錫林郭勒盟四所自治區(qū)示范性高中2025年度赴呼和浩特市招聘教師公告

 

　　根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于進(jìn)一步完善中小學(xué)教師公開招聘長效機(jī)制的指導(dǎo)意見》等規(guī)定，錫林郭勒盟四所自治區(qū)示范性高中赴呼和浩特市招聘教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘人數(shù)

 

　　錫林郭勒盟四所自治區(qū)示范性高中學(xué)校招聘教師18名，其中，錫林郭勒盟蒙古族中學(xué)1名、錫林郭勒盟第二中學(xué)4名、錫林浩特市第六中學(xué)5名、多倫縣第三中學(xué)8名。具體招聘崗位及單位簡介詳見附件1和附件3。

 

　　二、招聘條件

 

　　（一）應(yīng)聘人員須同時(shí)具備以下條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，不限戶籍。

 

　　2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實(shí)學(xué)識，有仁愛之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。

 

　　3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

 

　　4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

 

　　5.年齡在18周歲以上、35周歲及以下（1988年11月9日（不含）至2006年11月9日（含）期間出生）；博士研究生年齡條件放寬至40周歲及以下（1983年11月9日（不含）至2006年11月9日（含）期間出生），應(yīng)聘人員年齡認(rèn)定以有效身份證上的出生日期為準(zhǔn)。

 

　　6.應(yīng)聘人員應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，對“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位條件放寬至大學(xué)本科及學(xué)士學(xué)位。“雙一流”建設(shè)高校以2022年2月教育部、財(cái)政部、國家發(fā)展和改革委員會公布的《第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單》（教研函〔2022〕1號）為準(zhǔn)。

 

　　7.具有相應(yīng)等級、學(xué)科教師資格證書或取得教育部考試中心頒發(fā)的相應(yīng)等級、學(xué)科《中小學(xué)教師資格考試合格證明》且在有效期內(nèi)人員。

 

　　8.語文教師崗位要求具有二級甲等及以上普通話水平測試等級證書；其他學(xué)科教師崗位要求具有二級乙等及以上普通話水平測試等級證書。

 

　　9.具備招聘崗位所要求的專業(yè)（本科或研究生）及其他資格條件。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，由招聘單位結(jié)合應(yīng)聘人員的所學(xué)課程、成績單、研究方向等情況進(jìn)行審查，判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

 

　　2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生畢業(yè)證書、學(xué)位證書、普通話等級證書、《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》取得時(shí)間截止到2025年7月31日；2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生教師資格證書或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》取得時(shí)間截止到2026年8月31日；2024年高校畢業(yè)生教師資格證書或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》取得時(shí)間截止到2025年8月31日；應(yīng)聘人員其他條件（含崗位表中各項(xiàng)條件）的取得時(shí)間截止到報(bào)名開始日之前。

 

　?。ǘ┫铝腥藛T不得應(yīng)聘

 

　　1.現(xiàn)役軍人。

 

　　2.全日制在校生（不含2025年7月31日前畢業(yè)的高校畢業(yè)生）。

 

　　3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。

 

　　4.錫林郭勒盟在編在冊教師（含帶編招聘暫未入編人員）。

 

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

 

　　6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘（人才引進(jìn)）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用（引進(jìn)）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

 

　　7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

 

　　8.曾有違反師德師風(fēng)行為受到過相關(guān)處分的人員。

 

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　三、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查

 

　　1.報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，同步進(jìn)行資格審查。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名地點(diǎn)

 

　?。?）報(bào)名時(shí)間：2024年11月9日上午9:00—11:30

 

　?。?）報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)蒙古師范大學(xué)賽罕校區(qū)球類館

 

　　3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，對同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上崗位人員取消其應(yīng)聘資格。

 

　　4.報(bào)名所需材料

 

　?。?）《錫林郭勒盟四所自治區(qū)示范性高中2025年度公開招聘教師報(bào)名表》一份（詳見附件2，從網(wǎng)上下載打印填寫或現(xiàn)場填表，須準(zhǔn)備近期正面1寸免冠彩色照片1張）。

 

　?。?）本人有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會保障卡（四證之一即可）原件及復(fù)印件一份。

 

　?。?）畢業(yè)證和學(xué)位證原件、復(fù)印件一份（2025年國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)院<系>、校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件（明確所學(xué)專業(yè)、入學(xué)年月和預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間）；海外高校2025年畢業(yè)生須提供錄取通知書原件及復(fù)印件一份，海外高校已畢業(yè)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件一份。

 

　　（4）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表原件一份或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件一份，以及中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告原件一份（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印）。

 

　　（5）普通話水平測試等級證書原件及復(fù)印件一份。

 

　　（6）教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》原件及復(fù)印件一份。

 

　?。?）招聘崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件一份。

 

　　5.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

 

　　6.應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

 

　　（二）考試

 

　　1.考試時(shí)間地點(diǎn)。報(bào)名結(jié)束后，通過電話或報(bào)名微信群告知應(yīng)聘人員。

 

　　2.考試方式。對報(bào)名資格審查通過人數(shù)超過10:1（報(bào)名資格審查通過人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比，下同）比例的崗位，采取“初試+面試”方式進(jìn)行，初試結(jié)束后，按照10:1比例確定該崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。對報(bào)名資格審查通過人數(shù)未超過10:1比例的崗位，資格審查通過人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　3.初試。初試時(shí)間、地點(diǎn)、成績及有關(guān)要求在內(nèi)蒙古師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)（新版）（https://imnu.nmbys.cn/）另行公告，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。初試滿分100分，采取現(xiàn)場答辯（3分鐘以內(nèi)）方式進(jìn)行，初試成績僅用于確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，不計(jì)入面試成績。如因初試成績并列，出現(xiàn)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)超出規(guī)定比例的情形，相關(guān)初試成績并列人員均可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　4.面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在內(nèi)蒙古師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)（新版）（https://imnu.nmbys.cn/）另行公告，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。面試滿分100分，面試成績保留兩位小數(shù)。音樂教師崗位面試采取“專業(yè)技能測試+試講（備課40分鐘、講課10分鐘，下同）”方式進(jìn)行，其中專業(yè)技能測試成績占總成績40%，試講成績占總成績60%；其他學(xué)科教師崗位面試采取試講方式進(jìn)行。英語、日語教師崗位應(yīng)聘人員須用英語、日語面試，其他學(xué)科教師崗位應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字面試。對不按規(guī)定語言面試的，取消應(yīng)聘資格。

 

　　5.劃定面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線80分。本次招聘工作結(jié)束后，從面試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線80分及以上人員中，按照面試成績由高到低的順序和崗位招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員；音樂教師崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列，并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，按照試講成績高低排序，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，試講成績也并列的，采取加試方式確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員；其他學(xué)科教師崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列，并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，采取加試方式確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

 

　　6.應(yīng)聘人員面試成績在內(nèi)蒙古師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)（新版）（https://imnu.nmbys.cn/）公布，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

 

　　7.面試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，可依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)僅遞補(bǔ)一次。辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

 

　　8.對無人報(bào)名或面試后形成的空缺崗位，可從面試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線且未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員中，按照面試成績由高到低的順序和雙向選擇的原則進(jìn)行調(diào)劑招聘。

 

　?。ㄈw檢

 

　　體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。對體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，將取消聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

 

　　（四）考察

 

　　1.按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

 

　　2.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，復(fù)審考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘條件。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的人員擋在門外?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行。

 

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄?？疾觳缓细竦?，取消其聘用資格。

 

　?。ㄎ澹┕九c聘用

 

　　1.對考察合格的擬聘人員在錫林郭勒盟教育局官方網(wǎng)站（http://jyj.xlgl.gov.cn/）及官方微信公眾號“錫林郭勒教育”公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

 

　　2.公示期滿無異議人員，辦理聘用列編手續(xù)。用人單位須與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿不合格，不能勝任教學(xué)工作的，取消聘用資格，并解除聘用合同。

 

　　3.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

 

　?。?）在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）。

 

　　（2）2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生未在2025年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、普通話等級證書、《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的。

 

　?。?）2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生未在2026年8月31日前取得教師資格證書或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》的；2024年高校畢業(yè)生未在2025年8月31日前取得教師資格證書或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》的。

 

　?。?）在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學(xué)生的。

 

　?。?）擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到的。

 

　?。?）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

 

　　4.崗前培訓(xùn)。由招聘單位隸屬關(guān)系所屬教育行政部門組織新聘用人員崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)崗位工作的能力。

 

　　5.聘用人員執(zhí)行國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

 

　　四、紀(jì)律監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬┱衅腹ぷ魇苠a林郭勒盟紀(jì)委監(jiān)委派駐盟教育局、盟人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組及錫林郭勒盟人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)。

 

　?。ǘφ衅竼挝缓驼衅腹ぷ魅藛T、應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　　（三）招聘工作崗位回避、履職回避事宜，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬閺?qiáng)化應(yīng)聘人員的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保招聘工作公平、公正進(jìn)行，建立應(yīng)聘人員誠信檔案，具體以《2025年內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考指南》為準(zhǔn)。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。

 

　　（三）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

 

　　（四）咨詢電話和監(jiān)督電話

 

　　咨詢電話：

 

　　0479—8268941（錫林郭勒盟教育局）

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　0479—8221201（錫林郭勒盟紀(jì)委監(jiān)委派駐盟教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

　　0479—8278199（錫林郭勒盟人力資源和社會保障局）

 

　　附件1.錫林郭勒盟四所自治區(qū)示范性高中2025年度公開招聘教師崗位表

 

　　附件2.錫林郭勒盟四所自治區(qū)示范性高中2025年度公開招聘教師報(bào)名表

 

　　附件3.招聘單位簡介

 

　　錫林郭勒盟中小學(xué)教師

 

　　公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年11月1日