備的基本技能等。

 

　?。?）面試參考教材見附件2。面試時應聘人員須用國家通用語言文字作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

 

　?。?）面試采取試講的方式進行。備課時間30分鐘，試講時間15分鐘。

 

　　3.打印《面試通知單》

 

　?。?）通過資格審核且具備面試資格的人員，請登錄“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”（http://www.hhpta.org.cn/）打印《面試通知單》。

 

　?。?）打印時間：2024年11月8日至2024年11月9日。

 

　　（3）注意事項

 

　?、僬埍M早打印并認真閱讀《面試通知單》。具體面試時間、地點、流程以及注意事項，以《面試通知單》公布的內(nèi)容為準。

 

　　②所有面試人員，特別是外地居住人員，請?zhí)崆白龊眯谐桃?guī)劃，務必按照本公告和《面試通知單》要求，在規(guī)定時間內(nèi)前往指定地點參加面試。未按規(guī)定要求參加面試，影響面試成績及后續(xù)體檢考察的，由面試人員自行負責。

 

　　③應聘人員參加面試時，不得身著帶有特殊職業(yè)標志的制式服裝。通常以正裝為主，不得有特殊標記、裝飾。

 

　　4.面試合格分數(shù)線

 

　　面試合格分數(shù)線為70分。面試成績未達到面試合格分數(shù)線的應聘人員，不得計算考試總成績。不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　5.面試成績。

 

　　面試滿分100分，按照四舍五入保留三位小數(shù)，面試成績當場向參加面試人員公布。

 

　　（五）總成績計算

 

　　1.考試總成績=面試成績

 

　　2.按照每個崗位總成績由高到低的順序和該崗位計劃招聘數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人員。同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，由面試組織方進行加試（加試形式由招聘單位根據(jù)實際確定）后再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進入體檢考察范圍的人員。

 

　　3.考試總成績及進入體檢和考察人員名單在報名網(wǎng)站和招聘單位網(wǎng)站上公布。

 

　　（六）體檢與考察

 

　　1.體檢

 

　?。?）體檢工作由招聘單位在同級事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的體檢醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。

 

　?。?）體檢者與體檢醫(yī)生有回避關系的，應向招聘單位提出。

 

　?。?）體檢結果按照管理權限報同級人力資源和社會保障部門。對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的應聘人員取消聘用資格，按照該崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。

 

　?。?）應聘人員對當日、當場不能復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起5日內(nèi)向招聘單位提交復檢申請，招聘單位應盡快安排應聘人員復檢。招聘單位對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起5日內(nèi)決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　2.考察

 

　　（1）考察對象為體檢合格的擬聘用人員。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。

 

　?。?）考察內(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論，招聘單位審核無誤后，報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。考察結束后，有對考察對象舉報的，招聘單位要認真核實，重新作出考察結論，報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

 

　?。?）應聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位研究確定，取消其聘用資格?？疾祀A段因個人原因放棄、考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照該崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序進行等額遞補，遞補只進行一次。

 

　?。?）應聘人員接到體檢結論后，應在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關材料。特殊情況確實無法按時提交材料的，應聘人員需書面向招聘單位提出申請，招聘單位同意后可約定延遲提交材料的時間。未經(jīng)招聘單位同意且未按時提交有關材料的，或經(jīng)同意延時提交材料后仍無法按時提交的，視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

 

　?。?）考察階段無法正常聯(lián)系、拒不配合的，視為自行放棄聘用資格，按照該崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序進行等額遞補，遞補只進行一次。

 

　　（七）公示和聘用

 

　　1.公示

 

　　對體檢和考察合格的擬聘用人員在報名網(wǎng)站和招聘單位官網(wǎng)進行公示。公示期為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。公示結束后，對公示無異議的擬聘人員，由招聘單位填寫《呼和浩特市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案花名冊》（以下簡稱《花名冊》)，審核無誤后，按干部人事管理權限報送同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，有關人員起聘時間以備案時間為準。

 

　?。?）擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

 

　?。?）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學生的；試用期間或期滿考核不合格的；在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實等影響聘用的；具有其他影響聘用資格情形的人員，取消聘用資格。取消聘用后產(chǎn)生的缺額，在《花名冊》備案前，按照該崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。

 

　?。?）對與事業(yè)單位簽訂聘用合同（勞動合同）或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。取消聘用后產(chǎn)生的缺額，在《花名冊》備案前，按照該崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。

 

　?。?）《花名冊》備案后，相關招聘崗位不再進行遞補。

 

　　2.聘用

 

　　招聘單位與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，招聘單位應與聘用人員約定試用期。試用期制度按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

 

　　四、紀律和監(jiān)督

 

　　（一）招聘工作實行回避制度

 

　　1.崗位回避。應聘人員與招聘單位工作人員有親屬關系的，應當在報名時主動報告；應聘人員凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的崗位。

 

　　2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

 

　　（二）招聘工作人員和應聘人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

 

　　五、建立應聘人員考試誠信檔案

 

　　為強化應聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，應聘人員在考試報名前須簽訂《考試誠信承諾書》，并建立應聘人員考試誠信檔案。應聘人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關條款規(guī)定，記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案。應聘人員在辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)后,出現(xiàn)因個人原因主動提出放棄并導致崗位空缺而無法進行遞補的，記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案。聘用手續(xù)起算日期以同級事業(yè)單位人事綜合管理部門《花名冊》備案日期為準。被記錄上述情形的，由同級事業(yè)單位人事綜合管理部門通過內(nèi)蒙古事業(yè)單位公開招聘綜合管理平臺中“誠信檔案”模塊錄入應聘人員信息，并實現(xiàn)全區(qū)資源共享、查詢。

 

　　六、其他

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅覆恢付◤土暦秶涂荚噮⒖加脮慌e辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　?。ǘ┍敬握衅阁w檢、考察、公示等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照該崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次，如遞補時出現(xiàn)成績并列情形的，由面試組織方進行加試（加試形式由招聘單位根據(jù)實際確定）。

 

　?。ㄈ溉藛T的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

 

　?。ㄋ模┍敬握衅腹ぷ髌陂g成績公布、未盡事宜及有關信息發(fā)布將在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.hhpta.org.cn/）公告。

 

　?。ㄎ澹┳稍兒捅O(jiān)督舉報電話

 

　　網(wǎng)上報名技術支持咨詢、政策咨詢、監(jiān)督舉報電話詳見《崗位表》。

 

　　應聘人員需咨詢或投訴的，請于報名期間和工作日（9:00-12:00,13:30-17:00）撥打。

 

　　本公告由呼和浩特職業(yè)學院負責解釋

 

　　附件：1.呼和浩特職業(yè)學院公開招聘急需緊缺鐵道類專業(yè)教師崗位需求表（點擊查看）

 

　　2.呼和浩特職業(yè)學院公開招聘急需緊缺鐵道類專業(yè)教師面試參考教材目錄（點擊查看）

 

　　呼和浩特職業(yè)學院

 

　　2024年10月25日